新型コロナウイルスが蔓延する中、社会は体調が悪くなった時は外出を自粛するようにすすめています。「風邪でも絶対に休めないあなたへ」というキャッチコピーは従来からの、風邪でも頑張って出社することが賞賛された時代の名残であり、いまだに体調が悪くてもやっぱり会社にいかなくてはならないというイメージが払拭できておりません。 これを機会に、「風邪でも絶対に休めないあなたへ」というキャッチコピーを再考いただき、風邪の症状が出たら、無理せず自宅で静養して、このお薬で回復を待ちましょう。また、症状が長引く場合は、医療機関に相談しましょう。と言ったニュアンスのキャッチコピーへの変更をお願いいたします。 私たちの世代は、風邪を引くのは自己管理の不備からと言った自己責任の思考や、風邪くらいで会社を休んでは、周りの人に迷惑をかけるという風潮があり、長く支持されてきました。そのような時代背景もあり、私自身もこのキャッチコピーに違和感なく育ってきました。しかし、時代は変わりつつあります。 今回の新型コロナウイルスの報道からも、風邪の症状を持ったままの移動は、かえって周りの人に迷惑をかけてしまいますし、今後も風邪をひいたら無理せず出社しない雰囲気を、ぜひ製薬メーカーの方からも発信いただけたらと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
回転窓/風邪でも絶対休めない仕事? [2017年11月7日1面] 〈風邪でも、絶対に休めないあなたへ。〉。朝の通勤の地下鉄車内で、つり革越しにふと目をやった網棚上の広告に、そんな文言が大書されていた。他の広告の横4枚分ぶち抜き。某製薬会社の風邪薬の宣伝である▼風邪で体調を崩しても絶対に休めない仕事とはどういう仕事か。広告からは不明だが、満員電車の中で「仕事、仕事!」とけしかけられるような広告はあまり気持ちのよいものではない▼風邪をひきながら無理をして仕事に出てくる人は、見方を変えれば、あちこちにウイルスをまき散らして歩くはた迷惑な人でもある。製薬会社はもうけても医療費の膨張を招き、働き方改革にも逆行しよう▼いうまでもなく、風邪に特効薬は存在しない。ドラッグストアに並ぶあまたの風邪薬は、どれも例外なく熱やくしゃみ、鼻水などの不快な症状を緩和してくれるだけ。必要なのは休養と栄養である▼秋の深まりとともに、通勤の車内にもマスクをした人を多く見るようになった。今年はインフルエンザの流行も例年にない早さだそうである。風邪をひいても我慢と根性で仕事-。それを美徳とする風潮こそ変えなければ。
風邪薬のエスタックイブのCM。今は芸人の有吉弘行さんがやってるやつです。 そのCMで、「風邪でも、絶対に休めないあなたへ。」っていうコピーがあるじゃないですか。 「風邪でも、絶対に休めないあなたへ。」とか「のど風邪でも絶対に休めないあなたへ。」とか「風邪でも絶対に休めないときに。」とか。 毎年毎年こういったコピーでCM打ってて、実は一部では毎年毎年批判されてるんですよ。 これについて考えてみたい。 風邪でも絶対に休めない!?ブラックだ!!
記事本文を読む 「風邪でも、絶対に休めないあなたへ」はブラック連想 CM批判にエスエス製薬「誤解です」 無料会員登録をしよう J-CAST会員について 新規会員登録 会員になると 著名人の限定コンテンツが読める コメントの書き込みができる 各種セミナー・イベントにご招待 最新ニュースをお知らせ スマホアプリ も提供中! J-CAST公式 YouTubeチャンネル オリジナル動画記者会見や イベント映像もお届け J-CASTニュース をフォローして 最新情報をチェック @jcast_newsさんをフォロー J-CAST ニュース J-CASTニュース J-CASTテレビウォッチ J-CASTトレンド J-CAST会社ウォッチ 会員限定コンテンツ BOOKウォッチ 東京バーゲンマニア Jタウンネット トイダス 会社案内 採用情報 お問い合わせ ニュース読者投稿 編集長からの手紙 RSS・ATOM 個人情報保護方針 サイト利用規約 クッキーの利用について 広告掲載 記事配信 コンテンツ二次利用 日本インターネット報道協会 Copyright (c) J-CAST, Inc. 2004-2021. 「風邪でも絶対に休めない人へ」の薬のCMがまた流れてきましたが『風邪でも絶対に休めないなんて人はいない』ので早くそれに気づいて欲しい - Togetter. All rights reserved.
大手の総合感冒薬のCM で「風邪でも絶対に休めないあなたへ」というキャッチコピーにどう感じますか? 私は、ウイルス撒き散らして、周囲に迷惑かかるので、そこまでして会社に来ないで欲しい です。 そんな風に免疫を鍛えず、薬で抑えてばかりいれば将来バランスを崩して、長生きできなくなりますよね ?
> 独立・起業 > フリーランスの契約書はどうすればよい?~契約書の注意点と必須項目~ 2017. 10. 23 独立・起業 フリーランスでは契約が大切!! フリーランスになった時にどのように仕事を受けるか考えたことがありますか。会社員であれば会社間で契約を結んでくれるので、何かトラブルが起こったとしてもあなたに被害が及ぶことは少ないですが、フリーランスの場合は違います。 時にはお金が支払われないということもあります。 ここではフリーランスにとって契約書が必要な理由を説明します。 フリーランスに契約書が必要な理由は? フリーランスに契約書が必要な理由は何でしょうか。 その理由はトラブルを防ぐためです。 フリーになると意外と多いのが、口約束で仕事を受けることです。友達だから、知り合いだからと簡単に仕事を受けてしまうと、関係が悪くなってしまった時に「あの仕事はなかったことに」と言われることもあります。 しっかりと契約を結んでいないので、トラブルが解決せず、結局お金が支払われないということもあります。 しっかりとした顧客であれば相手側が契約書を用意してくれていますが、相手が個人だったり、小さい会社だったりする場合はこちらから契約書を用意するようにしましょう。 フリーランスが結ぶ業務委託契約とは? フリーランスが知っておきたい契約書の書き方＆テンプレート | フリーランスへの道しるべ. フリーランスになって仕事を頼まれる場合に結ぶ契約は業務委託契約と言います。業務委託契約には請負契約と委任契約があります。ここでは請負契約と委任契約の違いについて、また特に契約が必要な職種についても説明します。 請負契約?それとも委任契約? 業務委託契約を結ぶ際にはその契約形態について理解しておく必要があります。 請負契約とは成果物を納めることで報酬が発生する契約です。 そのためその作成プロセスについては特に契約時に指定がなければ問われることはありません。それに対して 委任契約は成果物ではなく、その業務自体に報酬が発生します。 例えば受付業務などは成果物では考えることができませんよね。そのためそのような業務の場合は委任契約を結ぶのです。フリーランスで働く場合は成果物を納めることが多いので、ほとんどの人が請負契約になるでしょう。 特に契約書が必要な職種は? フリーランスの場合、どの職種でも業務委託契約を結ぶ必要があるのですが、以下の職種の場合、特に業務委託契約をしっかり結んでおいた方が良いです。 理由としては特にトラブルが多いからです。 「ちょっとイメージが違った」「もっとこうしてほしい」など永遠に仕事が終わらない、修正が続くということもあります。しっかりと契約を結んで、どこから追加料金が発生するのか明確にしておく必要があるのです。ここではそれぞれなぜ契約書が特に必要なのか説明します。 1.
業務委託契約は、基本的には「委任」か「請負」いずれかの性質を持つものと整理ができます。委任と請負では、民法における規律の内容が異なります。そこで、まずは問題となる契約が「委任」と「請負」いずれの性質を持つものか把握する必要があります。 「委任型」か「請負型」かで、一度受けた仕事を断るルールは異なる 同じ業務委託契約であっても、「委任型」か「請負型」かで、契約の中途解約についてのルールはまったく違います。 具体的にどのように違うのでしょう。 委任型と請負型には、以下のような違いがあります。 <委任型> 一定の作業などを行う。たとえば週に1回ビルの清掃を行うといった契約などはこれにあたる。「委任型」は、いつでも契約を解除できる。ただし、クライアントに迷惑がかかる場合など、損害賠償が必要になることも。 <請負型> 成果物を作成し、納品する。例えば原稿制作やシステム開発を行うといった契約がこれにあたる。「請負型」は、クラアント側は損害を賠償すればいつでも解約できるが、フリーランス側は原則として解約できない。 どうしても断りたい場合は、誠意を持った話し合いを CST法律事務所 弁護士 細越善斉さん ちなみに、「業務委託契約書を交わしていない=正式な受発注契約が成立していない=途中で仕事を断ることができる」ということになりますか? 業務委託契約書を交わしていなくても、法律的には、「お願いします」「はい、やります」といった申込みと承諾の意思表示の合致により、口頭で契約が成立します。そのため、それ以降の中途解約の可否については、先程説明したとおりの内容となります。 口頭でも契約が成立するんですね!
債務の不履行に対する損害賠償の請求は、これによって通常生ずべき損害の賠償をさせることをその目的とする。 2.
契約内容の取り決め、話し合い 2. 契約書の作成 3. 契約書の内容を確認し、必要に応じて契約内容を微調整 4.
★★★☆☆ 契約の期間はいつまで続く? 長期間の契約となる場合には、契約期間がいつまでか、自動更新されるのか、中途解約ができるのかどうかはチェックしておいた方がよいでしょう。 自動更新あり・中途解約ありの場合、たとえば以下のような定め方が考えられます。 第●条(契約期間) 1 本契約の契約期間は、●年●月●日より●年●月●日までの1年間とする。 2 前項の契約期間は、甲または乙が、期間満了の●日前までに相手方に対して書面にて更新しない旨の通知をした場合を除き、さらに1年間更新され、以後も同様とする。 3 前2項の契約期間中であっても、乙は、甲に対し、●日前までに書面をもって通知することにより、本契約を解約することができる。 3. ★★★★☆ 著作権は誰のもの?改変をされたら? 当然のことですが、デザインに関する成果物を納品する場合には、著作権、著作者人格権の定めも重要になりますので、ご自身の意向に沿っているかどうか確認しておきましょう。 また、デザインに限らず、コンサルティング契約であっても、レポート等を作成することが業務の内容となっている場合には、当該レポートの取扱いも問題となりますので、注意が必要です。 4. ★★★★☆ 自分が負うことになる義務を確認しよう 仕事を請け負うフリーランスの方にも、以下のような義務が課される場合がありますので、あらかじめ確認しておいてください。 (1) 秘密保持義務 たとえばコンサルティング契約であれば、クライアントの経営や営業に関する情報を知ることが多いため、このような秘密情報については、「第三者に対して開示又は漏洩してはならない」などと規定されることがあります。 秘密保持義務が規定されている場合、秘密情報の範囲(どのような情報が開示してはいけない秘密に当たるのか)を確認しておくことが望ましいでしょう。 また、契約をした後は、SNSでの情報発信やセミナーなどでの話題提供の際、秘密保持義務に違反することのないよう細心の注意を払って下さい。 (2) 再委託の禁止 依頼を受けた仕事を、さらに第三者に再委託ことを禁止する条項です。仕事の内容によっては例外もあるかもしれませんが、多くの場合、再委託は認められていないはずです。 もし再委託を予定しているのであれば、あらかじめ契約に明記しておくことが望ましいです。 5. ★★☆☆☆ 代金の支払時期を確認しておこう 成果物や完成品を納入する契約の場合、発注者が検査を行い、代金の支払時期は、「検査に合格した日から●日以内」などと定められることがあります。成果物の内容にもよりますが、もし検査の期間が長くなりそうであれば、検査を行う期限を区切っておくことも考えられます。 6.