ヒューマンライフケア株式会社は「笑顔とこころ、いつでも"人"が真ん中。」という企業理念のもと、介護・介護教育・保育・医療など、お客様の笑顔に寄り添う事業・サービスを提供しています。地域のご利用者の満足度はもちろん、現場のスタッフが長く働き続けられる理由はどこにあるのでしょうか? ヒューマンライフケア株式会社の新卒採用・企業情報｜リクナビ2022. 中途入社・新卒入社・採用担当者という3つの異なる視点から、会社の魅力を語っていただきました。 一般職員からブロック長へ 女性スタッフのロールモデル [PR] ヒューマンライフケア株式会社 —三井さんはヒューマンライフケアのどこに魅力を感じて入社されたのでしょうか? 三井千恵さん(以下、三井): 年齢や経験に関係なく、平等に能力を発揮できる場が設けられているところです。20代後半の若い人でも役職についていますし、私のように一般職員からキャリアアップしているスタッフも多いです。 新卒5年目で管理者に就任 現場で活躍する若手のやりがい —木下さん、新卒でヒューマンライフケアに入社した理由を教えてください。 木下誠さん(以下、木下): デイサービス(通所介護)、小規模多機能型居宅介護(通い・訪問介護・宿泊)、グループホーム、介護付有料老人ホームなど、複数の介護サービスを展開する事業の強みを感じたためです。あとは入社時に「どの事業所に行きたいか」という希望を聞いてくれたことが大きいです。 「介護方針を押しつけない」ヒューマンライフケアの原点 —三井さんは介護経験が豊富にあるなかで、転職後にやりづらさは感じませんでしたか? 三井: ここの「麻生グループホーム2号館」もそうなんですけど、どの事業所もできたばかりで歴史的にはまだまだ浅いんです。 ヒューマンライフケアの特徴としては、 スタッフが事業所をゼロからつくってきた という背景があるので、他社で介護を経験してきた人に対して、「ウチの方針はこうだから」と押しつける人がいないんです。 私が入社したときにも、スタッフ全員が「みんなでつくろう」という雰囲気を持っていて、どんなアイディアでも「まずはやってみよう」という前向きな姿勢でした。なので、転職後のやりづらさは感じませんでしたね。 ご利用者の食事の時間には、息ぴったりで働く仕事姿も見られました —人事の大滝さんに伺います。介護方針は施設ごとに変わってくるんですか? 大滝恵利さん(以下、大滝): 会社全体で共通の方針は持っていますが、歌を歌ったり、楽器を演奏したり、施設ごとにスタッフの得意分野が生かせるように工夫しています。 会社ががんじがらめにするのではなく、どこの施設でもスタッフは「ご利用者が主体」、管理職と本社の社員は「活躍してくれるスタッフが主体」という考え方が根付いているんです。 ヒューマンライフケアの「 笑顔とこころ、いつでも"人"が真ん中。 」という理念には、「ご利用者だけではなく、現場で働いているスタッフさんにも寄り添いたい」という想いを込めています。 小規模多機能型居宅介護のメリットとは —今後、小規模多機能型居宅介護に力を入れていくと伺っています。サービスの特徴を教えていただけますか?
介護施設を盛り上げるお仕事です!【勤務地】関東1都3県・あなたの介護の経験が活かせます!成長志向の方へ ジャスダック上場企業だから長く働ける!最後の転職にしたい方必見です。 ヒューマングループは、教育や人材・IT事業・美容事業など、介護だけではない様々なシナジー活用が強みです。 日本国内だけでなく、世界への展開もしている会社です。 介護の資格や経験が活かせる職種です。 これまで介護事業の管理職などを経験されている方には、次のステップアップとしてチャレンジしていただける環境です。 ご利用者を増やすためには現場のサービス品質の向上が必須です! そのために現場の現状を把握しながら、その拠点に今何が必要か、どうしたら拠点運営が円滑にいくのか、あなたのアイデアとコミュニケーション能力が活かされます! また、せっかくのアイデアを頭ごなしに否定する上司はいませんので、どんどんチャンレンジできる社風です。 その頑張りはきちんとお給与でも評価反映されますので、やりがいにつながります。 新規開設など、あなたの夢を叶えます! 営業スタッフ | ヒューマンライフケア株式会社 本社の営業/管理部門/その他求人情報(正職員) - 東京都新宿区 | 転職ならジョブメドレー【公式】. 新たな施設を立ち上げる際の業務は、まるでご自身の理想の施設を作るかのような感覚です!
Human Mandiri Indonesia PT. HUMAN CITA ANANDA ●ベトナム HOA LAM NHAN VAN CONSULTANCY INVESTMENT COMPANY LIMITED ●フィリピン Magsaysay Human Language Institute Corp. ●カナダ IH CAREER COLLEGE INC. NET-PACIFIC COORDINATIONS, INC. INTERNATIONAL HOUSE VANCOUVER MODERN LANGUAGES INC. ●アメリカ NET PACIFIC GROUP 売上高推移 2020年3月 110億6, 390万円 2019年3月 107億0, 050万円 2018年3月 103億3, 400万円 2017年3月 98億6, 200万円 2016年3月 91億8, 100万円 2015年3月 82億9, 500万円 2014年3月 72億5, 900万円 2013年3月 63億6, 200万円 私達が大切にしている想い 【ヒューマングループ】 ■経営理念 為世為人(いせいいじん) Our mission is to contribute to society through our hard work. 世のため人のために。 私たちの使命は、仕事を通じて社会と人々のために貢献することです。 ■バリュープロミス SELFIng(セルフィング) 自分らしい生き方は、「なりたい自分」を思い描くことからはじまります。 自分自身の発見と開発。そうすることで生まれる、社会への貢献。 この自分らしさをカタチにする循環を、私たちは「SELFing」と呼んでいます。 SELFingは、私たちからすべてのステークホルダーの皆さまへ、提供する価値です。 【ヒューマンライフケア】 ■経営理念 「笑顔」と「こころ」いつでも 人 が真ん中 Smile and Heart ~ always with Human ~ すべてに人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合おう いつでお互いに思いやろう いつでもそっと支え合おう 私たちヒューマンライフケアは、サービスをご利用される方はもちろん、 ご家族や地域の方々、そしてサービスをご提供するスタッフ一人一人、 関わる全ての人が笑顔であることを理念としています。 【「SDGs」への取り組み】 2015年に国連サミットで採択された、2030年までに達成すべき「持続可能な開発目標(SDGs)」 私たちはSDGs に掲げられた17の目標のうち、特に次の8点に取り組むことで、持続可能な世界の実現に貢献します。 NO.
ヒューマンライフケア は保有資格や業務要件、 知識・技術レベルに応じたキャリアパス制度を導入。 介護技術を認定する独自の「ケアテクニカルマイスター」や階層別研修もあり、 スキルUP・キャリアUPの機会が多い環境です。 入社後は、ヒューマンライフケア 独自の研修により、 介護業務をする上で必要な 知識・技術を身につけることができます。 未経験の方・ブランクがある方でも 安心してスタートいただける環境です。 ケアスタッフが正しい知識・技術を身につけ、 ご利用者さまの安心・安全が守れるように。 そんな思いを込めて導入した社内制度。 カラフルなリング(写真)が資格証を示し、 「シルバーマイスター(実務者研修終了レベル)」 「ゴールドマイスター(介護福祉士レベル)」 「プラチナマイスター(管理者レベル)」を意味します。 介護スキル向上はもちろん、 取得したリングに応じて手当も支給されます。 「仕事」と「プライベート」。 どちらも人生の線上に存在し、繋がっているからこそ両立は大切なこと。 ヒューマンライフケア では、 下記にご紹介している内容に加え 夜勤専門勤務、Wワークなどの働き方もご用意! ライフステージ・生活スタイルに合わせて働くこともできます♪
私たちの提供するサービス 大好きなわんちゃん・猫ちゃんと、一緒に時間を過ごせる障がい者グループホームです。 あったかな雰囲気のグループホームで『新生活』を始めましょう!
ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」を展開する株式会社アニスピホールディングス(東京都千代田区、代表取締役:藤田英明、以下「当社」)は、2021年7月1日付けで、新たな事業所が20拠点オープンしましたのでお知らせします。 日本初! (※)ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」 当社が展開するペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」は、「障がい者グループホームの不足」、「空き家問題」、「ペット殺処分問題」の解決・貢献を目的とした事業を展開する日本初(※)のビジネスです。「わおん」「にゃおん」は、一般的な障がい者グループホームと異なり、保護犬や保護猫の引き取りを推奨し、動物との共生環境を整えています。動物とのふれあいを通じて、心が癒されたり、コミュニケーションを促進するアニマルセラピー効果が期待できると共に、殺処分される犬・猫の命を救います。 ※自社調べ 直営事業所は北千住に開設!駅からも近く、リノベーション済みの優良物件!
わおん浜松和合町は、令和2年12月にオープンした新築のグループホームです。遠鉄バス「オートレース場」停留所がすぐ近く(徒歩1分)で、浜松駅からのアクセスも良好です。 令和3年6月から更に規模を拡大するため、現在入居者募集中!見学は随時承ります! グループホームの事務所電話が繋がらない時は、お手数ですが以下の連絡先までお願い致します。 平日 本社オフィス:053-585-7070 土日祝 携帯電話:090-7683-2589 興梠(こうろぎ)
わおん とは? ペット共生型障がい者グループホームです。 ペットケア設備と専門知識を持つスタッフによって実現した、日本初のサービスです。 ペットケアの 魅力 「アニマルセラピー」が科学的に証明されているように、ペットと生きる毎日は希望と活力を与えてくれるだけでなく、精神障がいの症状改善や認知症予防につながることが期待されます。 動物介在活動(Animal Assisted Activity)は、身体的・精神的苦痛の緩和ケアとして有用であったり、QOL(Quality Of Life, 「生活の質」)の向上に寄与していたりといった事例が数多く報告されています。 「わおん」では、 障がいを持った方が動物と一緒に過ごすことのできるグループホームを整備し、ペットと人にとっての福祉を追求していきます。 心理的効果 元気な気持ちになる・くつろぎ効果・笑う機会が増える・親密な感情を生む・回想作用等。 生理的効果 病気の回復を助ける・刺激やリラックス効果・血圧やコレステロール値の低下・運動の機会が増える・楽しんでリハビリテーションができる。 社会的効果 人との出会いのきっかけができる・コミュニケーションのきっかけになる・人間関係がスムーズになる・身体的、経済的な自立を支える。
本日ブログ立ち上げとなりました。 わおん甲府管理人です。 これから夏に向けて山梨第一号となる ペット共生障害者グループホームわおん の立ち上げを行って参ります。 応援よろしくお願いします!
私たちの提供するサービス 大好きなわんちゃん・猫ちゃんと、一緒に時間を過ごせる障害者グループホーム。 ペットケア設備と専門知識を持つスタッフによって実現した日本初のサービスです。
障害者向けグループホームを探すなら"ホームポート" 住所 千葉県船橋市西船2-2-6 電話 080-7138-3765 FAX - ホームページ 運営法人 株式会社アニスピホールディングス 事業所番号