天気予報 雨 体感温度 36° 風速 南南西 12 m/秒 気圧 997. 00 hPa 視界 8 km 湿度 100% 露点 28° 過去数時間 これから数時間 16 28° 70% 17 弱い雨 64% 18 曇り所により晴れ 46% 19 27° 33% 20 晴れ所により曇り 27% 21 40% 22 43% 23 45% 00 01 25% 02 26° 20% 03 19% 04 16% 05 15% 06 14% 07 4% 08 1% 09 29° 10 30° 11 31° 12 32° 13 晴れ 14 15 2% 日の出 5:02 日の入り 18:43 月の出 5:16 月の入り 19:29 湿度 76 月相 新月 紫外線指数 5 (中程度) 過去の気象データ 8 月 平均最高気温 30 ° 平均最低気温 24 ° 過去最高気温 36 ° (1994) 過去最低気温 18 ° (2004) 平均降水量 167. 40 mm
8月9日(月) 11:00発表 今日明日の天気 今日8/9(月) 雨 時々 曇り 最高[前日差] 31 °C [-5] 最低[前日差] 27 °C [+1] 時間 0-6 6-12 12-18 18-24 降水 -% 70% 60% 【風】 南の風やや強く後南西の風強く 【波】 5メートル後6メートルうねりを伴う 明日8/10(火) 晴れ 最高[前日差] 34 °C [+3] 最低[前日差] 26 °C [-1] 40% 10% 0% 南西の風強く後西の風やや強く 6メートル後3メートルうねりを伴う 週間天気 西部(浜松) ※この地域の週間天気の気温は、最寄りの気温予測地点である「静岡」の値を表示しています。 洗濯 30 室内に干すか、乾燥機がお勧め 傘 100 かならず傘をお持ちください 熱中症 厳重警戒 発生が極めて多くなると予想される場合 ビール 70 暑い!今日はビールが進みそう! アイスクリーム 70 暑いぞ!シャーベットがおすすめ!
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発令された情報 現在、発令された避難情報はありません。 解除された情報 現在、解除された避難情報はありません。 緊急安全確保 命を守る行動を 既に避難が困難になっているおそれがあり、直ちに安全を確保する 避難指示 速やかに避難 安全な場所に速やかに避難を完了する 高齢者等避難 高齢者等は速やかに避難 高齢者等、避難に時間のかかる人は安全な場所に速やかに避難を完了する 警戒区域 立ち入りを制限、禁止、またはその区域から退去 従わない場合、罰金または拘留の罰則が科せられる 「Lアラート」 を通じて自治体が発表する情報や、 株式会社レスキューナウ が独自に取材した情報をもとに避難情報を掲載しています。 Lアラート とは、総務省が推進する災害情報の一括配信システムです。地方公共団体が発する災害情報を集約し、インターネットやテレビ、ラジオなどのさまざまなメディアに配信しています。 避難に関する知識 災害が起こったときに慌てないよう、普段から心がけることや準備することを確認しておきましょう。
静岡県に警報・注意報があります。 静岡県菊川市赤土周辺の大きい地図を見る 大きい地図を見る 静岡県菊川市赤土 今日・明日の天気予報(8月9日12:08更新) 8月9日(月) 生活指数を見る 時間 0 時 3 時 6 時 9 時 12 時 15 時 18 時 21 時 天気 - 気温 28℃ 26℃ 降水量 2 ミリ 1 ミリ 風向き 風速 5 メートル 4 メートル 8月10日(火) 25℃ 24℃ 27℃ 30℃ 0 ミリ 3 メートル 静岡県菊川市赤土 週間天気予報(8月9日13:00更新) 日付 8月11日 (水) 8月12日 (木) 8月13日 (金) 8月14日 (土) 8月15日 (日) 8月16日 (月) 30 / 23 27 28 29 24 降水確率 20% 80% 60% 静岡県菊川市赤土 生活指数(8月9日10:00更新) 8月9日(月) 天気を見る 紫外線 洗濯指数 肌荒れ指数 お出かけ指数 傘指数 やや強い 乾かない しっとり 不快かも 必要です 8月10日(火) 天気を見る 非常に強い 洗濯日和 かさつくかも 気持ちよい 持ってて安心 ※掲載されている情報は株式会社ウェザーニューズから提供されております。 静岡県菊川市:おすすめリンク 菊川市 住所検索 静岡県 都道府県地図 駅・路線図 郵便番号検索 住まい探し
3時間予報 / 河東 MAP 09日 11:00 発表 週間予報 / 静岡県西部 台風 9 号 (ルピート) [ 詳細 ] 大きさ: - 強さ: - 現在地: 中国地方 進路: 北北東/毎時35キロ 気圧: 982hPa 風速: -m/s 台風 10 号 (ミリネ) [ 詳細 ] 大きさ: - 強さ: - 現在地: 日本の東 進路: 東北東/毎時35キロ 気圧: 980hPa 風速: 23m/s 発令中: 波浪警報 大雨注意報 雷注意報 強風注意報 高潮注意報 [静岡県]中部、伊豆、西部では、10日明け方まで高波に警戒してください。 詳細(気象庁) 最新 15:30 気温: 26. 5 ℃ 雨量(1h/24h) 0. 0 / 16. 0 mm 湿度: 82 % 気圧: 994. 3 hPa 風 : 6.
現在地のマップを表示 「菊川市の雨雲レーダー」では、静岡県菊川市の雨の様子、雨雲の動きをご紹介しています。 静岡県菊川市の天気予報を見る
「会社にいてもほぼ一日中誰とも話さない」 「休憩時間になっても雑談が全くない」 こんな悩みないでしょうか? 実際、ある調査では会社員の3割弱が職場で孤独を感じているとの事です。 産業能率大学は2011年に会社員らから職場のコミュニケーションの実態を調べた(有効回答337人)。「職場で孤独を感じるか」という質問に3割弱が「よくある」「ときどきある」と答えた。 出所: たいていこういう職場には、会話や雑談が少ない理由や原因があります。 そしてその原因を知ることが問題解決の第一歩になるわけです。 そこで今回は、「なぜ会社で会話がないのかの原因」についてお教えしましょう。 黒助 スポンサードサーチ 会社で会話がない原因 原因と言っても色々と考えられますが、主な原因は下記の3つでしょう。 会社の方針で仕事、雑談ができない雰囲気になっている ITツールの普及で対面コミュニケーション機会は減少 仕事が忙しすぎる 会社の方針で仕事、雑談ができない雰囲気になっている 会社や社長の方針で職場の雰囲気はきまる! 少し大げさに聞こえるかもしれませんが、これ事実です。 イケてる社長の会社は会社の雰囲気も良いですが、駄目な社長の会社はすごく悪い雰囲気です。 当然といえば当然で、会社では社長の方針や指示が上から落ちてきて末端の社員まで届くのが当たり前です。 なので、 社長が持っている考え方がおかしければ会社がおかしな方向に進むのは当然。 雑談についてもこれに当てはまり、もし社長や会社の方針で雑談=悪となっているのであれば、社員同士が雑談できなくても当然。 ITツールの普及で対面コミュニケーション機会は減少 次に技術の進歩によるコミュニケーション機会の減少が原因!
DaiGo MeNTaLiST この知識はこんな方におすすめ 仕事もプライベートもストレスが… 職場の雰囲気が良くない 楽に仕事をこなして評価もされたい 職場でストレス解消できる条件とは?!
極端なトップダウン 会社の立ち上げ時期にある場合だと、ある程度トップダウンでスピード感を持ち経営することが適している事もあります。 ですが、徐々に組織化された会社にも関わらず現場の意見が上に通らない風通しの悪い職場は、急な職場崩壊が起きるやばい職場の特徴の1つです。 理由は2つあります。 現場=顧客を無視した経営になる 従業員のモチベーション・生産性が下がる トップダウンの経営を続けることは、顧客と接する現場の貴重な意見を無視した経営をすることと一緒です。 顧客の小さなニーズの変化に気がつくことが出来ず、経営判断を間違ってしまう 可能性が高くなります。 また、トップダウンで従業員の意見を全く聞き入れない経営・組織では、モチベーションも大きく下がります。 やる気や生産性を高めるためには、自分の意見や行動が何かに影響を与えていると感じることが非常に大切です。 トップダウンで風通しが悪い職場だと、受動的な人間しか残らなくなり生産性やモチベーションが低く、重要な時に底力のない会社になってしまいます。 4. 評価基準が不透明 働く上で、自分が必要とされている感覚=承認欲求や数年後の成長を考えられるかは非常に大切な項目です。 ですが、役員の裁量が大きかったり評価制度が整っていなくて評価基準が不透明な職場は、職場崩壊につながるやばい職場環境だと言えます。 不透明な評価は2つの悪影響を生みます。 嫉妬生まれ信頼感が減る 成長感覚を得られない 上司や役員のお気に入りで評価されるような環境は嫉妬を必ず生みます。 同僚が高い評価をされた場合には嫉妬するでしょうし、自分がお気に入りで評価された場合は周りから嫉妬の対象になります。 またその結果、評価した上司や会社に対して信頼感が減ってしまい普段の仕事へのモチベーションも大きく下がるのは言うまでもないでしょう。 そして、 何をすれば評価されるのかが決まっていないと自分が成長していると感じることが難しくなり、今の会社にいる意味が分からなくなります。 すると退職が続いたりと職場が崩壊する一因にもなっていきます。 給料や役職など、評価基準が定まっていない状況は、崩壊の危険のあるやばい職場なのです。 5. 長時間労働が横行 長時間労働が続き、改善される兆しもない職場も崩壊しそうなやばい特徴の1つです。 長時間労働の全てが悪いとは言い切れないものの、よほど仕事が好きだったり数ヶ月後の大きなリターンがある場合などを除くと長過ぎる勤務時間はデメリットが大きくなります。 長時間労働が職場崩壊の原因になるのは2つの理由からです。 ストレスの蓄積 生産性の低下 1つ目はストレスが蓄積すること。 残業時間の長さが過労死の認定項目にもなっている通り、長時間労働によってストレスは溜まり続けます。 ストレスを抱える人が多い職場だと、精神的な理由での休職や退職が怒りやすくなったり、採用に不利になって優秀な人材を確保できなくなります。 優秀な人材が居ない状況で、みんなが耐えながら働く環境は健全じゃないことは当然ですよね。 また、長時間労働が続くことは生産性を判断できない経営を続けることとなります。 どれだけ作業をすればいくら売上が上がるかを適切に見極められなくなり、経営判断を誤りやすくなる のです。 決まった時間でどれだけ売上をたてられるのかの癖が付いていないことは、どうすれば会社が成長できるのかが分かっていないことと一緒です。 どんぶり勘定で経営していることになるので、急な退職や経営の判断ミスをキッカケにして職場崩壊や倒産するリスクのあるやばい職場なのです。 6.