)交差させたのはこちら。 出典:©上坂すみれ 公式ブログ Powered by LINE「浴びろ‼︎オカルトウォーター‼︎(2016/8/6)」より 水素水、(別名:オカルトウォーター)です。 2016年の上半期頃、真礼さんは凝り性な性格もあってか健康や美容などの情報にかなり詳しくなった時期がありました。その時に巷で話題を集めていたのが水素水でした。 「最近ハマっている」と報告したところ、"水素の入った水"という聞きなれないワードに違和感を覚えた上坂さん。 出典:©上坂すみれ 公式ブログ Powered by LINE「続・アニサマ(2016/8/28)」より その後、イベントや自身のラジオ「上坂すみれの♡をつければかわいかろう」などでも、メイクを自分でしてみたり提案するようになったという真礼さんに対して、素直にすごいと思っていたであろうに『さすが水素水ですね!』と煽ってみたり、水素水をネタに真礼さんの名前を出すようになりました。 そして事件が起きたのが、8月に行われた上坂すみれさんの7thシングル「恋する図形(cubic futurismo)」の発売記念イベントでした。 付けられたイベントタイトルはなんと【浴びろ!! オカルトウォーター!! 】。 ミニライブとポスターのお渡し会、そして希望者には"上坂すみれさんが水素水のミストを浴びせてくれる"という謎のイベントが開催されてしまったのです! 上坂すみれ、公式LINE友達10万人突破記念で「神写真」大量放出!! 「面白い」と評判の理由、「内田真礼」と送ると……!? (2016年6月18日) - エキサイトニュース. イベントでは、「みんなでまれいたそになろう!」「これであなたも内田真礼さん!」と話しながらファンの方へ水素水=オカルトウォーターを浴びせまくっていた上坂さん。 そしてこのイベントの一部始終が、ついに真礼さんの耳に・・・。
内田真礼 5th single cw「魔女になりたい姫と姫になりたい魔女のラプソディー feat. 上坂すみれ」試聴ver. - YouTube
写真拡大 (全7枚) 毎週金曜放送中のTVアニメ「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…X」より、第4話のあらすじ&先行場面カットが公開された。 「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…」(著:山口悟 イラスト:ひだかなみ)は、一迅社文庫アイリスより刊行中の、シリーズ累計400万部を突破している人気ノベル。乙女ゲームの悪役令嬢カタリナ・クラエスに転生してしまった17歳の女子高生が、破滅への道を回避するため奔走するストーリーだ。 2020年4月からTVアニメ第1期が放送。そして2021年7月から、第2期「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…X」が放送されている。 ⇒ 幼少期の物語がOADに!「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…」新刊発売、キャスト集結のイベント開催が決定! ⇒2021夏アニメ一覧はこちら この度、7月23日(金)より放送となる「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…X」第4話のあらすじ&先行場面カットが公開された。 なお、第4話のコメンタリー副音声は、カタリナ役・内田真礼さん×ルーファス役・鳥海浩輔さんが担当。アニメとあわせてぜひお楽しみいただきたい。 【あらすじ・場面カット】 ■第4話「色っぽい執事と仲良くお茶をしてしまった…」 <あらすじ> カタリナ・クラエス誘拐事件の裏で暗躍していたのは、思いも寄らない人物だった。真犯人から聞かされる事件の真相に驚くカタリナ。 しかし、彼女の明るさに心を揺り動かされた犯人は、次第に自分のことについて語り始める。そんな中、カタリナは犯人にある提案をするのだった。 毎回豪華キャストが担当する、コメンタリー副音声も放送! 毎回違うキャストが担当!
今月15日、" すみぺ "こと 声優 の上坂すみれが、「LINE公式アカウントのお友達10万人突破」を記念してオフィシャルブログを更新。8枚もの貴重なオフショットをアップしてくれた。これにファンは「たくさんのすみれさんで癒やされました」「魅力的なお写真の数々。有りがたき幸せにございまする」「すみぺの写真でお腹一杯だわ、もっとほしいくらい(笑)」と歓喜の声を上げている。 今回すみぺは「100000 GOKU MANJU」と題し、「いつのまにやら、LINE公式アカウントのお友達が10万人を突破していました!!!ありがとうございます!!bot坂さんもとても喜んでおります!
79%ですので、納付すべき介護保険料は以下の計算式で算出します。 介護保険料(従業員負担分)=標準報酬月額×1. 79%÷2 ただ、介護保険料は健康保険と一体的に徴収される決まりになっているため、実際には健康保険料率に介護保険料率を上乗せする形で計算を行います。 たとえば令和2年の健康保険料率は9. 87%ですが、40~64歳の人は介護保険料率の1. 79%を上乗せし、11. 66%を乗じて計算します。 健康保険料と共に、介護保険料も算出できますので、個別に介護保険の計算を行う必要はありません。 1-5. 雇用保険料の計算方法 健康保険料や厚生年金保険料の計算には標準報酬月額を用いますが、雇用保険は総支給額をベースにします。 具体的な計算式は以下の通りです。 雇用保険料=総支給額×保険料率 保険料率は厚生労働省から毎年発表されており、令和2年は9/1, 000が適用されます。[※注4] なお、雇用保険料は事業主と従業員で按分する仕組みになっており、9/1, 000のうち、6/1000を事業主が、残り3/1, 000を従業員がそれぞれ負担します。 たとえば、令和2年のある月の総支給額が25万円だった人の雇用保険料は、25万円×0. 厚生年金保険料の計算 - 高精度計算サイト. 003%=750円となります。 2. そもそも社会保険料とは 社会保険とは、人生で直面するさまざまなリスクに対し、必要なお金やサービスを支給する制度のことです。 人は誰でも、生きている中で傷病や労働災害、退職・失業などの憂き目に遭うリスクを抱えています。 そんな万一の場合に備え、保険料という形で集めた財源を活用し、人々の生活を支えるのが社会保険の目的です。 社会保険は公的な制度であり、国民は加入を義務づけられると共に、保険料を納付する責務を負っています。 3. 社会保険料の計算で注意したい2つのポイント 社会保険料を計算するにあたり、注意したいポイントをまとめました。 3-1. 従業員の年齢に注意 健康保険料の計算に用いる保険料率は、介護保険に加入しているか否かによって異なります。 40歳になると介護保険料の徴収が開始され、健康保険料率がアップしますので、忘れずに反映するようにしましょう。 3-2. 昇降給や手当発生に注意 標準報酬月額は4~6月分の平均報酬月額によって算定されますが、昇・降給または手当の支給により、他の3ヶ月の平均報酬月額が大幅に増減した場合、標準報酬月額の変更手続きを行う必要があります。 具体的には、2等級以上の差が出た場合に届出が必要になりますので、昇・降給や手当発生時は、等級に大きな変更はないかどうか確認しましょう。 4.
健康保険の計算方法 では実際に、協会けんぽの健康保険に加入している人の社会保険料を、保険料額表を用いて計算してみましょう。 たとえば一例として、以下のような条件で働く従業員がいるとします。 事業所所在地:東京 年齢:40歳 4~6月の平均報酬月額:25万円 協会けんぽの保険料額 によると、上記従業員の標準報酬等級は19、標準報酬月額は24万円です。 これに健康保険の保険料率を乗じますが、介護保険第2号被保険者であるかどうかによって、適用される保険料率が異なります。 40~64歳までの方は介護保険第2号被保険者に該当するため、上記従業員の健康保険料を計算する場合は、11. 66%の保険料率が適用されます。 以上のことから、この従業員が負担する健康保険料は24万円×11. 66%÷2=13, 992円となります。もしこの従業員の年齢が30歳だった場合、介護保険第2号被保険者には該当しないため、保険料率は9. 87%です。 その場合の健康保険料は24万円×9. 87%÷2=11, 844円となります。 1-3. 厚生年金保険料の計算方法｜月給・賞与の保険料額はどのように決まる？ | マネープラザONLINE. 厚生年金保険料の計算方法 厚生年金保険料の計算にも、健康保険と同じ「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」を使用します。 厚生年金保険料に関しては、都道府県による区別がなく、全国一律の保険料率が適用されます。 厚生年金保険料率 は平成29年9月で引き上げが終了し、以後は18. 300%に固定されています。 たとえば報酬月額が25万円の人が負担する厚生年金保険料は、以下の計算式で算出します。 24万円(標準報酬月額)×18. 300%÷2=21, 960円 なお、健康保険と厚生年金保険の保険料については、保険料額表にて、等級・区分ごとに保険料の全額と折半額が掲載されています。 つまり、実際に給与計算を行う際は、提出した算定基礎届の内容と保険料額表を照合し、従業員ごとに標準報酬月額を割り出せば、簡単に社会保険料を調べることが可能です。 1-4. 介護保険料の計算方法 40歳以上になると、要介護状態や要支援状態になった時に介護サービスを受けられる「介護保険」に加入することになります。 介護保険料率は、単年度で収支のバランスがとれるよう、介護保険第2号被保険者(40~64歳の人)の総報酬額総額の見込みや、介護納付金の額、国庫補助額等などをもとに、毎年3月に改定が行われます。 協会けんぽの令和2年3月分の介護保険料率は1.
最終更新日:2021/07/13 毎月の給与から天引きされている厚生年金保険料について、どのように決められ、使われているのか疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 厚生年金保険とは、私たちの老後の生活を支える重要な保険です。老後の年金以外にも、けがや病気で障害が残ったときの障害年金、亡くなったときに遺族へ支給される遺族年金など、働けなくなったり収入を得ることが困難になった場合に、生活を守ってくれます。 しかし、厚生年金は変動する支払額や、計算方法がわかりにくいのが実情です。 この記事では「厚生年金保険とは?」「厚生年金と国民年金の違いとは?」といった基礎知識から、厚生年金保険料の計算方法までをご説明します。 目次 社会保険の手続きや保険料の計算がラクに 人事労務freeeなら、従業員データや勤怠データから給与を自動で計算、給与明細を自動で作成。社会保険料や雇用保険料、所得税などの計算も自動化し、給与振込も効率化します。 厚生年金保険とは?
300%」で固定となっています。これは令和2年においても同様の料率です。 引用元: 日本年金機構 厚生年金保険料の計算方法 厚生年金保険料は、毎月の給与(標準報酬月額)と賞与(標準賞与額)に共通の保険料率をかけて計算します。算出された保険料は事業主と被保険者が半分ずつ負担(労使折半)します。 保険料の種類 保険料額の計算方法 毎月の保険料額 標準報酬月額 × 保険料率 賞与の保険料額 標準賞与額 × 保険料率 標準報酬月額とは? 標準賞与額とは? 支給された1回の税引き前の賞与額から1, 000円未満を切り捨てたもので、150万円を超えるときは150万円とします。 それでは、具体例で厚生年金保険料を計算してみましょう。 <厚生年金保険料の計算例> 4月〜6月の平均給与額:255, 000円、賞与額:410, 500円の従業員(厚生年金基金なし)の場合 毎月の給与にかかる厚生年金保険料 ・厚生年金保険料額表によると、255, 000円は17等級で標準報酬月額は26万円 ・厚生年金保険料=26万円×18. 給料に対して厚生年金保険料はどのように計算されますか？ | くらしすと-暮らしをアシストする情報サイト. 300%×1/2(労使折半)= 23, 790円 賞与にかかる厚生年金保険料 ・賞与410, 500円(1, 000円未満を切り捨て)→ 標準賞与額41万円 ・厚生年金保険料=41万円×18.
健康保険や厚生年金保険などの社会保険に加入している従業員は、毎月収入に応じて定められた社会保険料を納付する必要があります。 サラリーマンの場合、企業が給与から社会保険料を控除し、代わりに納付する「特別徴収」が行われるため、企業は給与計算の際、従業員ごとに社会保険料を算出する必要があります。 初めて給与計算を行うときは、社会保険料の正しい算出方法をあらかじめ覚えておきましょう。 今回は、給与計算で社会保険料を算出する方法や、計算時の注意点をまとめました。 給与計算の効率化、どの方法がベスト? 厚生年金 保険料 計算 月. 効率化方法徹底比較BOOK! 給与計算の自動化は担当者様の業務効率化やコスト削減に大きな効果があります。 しかし、効率化する方法はいくつかあるため、実際どの方法で効率化を進めるのが良いのかお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は「 Excel・アウトソーシング・システムをの徹底比較BOOK 」をご用意しました。 自社に適した方法で給与計算を効率化していきたいとお考えの担当者様は、ぜひご覧ください。 資料は無料ですので、ぜひご覧ください。 1. 給与計算で社会保険料を算出する方法 企業が従業員の給与から源泉徴収(天引き)できる社会保険には、以下の種類があります。 健康保険 厚生年金保険 介護保険 雇用保険 それぞれ保険料率は異なりますが、基本的な計算式は以下の通りとなります。 保険料=標準報酬月額×保険料率÷2 従業員ひとりあたりの社会保険料は標準報酬月額×保険料率で算出できますが、保険料は事業主と従業員で折半する決まりになっています。 給与計算で控除するのは従業員が負担する分だけですので、計算式の最後に、求めた保険料を2で割る必要があります。 1-1.