× 以下のサイトで読む nhentai
提督はそのまま足を進ませ、少し先がゴールですといわんばかりに開けており、提督はその先へ、一歩足を踏み出すとー。 「・・・ふむ・・ここが」 静かな波の音。大本営から見える海とはまた違った印象を放つ・・静かな海。 開口一番、なにかを考えるかのような言葉を放ちつつ、暁は一人、・・いや、たった一人なの は元々だが、そのまま回りを見渡してみる。 他の鎮守府と比較すれば小さいが、それでもなお存在感を示している軍港に、その対に存在 し、潮風による多少の塩害を受けつつも、その建物は静かに存在を示している。 「あれが鎮守府か・・」 他人が見れば、それは寂れたぼろ屋敷に見えなくもないが、暁からすれば、それは立派な鎮 守府である。と心の中で頷いて見せる。とはいえー (建物全体がどこか・・・薄暗いような・・寂しい印象だ) 先程の港を見てきたからもしれないが、やはりそれでも寂しいものは寂しいものだ・・そん なことを考えながら、暁は鎮守府の口とも言える入り口へと足を進ませた。 先の門構えとは違い、この辺りはかなり綺麗にされており、人の手が確実に加えられているということが目視にて確認できる。 「・・ということは」 (やはり人がいる・・ということなのだろうか?) そんなことを考えていると 「・・あの。すみません、ここは海軍の所有です。海軍に関する関係者以外は基本立ち入りを禁止されています。なにかこの鎮守府にご用でしょうか」 ふと、背後から声をかけられ、暁はくるりとその声の主を確認するように振り返ると・・。 そこには凛とした表情。そして堂々とした姿勢で、暁の前に静かに立ちふさがっている一人の女の子だった。 ・・・。 ・・・。 目の前に一人の少女。暁から一切目線を動かす様子もなく、彼女は再び口を開く。 「・・聞こえていましたよね?この鎮守府に何かご用でしょうか?」 その少女は、少女から見ればかなりの大男だろう暁に、一切臆する事もなく、かの憲兵とま ではいかないものの、それ相応の凄みを微かに感じ、暁は内心驚いて見せる。 「・・・すまない。今日付けでこの鎮守府に着任することとなった、神楽暁だ。」 暁がそういうと、彼女は首をかしげて見せる。 「・・・新しい・・司令官・・ですか?」 「・・・あぁ。大本営直令だが・・。」 ・・・それから少しの間沈黙が流れたと思いきやー 「っ!!し、失礼しました! !新しく着任される司令官に対し、出すぎた真似を」 慌てて敬礼し、そのまま硬直。先程とはうって違い、どこか瞳も揺らいでいる。 「いや、そこまで固まらなくてもいい。直してくれ」 「はっ!」 彼女はそのまま敬礼を解除。びたーん!!
#1 【C91】ルリルリ提督が鎮守府に着任しました:序章【サンプル】 | ルリルリ提督が鎮守府に着任しま - pixiv
個数 : 2 開始日時 : 2021. 07. 18(日)19:34 終了日時 : 2021. 25(日)19:34 自動延長 : あり 早期終了 この商品も注目されています 支払い、配送 配送方法と送料 送料負担:落札者 発送元:神奈川県 海外発送:対応しません 発送までの日数:支払い手続きから3~7日で発送 送料: お探しの商品からのおすすめ
2021年07月12日 22:27:04 春風に守られる三日月 ※1:番外編※2:各艦娘は、イメージ艦娘となってます(春風・初月は某PSフレ…
0 あなたは着任することができるか! 診断したい名前を入れて下さい 2021 診断メーカー All Rights Reserved.
投稿者: ラック@絵描きの方 さん 「命令は唯ひとつ 「見敵必殺」 以上」 アニメの1話で彼女の声が聴けるとは思ってもみなかったという思い出。 2期は期待してもいいですよね!? 2015年04月15日 23:28:36 投稿 登録タグ 艦これ HELLSING インテグラ ヒラコーショック なかりしか ヘルシング鎮守府 笑顔の絶えない職場 もう提督だけでいいんじゃないかな 版権キャラ提督
35 ID:BpsfN0Li 女は自分と好きな男と家族以外は優先順位低くて一歩引いたものの見方をできる人が少ない 目の届く範囲の仕事は男より断然優秀だけどそれを鼻にかけるし管理職には向かない 25 既にその名前は使われています 2020/09/22(火) 14:37:04. 97 ID:TVhyu+13 優秀な人ならどんどん偉くなって貰いたいし政治家になって大臣になって貰いたい ただ少ないから強制的に数を増やそうは違うと思う 26 既にその名前は使われています 2020/09/22(火) 16:44:10. 83 ID:+yEoyUec >>20 わざわざ農家に嫁ぐような女が体弱いわけもなく… 27 既にその名前は使われています 2020/09/22(火) 16:44:57. 05 ID:jLlUkasD くだらねえ 28 既にその名前は使われています 2020/09/23(水) 11:23:08. 34 ID:qxbaCpV5 一方の先進国である韓国は 29 既にその名前は使われています 2020/09/23(水) 11:25:02. 46 ID:gtMd+ut0 優秀ならなにしてもいいって感覚の日本が育つわけないやろ 30 既にその名前は使われています 2020/09/25(金) 17:25:31. 27 ID:GFexMQHk 能力で慣れない人の為に枠を作るってほんとアホ 31 既にその名前は使われています 2020/09/26(土) 21:58:19. 23 ID:sz143J6y 女性管理職の割合の数値目標出してた企業はどのくらい達成できたんやろな。うちは無かった事になってるがw 32 既にその名前は使われています 2020/09/29(火) 03:22:34. 女性管理職は責任が増えるだけ？ メリット・デメリットが知りたい！ ｜女性の転職・求人情報 ウーマン・キャリア. 84 ID:ubxpePAY 女性云々も黒人云々も やるべきは機会の平等のはずなのに それを無視して結果の平等をやろうとするから歪になるんだよな 33 既にその名前は使われています 2020/09/29(火) 03:31:52. 14 ID:BMZzVlSB 真の男女平等は女性幹部がどうこう言わない そういう役職につけろと騒ぐ奴等が一番女性を差別している (社内政治含め)実力では出世出来ないと他ならぬそいつらが言ってるんだからな
昨年度実施した女性活躍推進2. 0実態調査2019と、 今年の結果を比較すると、特に、男性管理職からの意見として 「女性の感情的な性質が課題だ」 「女性はリーダーには向いていない気がする」 といった声が今年は目立つように感じています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■女性は感情的だから、リーダーに向かない?
98 ID:/sLOQmAr うちのとこは上場してる会社で女性の働きやすい職場、働き方改革とか言っとるけど 昇進したくないという女性は割りかし出来て色んな仕事抱えてる人 昇進したいと言ってる女性は仕事出来てなくて元から全然仕事振られない人 女性の管理職を増やせと上から言われて頭を抱える上司 17 既にその名前は使われています 2020/09/21(月) 22:13:07. 35 ID:14l0j4TX そもそも平均寿命的に考えても有権者の半分以上は女性だろう 女性が女性に議員になってもらいたからったら立候補さえすれば半数は女性議員になるんだよね 実際はそこまで単純ではないとしても女性にやる気が有ればもっと増えるだろう 18 既にその名前は使われています 2020/09/21(月) 22:25:09. 26 ID:2/PxHs/E 適材適所というものがあるしな 男前提の企業に求めるのは止めて、女性起業者向けの補助金制度でも広げた方が良いんじゃね? 女性向けの仕事で女が起業して女だらけの職場にすれば自動的に増えるやろ ついでにそんな女が実際にどれだけいるか、ってか現実が見えてくるだろ 19 既にその名前は使われています 2020/09/21(月) 22:33:38. 63 ID:4JbkB4cP 人種差も考慮して欲しい 出産翌日に元気に歩き回ってる種族の真似をするのはやめよう 20 既にその名前は使われています 2020/09/21(月) 22:51:02. のんびりした仕事がしたい！【のんびり屋に向いてる仕事10選を特徴と強みから解説】 ｜ takahiro BLOG. 68 ID:2qkwkLe3 日本人だって昔の農家の嫁なんかは 子供産んだ次の日には畑に出たりしてたんだぞ 21 既にその名前は使われています 2020/09/22(火) 10:17:10. 39 ID:iquLjPIp 普請屋で駆体後半まで終わって内装始まる直前で結婚して止めた奴なら居た 22 既にその名前は使われています 2020/09/22(火) 10:28:57. 24 ID:EMJnfx85 日本女性の場合権利とか待遇を求めるけど、 その権利と待遇にあった仕事や量は求めてないんだよな 極端な言い方すると雑用しかやっていなくても金は役職並みによこせって感じ 23 既にその名前は使われています 2020/09/22(火) 11:52:56. 57 ID:Xg9lwbhN 女経営者だって積極的に女を重用したいと考える人は少ないよ 24 既にその名前は使われています 2020/09/22(火) 13:13:01.
男性社員よりよっぽど気を遣って接しているのに、、、 制度もそれなりに整えているはずなのに、、、 リーダーとして頑張って欲しいと期待しているのに、、、 女性社員にこちらの想いがなかなか伝わらない。。。 女性社員が退職してしまう。。。 リーダーや幹部となる女性社員がなかなか育たない。。。 そんなお悩みを、ナチュラルリンクで解決しませんか? ▲Click▲ ■今後の開催テーマ 【6月】18日(水)18時半~20時半 女性部下の面談はこうすればうまくいく!明日から使える3つの具体策 【7月】16日(水)18時半~20時半 女性がやる気になる仕事の指示の出し方、伝え方 【8月】20日(水)18時半~20時半 数字や売上の話を女性部下に響かす4つのポイント 【9月】17日(水)18時半~20時半 他社事例から学ぶ、女性役職者育成の5つのポイント
管理職の打診はうれしいけど、 今より大変になるのは避けたいな… 実際どうなの? 女性活躍推進法が施行されて5年以上。「会社では女性管理職が徐々に増えていて、私にも上司から打診があった。やりがいもありそうだけど、責任の重さも感じる。実際どんな人が向いてるんだろう?」と悩む人も多いようです。 ひとまず管理職になるメリットや適性について知っておきたいですよね。 管理部門の方を専門とするdodaキャリアアドバイザー組織の部長を務める松田智恵子に聞きました。 そもそもどんな仕事? どんな人に向いてる? 男性・女性で違いはある?