ビルドの時代や 126: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:22:40 ID:oUr8 >>115 じゃあ一回人口減りまくってダメになったらまた増えるんやろか 109: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:19:35 ID:qTyU 子供が可愛そうやん 119: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:20:50 ID:qTyU どん底でこれ以上悪くなりえないからポンポン産んだんやろ 139: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:24:31 ID:mCV9 少子高齢化なんてアメリカ除いた先進国みんな起こってる事やし何を騒いどるんや? アメリカですら出生率は低下してるしな 143: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:25:14 ID:WOhn 昔の農家だったら家族はそのまま子供の時から労働力に数えられてたから、子供をより多く産むことが生産力の増加にも寄与してたんだが 今は人が1人増えたところでそんなに変わらないから子供を進んで増やす家庭なんてそうないのよね 155: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:27:30 ID:rNhL まぁワイらが生きてるうちは大丈夫やろw 181: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:32:11 ID:oUr8 もしかして子供を大事にしすぎってのもあるんかな… 187: 名無しさん@おーぷん 21/06/12(土)09:32:45 ID:Afhe 国民 生活辛い助けて 国 分かった予算〇〇億使って救済だ!!
パートについて【パート267】 最初からしょっちゅう休む子持ちが居て 休んでも一言も無いし良くは思わないよね その件以外でちょっと注意した事あって リーダーに 「不妊治療してたけど授からなかったから、子供いるから憎いのかなって思った」と言われたんだよね 言われた次の日は母の日 その言葉思い出すだけで涙出る もうムリかな ※人気記事ランキング 友人B「今介護士をやってる」友人A「罰ゲームみたいな仕事でも誇りを持てる人って素晴らしいと思う」 未だに親のありがたみって何なのかわからない。家事も仕事もどのみち一人だろうがすることでは…と思ってしまう。 婚活で知り合ったAは弁護士なんだけど、弁護士になった動機にびっくり。 私よりも確実に若いママさんが、他人の子供に対して自分のことを「おばちゃんはね~」という人にモヤモヤしてしまった。 息子に「今まで黙っていたがお前も20歳になったから本当の事を話す。実はお前は養子なんだ」と告げたら… スーパーのレジ待機列に2メートル間隔でテープが貼られてて間隔開けて並んでたら、カートを押した子連れの母親にどつかれ、「前、進んで」って吐き捨てるように言われた。 嫁が朝食を俺と義弟に出した。俺「…(我慢して食べよう)」義弟「まっっず! !俺これ食えないわ。自分でやる」俺「」→結果… 旦那のワイシャツに1週間アイロン掛けしたら、週末にケーキをご馳走してもらうシステムなんだけど、末娘に「それくらいタダでやってあげなよ!」と物申されてモヤモヤするわ。 603: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 15:23:43. 84 ID:Tkkvfoul0 僻んでるって言われるのもしょうがないから我慢するよ でもリーダーはデリカシーないね最低 604: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 15:40:09. 80 ID:4PQxK0rD0 それモラハラじゃん!上にチクれない? 子供の行事や病気で休む時理由をどう伝えますか？ | キャリア・職場 | 発言小町. 605: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 15:47:43. 32 ID:Hkk/xvYi0 そんなこと平気で言えるリーダーの下で働きたくないわ 人間性に問題あるね 606: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 16:29:08. 10 ID:S+29Ce3g0 どうしてリーダーが不妊治療のこと知ってるの? 607: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 16:50:21.
面接の予定が決まれば、早めに有給休暇を申し出るのが一番良いでしょう。休む理由を伝える必要がなく、また社内や取引先に迷惑がかからないようあらかじめ業務の調整を付けることができるからです。 ただ「仕事を休みづらい」「理由を言わないと逆に不自然に思われる」など、在職中の会社の雰囲気に合わせて理由を考える必要もあります。その場合も、あまり具体的な理由を言わないほうが良いでしょう。ウソをつくと、後にウソがバレる可能性もあり、休んだ理由を怪しまれたり、転職活動をしていること自体もバレてしまうかもしれません。 有給休暇や休みが取れない、平日に時間が取れず、面接に行くのが難しい場合は? 仕事の都合や会社の雰囲気によっては、どうしても有給休暇や休みが取れないこともあるでしょう。また、平日は遅くまで仕事があるから転職面接に行けない、時間の都合が合わず面接が難しいなど、「仕事をしながらの転職活動ならでは」の悩みを抱える人も実際は少なくありません。 そんなときは、応募企業に相談することも一つの方法です。 自分の希望がかなうとは限りませんが、応募先企業に現在の仕事が忙しいことを伝えて、休日や夜間など勤務時間外に面接の設定ができないか相談してみましょう。現職の仕事をおろそかにしない姿勢は、応募先企業にとってマイナスには映らないはずです。 ただし「土日以外の面接はムリです!」と一方的に自分の都合を伝えるのではなく、「今後の面接はどのようなスケジュールで進むのでしょうか?」など、企業側の予定を聞いたうえで相談しましょう。 いかがでしたか? 転職活動では、転職先はもちろん、辞める予定の会社とも良い関係を維持しておくことが大切です。変に遠慮せず、上記を参考に「休みが欲しい」「日時を調整してほしい」と伝えて、転職を成功させてくださいね! 子供を理由に休む社員. ◎illustration by +PLANNING
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ホーム 仕事 子供の行事や病気で休む時理由をどう伝えますか? このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 220 (トピ主 8 ) 🙂 専門職10年目 2016年4月2日 03:23 仕事 子供の行事や病気で仕事を休む時、理由をどのように説明するのが普通ですか? 課内に流すお休み連絡メールに子供が理由でと書いていたら 個人的な事情は私用とだけ書くようにと注意されました。 私としては独身者のバカンスなどと違い調整不可能なお休みとして 明記したほうが効率的だと思い、そうしていたのですが。 私用やバカンスとは区別しないと勤怠が悪いように思われて 時給や更新に影響しても困るし、 前の職場では子供理由以外だと承認しづらいと上の人に言われてました。 子供理由と書くメリットのほうが遥かに大きいと思うんですが… 私用とだけ書くルールにそれを上回るメリットありますか?
転職実用事典「キャリペディア」 転職面接で会社を休む時、どんな理由や言い訳を伝える? 平日休めない・時間が取れない場合はどうすべき? 掲載日: 2016/10/3 更新日: 2017/12/11 在職中の転職活動は、面接時間が取りづらい!? 仕事をしながらに転職活動をしていると、面接の日時が自分の都合と合うとは限りません。面接のために会社を休まざるを得ないことがありますが、「仕事が忙しい」「休みが取りづらい」など、平日のスケジュール調整が難しいことも。また、休むにしても転職活動中であることが社内にバレないよう理由や言い訳を工夫することも大切です。 マイナビ転職では、転職経験のある200人にアンケートを実施。更に、在職中の転職活動で面接を受けるために、どんな理由や言い訳を会社に伝えたのか、リアルな声を集めてみました! 日本「子供産むほど生活が辛くなります。再雇用も期待できません」←こいつが少子化辛いって嘆いてる理由 : 大艦巨砲主義！. 調査方法/全国の25~39歳の会社員(正社員)を対象にインターネット調査 実施期間/2016年9月2日~4日、回答数200名 面接のために会社を休んだり、仕事を抜けたことがある人は3割弱! 今回のアンケートで「在職中に転職活動をしたことがある」と答えた人は73%。そのなかで、面接のために会社をお休み(全休、午前半休、午後半休)したり、早退など途中で仕事を抜けたことがある人は、27. 3%でした。 それ以外の人は、仕事が休みの日や、仕事が終わってから面接を受けるなど、うまくスケジュールを組むことができたようです。 では、面接を受けるために会社を休んだり、仕事を抜けたことがある人たちは、どのような理由や言い訳を伝えていたのでしょうか?
スイミングスクールの選び方 スイミングスクール選びで失敗しないためには比較することが必要です。その上での大事なポイント5点あります。 1,通いやすい環境 2,時間帯・料金・料金システム 3,レッスンの環境 4,施設の環境 5,スイミングスクールの実績 以上の点は比較する際に必ず見ておくと良いでしょう。 見学や体験は無料でやっているスイミングスクールが多いため、近所のスイミングスクールに行って確認してみましょう! そして、子供との相性もありますので、しっかり子供の意志も尊重してあげるようにしましょう! 参考記事: 子供に通わせるスイミングスクールの選び方で気をつけるべき5つのポイント! ②. 感染症への予防策 スイミングスクールに通うことは、プール熱(咽頭結膜炎)や、手足口病、ものもらいなどの感染症を患うリスクは高くなります。 その上で、感染症を予防する上で気をつけるポイントは3点あります。 1,体調不良時は休む 2,冬の練習後は温まってから帰る 3,手洗い・うがい・目洗いの徹底 上記3点は最低限意識的にしましょう。 水泳自体は免疫力向上しやすく風邪にも強い身体になりやすくなりますが、感染症が流行りやすい環境であることは忘れないようにしましょう! 3. スイミングスクールで心身ともに成長させましょう スイミングスクールを通うことで得られるメリットはご理解いただけましたでしょうか。 子供のためになったり、やりがいにつながったり、心身ともに成長させるには、スイミングスクールがオススメです。 とはいえ、相性もありますので、無理矢理は逆効果になってしまいますので、しっかり子供の意志を尊重しましょう。 また、ミスマッチを起こさないためにも、一度、近所のスイミングスクールの見学や体験に行ってみると良いでしょう。 ※本記事の監修メンバー ・水泳歴20年のアドバイザー「渡邉氏」 ・「愛知県水泳連盟医科学委員」の理学療法士「川本氏」
2% 表面をうんこの質によって拭き分ける 60. 7% 穴の奥まで拭く 14. 3% ウォシュレット使う派と比べると、さらに念入りに拭いているという印象です。 しかし、ウォシュレット使う派に「表面だけさらっと」と答える人がいるのはなんとなく理由もイメージできますが、ウォシュレット使わない派にもこの回答者がいたのには驚きです。 Q4. ビデの使い方知ってる?使ってる? 使い方知ってるし、使ってる 30. 0% 使い方知ってるけど、使ってない 49. 0% 使い方知らないけど、使ってる 3. 0% 使い方知らないし、使ってない 18. 0% さすがにビデの使い方を知らない人が2割ほどいて、中には使い方を知らずに使っている人もいるようです。 デリケートな部分に使うものなので、念のため使い方をおさらいしておきましょう。 ビデとは? ビデは女性専用のシャワーのことで、女性のおしっこの後に使うものです。 おしっこ後以外の便利な使い方としては、生理が終わる頃にデリケートゾーン(膣内)を洗ったりする人もいます。 ビデの正しい使い方は? ビデの水圧により外陰部に付着していた細菌が膣内や尿道へ入ってしまうケースがあるので、外陰部は毎日洗って常に清潔な状態にしておきましょう。 また、ビデ自体が清潔であることも重要なので、公衆トイレなど出先のトイレであまり掃除が行き届いていないようなビデは、かえって細菌をもらってしまう可能性もあるので無理に使用するのは控えたほうがいいです。 正しい使い方としては、用を足した後にウォシュレットで優しく洗浄し、トイレットペーパーで水気をふき取るだけでOKです。 そのあと、温風機能があれば使用して乾かすのが◎ Q5. 家での使用済みナプキンの捨て方は? サニタリーボックス(汚物入れ)に入れてまとめて捨てる 68. 大便するときトイレットペーパーをどれくらい使用していますか？ | オムツマン 排せつの学校. 0% 毎回ビニール袋に入れてゴミ箱へ 18. 0% そのままゴミ箱へ 14. 0% 1日に何度も捨てるということで、家でもサニタリーボックスを活用している人が多いようです。 その都度捨てている人も多いようですが、毎回ビニール袋に入れる人もいればそのままゴミ箱に入れる人もいたりと、そのあたりは個人差があるようですね。 同居している相手が女友達なのか恋人なのか、家族なのかによっても捨て方が変わってくるのかもしれませんね。 「そのままゴミ箱へ」だけやめておいた方がいいと思います…。 Q6.
管理人の紙コンサルこと、べぎやすです。 今回は燃えやすい紙とは?ティッシュ ペーパーや灰分が少ないもの、というお話。 紙は燃えやすい。 これはだれでも思うことだと思います。 しかし。 これは状況によります。 いくら紙が燃えやすいと言っても なんでも燃えるわけではない。 燃えやすい紙と燃えにくい紙がある。 大体は感覚的に分かるんですが その理屈はどうなのか? ちょっと考えてみたいなと。 ということで。 この記事では、燃えやすい紙について 管理人が調べたことをお伝えします。 燃えやすい紙は薄い紙、灰分の少ない紙 管理人の考えとしては。 燃えやすい紙は薄い紙、 それから灰分の少ない紙。 大まかにこの2つの条件が必要かなと。 そういう意味では一番燃えやすいのは ティッシュペーパー、トイレットペーパー。 あれは薄くてスカスカですからね。 薄い紙が燃えやすいのは感覚的に 分かりやすいと思います。 理屈っぽく言うと空気、正確には酸素、 との接触面積が大きいからでしょう。 それと、熱の伝達が速い。 実は。 紙は燃えやすいと言っても 発火温度案外高いんですよね。 以前も記事にしましたけど。 (過去記事) 紙の発火点は約何度?上質紙で450℃、新聞紙で290℃! ⇒ 薄い紙のほうが発火しやすいですが それでも200℃程度では燃えません。 とはいえ。 ライターの炎だったら800-1000℃ なので余裕で燃えてしまいます。 なので結局、薄い紙はよく燃える。 という感じですかね。 それから。 灰分が少ない方がよく燃えるお話。 紙の灰分、というのは具体的には 炭酸カルシウムやクレー、タルクなど。 基本的に石ころというか粘土ですね。 酸化物の場合はすでに「酸化」 されているのでそれ以上燃えません。 ほとんどの灰分は酸化物なので 少々火で炙ったところでなにもない。 炭酸カルシウムは酸化物ではないですが これも炎を上げて燃えることはない。 炭酸カルシウムを加熱すると炭酸ガスと 酸化カルシウムになるんですが吸熱反応。 つまり、加熱しても発熱しないんですね。 どちらかというと燃焼よりも 消火の方向になるようです。 紙の主成分のパルプはセルロースで セルロースは糖の高分子物質。 糖、の代表は砂糖ですから エネルギーはとても大きい。 一旦火がつくと発熱反応で ますます燃え上がるんですね。 逆に灰分はもうこれ以上燃えない。 そもそも、漢字を見ても 「灰」じゃないですか。 燃えカスってことですからそれが 多ければ燃えにくいわけですよ。 なので、灰分が多ければ燃えにくい。 そういう感じだと思いますね~ 燃えにくい紙はどんな紙?
私の方が偽善なのかも。 お礼日時:2004/01/29 22:13 No.
パナソニックハウジングシステム事業部(以下、パナソニック)は、新型コロナウイルス感染拡大後の在宅時間増加に伴う自宅のトイレにおける意識の変化についてのアンケート調査を行い、結果を公表した。 「新型コロナウイルス感染拡大後、便ふたを閉めてから流すようになりましたか?」 「新型コロナウイルス感染拡大後、便ふたを閉めてから流すようになりましたか?」という質問に対して、「はい」と「以前から変わらず、閉めてから流している」と回答した人が59%で、便ふたを閉めてから流す人が過半となった。 また、24. 5%、つまり4人に1人が、新型コロナウイルス感染拡大後に、便ふたを閉めてから流すようになったとのことだ。 閉めてから流す理由は、1位「衛生面が気になるから」、2位「感染リスクが気になるから」3位「清潔だと思うから」となっている。 「新型コロナウイルス感染拡大後、ご自身が用を足した後の手洗いの方法に変化はありましたか?」 「新型コロナウイルス感染拡大後、ご自身が用を足した後の手洗いの方法に変化はありましたか?」の質問に対しては、大便時のみ、および、以前から実践していた人を含めると、せっけんを使って手を洗っている人が57. 7%、新型コロナウイルス感染拡大後にせっけんをつけて洗うようになった人は、34. 6%だった。 大便の時だけせっけんで手を洗う(小便の時は水で洗う)や、小便の時は手を洗わない?といった回答もあった。 「用を足した後にどこで手を洗いますか?」 「用を足した後にどこで手を洗いますか?」の質問については、「トイレ個室の外にある洗面化粧台」が46. 1%、次いで「トイレタンク上の手洗い」が34. 2%、「トイレ個室内の手洗い器」が17. 4%となった。 5年前(2016年2月、N=420)の調査と比べると、「トイレタンク上の手洗い」で洗う人が減り(47. 4%→34. 知らないうちに日常的にやっているトイレをつまらせる6つの習慣-トイレつまり/水漏れ修理マイスター. 2%)、トイレ個室の外にある洗面化粧台で手を洗う人が増えた(32. 4%→46. 1%)という。 「小便後にトイレットペーパーを使用しますか?」 また、「小便後にトイレットペーパーを使用しますか?」と聞いたところ、小便後にトイレットペーパーを使用する男性は4割近くに上り、そのうち、新型コロナウイルス感染拡大後にペーパーを使うようになった人が15%という結果となった。 <調査概要> 調査名:「トイレに関するアンケート」 調査方法:インターネットによるアンケート調査 調査期間:2021年4月8日~4月9日 n数:310人
どうも気持ちが釈然としないのです。 そんなことを考えているのは私のエゴでしょうか。 お礼日時:2004/01/29 21:52 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!