話を聞く力 子どもに身に付けて欲しい力は多々ありますが、 「話を聞く力は特に大切!」 という人はいると思います。先生の話に集中してくれれば、活動・授業もスムーズですし、友達の意見を真剣に聞ける子が増えると、子ども同士の交流が活発になります。 しかし、大人の思いとは裏腹に「話を聞く」ことが苦手な子はいますし、特に、発達に困難のある子は苦手なケースが多いです。 なぜ話を聞けない? 「話を聞く」というのは、そもそも難しい指導です。 幼児期〜学童期の段階では、 ▶︎ 集中力がもたない ▶︎ 聞く姿勢を取ることが耐えられない ▶︎ 聞けない子に影響されて聞けなくなる など色々な要因が「話を聞く」という活動を妨げてしまいます。 反対に、 先生側の話すスキルが未熟 なことで、子どもが耐えられない場合も多くあります。 意外と「話す」ための指導を行っていない、学校・施設はたくさんあります。 どう対応する?
「聞く力」を土台にして、次のような能力も伸ばすことができます。 話す力 「聞く力」は「話す力」の元になるもの。たくさんの語彙や表現を聞いて頭に蓄積することで、豊かな言葉を使いこなせるようになります。 コミュニケーション能力 円滑なコミュニケーションのためには、「聞く力」がとても大切です。 相手の話を集中して聞き、相手の伝えたいことを深いレベルで理解できれば、その場にふさわしい会話を続けられます。 想像力・共感力 「聞く力」がつくと、人の話を黙って聞けるようになり、相手には自分と異なる感情があることに気づくことができます。 人の言葉に耳を傾け、正しく理解しようと努めることで、相手の気持ちを推しはかろうとする想像力や共感力が鍛えられます。 集中力 「聞く力がある」ということは、「自分に必要な情報をその場で選択できる」ということでもあります。 傾聴する力を鍛えることで、話を聞きながら情報の取捨選択をする集中力も伸びていきます。 学力向上 全ての学問は言葉を用いて行われます。そのため「きちんと聞ける力」は、学習をスムーズに進める上で欠かせない能力です。 よく聞いて内容を理解し、自分のものにしようとする姿勢を身に着けた子は、自然と学力も向上していきます。 作文も上手に! 「聞く力」が伸びることで、耳にする語彙や表現が自然と増えます。 そのため、自分の頭の中のイメージや思いを豊かな言葉を使ってアウトプットできるようになり、作文も上手になります。 子どもの「聞く力」を生活の中で身に着けよう 「聞く力」は、ビジネスの場面でも重要な能力です。 聞き上手な人は相手に良い印象を与えやすく、上司や取引先とのコミュニケーションでも苦労しにくくなります。 生涯にわたって必要となるスキルですから、 小さなときから少しずつ鍛えることが大切 です。 現代は、親も子も勉強や仕事に、遊びにと忙しく、ゆっくり人の話を聞くという時間がつくりにくいもの。 だからこそ、毎日の生活の中で自然と子どもが「聞く力」を育めるよう、親自身の話し方や聞き方を工夫していきたいですね。 WRITER この記事を書いたライター
みなさんは、「聞く力」に自信はありますか? プレゼンなどでは普通に話せるのに話し合いや意見交換は苦手、人の話をうまく聞き出せない、ついつい人の話を遮ってしまう……。などといった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。 実は、コツさえ押さえれば誰でも「聞き上手」になれるのです。今回は、聞く力の鍛え方をご紹介します。 聞く力とは? 一年生の国語と算数で「聞く力」を育てる｜みんなの教育技術. 聞く力が大切だとよく言いますが、そもそも聞く力とは何なのでしょうか。経営コンサルタントの横山信弘氏は、「相手の話をよく聞くこと」の意味合いを3つに分類しています。 ・相手の話に対して、黙ってじっと耳を傾ける ・相手の話、要望の論点を掴む ・相手の要望やニーズを整理するために質問を重ねる (引用元:Yahoo! ニュース| 聞く力とは? 「相手の話をよく聞く」には3種類の意味がある。 ) ビジネスシーンでは特に、相手の話にしっかりと耳を傾ける能力、相手の話や要望の論点をつかむ能力、そして適した質問を重ねる能力が求められます。 人の話を聞くという行為は、受動的ではなく能動的な行為です。聞き上手な人は、相手の承認欲求を満たし、より会話を弾ませることができます。つまり、聞く力を磨けば、周りの人との関係も良好になり、仕事やプライベートがより豊かになるのです。 聞く力のない人がしがちな会話 聞く力がない人は、相手の話をよく聞けているつもりでも、実際には見当違いな受け答えをしている可能性があります。聞く力のない人がしがちな会話は以下のようなものです。 1. ワードだけを拾って会話する A「そろそろ車を買い替えようと思っているのだけど、どこの車がいいと思う?」 B「車かあ。最近車に乗る人が減っているらしいね。これからはカーシェアリングの時代だよ。都内だと駐車場代も高いし」 この会話の場合、BはAの発した質問の「車」というワードだけを拾って、相手の求めている答えとは全く異なる返答をしてしまっています。Aの話の論点は車の購入の是非ではなく、「どこの車を買うべきか」。このように話の論点をズラしてしまっては、相手の話を聞いているとは言えませんよね。 2. 無駄に質問を重ねる A「性能に不満はないですし、早急に欲しいのでこちらの商品を購入します」 B「こちらよりも高性能の商品もございますが、ご覧になりませんか?」 A「性能に不満はありませんので結構です」 B「来月には新機種が発売されるんですが、商品の紹介だけでもお聞きになりませんか?」 A「先ほども申し上げた通り、早急に欲しいので結構です」 Aのニーズを脳内でかみ砕かないままに、Bは場当たり的で無駄な質問を重ねています。この場合、Aにとっては初めに述べた自分の言葉を無視されたように感じてしまいますよね。いくら熱心に質問しても、相手の真意を汲み取れなければ意味がありません。 3.
「具体」「抽象」という概念を子どもが理解するのは難しいことが多いため、以下のように説明してあげましょう! ママ「これから「グループ名クイズ」をやるよ~!」 子ども「うん!」 ママ「今からママが仲間たちの名前を紹介していくよ!◯◯くんは、その仲間たちにグループ名をつけてあげてね。」 ママ「例えば、ハト・スズメ・クジャク…これは何のグループでしょう?」 子ども「とり!」 ママ「正解!じゃあ本番だよ。早押しだからできるだけ早く答えられるかな?」 お子さんの理解のスピードがゆっくりなのであれば、焦らず他の例もいくつか出してあげましょう!オススメのテーマを以下に挙げますので、よかったら使ってみてくださいね! かんたん ふつう チャレンジ グループ名(答え) 花 車 乗り物 白いもの 卵を使うもの 川(池)の生き物 仲間(問題) 桜・すみれ・チューリップなど パトカー・バス・タクシーなど パトカー・飛行機・自転車など 砂糖・雲・ホッキョクグマなど クッキー・パン・オムライスなど オタマジャクシ・ザリガニ・アメンボなど 子どもたちに興味を持ってほしいものの1つと言えば「辞書」。 辞書を使いながら楽しく遊んで、子どもたちの好奇心をくすぐりましょう! 小学生用としては、「三省堂例解小学国語辞典」「新レインボー小学国語辞典」などがあります。 低学年の子どもたちには、説明文中にも全てルビがふってあるものがオススメです! このゲームは、出題者が辞書の「意味」の方を読み上げて、それが表す「単語」の方を答えてもらいます! やり方は以下の通り。 用意するものは「子ども用の辞書」。小学校4年~6年くらいであれば一般的な辞書でも大丈夫ですが、小学校の入学前後はおすすめしません。 出題者は誰でも知っていそうな単語を選んで辞書で引く(おすすめは「サイコロ」「ライオン」「はさみ」「消しゴム」など) その単語に書いてある「意味」を読み上げる 参加者は「意味」を聞いて、元の単語を当てる ローテーションで出題者を決めていけば、自然にお子さんにも辞書を引くチャンスが巡ってきます!単語によっては案外大人も答えられず、苦戦するかも?! このゲームは、「辞書とは何か知っている」ことが前提となります。使ったことも見たこともない、というお子さんにはぜひ基本的な使い方を教えてあげてくださいね! 家族だから盛り上がる!ゲームの工夫で大はしゃぎ!
カウンセリング歴35年、経験と信頼のカウンセリングのプロ 岸井謙児 (きしいけんじ) / 臨床心理士 カウンセリング・オフィス岸井 コミュニケーション力はどうすれば身に着けることができるか?
また、臨床心理士として、子どもの心と教育をテーマに活動している河井英子氏は、言葉をしっかりと聞くことは、単に国語の力がつくというだけでなく、 思考力を高め、理解力を深める ことにも深くつながっていくと言います。それはまさに、学力を伸ばすために最も重要な条件。 「話す力」「書く力」は、話させたり書かせたりすれば、その能力を他者が確かめることが容易です。しかし、きちんと「聞く力」がついているかどうかは、はたから見ているだけではよくわかりませんよね。 だからこそ、 家庭で「聞いているかな? 聞いたことを理解しているかな?」と意識的に確かめ合うような時間 が有意義になってきます。 家庭内でチェック! 日常で養う「聞く力」 もしも、お子さまに「聞く力」があまり身についていないようだと不安なら、家庭内で以下のことを確かめてみましょう。 □会話のキャッチボールはできている? ふだんの親子の会話を振り返ってみましょう。「幼稚園で何して遊んだの?」「おすなばあそびと〜、おかいものごっこと〜。」「そういえば、買い物に行かなくちゃね。夕飯は何がいいかな?」というような、 話の道筋を逸れるような会話 を無意識にしている場合は要注意です。 親が子どもの話に熱心に耳を傾けないことには、子どもに聞くことの重要性は伝わりません 。 □叱るときにばかり言葉を多く使っていない? 子どもがモタモタしていたりすると、親はついしつこく叱り続けてしまうことも。しかし、くどくどと叱られる経験が多くなると、 子どもは防衛手段として心の耳を閉じ言葉を聞き流す癖をつけてしまう のです。 そうならないためにも、逆に褒める場面でたくさんの言葉を使ってみてはいかがでしょうか。褒め言葉は「すごいね」などと簡潔になりがちですが、 具体的な感想を交えながらたっぷりと褒めて あげれば、 子どもは聞くことで嬉しい気持ちが生まれ 、自ずと聞く姿勢も身についていくはずです。 □話の内容を簡単に要約できる? 人の話を聞くことができる人は、話の要旨がわかるはず。これは 国語力の高さに結びつきます 。会話の中で、意識的に 「要するに◯◯だということだね」 と返答してみたり、逆に子どもに 「ひとことで言うと、どういうこと?」 と要旨を言わせてみるのもいいでしょう。 □伝言ゲームができる? 楽しく遊びながら「聞く力」をチェック するには、伝言ゲームもいいでしょう。母が子どもに文を伝え、それを父に伝えてもらい、最後に母が確認するのです。 最後まで集中して聞き、聞き取った内容を復唱し、確認を取らなければならない一連の作業は、正しい傾聴姿勢につながります 。うまく伝えられたときには、「さすが◯◯ちゃん!
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雇用保険の基本手当は、どのくらいの期間、受給できるのですか。 など配慮されています。 少なくとも1年近くは職が見つからなくても最低限の生活はできそうです。 でも、300日経過後はどうしようもないので、障害年金なども考えないといけないケースも出てくると思います。 普通の人はハローワーク登録3か月経過後から失業手当をもらえる 障害者の人などはすぐに最大300日失業手当をもらえる と覚えておきましょう。 失業手当をもらっているときにバイトをしてもいいの? 失業手当だけでは生活できないので、単発のバイトをしてはいけないの?と思う方、安心してください。 毎回、ハローワークに提出する書類にアルバイトを何日していくらもらったのか記入すれば大丈夫です。 安定した雇用関係を結べるところに転職するのが目的ですから、一時しのぎの単発バイトはしていただいて構いません。 ただし、「就労」(4時間以上のアルバイト)と「内職」(4時間未満のアルバイト)では失業手当受給の内容が変わってきます。 「就労」の場合は、その日働いたものとみなすので、その日の失業手当は出ませんが、失業手当を受給できる日数は持ち越しされます(つまり、失業手当受給日数は減らない)。 しかし「内職」の場合は{「基本手当日額」-「その日の内職で得たバイト代」}に失業手当として支給されてしまうので、失業手当をもらえる日数が減ってしまいます。 3時間のバイト3日間よりも9時間のバイト1日のほうが、失業手当をもらえる日数が減らないことになります。 何か腑に落ちませんが、こういう制度なので仕方がないですよね。 バイトをした場合しっかり届け出ないと「失業手当の不正受給」になってしまいます。 バイト先から足が付くこともありますので正直に申告してください。 妊娠中は働けない、失業手当はどうする?
退職後の傷病手当金:初回申請手続きと引き続きもらう方法を確認 会社や日常生活で必要な行政手続き・税金・社会保険などをわかりやすく解説します。 更新日: 2020年7月19日 公開日: 2017年4月13日 健康保険に加入している人が在職中に病気(うつ病や睡眠障害など含む)やケガで、長期間仕事を休む場合に生活を保障してくれる傷病手当金制度ですが、実は会社を退職したあとでも傷病手当金をもらうことができるのはご存知でしたか? 在職中に既にもらっている人も、在職中はもらえなかったけど退職後からはもらいたいという人も一定の条件をクリアすれば、退職後に最長で17ヶ月分の傷病手当金を受け取ることができます。 そこで今回は、退職後の傷病手当金の支給申請について 「退職後も引き続き傷病手当金をもらうケース」 と 「退職後に初めて傷病手当金をもらうケース」 の支給要件や申請~支給までの手続きの流れをまとめてみましたので、良かったら参考にしてみてください^^ 傷病手当金は退職後も支給されます! 「傷病手当」と「傷病手当金」は別の制度 求職中のケガや病気には「傷病手当」 要件や手続き方法を解説 ｜ マネーの達人. 傷病手当金は在職中に病気やケガで会社を休んだ場合に協会けんぽや健康保険組合など加入している保険者から支給される手当です。 そのため、本来は退職してしまうと保険資格が喪失するので、傷病手当金は支給されないことになりますが、一定の条件を満たせば 「退職後も引き続き」 または 「退職後に初めて」 でも、傷病手当金をもらうことができます。 退職後の傷病手当金を「継続給付」といい、傷病手当金(持続給付)をもらうための条件は次の通りです。 退職後に継続して傷病手当金をもらうには? ①退職日までに健康保険の加入期間が1年以上あること 途中で別の会社に転職していても、その間に1日も空きがなければ加入期間にカウントできます。(退職⇒再就職の間に1日でも空きがあると、通算としてカウントすることができません。) ②退職日の前日までに傷病による休みが連続して3日以上あること 傷病手当金を受給するためには、まず3日間連続して会社を休む必要があります。これを「待機期間」と呼び、待機期間は有給・公休(土日祝日休み)・欠勤のいずれもカウントすることができますが、待機期間の3日間については手当は支給されず、4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。 ③退職日に傷病手当金を受給している、または受給できる状態であること 退職日に出勤するとNGです!
2. 申請方法について 出産育児一時金の申請方法には、 直接支払制度 受取代理制度 が存在します。 直接支払制度は、出産育児一時金を健康保険から直接病院に支払ってもらう方法で、最も一般的な手続き方法と言えるでしょう。 受取代理制度は、必要書類を事前に提出することで、出産育児一時金の支払いを予約しておく方法で、入院中に書類記入をしたくないという人におすすめの申請方法といえます。 手続き後、退院時に出産費用の精算が行われます。 出産費が出産育児一時金を上回った場合は差額を支払い、下回った場合は差額が指定口座に振り込まれます。 直接支払制度の場合は明細書と必要書類を医療保険者に提出する必要があり、差額の振り込みに1~2ヵ月のタイムラグがあるため注意しましょう。 また、産後申請という手段もあります。 産後申請では出産費の支払いはすべて自腹で行うこととなり、退院後に必要書類を申請先に提出すること、2週間~2ヶ月ほどで指定口座に給付金が入金されます。 クレジットカード払いが出来る医療機関では、産後申請を行った上で出産費をクレジットカードで支払えば、ポイントを取得できるというメリットがあるため、家計のキャッシュフローに余裕がある場合は検討してみても良いでしょう。 1. 3. 申請先に注意 出産育児一時金の申請先は、妊娠する母親の状況によって変化するので注意が必要です。 基本的に本人が加入している健康保険組合や協会に申請すれば良いのですが、注意が必要なのが、出産をきっかけに退職した場合等です。 以前の勤務先の健康保険に1年以上継続して加入していた場合、退職から6ヵ月間は、夫の加入している健康保険と以前の勤務先の健康保険を申請先として選択することができます。 夫の健康保険組合と比較して、より付加給付金が多い方を選ぶなど、選択肢が広がる為、該当する可能性がある人はしっかりと覚えておきましょう。 2. 出産手当金とは 出産一時金と出産手当金の大きな違いは、受給条件とその役割です。 出産手当金は、妊娠している母親が就業者である場合に適用される給付金です。 出産育児一時金と併用が可能で、出産に備える為の給付金というよりは、出産前後の生活費を担保するものといえるでしょう。 健康保険加入者で、出産日以前42日(双子以上の多胎であれば出産日以前98日)から出産の翌日以後56日までの範囲に会社を休んだ人が対象となります。 2.