「自分のためにしている」という時間を。 自分で考え自分で決めて動くことができるのか、あるいは、なにごとも自分にはあまり主導権はないように感じて受け身で過ごしてしまうのか? その感覚の差は大きな差を生むことになるかもしれません。 ●仕事が好きになるコツは?
「生きていて楽しい!」と言えるようになるために、仕事を楽しんでやっていける考え方・行動に変えていきましょう!
もしもあなたの職場に仕事に対してモチベーションがないなと感じられる人がいたら、その人は会社が好きではないのかもしれません。「会社が嫌いなら仕方ないな」と思われがちですが、会社が嫌いになってしまう理由は、ごく身近にありました。あなたのひとつの行動が『会社嫌い』な人を『会社好き』な人に変えることができるのです。 2013年2月6日 『会社が嫌い』な理由とは? 株式会社ジェイティービーモチベーションズが全国の20~40代の企業に勤める人に行った『 会社が好きですか 』という調査に、その秘密は隠されています。 『会社が好き』だと答えた人にその理由を尋ねたところ、92%もの人が『社内の人間関係が良い』と回答しています。逆に『会社が嫌い』と答えた人は18. 2%と大きな開きがあります。また『会社が好き』な人の中で『社内に尊敬できる社員がいる』のは78%。『会社が嫌い』な人は19. 7%でした。 誰もが『会社』という組織に入りますが、最も多く接するのは同じ部署の上司であり、同僚です。もしもモチベーションが感じられない同僚がいたら、その人は『会社が嫌い』になる予備軍です。常にコミュニケーションを取って、良好な関係を築いていくことが大切です。 またあなたが上司なら、部下をひとりひとりしっかりと見てあげることが重要です。上司から励ましの言葉をかけられれば、部下も安心します。その一言がモチベーションアップにつながっていくのです。 好きか嫌いかで、仕事へのモチベーションは大きく変わる! 仕事を好きになる | 稲盛和夫 OFFICIAL SITE. 『会社が好き』な人の88%は『仕事に対するモチベーションは高い』と答えています。逆に『会社が嫌い』な人はわずか6. 1%。会社が好きになるか嫌いになるかで、これだけの差が出てしまうのです。 会社が嫌いになってしまうと、仕事へのモチベーションを失ってしまいます。モチベーションを失うと、もっと会社が嫌いになってしまいます。 モチベーションを上げれば解決できる項目が、会社嫌いの理由に! 『会社が嫌いな人』は、『今の会社では、正当な評価をされている』と思っている人は3%、『今の会社では自分の個性やアイデアを活かせる』が4. 5%と非常に低くなっています。このふたつの項目は、モチベーションを上げて仕事に取り組めば、絶対に上げることができるものです。そのためにも上司は部下の仕事をしっかりと見て、同僚はサポートしてあげるべきです。 春に入社する新入社員、移動してくる同僚に、まずはコミュニケーションを積極的に取って、いい人間関係を築いていくことが『会社好き』な社員を増やしていくのです。 合わせてチェック この記事と関連する転職・求人情報 転職ノウハウ その他の条件で探す typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。 職種から探す 勤務地から探す こだわりから探す 業種から探す 希望年収から探す 転職活動を進める あなたの転職活動をサポートする、typeの各種サービスをご案内します。 スカウト 匿名だから安心!あなたに興味を持った企業の採用担当から直接メールが届くサービスです。 オファーDM あなたが登録した情報と近い内容の募集条件の企業から、メールが届くサービスです。 検討中リスト 興味を持った求人を保存しておくことができ、気になる求人を一覧にて比較検討できます。
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社員に仕事を好きになってもらうのは簡単です。今年は夏休みを取りますか? 最近の研究によると、良い上司や経営者になりたいのであれば夏休みは取った方がよさそうです。 米ビジネス紙「ハーバード・ビジネス・レビュー」は19, 000人の会社員を対象に、仕事に関してどんなことで幸せを感じるのか、もっとこの会社で働きたいと思うか、といったことアンケート調査しました。その結果、上司が休みを取ったり、旅行に行くのを勧めてくれると、社員はその会社に長く勤めたいと思うことが分かりました。上司や経営者自身が、社員に見本を示そうと行動している場合は特にです。 そんな些細なことで? と思うかもしれません。しかし、 大したことはなさそうだから、という理由で社員を幸せにする方法を見過ごしているリーダーはあまりにも多いのです 。 今回は、社員に仕事を好きになってもらう、驚くほど簡単な7つの方法をご紹介しましょう。 1. 松下幸之助に学ぶ仕事を好きになる考え方 | EARTHSHIP CONSULTING. 休暇を取らせる リポーターとしてイラクに派遣された経験がある筆者にとって、ハーバード・ビジネス・レビューの研究は心に響くものでした。当時、米軍の部隊に張り付いていた私は、かなり長く危険なミッションの後で最高司令官に話を聞きたいと思いましたが、結局実現しませんでした。最高司令官が家族と旅行に行くために、部隊を離れているからでした。 それを知った私は、ショックを受けただけでなく、兵士の代わりに怒りすらこみ上げてきました。戦争中に休暇を取るリーダーが一体どこにいるのか、と。しかし、 米国国防総省には、司令官は作戦の合間に部隊を離れなければいけないという制度がある ことが分かりました。そうでもしなければ、兵士たちの気が休まらないからです。 2. 福利厚生制度を利用するように勧める 休暇だけではなく、どんな小さな制度でも利用するように勧めた方がいいそうです。例えば、会社のジムや仮眠室などです。ただ、上司が率先して利用しているのを見せなければ、推奨していることにはなりません。インテリアのように置かれているだけでは、せっかくの制度も宝の持ち腐れです。 勤務時間に使われていない、ただの飾りになっているジムをたくさん見てきました。社員がポジティブなエネルギーで満たされ、元気が出るようにするはずの福利厚生が、社員の苛立ちや恨みを生むものになってしまっているのかもしれません。 3. 社員に職務説明書を書いてもらう 社員が自分の強みを活かしている、もしくは今の仕事が自分にとても合っていると感じるようにするには、職務説明書を書いてもらうのが良いです。 確かに、社員が望むものをすべて与えることはできません。しかし、本当にやりたいことを少しだけやってもらうようにすることはできるでしょう。このような配慮だけで、モチベーションを上げてチームが達成しなければならないことの80%がカバーできるようになるでしょう。 4.
努力するだけの価値がある任務を与える お金を稼ぐ以外に、その社員と共に働き、任務を達成することを選んだチームに対して、どのような動機付けをしていますか? これは存在意義と同じことです。社員に対して、この目標は達成するだけの意義があると信じさせたり、そうしたいと思わせたりしていなければ、社員は「どうしてこんなことをしているのだろう?」と思う日が来ます。それを食い止めるには、会社側から目標を達成するだけの価値を提示しましょう。 5. データを見せる 仕事において貴重な情報を、社内でオープンにしたがらない上司がいます。くれぐれもそんな上司にはならないでください。会社全体でどんなことをやっているのか、自分たちのやっている努力がどのように会社に影響を与えているのかに関するデータや情報は確実に社員に共有しましょう。そうすることで、社員を信頼していることを示すことができ、社員に力を与えることができます(社員を信頼していないのであれば、そんなチームは存在する価値がありません)。 6. 責任を与える 大人は大人として扱ってもらいたいものです。社員に対しても同じで、そうすることで目標達成により近付くことができます。社員が何かやりたいと言ってきたら、社員を信じつつ、約束したことを果たせるのか確認します。これは、自分が責任を取るということで、失敗したり、目標を達成できなかった時には全責任を負うということです。 7. 社員が働きたくなる会社にする、驚くほど簡単な7つの方法 | ライフハッカー［日本版］. 期待よりも1〜2割増しで払う ここでクイズです。優秀な社員が100万円の年収アップを希望してきました。あなたはそれだけの価値がある社員だと思っています。その社員を失いたくありませんし、それだけ払う余裕が会社にもあります。どうするのがベストだと思いますか? 答えは... 150万円年収をアップしてあげましょう。 この見出しでは1〜2割増しを勧めていますが、スター社員のような優秀な社員には5割増しでもいいくらいです。一番大事なのは、相手が期待している以上のものを与えるということです。長い目でみれば元が取れるはずです。 7 Simple Ways to Make Employees Love Their Work |Inc. Bill Murphy Jr. (訳:的野裕子)
2. より良い仕事をする 仕事を好きになる 仕事をやり遂げるためにはたいへんなエネルギーが必要です。そしてそのエネルギーは、自分自身を励まし、燃え上がらせることで起こってくるのです。 そこで、自分が燃える一番よい方法は、仕事を好きになることです。どんな仕事であっても、それに全力を打ち込んでやり遂げれば、大きな達成感と自信が生まれ、また次の目標へ挑戦する意欲が生まれてきます。その繰り返しの中で、さらに仕事が好きになります。そうなればどんな努力も苦にならなくなり、すばらしい成果を上げることができるのです。 こうした心境にまで高まってはじめて本当にすばらしい仕事を成し遂げることができるのです。
?笑 いや、別に否定はしないけど… それでいいの??
「あつの裏」で調べていると、 「 炎上 」の文字が出てきます。 どういうことか調べてみると、2つのことで炎上したようです。 ①ディズニー動画を商業目的に使用して、炎上 ②子供が誕生するのに、あつろーさんが仕事していないことで、炎上 ①ディズニー あつの裏の二人は、ディズニーが大好きでディズニー動画をよくあげるんですが、 ディズニーは「商業目的で使用してはダメ」なことを知らず、動画をあげていたようです。 それを視聴者から指摘されて謝罪動画をあげたんですが、 その動画に広告をつけたためにコメントが荒れて炎上 しました。 謝罪するのに、広告料もらうんじゃないよ!とのことでしょうか。 まあ確かに、そう思われてもしょうがないですよね。 謝罪動画は気をつけないといけませんね。 ②子供が誕生するのに、あつろーさんが仕事していない 足の裏さんが仕事を退職すると、 あつろーさんまで仕事を退職しました。 その後、結婚することになり、 経済力で妻の足の裏さんに依存してる! と批判されることに。(あつろーさんの個人のチャンネル登録者数は、足の裏さんの個人チャンネルの10分の1にも満たない) また、子供を妊娠報告した動画の時には、「妊娠おめでとう」のコメントと共に、 「あつろー、仕事しな」 「あつろーさん働こ!目先のことじゃなく将来のこと考えて」 「今まで応援していたけど子どもが出来たら話は別。 某有名夫婦YouTuberと同じ敷居に立ててはいない自覚は持つべき。 自分が子どもなら正直キツい。一大人として一父親として家族のために仕事だけはちゃんとして欲しい。」 このような批判の声や今後や将来を心配する声が多くありました。 視聴者が「口出す問題じゃない」と訴える声もあり、難しいことですよね。 ですが、あつの裏の二人が決めたことに、私達は応援するべきでしょう。 足の裏さんの収入と、YouTube収入で賄えるのでしょう。 実際、あつろーさんは主夫としてしっかり妻をサポートしています、 【密着】主夫YouTuberの1日!! そしてこの動画には、あつろーさんを称賛する声が沢山ありました。 現在、まだ主夫に対しての理解がまだされていない世の中と感じますが、 世間の風潮に流されず、これからも自分たちに合う生き方をしていってほしいです。 あつの裏 アスペルガーなの?
スポンサードリンク ◆足の裏のプロフィールまとめ!wiki風にご紹介! 足の裏さんのプロフィールをご紹介します!詳しくは後ほど個別にご紹介していきたいと思います! 引用元: 本名: 長谷川ひろみ(旧姓:斎藤ひろみ) 生年月日(誕生日): 1992年3月10日 出身地: 横浜 血液型: A型 学歴: 高卒 身長: 162cm 体重: 47kg 趣味: 食品サンプル集め ディズニー ◆足の裏の誕生日はいつ?年齢は何歳?生年月日について! 足の裏さんの 誕生日 は 1992年3月10日 です! なので 年齢 は2019年1月現在では 26歳 ですね。※③ ◆足の裏の身長は何センチ?体重は何キロ? 足の裏さんの 身長と体重 ですが、ギリギリ質問コーナーという動画で足の裏さんご自身が身長と体重を公開されていました! その動画によると、 身長 は 162cm 、 体重 はその場で体重計に乗っていて 47kg でした! あつの裏の年齢や会社(仕事)は？子供や流産、炎上やアスペルガーの噂は？ | Happyまま ブログ. ※② 細身でスタイルも良いですよね! ◆足の裏の本名は? 足の裏さんは、本名は 『 斎藤ひろみ 』 さんと言うそうです。 足の裏さん、テレビにも詐欺メイク特集で出たことがあり、そちらでも本名が公開されておりました。 また、GODMaKeというサイトにも本名が載っていました。※④ 現在はご結婚されているので苗字が長谷川になっており、『 長谷川ひろこ 』さんになっています。 ◆足の裏の学歴について!出身大学はどこ? 足の裏さんですが、大学には通っていないそうです。 視聴者の方へのリプライで、高卒と言っていたので、 高校卒業が最終学歴 だそうです。※⑤ ◆足の裏の所属事務所はどこ? 足の裏さんは 最初 、人気YouTuberが多数所属しているVAZに旦那さんと所属していたのですが、 方針の違いから退社してしまいました。↓ 先日VAZさんに所属したことを発表致しましたが、契約時に僕らとVAZさんとの方向性が違い、足の裏と共にVAZさんに所属することを辞退致しました。 いつも応援して頂いている方々を混乱させてしまい申し訳ございません。 — あつろー👌 (@atsu6u) 2017年4月22日 そして現在は人気YouTuberのよききさんなどが所属している E-DGE という事務所に所属しています! ◆足の裏って何の仕事をしているの? 足の裏さんのたくさんの質問動画などでもお話されていましたが、足の裏さんは ウェディング関係のお仕事 をされていました。 その中でも、 プランナー&ドレスコーディネーターの仕事 をされていたそうです。※⑥ 現在は結婚と共に寿退社をされ、主婦兼YouTuberとして生活をされているそうですが、 御本人曰く、ずっとYouTuberをやるつもりはないとのことです。※⑦ 以上、足の裏さんのプロフィール情報について詳しくご紹介してきましたが、 ここからは、足の裏さんについてネット上で噂されている情報やファンの気になる情報についてご紹介していきたいと思います!
Youtuberの収入源となる広告収入は、どのような仕組みで入ってくるのでしょうか?今日は、YouTuberの広告収入の仕組みと計算方法や、稼げるようになるのはどのくらいの再生数からかを、ご紹介します... 足の裏の活動開始年は2016年9月、「足の裏から人間になるには」と「あつの裏チャンネル」の総再生回数の合計は 1億1640万回 です。 また現在の広告収入は1再生回数ごとに 0. 02円~ なのでここから広告収入を計算すると以下のようになります。 116, 402, 765(総再生回数) ÷2(活動年) ×0. 02(単価) =1, 164, 030 ということで、 足の裏の年収は約116万円です。 ですが、0. 02円はあくまでも最低単価で実際はYouTuberによって大きく変わります。 仮にチャンネルの単価が0. 足の裏(Youtuber)の仕事や本名を紹介！彼氏あつろーと結婚した？ | 【ナンクリ】ミクチャ,ツイキャス,ツイッター,LINELIVE有名人の大辞典！. 2円だった場合年収は 約1160万円 という額に! かつて会社の先輩から「足の裏」と呼ばれた彼女ですが、その名前でここまで成果を上げていると考えると素直に尊敬できます。 まとめ 今回は「足の裏から人間になるには」の本名や年齢や性格、彼氏や結婚、炎上した過去や年収情報についてご紹介しました。 足の裏の本名は「長谷川 ひろみ」(旧姓:斎藤) 年齢は2019年3月時点で26歳 性格は穏やかそうに見えるが、実は早口でせっかち、ズバッと物事を言う性格 彼氏はあつろーだったが、今は結婚して夫婦となっている 過去に「あつの裏チャンネル」にてディズニーの動画についての炎上が起こった 年収は最大で1160万円の可能性がある 足の裏のメイクは驚くほど上手で、誰でも可愛くなれるのだと世の中の女性達を勇気づけてくれます。 過去には炎上という出来事もありましたが、それを乗り越えて今でもYouTuberとしての活動を続けています。 また、これから生まれる子どもの事も楽しみですよね。 足の裏の活躍が気になったら、動画を今すぐチェックしてみましょう!
— あつろー👌 (@atsu6u) March 12, 2019 あつろーさんは、 車の仕事 をしていたようですが、現在は主夫として家族を支えているようですね。 二人のチャンネル登録者数も多いので、二人とも外で働く必要がないのかもしれないですね。 あつの裏 子供はいる? 流産の噂は? あつの裏の二人には、 長女 がいます。 2019年5月23日に、長女が誕生して報告していましたよ。 令和元年5月23日、3310gの元気な女の子が産まれました👶✨ 皆さん沢山の応援をありがとうございました!! — あつの裏👌👣 (@atsunoura) May 24, 2019 足の裏さんが誕生報告をすると、視聴者は祝福ムードで喜びをツイートしていました。 おめでとうございます🥰11月に子供が生まれるので動画参考にしてます♡本当大好きな夫婦です🥺💕 — asukamaru (@aaaskru) August 1, 2019 おめでとうございます🎉🎈 裏ちゃん本当にお疲れ様でした!! ゆっくり休んでくださいね!💕 あつろーさんと、赤ちゃんと、幸せいっぱいの毎日を過ごしてください💕 — しおり (@eAZPOLkDegcFIxA) May 24, 2019 「よく頑張りました」「今はゆっくり休んで下さい」など足の裏さんを気遣うツイートが多く、見ていてこちらまで嬉しくなってしましました。 きっと、足の裏さんはたくさんの元気をもらったでしょうね。 すくすくと育つ長女は、1歳(2020年10月現在)で、顔出しはしていませんが、よくあつろーさんのインスタに登場していますよ。 「 ぷくちゃん 」の愛称で、可愛い姿に笑顔になってしまいます。 あつの裏 流産の噂は? 幸せそうなあつの裏の二人に流産の噂があるようです。 足の裏さんは、長女のお子さんを出産する前に流産を経験したことがあるようです。 流産や誹謗中傷などについて真剣に話す【フル字幕】 自身の動画で、視聴者の質問に答える形で、自身の流産のことを語っていました。 いつ頃の話など詳しいことは明かしておらず、流産した視聴者の心に寄り添うように言葉を選んで、涙をこらえながら話す姿に、もらい泣きしそうでした。 きっと、視聴者もそんな足の裏さんの姿を見て、勇気が湧いたと思います。 不妊治療に悩む視聴者にも、足の裏さんは元気を与えたようですね。 あつの裏 炎上した?
YouTuberとして活躍している足の裏ですが、動画での活動は 副業 としています 。 というのも、足の裏は現在もブライダル関係で働く会社員だからですね。 動画内でも足の裏の口調は優しく人当たりのよい性格が伝わってくることから、ファンが過去に予想していた「接客業では?」は正解でした。 ブライダル関係といえば男女共に人生でも大切な思い出、接客業の中でも責任重大でなかなか難しい職業です。 足の裏の担当は「プランナー兼 ドレスコーディネーター(衣装担当) 」と答えており、香水などの匂いがつくものは基本NG。 ドレスコーディネーターの仕事はその仕事柄「几帳面で気配りができる人」を求める傾向があると聞きますので、動画の優しい口調なのはまさにこういうことなのかなと思いました。 足の裏は過去に職場で怒られて動画を消していた!? 以前、足の裏が投稿していた動画を一斉に削除した騒動があったのをご存知でしょうか。 この件にはさすがのファンも驚いたようで、2016年10月29日に投稿された足の裏の『第1弾の質問返し』動画でも触れられていました。 そこで「まだ再開したのがバレてないので小声でお願いします」とコッソリ報告。 その後またバレたら怒られてしまうのか、足の裏と一緒にファンもドキドキですね。 足の裏(Youtuber)の名前の由来は? あまりにも印象的な名前ですから、名前の由来は気になりますよね。もちろん、こちらについても調べてみました!