2019. 07. 27 | スタッフの日記 海!!! 梅雨があけて暑さが日に日に増してきてますね。 皆様、熱中症対策しっかりとしてください。 暑いときは、涼しいところを求めて出歩いてしまいます。 先日休みに海へ!! とは言っても、泳いだりはしてないです。。。 ジャブジャブ遊んだ程度ですが十分楽しめました♪ 明日は上棟です! 大工さんたちが倒れないようしっかり補助しようと思います。 厚さに負けず頑張ります! 高野でした!! 2019. 26 | スタッフの日記 見学会です! こんにちは!工務課のスミクラです! 明日より2日間にわたり完成見学会を致します(*´∇`*) 先程、見学会の準備をしてきました。 とにかく暑いですね(゚ー゚; ちょっと荷物を運ぶだけで皆汗だくです。 家具関係は"cosha"さんにご協力頂きました! 今回も見所が沢山ありますので、是非いらして下さいo(〃^▽^〃)o HP blog YouTube Facebook Instagram 資料請求 はこちらから⇒ お家づくりオリエンテーション はこちらから⇒ 本社オフィス 〒790-0963 愛媛県松山市小坂3丁目4-5 FREE:0120-964-322 TEL:089-993-5454 FAX:089-993-5444 東予オフィス 〒792-0033 愛媛県新居浜市横水町3-19 FREE:0120-264-322 TEL:0897-47-6777 FAX:0897-47-6765 オーガニックハウス 松山サロン 〒790-0963 愛媛県松山市小坂3丁目4-22 FREE:0120-967-670 TEL:089-993-5450 FAX:089-993-5444 営業時間:8:30〜18:00 定休日:水曜日 2019. 25 | 未分類 もうすぐ公開 今週末に平井町で、見学会開催! 今回お見せできる家の特徴は、玄関入って広がる吹き抜け、その壁面にある片持ち階段です! そして、キッチンまわりは、装飾パネルと造作家具、天井に板を張りを、こだわった空間になりました! 27. 賞金総額は50万円！建築カフェが「猫の棲家」をテーマにした模型コンテストを開催中 ｜ ガジェット通信 GetNews. 28日見学会開催します! 是非お越しくださいませ! 中鋪 2019. 24 | 未分類 様々な・・・。 みなさんこんにちは! 今月は、私用で県外に行くことがありました。 普段ならあまり思わないのですが、何故か今回は 手洗いが気になってしまい・・・。 それぞれに地元色が出ているなぁ~と感心させられました。 これが京都市にあった手洗い そして、これが松山です。 面白いですよね。 手洗器のメーカーでも、いろんな面白い手洗器売っていますので 皆さんも、ワンポイントにいかがでしょうか?
建築散策まとめ(東京) 2021. 07. 31 27. 池袋二又派出所(林賢次郎) 池袋二又派出所 は池袋駅西口を出て立教大学に向かう途中のY字路に建つ交番です。 枝分かれする道路に合わせた2つの大きなボリュームが特徴の交番 は、バブルの頃に建てられただけあって小さいながらなかなか豪華なデザインです。 この交番を見ると、どうしても近代建築の 大巨匠ル・コルビュジェのロンシャンの教会 を思い出してしまいます。ロンシャン風のデザインがしっかり交差点の道路と呼応するように援用されているように見えるのも面白いです。 設計:林賢次郎 所在地:東京都豊島区西池袋5-1-11 アクセス:池袋駅徒歩約5分 竣工:1992年 28.
「プレモダン建築巡礼」(Amazonで見る) 建築学ランキング にほんブログ村 ↑建築系のブログランキング。 よければ応援してもらえると嬉しいです。 建築やデザイン好きな人は他にも面白いブログがいっぱいあるので是非見てみてください^^ ■他にもこんな記事がおススメです ・ゴンノベーカリーがスゴい!街に開いた名建築パン屋さんを徹底レポート【東京葛西】 ・白川郷を満喫!建築好きが巡る世界遺産満喫ツアー【岐阜県白川村】 ・本のプレゼントで「超」おススメしたいギフト本20冊【ジャンル別】
(画像=Paperkites/iStock) 会社にとって円滑な人事・労務管理を行っていくためには、労働組合について理解を深めておく必要があります。 労働組合は会社で働く従業員によって組織されるものですが、法律で定められた一定のルールに従って組織されています。 今回は、労働組合の基本的な仕組みや加入方法、メリット・デメリットなどについて見ていきましょう。 労働組合とは? 「労働組合」とは、労働条件の維持・改善や経済的な地位の向上を目的として組織されるもので、労働者が主体となっています。 憲法第28条で認められている団体行動権を根拠としており、労働者は団結して会社側と交渉ができ、ストライキなどの争議行為を行えるのです。 労働組合法によって、労働組合は会社側と労働協約と呼ばれる労使間の約束事を交わすことができ、組合に参加していることを理由とした解雇などの不当労働行為を禁止しています。 日本では個別の企業ごとに組織される企業別組合が主流ですが、それらが産業ごとに集まった産業別組合(日本労働組合総連合会など)が組織されることもあるのです。 労働組合法と労働三権 労働組合にかかわる法律や権利としては、「労働組合法」や「労働三権」があげられます。 労働組合法は、労働組合を組織して会社側との話し合いができることを保障した法律です。 この法律は労働基準法や労働関係調整法と並んで労働三法と呼ばれています。 さらに、 「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」 という労働三権が憲法第28条によって認められており、労働者の権利義務関係を定めているのです。 1. 団結権 「団結権」とは、労働者が会社側と対等な立場で労働条件の改善などを話し合うため、労働組合を作ることができる権利のことを指します。 また、組織された労働組合に加入できる権利についても定められているのです。 個々の従業員がそれぞれ会社側と交渉しようとしても、立場の弱さから交渉に応じてもらえないケースがあります。 また、会社側としても個別に対応していては、本来の業務に支障が出てしまうものです。 そのため、労働組合と会社という立場で交渉を行うほうが、双方にとってメリットがあるといえます。 2. 「日本的経営」とは？特徴やメリット・デメリットを詳しく解説！ | THE OWNER. 団体交渉権 「団体交渉権」とは、労働組合が会社側とさまざまな労働条件について交渉し、書面によって約束を交わせる権利のことを指します。 会社側が正当な理由を示さずに、組合側からの団体交渉を拒否することは不当労働行為となり、労働組合法によって禁じられている点に注意しておきましょう。 3.
日本の企業別労働組合のメリット、デメリットを教えて下さい。お願いします。 質問日 2009/08/26 解決日 2009/09/09 回答数 1 閲覧数 10263 お礼 25 共感した 0 アメリカの産業別労働組合と比較しての質問だと思います。 アメリカでは同一労働同一賃金と言う考え方が強く、経営者以外の一般社員は会社の業績と労働条件を切り離した考え方が一般的です。 そのために労働組合は会社をまたいだ組織でなくては意味がないのです。 日本のような年功賃金ではないので、大差ない条件で再就職でき労働条件を下げてまで一つの会社にいようという考え方はありません。 一方で日本はボーナスを代表に利益配分の考え方が強く、会社の業績を無視して倒産させたら特に中高年の労働者は同一条件での再就職はむずかしく、企業別に組合を組織し会社の業績を考慮して労働条件を決めざるを得ないのです。 回答日 2009/08/26 共感した 5
一橋大学「連合寄付講座」 2009年度"現代労働組合論I"講義録 Ⅰ労働組合とは何か ■ 第5回(5/8) ■ 労使交渉の現状と課題[1]-賃金・労働時間 ゲストスピーカー:矢木 孝幸(電機連合総合研究企画室 事務局長) はじめに みなさんこんにちは。電機連合の矢木と申します。 いきなりですが、みなさんは、野球やサッカー、バスケットボールなどのゲームで、プレイをするのと観戦のどちらが楽しいですか。私は、プレーヤーです。社会というフィールドでいつもプレイをしています。その仕組みについて、あとで説明しますが、今日お話ししたいのは、みなさんがすぐにプレーヤーになるということです。みなさんが、あと数年して就職したときのために、ぜひとも今日は学んでもらおうと思って来ました。 さて、私は東芝に就社しシステムエンジニアをしておりました。その後、縁あって東芝の労働組合の役員になって東芝労働組合の中央執行委員を経て、東芝グループ連合という労働組合連合会の事務局長をしたあと、現在は電機連合の中央執行委員をしています。 今日の講義では、最初に企業別労働組合と産業別労働組合について話をします。それから、団体交渉や労使協議、労働時間や賃金の話をしたいと思います。 1.企業別労働組合とは?
島根 宏幸 ビッグデータ時代の数字力 視聴時間 57:39 ビジネスを進めていく上で重要なデータを分析する力を身に付ける「ビジネス定量分析」。この授業では、闇雲にデータをExcelで加工するだけの分析でなく「意味のある分析」を行うために必要となる基本的な考え方やアプローチ方法を学ぶ。 鈴木 健一 マーケティング戦略 視聴時間 57:36 日常的な企画力、提案力を向上させるためにも必要な「マーケティング」。価値を顧客に届けるためにも重要な「マーケティング戦略の立案」のポイントを、基本的なフレームワークの意味や使い方から学んでいく。 村尾 佳子 グロービス経営大学院 経営研究科 副研究科長 経営戦略 視聴時間 54:54 日々劇的に動くビジネス環境の変化を確実に捉え、成果を出し続けていく為に必要な「経営戦略」。ビジネス環境の変化を、経営のフレームワークを用いて正しく捉え、そして解釈していく方法を学ぶ。 志(キャリア)の考え方 視聴時間 56:02 自身が人生において何を成したいのかを考え、キャリアを築いていく為にベースとなる「志」。パッと聞くと、捉えどころがなく、何となく自分とは縁遠いように感じてしまう「志」とは、そもそもどんなものなのか? なぜ「志」が重要なのか? 田久保 善彦 グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長 リーダー基礎 ビジネスリーダーの基礎力 視聴時間 48:45 メンバーをうまく動かせない、別の部署を巻き込めないなど、リーダーの悩みは尽きない。すでにリーダーの人だけでなく、これからリーダーになりたい人も、心がけておきたい「グロービス流ビジネスリーダーの基礎力10」。 金澤 英明 「学んだつもり」に時間を費やしていませんか? 年功序列、終身雇用、組合が特徴の会社時代は終わるのか？ - 勝てる社長の応援サイト. (3分4秒) 「わかる」と「できる」では、学びの質が全く違います。どれだけ多くの時間を学びに費やしていても、正しい学びでなければ仕事の成果につながる「できる学び」は得られません。 変化が激しく先が見えない次の時代に、仕事で成果を出し続ける人材になるための「学び」とはどういったものなのか?自分の学び方を見直して頂く機会にしてください。 活躍するグロービスの 在校生・卒業生 創造と変革の志士たちとして活躍している卒業生・在校生をご紹介します。 様々な試練と自らの成長を楽しみ、社会に貢献している学生の活躍をぜひ応援してください。 企業別組合とは・意味のページ。実践的なMBA(経営学修士)のグロービス経営大学院。リーダー育成のビジネススクールとして、東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・横浜・水戸・オンラインでMBAプログラムを提供しています。