コスモ石油マーケティング「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）: 棚に上げるとは

Tue, 09 Jul 2024 20:58:41 +0000

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商号コスモ石油マーケティング株式会社本社所在地〒105-8314 東京都港区芝浦一丁目1番1号本社所在地地図を見る代表者代表取締役社長森山幸二発足年月日 2015年2月6日資本金 10億円事業内容石油製品販売、カーリース等決算期 3月31日従業員数 271名(2021年3月31日現在) 特約店数 210店(2021年3月31日現在) サービスステーション数 2, 729(固定式のみ・2021年3月31日現在) 支店東日本、関東、中部、関西、西日本本文ここまで

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なるほど~と思いながら読ませていただきました。咲さん、少し反論させて下さい。 >大したことない人物は他者を非難してはいけないという >考え方も結構危険だとおもいますけどね。大したことないから非難してはいけないのではなく、棚上げ発言が嫌なんです。これが男女逆だったらどうですか? 例えば無職の30代男性が「無職の30以上の女なんて結婚相手としてありえない。生理的に無理だし!」なんて言ったら反論したくなりませんか?

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どうもすっきり納得できないようなときに使う言葉ですよね... まとめ「棚上げ」は物事を一時的に保留しておく意味の言葉でした。確かに「棚上げ」して、そのまま忘れられてうやむやになるのを待つ、といったネガティブな使い方もよくされる言葉です。ですが、仕事をしていく上でいろいろな状況で「棚上げ」することがあると思います。意味を正しく理解して使っていきたいですね。最後までお読みくださりありがとうございました! ABOUT ME

棚上げ(たなあげ) とは - 由来・語源辞典

あ!そういえば、あれヒツジさんに借りたヤツだったね!ごめん、ちょうど先週GEOに売っちゃったよ! ムキーッ!そのパターン、これで何度目だと思ってるの! いかがでしょうか?どんな言葉が入りましたか? この〇〇に入る言葉は、『米津玄師のCD』『ニンテンドースイッチ』などですかね(笑) 皆さんの周りにも、このパンダさんのような「借りパク常習犯」って、子供の頃にいませんでしたか? (笑) さて、ということで、パンダさん達のやり取りを見て「棚に上げる」という表現を実際に使うイメージがついたところで、続いてはその類語を知ることで、この言葉の輪郭をより鮮明にしていきましょう ! 皆さんも、パッと思いつく類語がありませんか? 棚に上げるの類語「棚に上げる」には、下記のような類語が存在します。 1. 棚上げ(たなあげ) とは - 由来・語源辞典. 「口を拭う」「悪い事をしていながら無関係を装う」という意味を持つ類語ですね。【例文】教室のガラスを割ったが、先生の前では「口を拭った」。 2. 「医者の不養生」「正しいと分かりながら行動には移さない」という意味で類語に当てはまりますね。【例文】人に糖質制限を勧めながら夜中にラーメンを食べるとは「医者の不養生」だ。 3. 「紺屋の白袴」(こうやのしろばかま) 「他人の事に忙しくて、自分の事には手が回らない」という意味で、「自分の問題に対処していない」という意味では、類語と言えるでしょう。【例文】友人に勉強を教えるのに時間を取られ赤点をとるなんて「紺屋の白袴」だね。 4. 「学者の不身持ち」(がくしゃのふみもち) 「口先だけは立派な事を言うが、実行が伴わない」という意味を持つ類語になります。【例文】夫婦愛を語りながら浮気をする彼は、まさに「学者の不身持ち」と言える。なお、「棚に上げる」の対義語としての慣用句は存在しませんが、「問題をしっかりと直視して、すぐさま対処する」という意味では、「即断即決」や「責任を負う」「けじめをつける」「務めを果たす」「使命を全うする」などが対義語として挙げられるでしょう。さて、ここまできたら「棚に上げる」の完全制覇までもう一歩です! 極めつけとして「棚に上げる」の「英語訳」も知る事で、この表現のキャラを完璧に掴んでしまいましょう! 棚に上げるの英語訳英語で「棚に上げる」を表現するとしたら、下記のような例が適切でしょう。 one's own faults 「無視する」という意味の「ignore」と、「過失である」という意味を持つ「own fault」を使ったフレーズですね。 who's talking 「自分のことを棚に上げてよく言うよ!」という英語ならではの表現になります。それでは最後に「まとめ」でおさらいをし、この慣用句を完全にマスターしましょう!

「どちらも出来るに越した事が無い」ってだけで、どちらかだけ出来る人間とその反対をカバーするように配属すれば何の問題も無いですよね。人一人ではダメでも組織としてはそれでよい。指摘してくれる方がありがたいですよ、って割り切るのは心持や状況で難しいですが、無いよりあった方がいいです。気持ちも解りますが、いったん頭をリセットして考え直す事を先ず考えた方が良いかと思います。 2 ミスを見つけるというより、重箱の隅をつつく、といったほうが正しかったです。それは能力とは言えないのではないでしょうか? 自分を棚に上げる人はもしかして…。セルフモニタリングの低い人の特徴 | 稼ぐフリー・ノマドンナになりたい. 見習うところはありません。最近、他部署の人と話す機会があり、それとなく聞いてみたところ、「あの人は自分に甘く、他人に厳しいから・・・」やっぱり見ている人はみているんだな、と思いました。お礼日時:2009/11/02 21:08 No. 5 mori_izou 回答日時: 2009/10/27 13:01 細かい上司で苦労されているようですね。でも、考え違いをされているところもありますよ。上司には、部下に報告する義務はありません。上司はさらにその上の上司に報告する義務はあります。部下からどんなにいい加減に見えても、管理職たるポジションの仕事をきちんとこなせているのならば、会社としては問題ないということになります。その評価をするのはさらに上の上司であって、部下ではありません。上司と一緒に頑張って、ともに上に上がっていくことを考えたほうが得策ですよ。いがみあうのではなく、利用しながら出世してください。 1 でも部下に報告する義務はないとしても、普段何をやっているのかわからない→急に「例の件はどうなったのか?」と聞かれ、答えに困ると「いままで何をやっていたんだ」と怒り出します。なので、部下としては報告、部の方針、指導を求めるのはおかしいのでしょうか? お礼日時:2009/11/02 21:04 No. 4 11otosann 回答日時: 2009/10/27 10:53 いやいや困りましたね。 (1)誤字脱字が多い指摘して頂かなかったら誤字脱字では困るでしょう。 (2)(4)業務レポートも報告書も当然の事を言われるだけで何も問題ないでしょう。問題だとすれば言わなければ書かない部下ですよ。 (3)報告連絡相談が上司は、その上のトップにします。その他を読んでも普通の事ができていないから愚痴になってるだけでしょう。 *私は管理職です社長が勘違い発言や明らかな読み間違いをされても絶対指摘しませんし、部下が指摘したら叱責します。「社長の言葉の意味を、真意を汲み取らないで言葉尻を捉えているようでは駄目」だと言い聞かせます。不適格な上司であれば管理職が判断します。文句言う前に自分が当たり前の仕事をすることです悔しかったら誤字脱字を無くしてください。(当たり前だから誰も評価しないけどね) 0 誤字、脱字は99%ないよう注意してます。それだけにその上司から送られてくる誤字をみると腹がたちます。 (日本語、英語両方) 人には送る前にスペルチェックをしろと言う割に自分ではしてないんじゃないかと思います。お礼日時:2009/11/02 20:59 No.