まちがっても悪口を言ったとされる人の悪口を、釣られて言わないこと。そんなことをすれば、チクリ魔はその人のところに行って「あの人がこう言ってたわよ」と告げ口するのは目に見えてます。 揉めさせたくてうずうずしている人の願望を、決して叶えてはいけません。 即、話題を変えましょう。 違う角度から攻めてみる また日を改めて、あるいは時間をずらして「告げ口するような人って最低よねー」と、直接その人に言ってみるのも効果的です。 その場合は「みんなも最低って言ってたわよ」という言葉を必ず添えてください。誰にでもいい顔をしたい人ほど周囲の目が怖いので「みんなが言ってた」という言葉が一番の特効薬です。 関わらない その上で、あとは極力関わらないことをおススメします。 これらはあらゆるタイプのチクリ魔に効果的です。ぜひお試しあれ。 この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします
誰でも「デキる上司」に、1度は憧れるもの。「自分もいつかああなりたい」と尊敬できるし、多くのことを吸収して自分の成長にも繋げられるから。 ただ、社会人になって数年、ないしは同じ会社でしか働いた経験がない人であれば、どのような上司が 本当にデキる人 かを見分けるのは、なかなか難しいと思う。 そこで、あなたに"見極める目"を与えてくれる「 Inc. 」の記事を紹介。人気ライターのJeff Haden氏が、向上心が高いあなたの心を掴むような上司の特徴をまとめている。 01. ミスに隠れた「理由」を探る 部下が時々過ちを犯すことはある。例えば、プロジェクトを許可なく勝手に進めたり。自分のことだけを考えて、行動に出る部下もいると思う。 そんな時、部下に対して「耳を傾けないヤツだ」と思いがちだが、彼らがとった行動の裏には必ず理由がある。追い詰められていると感じたり、タスクのコントロールができなかったり、どうにかして仕事に意義を見出そうとしていたり。 デキる上司は、そこで見えない問題を探ろうとする 。解決できれば、後々部下の成長へと繋がることを知っているからだ。 02. 間違いを許して「忘れる」 大きな過ちを犯した時の記憶は鮮明に残っているもの。でも、過ちや弱点と言っても、結局その人のほんの一部にしかすぎないのだ。 デキる上司は一歩下がり、ミスを一旦置いて、その人自身のことを考えることができる。ずっと覚えているような事もしない。なぜなら、 そのような目で1度見てしまうと、一生同じように見てしまうものだから。(部下もそのことに気付く) 許してあげるのも優しさだが、忘れてあげるのは更なる優しさなのだ。 03. 個人の成長に結びつけて やる気を出させる デキる上司は、会社の目標を達成するため部下にやる気を与える人であり、 タスクをこなすことは会社だけではなく、自分たちにも価値があるものだと教えてくれる。 結局のところ、人は自分の為に仕事をする方がやる気を感じるのだ。 成長するにしても、活躍できるチャンスを与えられるにしても、会社の為に何かをやる部下より自分自身の為と思ってやる部下の方がパフォーマンスは高い。その方が楽しむこともできる。最高の上司は、仕事だけではなく個人の成長も見ているものだ。 04. 会社でこんな人間は絶対に信用するな！何でもチクる社員には要注意！. 自分にメリットがなくても サポートする クライアントを怒らせたり、サプライヤーに騙されたと感じさせてしまう。同僚をイラつかせる。理由は何であれ、デキる上司は部下に寄り添おうとする。でなければ、 部下の信頼度が下がったり、威厳を損ねてしまうとわかっているから。 後になって上司はよく部下に、「代わりに対応したけど…」と言うが、本当にデキる上司は後から何も言わない。例え自分が悪く見えても、部下をサポートするのは普通のことだから。 05.
告げ口マンと仲良くなり、自分を敵の対象から外す 告げ口マンが誰なのかがなんとなく把握出来た場合は、自分を告げ口の対象から外すために敢えて仲良くなる方法も効果的です。 「いや・・・前頁では信頼していない相手とは喋りすぎるなって言ってたじゃん!」 と・・・ツッコミが入りそうですが、あくまでも前頁は告げ口マンが誰なのかが特定出来ない場合の話として置いておきましょう。 何故告げ口マンと仲良くならないといけないのかというと、「単純接触効果」という心理からです。 「単純接触効果」について簡単に解説すると 単純接触効果は、繰り返し接すると好意度や印象が高まるという効果。 初めのうちは興味がなかったり、苦手だったりしたものも、何度も見たり、聞いたりすると、次第によい感情が起こるようになってくる 引用: Wikipedia というものです。 更にコレを人間関係で解説すると 単純接触効果とは? 出世の心理学｜上司に好かれて会社に評価される3つの方法. (人間関係の場面) 初対面に近い人間に対しては嫌悪感を示すものの、次第に話し合ったり、付き合いを重視していくと相手が良い人だと思うようになる 上記のように、日々会話や付き合いを惜しまずに参加したら次第と相手から良い印象を受けられることになるので、敢えて告げ口マンと仲良くなる姿勢を見せ続ければ、告げ口の対象から外されることは高確率で起こり得ると言えます。 実際の生活においても、このような心理状態を体感したことは一度はありますよね。 初対面の状態だとイヤ〜なヤツに見えたけど、いざ実際に話し合ってみると案外いいやつに見えてくる現象・・・ 割と良くありますよね・・・? 実際に私の場合は基本的にYouTuberや生放送の配信者に対しては何も交流が無い状態だとあまり良い印象を受けないのですが、いざ興味のあるYouTuberや生放送の配信者にコメントを送り続けたらその配信者のファンになったなんてことは良くありました。 リアルにおいても、私が4年前にメダルゲームにハマっていた時期、同じ店舗の常連とは交流がない状態だと相手側から色々と陰で悪い噂を仕立てられましたが、Twitterで交流し始めたら急に仲良くなって毎回のように「いいね」をくれるようになった体験も現在も鮮明に覚えているレベルです。 上記のような体験から Hiroki この状態はなにかの心理学で解説されているのではないのか・・・? と疑問に思った時期がありましたが、案の定「単純接触効果」という心理効果が存在していると分かりましたね。 話がそれてしまいましたが、上記のような心理効果は、私の実体験からして告げ口マンに発揮したら意外と効果があるのではないでしょうか?
オールイズワン 代表 石原 加受子氏 普段から何かと人の上に立ち、優位にふるまおうとするメンバー。あなたの職場にも一人ぐらいいるのではないでしょうか。ただでさえ難しい人間関係を、パワハラまがいの言動でさらに悪化させてしまう人たちのことを、最近では、サルやゴリラに見られる行動になぞらえて「マウンティング上司」と呼んでいるようです。上司だったら、無視してやり過ごすわけにもいきません。そんな困った人たちから身を守る方法はあるのでしょうか。心理カウンセラーの石原加受子氏に伺いました。 ■はた迷惑なマウンティング上司。なぜはびこるのか? ――石原さんはお医者さんではないのですね。 私は医師ではなく、カウンセリングが活動の軸です。もう何十年も多くの相談者の方々にカウンセリングしてきた体験から、講演会やセミナーをしたり、本を執筆したりして、仕事の幅が広がっています。 ――最初から心理関係のお仕事を? じつは元々は出版畑なんです。雑誌記者やゴーストライターとして校正やライティングをしたり、単行本の企画をしたり、もの書き、著述業が最初の仕事でした。 それが、あるときから医療関係の記事や本を集中的に依頼されるようになりました。当時は専門家ではないので、勉強しながら書いているうちに、メンタルヘルス関連のテーマに興味を抱き、心理療法の勉強を始めたんです。そして、より実践的なノウハウを得るためにカウンセリングの勉強も始めました。この肩書きで自分なりの考え方やノウハウを出版物として発信するうちに、カウンセラーとしての私を頼ってくださる相談者が増えてきました。それで、オールイズワンという個人事務所を開き、カウンセリングをするようになったのです。 ――今日は、最近、「マウンティング上司」と呼ばれている人々について伺っていきます。どういう人たちなのでしょうか。 ひとことで言うと、部下にプレッシャーを与えて萎縮させ、自分が優位に立ちたいということが、仕事以上に日々の行動原理になっている人たちです。その行動は何通りかありますが、目的は一緒です。彼らは、部下を圧迫することで、自組織というサル山の中で自分が一番だと確認することを最優先しているのです。 ――そうした上司が増えている?
(上段左から)竜星涼、浅利陽介、早乙女友貴(中断左から)吉岡里帆、中村倫也((C)文藝春秋)、向井理(下段左から)粟根まこと、高田聖子、千葉哲也 画像を全て表示(2件) 2021年9月東京・TBS赤坂ACTシアター、2021年10月大阪・オリックス劇場にて、 2021年劇団☆新感線41周年興行 秋公演 いのうえ歌舞伎『狐晴明九尾狩(きつねせいめいきゅうびがり)』 を上演することが発表された。 新型コロナウイルスの驚異は去らず、度重なる緊急事態宣言でまだまだ混乱の世は続く中、劇団☆新感線も、幾度も痛手を負ってきた。しかし、お待ちいただいているお客様の心をまだまだ揺さぶり続けたい! 髑髏城の七人 風. という思いで、浮世の憂さを一時でも忘れられるような極上のエンターテインメントを届けるため、劇団☆新感線は2021年秋、豪華キャストとアクション&アンサンブルチームと共に、満を持しての"フルスペック"新感線として発進する。 劇団41周年の秋は、2020年春の『偽義経冥界歌』から約1年半ぶりに、王道"いのうえ歌舞伎"を上演。 いのうえひでのり 演出、 中島かずき 描き下ろしによる伝奇時代劇となる。これまで小説、漫画、映画、ゲームと数多くの作品が生み出されてきた安倍晴明だが、そこは"いのうえ歌舞伎"。晴明伝説にひと味もふた味もスパイスを加え、新感線らしいアクション、歌、ダンス、笑いを盛り込んだ伝奇ファンタジーとして創り上げる。 主役の安倍晴明は、映画・ドラマ・舞台と作品ごとに様々な表情を魅せる 中村倫也 が演じる。新感線には2016年の『Vamp Bamboo Burn~ヴァン! バン! バーン!
※作品毎都度払い / 価格:各タイトル500円
劇団☆新感線の2018年の舞台作品「修羅天魔~髑髏城の七人 Season極」が、BS-TBSで7月4日(日)後2時から放送されることが決定した。 劇団☆新感線の「髑髏城の七人」は、1990年の初演以来7年ごとに上演されてきた劇団最高傑作。2017年3月から2018年5月には、花・鳥・風・月(上弦の月・下弦の月)・極と銘打った5シーズン6作品をロングラン上演。各作品に登場する超豪華キャストに加え、日本初の客席が360°回転する劇場・IHIステージアラウンド東京のこけら落とし公演として上演されたことでも話題を集めた。 シリーズの最終となる「修羅天魔~髑髏城の七人 Season極」では物語も一新し、「髑髏城の七人」でありながら、捨之介も蘭兵衛も出てこない"もうひとつの「髑髏城の七人」"が完成。主演を天海祐希が務め、福士誠治、竜星涼、清水くるみ、三宅弘城、山本亨、梶原善、古田新太が出演、作を中島かずき、演出をいのうえひでのりが担当した。 「修羅天魔~髑髏城の七人 Season極」 BS-TBS、BS-TBS 4Kで同時放送 2021年7月4日(日)後2・00~5・24 出演:天海祐希/福士誠治 竜星涼 清水くるみ/三宅弘城 山本亨 梶原善/古田新太 ほか 作:中島かずき 演出:いのうえひでのり ©TBS/ヴィレッヂ 関連記事
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2021年3月1日 12:00
劇団☆新感線の代表作『髑髏城の七人』花・鳥・風・月(上弦の月 / 下弦の月)の5作品【放送版(ライブビューイング版)映像】が、Amazonプライムビデオ・Netflixで配信されることが決定した。
1990年の初演以来、7年ごとに上演される劇団☆新感線の代表作にして最高傑作との呼び声も高い『髑髏城の七人』。その『髑髏城の七人』を、キャスト、脚本、演出を総入れ替えしながら、「花・鳥・風・月(上弦の月 / 下弦の月)・極(修羅天魔)」と銘打って2017年3月から、アジア初の360°回転シアター「IHIステージアラウンド東京」のこけら落とし公演として1年3ヶ月にわたりロングラン上演。5シーズン6作品で累計55万人動員した人気舞台だ。
そのうち、まずは「花・鳥・風・月(上弦の月 / 下弦の月)」の5作品を配信。ぜひ好きな時間に、好きな場所から劇団☆新感線の代表作を楽しんでほしい。
【配信概要】