JR東日本の昇進試験は、筆記試験・作文・面接で行われます。 しかし、合否は結果のみが伝えられることから、不合格の場合の改善が難しいようです。 口コミには、改善案を多く出すと評価されやすいとのことでしたので、参考にしてみてはいかがでしょうか。 JR東日本の福利厚生は充実しているのか? 交通新聞 電子版｜ＪＲ東日本 ２１年度採用計画. 次に、JR東日本の福利厚生についてご紹介します。 JR東日本の福利厚生制度 参照: JR東日本 福利厚生 JR東日本は、社員の生活向上のために独自に実施している「法定外福利厚生」にも力を入れています。 表からわかるように財産形成や住まいなど、さまざまな福利厚生が整っていると言えるでしょう。 寮や社宅においては、独身者や単身赴任者のために、勤務地に合わせて整備されているようです。 また寮は1人用の個室で、家具なども備え付きとなっています。 そのため寮や社宅を利用することで、生活コストを抑えながら働くことが可能ではないでしょうか。 JR東日本の就職情報 最後に、JR東日本の就職情報についてご紹介します。 募集職種と初任給についてみてみましょう。 JR東日本の募集職種 JR東日本では以下の職種で、新卒採用を実施しているようです。 総合職 エリア職 入社後は、現場第一線からキャリアをスタートします。 数年ごとに、さまざまな業務分野にジョブローテーションをしていくため、多くの経験を積むことができるでしょう。 参照: JR東日本 新卒 募集要項 さらに、JR東日本の就職情報について詳しく知りたい方は、以下が参考になります。 JR東日本の初任給について 参照: JR東日本 新卒募集要項 待遇 厚生労働省の調査によると、大企業の初任給の平均は、修士卒が24. 2万円、学士卒が約21. 3万円、高専・短大卒18. 5万円であるようです。 比較すると、JR東日本の初任給は日本の平均初任給と同程度の水準であることが分かりました。 参照: 賃金構造基本統計調査 さらに、JR東日本の就職について詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。 JR東日本の福利厚生まとめ 今回は、JR東日本の福利厚生についてご紹介しました。 JR東日本は、法定外福利厚生にも力を入れていることから、福利厚生は充実していると言えるでしょう。 しかし、人事評価制度に関しては、満足していない社員もいるようです。 JR東日本への就職や転職を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。 参照: JR東日本 この記事に関連する転職相談 JR東日本は中途社員でも乗客員になれますか?
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 1 名無しでGO! 2020/11/24(火) 08:22:45. 12 ID:wYCGgKFx0 いつまで経ってもスレがたたなかったので立てたよ 委託駅増やして親会社を追い越そうという崇高な考え、下っ端でやることやればいいという考え。 来年からは みんなで考察しながら、現役の人もやめた人も、これから入社を考えている人もマターリと。 前スレ 【JESS 】JR東日本ステーションサービス 17【受託】 952 名無しでGO! 2021/03/03(水) 10:44:16. 38 ID:0mno1rj40 >>951 待遇や福利厚生がJR東日本社員より低いことに関してはどう思う? もうjessと本体の話はええわw 954 名無しでGO! 2021/03/03(水) 11:31:45. JR東日本ステーションサービスの社員による会社評価レポート一覧 OpenWork（旧:Vorkers）. 19 ID:P7v/DYtw0 >>952 そりゃ会社違うんだからそんなもん比較的当たり前やろ、組合に脳みそまで侵されてんのかお前 955 名無しでGO! 2021/03/03(水) 11:37:47. 62 ID:P7v/DYtw0 東と同じように色んな経験をして中途で入ってくる人材は豊富だけど、それを駅員やらせるしか出来ないのがJESSよ。 人材ごとに能力を生かすフィールドが無いねん。だから駅務経験者のGS上がりがポンコツでもデカいツラしとるんやで。 まあ自前の館持ってるわけじゃ無いからしゃーないね。 ビーンズAnnexとかちっちゃい駅ビルとかの運営もできるようになれば自分らの福利厚生良くするぐらいの稼ぎは作れるんじゃねーの 956 名無しでGO! 2021/03/03(水) 13:39:15. 44 ID:P5KztfgU0 >>954 じゃあなんでJESS選んだの? 本体入りたかったのに入れなかったから? 957 名無しでGO! 2021/03/03(水) 14:39:16. 14 ID:CEWuf+Ye0 入れるなら本体がいいけど、選考試験って水物だから拘っても仕方ないでしょ。 面接官の気分を含めた折り合い、転職そのものが目的であったり、各々事情や優先順位の付け方は違うだろうし。 統計取る事に意味あるの? 高給激務でメンタルぶっ壊れるより、 作業ベースで精神的にも時間的にも余裕あるJESSがいい人は世の中に多数いるんじゃないかな。 上司や旅客のパワハラや理不尽な対応も、ヤバい所のそれと比べればかわいいレベル。 福利厚生も上をみなけりゃ、求められる仕事のレベルを考えればこの時世でマシな方。 958 名無しでGO!
■慶弔休暇※1 ■配偶者出産休暇※1 ■産前産後休暇 ※1 ■育児休暇 ※1 ■養育休暇 ※1 ■介護休暇 ※1 ■育児休職(子が3歳になるまで取得可能) ※2 ■介護休職 ※2 等 ※1:取得実績あり ※2:取得・復帰実績あり <勤務シフト例> 月 火 水 木 金 土 日 ○ 非 休 ○ 非 休 ○ ※○…朝9:00から勤務開始(泊まり勤務) ※非(非番)…朝9:30に勤務終了 ※休…お休み 勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均156時間) 【例1】9:00~翌朝9:30(休憩時間9時間30分) 【例2】9:00~17:30(休憩時間1時間) ※【例1】のシフトが基本となります。 ※原則定時退社です。 ※育児や介護による時短勤務も可能です。 待遇・福利厚生 ■賞与原則年2回(2019年度実績:4. 65ヶ月分+3万円) ■社会保険完備 ■団体定期保険 ■住宅手当(家賃またはローンの支払いへ支給/上限3万円) ■家族手当 ■通勤手当 ■夜勤手当 ■超過勤務手当 ■慶弔見舞金 ■育児支援金(子1人につき月5000円 ※小学校入学まで) ■介護休業援助金 ■退職金制度 ■ジョブリターン制度(再雇用制度) ■JR東日本グループ共済会 ■社員持株会 ■JTB「えらべる倶楽部」 ■定期健康診断 ■人間ドック補助金 ■インフルエンザ等予防接種の支給 ■制服貸与 等 【キャリアステップ】 駅業務の経験を活かし、各エリアで駅を統括する支店や本社での業務、研修センターの講師、JR東日本の鉄道収入を確定する業務などに就くことも可能です。 「企画部門試験」に合格すれば、このような業務に自ら挑戦することもできます。また「リーダー職試験」や「経営幹部登用試験」を通じて、駅・各部門の管理者や経営幹部をめざせます。 同じ条件の求人情報をさがす
2021/03/03(水) 15:27:42. 77 ID:jkHLZkTO0 なんか、矢鱈と情報を得ようとしている輩の書き込みが増えたと思ったら就活解禁かぁ。 今年は業界全体で採用数絞るみたいだから、就活も大変やろなぁー。 959 名無しでGO! 2021/03/03(水) 16:07:20. 15 ID:P7v/DYtw0 >>957 が言いたい事全部言ってくれててワロタ でもお子様には伝わらんやろなあ… >>950 本体みたいに厳しくない 961 名無しでGO! 2021/03/03(水) 16:52:27. 27 ID:Kca9iYOb0 962 名無しでGO! 2021/03/03(水) 19:26:04. 66 ID:VSCtI5Tf0 ただの鉄オタが本体との格差や福利厚生低い事をネタにjess叩きしたいだけだろw 悔しいんだよw 964 名無しでGO! 2021/03/03(水) 20:23:07. 39 ID:rYY4G/ao0 >>952 ここ5年で基本給は改定で5万近く増えてるし、新卒入社3年目程度までは年収だってjessの方が高い。 ボーナスは前回本体を上回り待遇は上昇中。 この先考えるなら本体よりjessだわな。次のボーナスもおそらく本体より上の見込み 965 名無しでGO! 2021/03/03(水) 20:55:22. 60 ID:o5aVRQ0Q0 >>964 ボーナスは本体を上回ったって平均支給額で上回ったの? マジで? まさか基本給の何ヶ月分っていう数字が上回っただけじゃないよね? 平均年収はJR東日本とどっちが大きいの? 966 名無しでGO! 2021/03/03(水) 20:57:47. 05 ID:P7v/DYtw0 >>964 社員数変わらなくてもエルダーが抜けてプロパーが増えればそれだけ人件費は圧迫されるぞ 967 名無しでGO! 2021/03/03(水) 20:59:10. 54 ID:P7v/DYtw0 >>965 冬のボーナスが本体よりも大きい割合だっただけだぞ、トータルじゃ全然及んでねぇよ いちいち本体と比べる必要あるか? 必死にJESS上げしてるのもキモイけど本体マンセーもきっしょいぞ 969 名無しでGO! 2021/03/03(水) 21:25:55. 49 ID:P7v/DYtw0 >>968 そらアンタ、技術屋目指してる訳じゃない同じ駅員やらされるなら本体と子会社比べるやろ ワイはJESSやけど、本体の営業畑の人らはみんな大変そうやで。 出世したいならやっぱ色々積極的に取り組んで結果ださなきゃいけないから、同じ駅でもJESSとは気苦労の差は感じるわ 970 名無しでGO!
11. 1) JR東日本の中途採用サイト を見ると、社内には輸送関係だけでなく、 営業・事業企画として「鉄道営業・観光」や「くらしづくり(まちづくり)」に関わる仕事 もあります。 そういう仕事に、駅業務の経験がまったく活きないとは限りませんが、入社直後から専門性が身につく仕事を積み重ねたい、という気持ちは分かる気がします。 子会社でも「家賃補助月3万円」 日本国有鉄道を源流とするインフラ系大企業だけあって、JR東日本の福利厚生には、社員からも称賛の声があがっています。人事担当の20代男性社員は 「日本でも有数の福利厚生の充実具合ではないだろうか」 と満足げです。 子会社のスポーツジムが格安で利用できたり、スキー場の大幅割引、社員とその家族専用の切符を購入できる制度があったりする。すべてをフル活用すれば、年間で100万円以上の価値はあるように思う。(2017. 4. 7) 施工管理を担当する30代男性社員も 「列車は基本無料、新幹線は破格の値段なので、旅行好きにはよい制度」 と喜んでいます。このあたりは、やはりJR東日本の正社員ならではの特典です。 寮や社宅が充実している。基本給が低いが福利厚生がしっかりしているので、結構お金は貯まる。ただし、社宅に住める期間がだんだんと短くなってきている。最近までは無制限だったのに、現在は15年にまで短縮された。(2017. 1) 以前は契約社員と正社員との待遇の違いは、小さくなかったようです。昨今の「同一賃金同一労働」の流れを受けて、駅業務を子会社に委託し本体から切り離すことで、待遇の違いが差別的にならないようにしているのかもしれません。 とはいえ JR東日本ステーションサービス にも、 JR東日本グループならではの福利厚生 があります。例えば、社宅ではありませんが 「家賃または住宅ローンの月額負担金額」が10万円超の場合、3万円が支給 されるそうです。鉄道関係の仕事に関わりたいけれどJR東日本への就職は難しい、という人は挑戦してみてはいかがでしょうか。
2007-05-24 09:06:19 ちほサン こんな所でバッタリお会いできるとは・・申し訳ない>< ビックリされた事でしょう。 色んな方の意見も聞きたく、自分だけの考えではホント自信ないんです。 ただ私の考えはキチンと昨日お話したつもりです。 ちほサン言われる通り私も多少の誤解もあったようですね! バタバタの毎日、皆それなりに負担を抱え不満もありながら仕事をしている中、ハッキリと自分の考えを言えるちほサンにビックリもしました。 少ない人員でやっていく上で、やはり職員同士で話し合いぶつかり合う必要がある!と思った一件でした。 2日前、脳貧血で意識を失った利用者サンがいた時、やはりナースの存在、的確な対応脱帽でした。 ちほサンが、介護の私を認めて下さった様に、やはりナースの存在は私達にはマネのできない職種であり認めているのも事実です。キレイ事に聞こえるかもしれませんが・・・・。 ただ今の施設で看護職、介護職の役割をビシッと分けてしまうのは無理があるかと・・。 話した通りこの先も人員的に増える可能性もなく、現状のまま協力し合って仕事をしていくしかないと思っています。 利用者への想いは同じだと信じています。 事故のない様、心地よく過ごして頂きたい! !と。 カイザーさん 2007-05-24 22:22:28 自分は療養型の病院で五年ぐらい働いておりますが、介護職員イコール看護助手と思っている看護師ばかりですよ。そういう看護師ばかりだから、介護職員に指示されるのはプライドがゆるさないのでしょう。この問題は看護師の意識が変革されない限り、今後もずっと続いていくでしょう。
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◎求人探しにお困りの方は、 医療ワーカー にて一度ご相談ください! 関連記事 訪問看護・デイサービス・ショートステイの違い 介護施設で習得できる看護師としてのスキル 夜勤なしで働く看護師の給料はいくら?日勤で働ける職場はどんなところ?
それぞれの必要資格についてまとめたので、さっそく見ていきましょう。 <必要資格> 〇管理者 資格は不要(介護の知識と技術が十分ある、管理する事業について深い理解があること) 〇生活相談員 社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、ケアマネージャー、介護福祉士など 〇介護職員 無資格でも可(身体介護には資格が必要) 身体介護の必要資格:介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか 〇看護職員 看護師、准看護師のどちらか 〇機能訓練指導員 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、准看護士、柔道整復士、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師 のいずれか 看護師、准看護師、保健師、助産師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 資格は不要(介護の知識や技術、法令についての知識が必要) 〇医師 医師資格 〇調理員 資格は不要(栄養士が考えた献立をもとに利用者に合わせた調理法ができる方) 〇事務員 介護事務資格(資格はなくても可) 勤務形態による違い デイサービス・訪問看護・ショートステイでの勤務形態の違いはあるのでしょうか?
正職員 月給 210, 224円 〜 282, 128円 デイサービス利用者の看護業務 ・利用者の健康管理および協力病院への受診介助 ・パート含め9名の看護師で対応 ・夜勤なし、... 看護師または准看護師 64歳以下(定年制による) 未経験可 学歴不問 千葉県富津市湊533 JR内房線 上総湊駅から徒歩で5分 【富津市金谷】保育施設完備♪手当や賞与の支給でしっかりサポート◎南房総の恵まれた自然の中で介護のお仕事をしませんか? 千葉県富津市金谷1912-2 JR内房線 浜金谷駅から徒歩で18分 【山形敬寿園】敬寿会では楽しく働きやすい職場を一緒につくりたい職員を募集しています!! 契約職員 月給 205, 000円 〜 285, 000円 施設内の看護業務全般 正看護師もしくは准看護師 山形県山形市大字妙見寺500-1 山形敬寿園:山形市大字妙見寺500-1 年間休日120日以上 看護小規模多機能型併設の訪問看護ステーションです。オンリーワンの新しいカタチのお仕事です。 正職員 月給 210, 000円 〜 訪問看護における身体観察・服薬管理・胃瘻・インスリン・緊急時対応等・点滴・呼吸器等 看護師 普通自動車運転免許 ※訪問看護の業務もあるため運転できる方 ※経験不問 神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23 ○JR東戸塚駅バス乗車 バス停「国道平戸」下車徒歩5分 ○横浜地下鉄ブルーライ... 看多機にて看護師・准看護師募集!2014年4月1日オープンの介護施設♪施設内での健康管理から訪問看護まで幅広く経験できます 正職員 月給 300, 000円 〜 身体観察・服薬管理・胃瘻・インスリン・緊急時対応等・点滴・呼吸器等 訪問看護等の業務 ※夜勤は月4回程度 看護師または准看護師 普通自動車運転免許 ※訪問看護 土日休み♪ブランクOK◎慣れるまでは研修を実施☆安心してお仕事をスタートできます! 正職員 月給 240, 000円 〜 300, 000円 看護業務全般 静岡県静岡市駿河区手越420-3 JR東海道本線(熱海~浜松) 安倍川駅から徒歩で21分 土日祝休み♪訪問未経験・ブランクOK◎慣れるまでは同行訪問を実施☆安心してお仕事をスタートできます! 訪問看護業務 ご希望の勤務形態があればどんどんご相談ください!明るく風通しの良い環境で一緒に働きませんか? 正職員 月給 225, 000円 〜 300, 000円 デイサービスで看護師が行う主な仕事内容は、 ・体温、脈拍、血圧などのバイタルチェック ・身長、体重、食事摂取状況などの栄... 看護師もしくは准看護師 経験・年齢・ブランク一切不問 静岡県島田市阿知ケ谷95-1 JR東海道本線(熱海~浜松) 六合駅から徒歩で6分 身体に重い障害や医療ケアの必要な子どもたちに丁寧に寄り添い楽しい毎日を送らせてあげたい!やりがいを求め、常に前向きなあなたに!!
ご自宅中心に生活する要介護者の方を、施設にお迎えして一定時間過ごしていただくデイサービス。通常は夜勤もないため、主婦の方やパートでも働きやすい環境にあります。 介助量が少なく体力的に楽な部分もありますが、多様なレクリエーションを毎日提供するなどデイ特有の業務も多く、現場になじめないで悩んでいる職員も多いと思います。 今回はそんなデイサービス職員が抱えるお悩みについて、解決策を考えていきましょう。 レクが苦手でうまく回せない デイサービスと言えばレクリエーション、略して「レク」です。 朝の挨拶に始まり、体操やゲーム、脳トレ系のプログラムとその種類は多岐にわたります。 デイで働き始めた時に一番驚くのが、先輩たちの「レク」の回し方。 利用者を飽きさせずにプログラムを進行する芸人のような姿に、「私には無理!」と無力感を感じた方も多いはず。 でも、誰だって最初からうまく出来たわけじゃありません。大事なのは毎日積み重ねていく、ちょっとした工夫。 デイサービス勤務の方必見!10分でできる、レクを盛り上げるアイスブレイクって何? 2019. 9. 11 レクリエーションを盛り上げるには初めの雰囲気作りが重要です。レクに参加する高齢者の気持ちを介護スタッフの皆さんが理解し、介護レクリエーションを成功に導くための、アイスブレイク方法をご紹介します! ケアビット 今日は初めてレクを担当するぴょん♪沢山の方に集まっていただけて嬉しいな! そして、レクの時間... … マンネリを恐れない まずは先輩のやり方をよく見てみましょう。体操のレパートリー、ゲームの合間にはさむ気の利いたセリフ、日替わりで用意する豊富な話題。でも、毎日見ている内に気がつきませんか?先輩たちも結構同じことを繰り返しやったり、言ったりしてますよね? 「レク」を提供する高齢者の皆さんはおおむね心が広く、若者より寛大です。そのうえ日替わりで利用者が変わることも多いので、少しくらい同じことをしゃべってもだれも気にしません。マンネリくらいでちょうどいいのです。 自分の形を作る 先輩のやり方を参考に、次は自分の形を作ります。たとえば、 ・体操は、上半身の運動と下半身の運動を混ぜて 10 種類の定番を決めてしまう。 ・朝の挨拶は記念日辞典などを活用し、「今日は何の日?」のネタで押し通す。 最初は何も気にせずやり続けましょう。利用者に受けなくとも、先輩に馬鹿にされても、 自分は自分です。下手なのも個性ですから、それが魅力になることも多々あります。 そうやって同じことを繰り返すと、自分でも飽きてきますよね。そうなったらしめたもの。 少しずつ内容を変えていきましょう。利用者の反応も経験した今なら、最初の段階より工夫のしどころもわかってきているはず。 10 のマンネリに 1 の新しい工夫。これがデイサービスの「レク」を無理なく回すコツです。 介護レクのプロ!ごぼう先生がみんなのお悩みに答えます♪ 2019.