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その他おすすめ口コミ 楽天スーパーロジスティクス株式会社の回答者別口コミ (5人) 2020年時点の情報 女性 / なし / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / なし / 401~500万円 4. 楽天スーパーロジスティクスの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (2467). 1 2020年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 2019年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2017年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 2017年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2016年時点の情報 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下 3. 8 2016年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2015年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 4. 0 2015年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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03. 23 / ID ans- 4744979 楽天スーパーロジスティクス株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 パート・アルバイト その他職種 【良い点】 社員は一から丁寧に教えてくれる。 やる気がある人間は色々と教えてもらえる。 物流がどのようなものかがわかる様になる。 やる気がない人は成長しないし、通常作業終... 続きを読む(全254文字) 【良い点】 やる気がない人は成長しないし、通常作業終了後は雑用がメインの仕事になる。 派遣が多いため、工程によっては雑に仕事、作業している人間がおりそれを仕事が出来る人間が後日などに修正するという無駄な時間が多々発生する。 繁忙期はとても忙しいため、作業人数が多くなる。その為、社員や各工程のリーダーの目の届かないところでさぼっている人間を見かける。 投稿日 2019. 12. 03 / ID ans- 4076177 楽天スーパーロジスティクス株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 倉庫関連 【良い点】 リロクラブに入れます。 ただ、日々の仕事が忙しく、使う暇はないかと思います。 また、ストックオプションもありますが、ある程度経験年数を積んでからでないと貰えま... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 また、ストックオプションもありますが、ある程度経験年数を積んでからでないと貰えません。 また、取得等の手続きも煩雑なものになります。 拠点によっては通勤が大変です。 公共交通機関の乱れが業務にかなり支障をきたします。 ある程度はリカバリーできるような通勤体制を整備してはいかがでしょうか。 投稿日 2021. 23 / ID ans- 4744984 楽天スーパーロジスティクス株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 パート・アルバイト その他職種 【良い点】 いい意味で責任感が強い社員が多く、忙しい日はほぼ全員の社員が出勤する。 週6で出勤している社員もいたが後日、連休や振り替えで休日をもらっていた。 【気になるこ... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 勤務時間(職場滞在時間)が非常に長い社員もいるみたいで、そこは大変そうだった。通常作業終了後も、パートや派遣の勤怠確認や、その日の倉庫の商品や備品の汚損、破損、滅失の対応が大変そうだった。 投稿日 2019. 03 / ID ans- 4076199 楽天スーパーロジスティクス株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 倉庫関連 【良い点】 現場のことはあるていど権限を与えられ自由にできます。 人も多く管理業務に専念できるがただ人間関係が複雑です。 情報が正... 楽天スーパーロジスティクス（RSL）とは？メリット・デメリット、料金、FBAとの違いなど徹底解説 | クロスマメディア. 続きを読む(全213文字) 【良い点】 情報が正しく落ちてこない。上司が複数いてみんな違う指示を出してくるから現場が混乱する 上司もいっぱいいっぱいで共有されないことが多く現場にしわ寄せが来る 働く人数が多く管理できていない システムも古く人で解決しようとする風習。上司のやり方が絶対で不条理なことが多い 投稿日 2020.
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