00 接客は好きなジャンルで経験もあったので、楽しかったです。高級な感じだったので、お客様が不快に感じないような接客を目指していました。やりがいのある職種なので、苦ではなかったです。ただ、職場の人間関係には… もっと見る ▼ おぎすけさん/ 茨城県 / 30代 / 女性 4. 00 シフトは主に固定制で、調整は可能です。急な休みは考慮してくれます。有給もあります。自分の場合は、土日祝日込の週4日または5日勤務で、 就業時間は、8:40~17:20か、11:40~20:20でした。… もっと見る ▼ おぎすけさん/ 茨城県 / 30代 / 女性 4. 00 交通費は距離に関係なくありました。残業代は出ますが、会社の社風が極力「ノー残業」の精神だったので、仕事が残っていても定時に帰れます。昇給はあったと思います。経験、能力を考慮した給与です。毎月5日が給料… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 私はおせちの予約承りカウンターで働いていました。10月から年末までの短期のアルバイトでした。仕事内容は、店頭や電話でおせちのご注文を承ります。そして、注文内容とお客様の情報をパソコンに入力し、レジで精… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. デパート（そごう、西武）研修について。入ってすぐ受ける入店研修は一時間もかか... - Yahoo!知恵袋. 00 店頭での対応に加えて電話注文もありますし、他の部署の方との連携もあるので人とコミュニケーションをとることが苦にならない方が良いと思います。高校生は募集していませんでした。人手が少ないため、多くの日数入… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 男性も女性もスーツと革靴で働きます。食品フロアは制服が支給されます。女性はエプロンに三角巾、男性は板前さんが着ている様な服と帽子をスーツの上から身につけます。制服はアルバイト期間が終了した日にそのまま… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 今回のおせち販売は人手が少なかったため、週によっては1日しか休みがない時もありました。そのため、サークル活動の予定を合わせるのが大変だったり、体力的にもきつい時もありました。また、接客業なのでお客様の… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4. 00 一度そごうでアルバイトをすると、次にそごうでアルバイトの募集がある時に声がかかるので新しく仕事をさがす手間がなくなります。何か困ったことやわからないことがあってもベテランのバイトスタッフや社員さんがた… もっと見る ▼ あさあささん/ 広島県 / 20代 / 女性 4.
ワークライフバランス 福利厚生 Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ 福利厚生だけはイチオシ❗お金があったら楽しいと思う。色んなものが買えるから。でも。それに見合ったお給料をもらえたら尚よいと思う。 良い点 定期券6ヶ月 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 現場が大変 販売スタッフ (退社済み) - 埼玉県 さいたま市 大宮区 - 2021年4月12日 売り場にはパートさんがかかせません。なのに社員と同じぐらい忙しいのにボーナス無し。責任感がある人と無い人の差が激しかった。皆んな自分の仕事が精一杯の様で基本的に協調性が無い。 このクチコミは役に立ちましたか? そごう 西武 入 店 研究所. ワークライフバランス 正社員になれない 販売 (現職) - 横浜 - 2021年2月23日 契約社員で入社した場合、正社員になるのに最低6年かかる(大卒中途入社の場合) 最速で6年で正社員登用の試験を受けられる。 遅すぎ。 2025年までにテナント化70%されるので、従業員はイトーヨーカドーや他の所に行く可能性大。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 福利厚生はいいから人によっては合う仕事 契約社員 (退社済み) - 埼玉県 川口市 - 2021年2月15日 店舗や売り場によって人間関係や雰囲気が全然違う。給料は恐らく他の百貨店より低い。 福利厚生はしっかりしていて組合もあるからそこはいいと思います。 私の場合は2ヶ所の売り場を経験しましたが1ヶ所目はお局パートさんがいて雰囲気は悪い、その人に合わせて無理やり有給取らされてたりシフトもあまり自由に出来ませんでした。一部の仕事しかしないで他の仕事は大体社員にやらされてた。上司もあまり相談とかできない感じだった。 2ヶ所目の売り場は逆にとても協力的で雰囲気が良かった。年齢やパートか社員かとか関係なくみんな仲良し。仕事も平等に進められて希望のシフトを組ませて貰えました。上司も相談しやすくていい人だった。 こんな感じで場所によって人間関係等全く変わるので働きやすさは配属先によると思います。 また、繁忙期は残業が増えるし催事の片付けの手伝いに行かされて残業になることもある。でも残業代はちゃんと着くから安心。 良い点 福利厚生が結構充実してる 悪い点 売り場によっては働きづらい このクチコミは役に立ちましたか?
質問日時: 2009/04/17 18:59 回答数: 3 件 今度、そごうでアルバイトをするのですが研修があると…すごいキビシクてさらにペーパーテストまであるとか本当ですか? ?どなたか最近受けた方教えてください!超~あがり症なのです。お願いします No. 3 ベストアンサー 回答者: rinrin2355 回答日時: 2009/04/17 23:15 入店研修というのは、百貨店の名札を付ける為の研修&試験です。 お店のスタンスやお客様への接客態度、ハウスカードや外商カードを持ってらっしゃる方への優待率や配送伝票の書き方などなど、基本的なことを教わり、その後ペーパーテストがあります。 基本的には「働いてもらう」為の試験ですので、よほど態度が悪かったり、直前の研修で教えたことをあまりにも覚えてなかったりしなければ大丈夫だと思いますよ。 そごうでは受けたことはないですが、私が住んでいた地域(大阪ですけどね、笑)で1番厳しいと言われている百貨店では受けたことがあります。 誰でも初めて接客する時はあがってしまいますよ。あまり構えずに気楽に、でも真面目に研修受けましょう^^ ホントに厳しいのは売り場に立ってからですよ! 1 件 この回答へのお礼 研修は他百貨店で何度か受けているのですが今回は計算とかのテストがあるとか無いとか…ずーっと昔に受けた派遣のおばさまが記憶確かではく??短期なのでちょっと躊躇してしまいました。前もってあるとわかっていえばパニックならずに済みそうですから朝からの計算は勘弁かな(--)rinrin2355さんありがとうです! !ほんと売り場に立って予算達成ですね(^^)/ お礼日時:2009/04/18 00:45 No. 2 mapponew 回答日時: 2009/04/17 19:18 自信が無けりゃ行くだけ損。 解雇じゃなんて言われたら最低。自信喪失・・・・・ 身にあった就職先を探そう。 No. 株式会社そごう・西武従業員からの評価・クチコミ | Indeed (インディード). 1 zorro 回答日時: 2009/04/17 19:02 アルバイトでも仕事は厳しいものだと覚悟してください。 実力があれば上がり症でもOKです。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
大学生です。 今度百貨店でバイトすることになり、入店研修というものを受けます。 その時の服装は... 服装は何でもいいと言われたのですが、やっぱり綺麗めな服装の方がいいのでしょうか? Tシャツなどは避けた方がいいですか?... 質問日時: 2020/11/3 18:00 回答数: 1 閲覧数: 17 職業とキャリア > 派遣、アルバイト、パート 京王百貨店内でアルバイトするため入店研修を受けるのですが、私服で大丈夫ですか? 私服と言っても、スウェットスタイルなどはまずいでしょう。 普通の定義はありませんが、スーツでなくて大丈夫だと思います。 解決済み 質問日時: 2020/3/24 13:17 回答数: 3 閲覧数: 85 健康、美容とファッション > ファッション > レディース全般 さぼてんの入店研修は何をやりますか? 働いてる方教えてください。お願いします。 質問日時: 2020/2/14 18:04 回答数: 2 閲覧数: 30 職業とキャリア > 派遣、アルバイト、パート > アルバイト、フリーター 今週、近鉄百貨店の入店研修があるのですが 服装は私服でもいいのでしょうか? 面談ではなく研修ですよね? スーツで来られてる人もおられますが、落ち着いた服装で行けば大丈夫と思います。制服で行かなくて大丈夫ですよ^ ^ 研修後に売場に挨拶はしに行く方が良いですね^ ^ 解決済み 質問日時: 2019/3/18 19:30 回答数: 3 閲覧数: 659 健康、美容とファッション > ファッション > レディースバッグ、財布、小物類 そごうさんでアルバイトの入店研修を受けることになりました。服装について伺いたいのですが…「私服... 「私服で大丈夫です。」とお店の方から言われたのですが、パーカーなどで行っても大丈夫でしょうか ? 入店研修 -今度、そごうでアルバイトをするのですが研修があると…すご- アルバイト・パート | 教えて!goo. 回答よろしくお願いします。... 解決済み 質問日時: 2019/3/10 18:00 回答数: 1 閲覧数: 703 職業とキャリア > 派遣、アルバイト、パート > アルバイト、フリーター 自宅研修を遠回しに強要されました。 普段は常勤の店舗で正社員の販売員として働いていますが、今度... 今度他店へヘルプに行くことになりました。 ヘルプ先で働くためにはそこの取引先が用意した入店研修を受講しないと働けないのですが、その研修がeラーニングを用いたスマホでの研修でした。 他の店舗ですと普通、入店研修を受... 解決済み 質問日時: 2019/2/1 6:07 回答数: 1 閲覧数: 51 職業とキャリア > 労働問題、働き方 西武百貨店内のテナントでアルバイトで採用され、今度、必ず受けなければならない西武の入店研修があ... 入店研修があります。丸一日の強制参加なのですが、賃金の事を研修概要の紙に何も書いてないという事は、 無給なのでしょうか?
長所・短所を教えてください。 最近聞かれることが減ったように思うのですが、まだまだ質問されやすいこの質問。 あなたがどんな人か知りたい、どのような仕事が適任かを知りたいという意図があります。 回答は、まず結論を、次いで理由を具体的に伝えると効果的です。 長所の場合はアピールに繋がるポイントをおりまぜ、短所の場合は、短所をどのくらい理解していて、それに対してどのような工夫をしているかを伝えられるとよいでしょう。 「自分事として考えるところが長所です。前職では困っている方を見かけたら解決できそうな方に相談するようとりつないだり、直接は業務に関わらない内容でも対応できるものは手伝うようにしていました。」 「やるべきことの優先順位をつけることが得意です。仕事から離れていた間には、2人の子育てをしながら簿記の勉強や、FPの勉強をしていました。経理の仕事からは離れていましたが、お仕事復帰のために勉強をしていました。業務を効率よく、順序だてて進められるかと思います」 「飽きっぽいところが短所と思っています。仕事の全体像をとらえ、どこまで進めたかを明確にしておくことで別の業務を平行してすすめ、いつでも集中して取り組めるように工夫しています」 「人と話すことはあまり得意ではないのですが、いい印象を持っていただけるように笑顔と明るい声がけを心掛けています。」 Q. では、最後になにか質問はありますか? とくにありません、はもったいない!質問することは準備しておくといいですよ。 ポイントとしては「働く前に知っておくと便利なこと」を聞いておくとよいでしょう。 「同じお仕事をしている方はどのくらいいらっしゃいますか?」「採用していただいた場合、勤め始めるまでに勉強しておいた方がよいことはありますか?」 「服装について、何か決まりはありますか?」 もちろん、すでに説明を細かくしてもらって不明点もない…ということもありますよね。 その場合は「詳しく説明いただいたので、特にありません」でOKです。 パートの面接でおすすめの服装は?スーツが必要かは職種によります! パート面接で気を付けるべき３つのマナー！挨拶から好印象になるコツ | しゅふJOBナビ. 面接の受け答えの準備ができたら、次は服装にも気を配りましょう。 せっかくの模範解答も、服装で印象を悪くしていたら台無しです。 正社員の場合は「 面接=スーツ 」というイメージですが、パートの場合は「カジュアルで結構です」と言われることも少なくありません。 もちろんスーツでも大丈夫です。 逆に、カジュアルでいいと言われたからといって、ジーンズ+露出の高いタンクトップや、シワの入ったヨレヨレのスカートなどは避けたいところ。意識するべきは「 清潔感 」です。 もう一つ重要なのが 髪型 です。明るすぎる髪色や、ボサボサの頭では、不潔なイメージを持たれて不採用になってしまうことも。 面接に行くときの注意点は、 【ポイント1】 TPOをわきまえているか?
学生時代に頑張ったことは何ですか? 弊社は第一志望ですか? 就職後にやりたいことは何ですか? 質問は幅広くありますが、いずれも最終的に企業の仕事に繋げるという点は共通しています。 上手にアピールするには、結論ファーストで伝えましょう 。その後に結論を根拠付ける過去の経験を述べ、仕事でどのように活かすのかを伝えるといいでしょう。 「仕事にどのように役立てるのか」というアピールがないと、高評価の獲得が難しくなります。仕事との関連性を考慮して考えると、より魅力的なアピール内容が考えやすいでしょう。 また、質問への回答にまた質問する…といった深掘りタイプの質問の回答も用意しておきましょう。 深掘りされる質問 学生時代に頑張ったことについて、最も困難だったのはどんなこと? 5年後に〇〇事業部で働く場合、どのような業務を担当したいですか? 弊社が第一志望とおっしゃいましたが、他にはどのような企業を受けていますか? ①のような質問に答えるには、過去を振り返っておく必要があります。印象的な出来事があった場合にどのように取り組んでいたのか、どのような感情を持っていたのかを洗い出しておきましょう。②や③の対策をするには、事前に自分が企業を受ける理由ややりたいことなどに対して「なぜ」を繰り返すのがおすすめです。 こちらの記事では、面接で聞かれる質問を10個紹介しています。10個それぞれに例文もついているので、どう答えればいいのかわからない、コツを知りたいという人におすすめです。 面接でよく聞かれること10個|上手な質問の答え方と例文 就活の面接で聞かれることを押さえておこう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。面接は質疑応答の形式で進むため、事前対策では聞かれることを想定して、それぞれの回答例を考えることが大切です。面接官は、面接で就活生の人 […] ⑦逆質問を考える 面接の最後には「何か質問はありますか?」と、逆質問を求められることも多いため、これも考えておかなければなりません。逆質問は質問なしだと印象が悪いですが、何か聞きさえするなら評価されるとも限らないため注意が必要です。質問内容によっては評価を下げられることもあります。 OK質問 御社で活躍するためには、どのような能力を身につけるべきですか? 採用担当の方に… -採用担当をしている方に質問します。バイトでも面接- アルバイト・パート | 教えて!goo. ○○さんがもっともやりがいを感じた仕事は何ですか? ○○さんが5年後の御社について考える際、求める社員像があれば教えていただきたいです NG質問 給料や休みについて教えてください 御社ではどのような事業をしていますか?
バイトの面接は緊張するものですが、特に困るのが 「最後に質問はありませんか?」という逆質問 。たくさん聞きたいことがあればよいのですが、何も頭に浮かばない時などは気まずい空気が流れることもあるでしょう。 質問によっては悪い印象を与えることもありますので、以下のようなことを念頭に面接に臨んでください。 「最後に質問はありませんか?」と面接官が逆質問する意図を知る 逆質問の意図も面接官によって異なりますが、以下のような理由が考えられます。 1. 面接では面接官が一方的に質問することが多いので、面接に来た人が聞きたいことを確認できるよう最後に質問をする時間を与える。 2. パート面接質問集......採用担当者の本音と回答例 [女性の転職] All About. 自由に質問させることで、その人の「人となり」を推しはかりたいという気持ちから。 3. 質問の内容によって「やる気」の度合いを試すため。 「聞かれたらこれを質問しよう」などと、具体的な質問を暗記しておきたい気持ちもわかりますが、面接官が 「なぜ逆質問をするのか」 を知っておくと応用がききます。 こんな逆質問は悪印象! こんな逆質問は面接官に良い印象を与えませんのでご注意ください。 1. 勤務条件ばかりを聞く 勤務条件はきちんと確認しておきたいものですが、「最後の質問」としてはふさわしくありません。勤務条件などはできれば 面接中盤 ごろに、流れをみて質問を済ませておくのがベスト。 別れ際の会話は印象に残りやすいものですから、よい印象が残せる会話で終えるほうが無難です。もしどうしても聞き忘れたことがあるならば、 最後の質問のあと に「一つ確認なのですが」などと軽い感じで切り出すのも一つの手です 2.
アルバイト経験がない就活生でも、面接を乗り越えることはできますよ!
2020年08月18日 労働問題 面接 聞いてはいけない 弁護士 採用面接の際、面接を受けに来た方に対して「聞いてはいけないこと」があります。良かれと思ってした質問が「法律違反」「人権侵害」や「就職差別」になってしまう可能性もあるので要注意です。 今回は経営者や人事採用担当者が知っておくべき、法的・倫理的に聞いてはいけない質問について、弁護士が解説します。 1、法律違反になる!
過去の経験を話す際、思い出しながら話してしまい、まとまりがなくなってしまった…という経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 いままでの職歴はほとんどの面接で聞かれるので、事前に準備しておくといいでしょう。 「出産前まで〇〇の仕事をしておりましたが、育児もひと段落したため復職したいと考え応募しました。前職ではパソコンを使った業務をしており、エクセルを使用しておりました。休職中は学校のPTAでお知らせの作成を担当していました。ワードで作成をしていたので、入力はすぐ対応できます。」 など、どんなことをしていたのか、相手がイメージできるように話しましょう。 短い言葉の中で自分の環境とスキル、前向きな意識をアピールできるようにしましょう。 長く話してしまうと、「要領を得ない」「要点をまとめられない」と逆にマイナス評価につながることもあるので、気を付けましょう。 意外と忘れられがちな自己紹介 面接で自己紹介を求められたときに、自己PRや志望動機は準備してきたものの自己紹介は準備できておらず、うまく答えられなかった経験をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか? 面接の冒頭での自己紹介でつまずくと、その後の面接そのものがメリハリがなく、残念な状態になってしまうことも。自己紹介もしっかり考えておきましょう。 自己紹介は自己PRや志望動機とも違い、自分の出身地や所在地、過去の仕事経験、長所・短所、どのような趣味を持っているのか、など自身のエピソードを交えつつ話せるといいでしょう。 また、簡潔に話すことも大切です。 例えば、 「〇〇と申します。前職で接客の経験があり、そのときの経験を活かしたいと考えています。育児中のブランクがありますが、その間に〇〇の資格を取得しました。コツコツ作業することが得意です。よろしくお願いします。」 このように短い言葉の中で自分の環境とスキル、仕事に対して前向きな姿勢をアピールできるような自己紹介を事前に練っておきましょう。 自己紹介に盛り込める、基本の内容を下記の記事でもまとめています!
子どもの預け先の確保は、働く母親自身が一番よくわかっている、大きな問題。 子どもの年齢は、採用側はとても気になる事項。子どもが小さいと、急な病気や熱などによって、欠勤の回数も多くなるかもしれませんし、仕事をしている間、子どもはどのように過ごすのかも気になります。 祖父母の家に世話を頼む、職場近くの保育園に預けるなど、安心して仕事ができる環境にあるのかどうかを知るための質問です。 「保育園を探していますが、まだ決まっていません」という答えでは、採用が決定した後に「せっかくですが、預け先がまだ決まっていませんので」と逆に応募者から断られる可能性があるので、残念ですが採用を躊躇することになるでしょう。 あなたが仕事をすることを、ご家族は理解されていますか? 働きに出るのは「私」だけれど、家族の協力なくしては仕事を続けられないこともあり、「家族の理解」について聞かれるのは仕方ないでしょう。 せっかく働きに出ても、実は夫の理解が得られておらず、「働き始めたら、家事がおろそかになった」という夫からの文句に耐えられず、辞めてしまう人もいます。 「生活に不自由しているわけではないのに、預けてまで働くなんて、子どもがかわいそう」という夫や舅・姑の反対にあう人も。なかには、「毎日○時までに夕食を作ることができなければ、パートの仕事は辞めさせると言われている」というような人もいます。 もろ手を挙げて賛成してくれている状態ではないにしても、働きに出るにあたって、「家事分担」や「子どものお迎え」などについて家族の理解がある程度得られているということは、働き続ける上で大変重要なことになります。反対を押し切って働きに出て、一生懸命働く姿を夫に見せることで、じょじょに理解を得られたという人もいますが、想像以上のガッツとエネルギーが必要です。 うちで働きたい理由は何ですか? 消費者、利用者としての意見などを織り混ぜながら、「このお店で働きたい!」という気持ちが伝えられたら、二重丸。 「こちらで働きたい!」という気持ちを具体的に表現することは、働く意欲として強くアピールします。「別にここじゃなくてもいいんですけど」という態度は、当たり前ですがNGです。 「以前の経験を生かして、○○な仕事ができるのではと感じたからです」、普段から応募先のお店を利用していているなら「従業員の方がいつも笑顔で接客し、はつらつとしている姿を拝見して、私もこのような職場で働きたいと思っておりました」、「お店に並んでいる商品は、センスが良く、品揃えも豊富。スタッフの一員としてこちらで仕事をしたいと思うようになりました」など、応募する会社・お店の魅力に触れることもアピール効果大です。 未経験の職種への応募ですが、大丈夫そうですか?