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中日は5日、応援歌「燃えよドラゴンズ!」球場合唱編の一部歌詞を2021年シーズンから変更することを発表した。 (変更前) 遠い夜空にこだまする 竜の叫びを耳にして ナゴヤドームに詰めかけた 僕らをじーんとしびれさす (変更後) 遠い夜空にこだまする 竜の叫びを耳にして 戦う中日 夢強く 僕らをじーんとしびれさす 「ナゴヤドームに詰めかけた」の部分が「戦う中日 夢強く」に改められた。過去には、本拠地がナゴヤ球場だった時の同部分は「ナゴヤ球場詰めかけた」だったが、1997年に本拠地がナゴヤドームとなった際に変更となっていた。 中日の本拠地の呼称が昨年までの「ナゴヤドーム」から「バンテリンドーム ナゴヤ」に変更となったことに伴う措置で、16日の巨人とのオープン戦から新バージョンが使用される。
写真拡大 木下拓哉、福谷浩司、福敬登の3名が保留するなど、今オフの契約更改が荒れ模様となっている中日。その中日の契約更改がまたしてもネット上の プロ野球 ファンの間で物議を醸している。 >>中日、契約更改で保留が続出している事情球団代表も苦悩を吐露? 【中日ドラゴンズ】契約更改2021・全選手成績＆年俸一覧 - ナナヨミ ブログ. ファンから「楽天みたいに資料出せ」の声も<< 問題となっているのは、1日に契約更改を行った外野手・ 藤井淳志 の契約内容。藤井は今季一軍未出場に終わり、二軍でも「66試合・. 238・1本・21打点・38安打」とサッパリ。来季で40歳という点も踏まえると、今季年俸4200万円(推定)からの大幅減額は避けられない状況だった。 ところが、藤井はこの日行われた契約更改で現状維持の4200万円(同)でサイン。報道によると、藤井は交渉後の記者会見で昨オフに球団と複数年契約を結んでいたことを明かしたと伝えられているため、この契約が現状維持の理由であるとみられている。 この一件を受け、ネット上には「昨シーズン全然成績残してない藤井となぜ複数年契約を結んだのか」、「40手前のパッとしない打者と複数年は意味不明、案の定不良債権になってるし」、「外野はアルモンテや福田(永将)が怪我がちって事情はあったけど、それなら若手を抜擢すればいいだけの話だしなあ」、「そんなことしてるから他の選手に払う金に困って保留されるんだろ」と疑問の声が噴出している。 「一般的に複数年契約は一軍で一定の成績を残している主力選手をチームに長くとどめておきたい場合、あるいはFAなどで他球団選手を引き抜きたい場合に用いられる契約。ただ、藤井は昨季も『61試合・. 220・1本・12打点・31安打』とほとんど成績を残していないので、その藤井と複数年契約を結んだ意図は何なのか疑問を抱いているファンは多いようです。球団は平田良介、福田、アルモンテといった主力外野手がいずれも故障しがちで1年通じてのフル稼働は計算しづらいことを踏まえて、彼らの"保険"として藤井を留め置いたのだと思います。ですが、今季は武田健吾、遠藤一星といった中堅がバックアッパーとして定着し彼らより年齢の高い藤井を使う理由はなくなったため、結果的には思惑が外れ無駄な複数年契約となった格好です。また、チームの与田剛監督が藤井を全く一軍で使っていないことから、『フロントと現場の考えが統一できていないのでは』と危惧する声も散見されます」(野球ライター) 昨オフに藤井と複数年契約を結んだ理由について、球団は現時点(1日午後7時)で特にコメントなどはしていない。球団への不信感を募らせているファンも少なくないが、果たして今後詳細を説明することはあるのだろうか。文 / 柴田雅人 外部サイト 「藤井淳志」をもっと詳しく ライブドアニュースを読もう!
写真拡大 プロ野球・中日ドラゴンズの契約更改が荒れ模様だ。2020年11月30日現在、所属の3選手が保留し、日本プロ野球選手会は球団に対し抗議文を提出した。 選手会の発表を基に調べると、中日の日本人選手平均年俸は過去5年間、セ・リーグ6球団のなかで「4位以下」で推移し、近年は2年連続最下位。今季はリーグ3位と久々にAクラスを勝ち取ったチームも、年俸は「Bクラス」から抜け出せない!? 「選手と球団の信頼関係を維持できない状況」と指摘 保留した3選手は木下拓哉捕手、福谷浩司投手、福博登投手。11月27日付「スポニチアネックス」の報道によると、福谷選手は保留理由として「他チームの契約更改の結果も込みで考えたい」と話したとのことだ。 複数の報道によると、日本プロ野球選手会が中日に提出した抗議文には、加藤宏幸球団代表による所属選手への査定方法の事前説明が二転三転。「一方的に所属選手が年俸金額で揉めているかの印象を与える発言をするなど、選手と球団の信頼関係を維持できない状況が発生」しているとのこと。 昨年は、祖父江大輔投手との契約更改が難航した。19年シーズンは44試合に登板し、防御率3.
ここが大事なポイント! 【完全保存版】転勤する上司・同僚へのメッセージを具体例付きで解説 | JobQ[ジョブキュー]. 職場でのことだけでなく、プライベートでのエピソードや性格などの人間性を挨拶に入れ込むと堅苦しくないスピーチになります。また、同僚ともなれば辛いことや嬉しいことなど様々な局面を乗り越えた同志でもあります。 しんみりした雰囲気ではなく、期待を持たせるような明るい文面が良いでしょう。ちなみに、退職でない限り同じ会社内の異動は会えることがほとんどです。最後に 「会議や、本社などで会いましょう」 など一言付け加えるとより自然です。 【見送る側】上司への送別挨拶・スピーチのパターン ◯◯課長には入社当時から大変お世話になりました。 私の様々なミスに対し、時に丁寧なアドバイスやフォローをしていただいたこと、忘れません。 あの時の◯◯課長の一言が今でも私の心の中にあります。 ◯◯課長から学んだことはこれから私達にとってかけがえのない財産となるでしょう。 新転地でも健康にご留意され就業なさってください。◯年間本当にありがとうございました。 ここが大事なポイント! 「お世話になりました」 という気持ちをしっかり込めてください。仕事を通じて学んだことやその時のエピソードを具体的に入れ込むと、相手もシミジミと回想できて、より感慨深いものになります。ぜひ思い出して箇条書きにしておきましょう。 もし 送別会 で「送られる側」になる時のスピーチ 送られる側は、 送別会 の主役です。様々な場面を振り返ると、胸が詰まることも少なくないでしょう。心からの感謝とねぎらいのコメントを交えた別れのスピーチを用意したいですね。 【送られる側】共通挨拶・スピーチの例 本日は私のためにこのような会を開いて いただき まして、本当にありがとうございます。◯月◯日づけで◯支社へ異動になりました。◯◯さんをはじめ、皆様には大変お世話になりました。5年間の◯◯支店での就業は、皆様のサポートがあったからこそです。 特に◯◯さんと大きなプロジェクトチームを組めた事は私の最大の誇りです。時には励ましあい、切磋琢磨しながら成功させた仕事は、新転地においても強みになるでしょう。◯◯支店の皆様、これからも健康に留意し、良い仕事をしてください。今後の皆様のご健闘をお祈り申し上げます。今日はこのような会を開いて いただき 本当にありがとうございました。 ここが大事なポイント! 異動、退職の日程や今後のことについて軽く説明し、今までの感謝を述べます。ここで、実際のエピソードをくわしく入れると、聞いている方も気持ちが盛り上がるでしょう。 ただ、在籍年数が長くなればなるほど起きたエピソードは多いものなので、一番心に残っているものや直近のエピソードをまとめて2、3分程度におさめるのが理想的ですね。そして、最後は相手方の健闘を祈る内容で締めてくださいね。 まとめ 送別会 の挨拶やスピーチは、どのような 立場 の人を対象とするのかによっても、言い回しなどに違いがありますが、基本は丁寧に行いましょう。フランクな職場であっても、最後は美しくです。お世話になった人への感謝の気持ちを、たったの数分間で納めるのは至難のワザかもしれません。 それでも、あえて短くすることで強い印象が残ります。伝えたいことは 「感謝」 のみ。 「立つ鳥、跡を濁さず」 ですよ。 合わせて参考にしたい幹事必見記事
■今までの感謝が目に見える形のものはありますか? 「異動が決まり、今までお世話になった部署の皆様に感謝を込めてプチギフトを贈りたい。 だけど、感謝が目に見えるプチギフトはなかなかなくて」 そういった方に、おすすめなのが、「みなとやのありがとうが見えるプチギフト」です。 種類は豊富にあり、飴からチョコ入りマシュマロ、おせんべいまで幅広くそろえています。 また、シールなどメッセージを添えたりできるものもご用意していますので、異動の忙しい時に、手間が省け、おまけに「ありがとう」が見える。そして、袋が小分けになっているので、営業の方もポケットに入れても汚れずに済むという大変便利で美味しいプチギフトがあります。 ■商品がたくさんあると迷ってしまいます。異動の時に一番適しているのは何ですか? 「異動のご挨拶でお世話になった皆さんにプチギフトを贈りたいのだけれど、商品はなにがいいのでしょうか?」 基本的に、普通のマナーとしては洋菓子と和菓子を用意するのが一般的とされていますが、「みなとや」の商品もおせんべいとチョコ入りマシュマロなどありますので、二つご用意されたい方は、チョコ入りマシュマロとおせんべいがおすすめです。 しかし、二つも予算的にも厳しいと言われる方には、チョコ入りマシュマロをおすすめします。 ■なぜ、プチギフトでチョコ入りマシュマロがいいのか?
2016年11月29日 2020年3月31日 転勤 転勤する人に一言挨拶する時のポイントとは 転勤をする人の送別会を開くことも多いかと思います。送別会では、主役である転勤する人に挨拶してもらうのがお約束ですが、送る側から一言挨拶をする場合もあります。 送る側が挨拶をする場合、その場にいる全員が一言ずつ短い挨拶をするか、代表者が長い挨拶をするかのどちらかです。 さて、一言挨拶をする時のポイントとは何でしょうか?