メニュー画面と出退勤操作画面 ●「TIME CREATOR ヘルスケア」の特長 1.医療従事者の勤務状況をスコア化し,ランキング形式で確認可能 「HOPE タイムリフォーマー」から得られる医療従事者それぞれの勤務や時間外労働の状況をスコア化。例えば,時間外労働が基準値を超えている,実際の勤務時間と打刻時間との乖離件数が多い,連続勤務時間が長い,インターバルが短いなどの場合にスコアが減点されるなど,勤務状況を分かりやすく数値化。本スコアをもとに,院内の医療従事者全員を月間や年間でランキング表示でき,医療従事者が自身の働き方を客観的に確認することが可能。 2.電子カルテ (注4) 端末などの利用時間と勤怠管理情報の乖離を表示 「HOPE タイムリフォーマー」から得られる勤務予定や残業申請,勤務実績などの勤怠情報と電子カルテ端末などの使用実績データを連携させ,勤怠情報と端末使用時間の乖離を一覧で表示。これにより,医療従事者の時間外労働の実態を正確に把握し,労働時間の適正な管理を実現。 図3. 可視化機能イメージ ●今後について 同社は今後,同社グループがもつ様々なサービスや機能を結集し,24時間365日をシフトで勤務する看護師や医師特有の勤務形態にきめ細かく対応したサービスを拡充し,医療従事者の労働時間の課題解決や働き方改革を豊富なラインナップで強力にサポートしていく。 注1 富士通Japan(株): 本社 東京都港区,代表取締役社長 広瀬 敏男 注2 (株)富士通エフサス: 本社 東京都品川区,代表取締役社長 小林 俊範 注3 クリニカルラダー: 看護師の看護実践能力の評価制度 注4 電子カルテ: 同社製品では「FUJITSU ヘルスケアソリューション HOPE EGMAIN-GX」が対象(2021年3月時点) ●問い合わせ先 富士通コンタクトライン(総合窓口) TEL 0120-933-200 受付時間: 9時~17時30分(土曜日・日曜日・祝日・同社指定の休業日を除く)
ホーム 整形外科のシステム化ワークフロー 2020. 08. 31 (最終更新日: 2020. 31 ) 整形外科クリニックのシステム化は、①電子カルテ、②検査管理(院内・院外)、③予約システム、④リハビリ管理の4点を考える必要があります。 整形外科は、通常の診察と運動療法、物理療法の3つの部署の集合体と考えてシステム化を進める必要があります。また、レントゲン撮影(MRI)が多く、画像ファイリングシステムと電子カルテと連携し、管理することが大切になります。 1. 【看護記録の書き方の基本 －２－】電子カルテの使い方 簡単な申し送りのこつ 方法 電子かるて | 転職を経験した現役看護師による就職・給料(収入)・資格(試験)・看護師の基本などの看護師情報サイト. 「多職種連携」が電子カルテ効率化のポイント 整形外科は、レントゲン撮影を担当する放射線技師と、注射や処置を担当する看護師、そして医師が相互に連携し、素早くカルテに情報を反映し、情報共有を行うことが大切です。これを実現するためには、医師と放射線技師、看護師の連携が重要になります。全スタッフが電子カルテの入力、閲覧を行い、情報の源泉は電子カルテであるという意識づけが大切です。また、多職種間の情報連携をスムーズにし、医師の負担軽減を進めるために、クラークを活用しているケースもあります。 2. 診療行為と病名のセット化 「セット化」については、所見、検査(画像)、処置、処方、そして病名のすべてをセット化することで、入力の手間を大幅に削減することが可能です。 例えば、腰痛症の患者を考えてみましょう。患者は腰の痛みを訴えて来院され、主訴を確認し、所見はレントゲン撮影の結果や身体所見などを確認します。また既往症があるかどうか問診票を確認します。処方は、骨に異常がなければ痛み止めや湿布などを選びます。物理療法が必要ならば、物療のオーダーを行います。病名は腰痛症となります。この一連の流れをセット化することで、入力は飛躍的にスピードアップします。 セットについては、最初に頻出する疾患をいくつかセット化しておき、後から追加・変更を繰り返すことで、より良いセットが作られていきます。また、セットは医師やクラークが覚えやすいように名称を付けるとともに、配置についても、疾患ごとに区別して配置しておくと探しやすくなります。 忘れてはならないのは、セットを更新した際には、必ず情報連携を行うことです。これは電子カルテを入力する誰もが心得て欲しいところです。いつの間にかセットが更新されていたり、配置が変わったりすると、トラブルのもとになります。 3.
看護記録を効率よく書くための書き方の基本・ポイントは、「いかに、隙間時間を使って記録を書くか」 ということです。 業務をすべてこなしてから、まとめて記録を書こうとしても、患者さんの状態や言動、行った処置を思い出すのに時間がかかったり、何があったのか忘れてしまったりすることもあり、非効率です。 そのため、 業務の合間にできた5分や10分程度のすき間時間を使って、少しずつこまめに記録を書いていくことで、効率よく中身のある記録を書くことができます。 私は忘れないように、自分の手や腕にボールペンで記録をしていたことがありますが、それをまた資料に書いたり、データ入力しないといけないので、非効率です。 やはり、紙などの媒体よりも、 電子カルテを利用した方がスマート ですよね。(もちろん、隙間時間に、体と心を休めることも重要ですよ!) ③バイタルサインは測定と同時に入力しよう! 看護業務の中で、必ず行うものの一つに「バイタルサインの測定」があります。 バイタルサインは、測定したあとに紙にメモをして、あとからカルテに入力するという看護師の方も多いと思います。 (私は新人の時には、紙は持ち運びにくいので、よく自分の手にメモしていました(笑)) しかし、いったん紙に残してからカルテに入力するという方法は非常に効率が悪く、またタイムリーに患者さんの状態がカルテに反映されないうえ、前日との比較も難しくなり、おすすめできません。 そこで、可能であれば、バイタルサインの測定の際は、電子カルテを一緒に持っていくことをおすすめします。 難しいと感じるかも知れませんが、慣れると、その方が効率的で時間がかからないので、やりやすくなるでしょう。 (電子カルテとは、これまで医者や看護師が診療・診察の経過を書いていた、紙のカルテを電子的なシステムに置き換えて、パソコンや端末から入力した情報をデータベースに格納・記録するものです) 測定した、その場で入力をすることで、あとから入力する手間も省けますし、直近のバイタルの比較もできます。 慣れるまで大変だと思いますが、 バイタルサインは測定と同時にその場で電子カルテに入力する ことを意識しましょう。 ④単語登録を活用しよう! 看護記録を毎日書いていると、同じような表現や文章、文言を使うことがあると思います。 その際、毎回同じような文章を入力し、カルテに記載しているのは非常に効率が悪いです。 電子カルテには、「利用者単語登録」というような、ある「読み」を変換すると、その読みに応じて登録した単語が変換されるという機能が備わっています。 例えば「じょくそう」を変換すると、「褥瘡」となるように変換できるよう設定ができます。 この機能を使って、 「単語だけではなく、定型文を登録する」と記録時間の短縮ができます。 例えば、「ろうか」を変換すると、「廊下を杖を使って歩行されている。前傾姿勢であるが、ふらつきはない。」というように長い文章を登録することもできるため、大幅に記録時間の短縮が図れます。 単語登録に定型文を登録して活用してみましょう。 ⑤観察項目と記録内容をあらかじめ決めておこう!
ブランクありで再就職できるか不安、怖い、再就職におすすめの転職先やブランクのある人におすすめの働き方を知りたい方向けに、ブランクありの看護師が再就職するのにおすすめの転職先と働き方について、ブランクを経て再就職した経験のある10年以上の看護師歴を持つ現役看護師が、看護師の再就職について解説します。... まとめ 電子カルテの導入により、診療記録の検索が簡単になったり転記などのミスの起こりやすい作業が減りました。 パソコン使用による効率化から、以前よりも看護師が患者へのケアに時間を費やせるようになったり、仕事がスムーズにできるようになるなどメリットは多いです。 徐々にパソコンスキルを増やしていきたいですね。とにかく実際に触って使って慣れていくことが大事だと思います。 少しでも参考になれば嬉しいです。 【のんびり働きたい看護師】におすすめの楽な職場や働き方とは! のんびり働きたい看護師、のんびり屋な性格の看護師に合う楽な職場やのんびり働くのにおすすめの転職先を知りたい方に、のんびり働きたい看護師におすすめの楽な職場とのんびり働きたい看護師に適した働き方を紹介します。10年以上の看護師歴を持つ筆者は、転職や派遣・単発のアルバイトなどを通じて様々な職場で看護師として働いてきた経験があります。実際に働いてみて得た情報から、のんびり働きたい看護師へのおすすめの職場や適した働き方について解説します。...
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裏表が激しい人の特徴【プライベートは秘密にしたい】 裏表が激しい人というのは、自分のプライベートな部分を隠したいという思いが強いとされています。 プライベートな部分というのは人に見せたら弱い部分を見せたように感じる人も少なくはありません。 そのため、 裏表が激しい人というのは、プライベートな面を秘密にするために裏の顔を使っているとされています。 5. 裏表が激しい人の特徴【自分の短所を理解している】 自分の短所を理解している人というのは、その短所を出来るだけ隠すために、真実の姿を見せない傾向にあります。 悪い部分というのは完璧に隠すことが出来ずに、ひょんなところからバレてしまうことがあります。 その顔が表の顔であり、それを隠そうとしている裏の顔を見ることによって、 裏表が激しい性格の人であると捉えられてしまう傾向にあります。 6. 裏表が激しい人の特徴【長所をアピールする】 裏表が激しい人というのは、自分の短所を隠し、長所は猛烈にアピールする人が多いとされています。 欠点を補うように長所をアピールする人というのは、裏表が激しい人に多く見られる特徴であるとされています。 7. 裏表が激しい人の特徴【自信がない】 裏表が激しい人というのは、基本的に自分に自信がありません。 自分に自信がある人というのは、裏の顔を作る必要がありませんが、 自信がない人は自分をよく見せなくてはならないと感じたりしますので、裏表が激しいタイプの人が多いとされています。 8. 優れた性質があるゆえの、裏表。: スピリチュアル ティーチング. 裏表が激しい人の特徴【空気を乱したくない】 裏表が激しい人というのは、その場の空気を乱したくないと考えている人が多いとされています。 日本には、嘘も方便という言葉がありますが、裏表が激しい人というのは、正にこの嘘も方便という言葉を信じており、表ではその場の空気を乱さないためにみんなに賛同をするものの、 裏では本音が出てしまう人が多いとされています。 9. 裏表が激しい人の特徴【人をランクつけしたがる】 あの人は自分よりも成績がいいから上だ、あの人は人気者と付き合っているから上だけど、あの人は恋人もいないから下だなど、 人をランクつけしたがるような人というのは、裏表が激しいタイプの人が多いとされています。 人をランクつけする人は上だと感じている人には笑顔を振り撒き、下だと思っている人には素っ気ない態度を取りがちであるとされています。 10.
人間だもの。 表裏あって当たり前。 これ!私の開き直りだぁ~(笑っ) (相田みつを)
腹黒い人というのは、意外と身近にいたりするものです。 しかし、腹黒い性格の本人たちは、 腹黒い性格である事が悪い事だと みじんも思っていません。 腹黒い性格を周囲に秘めながら、 「腹黒い性格を誇りとする」のです。 そんな、腹黒い人の特徴とは、 どのようなものなのでしょうか。 1. いい人すぎる 人は誰しも良いところと悪いところがあるものです。 いつもは優しくても、たまに人の悪口や文句を愚痴ることが普通でしょう。 しかし、腹黒い人は違います。 すべてが良い人過ぎて悪いところが見当たらないなんて人は存在しません。 もしそんな人がいたならば、 それは悪いところを隠しているからです。 隠しているのは、それがあまりにも腹黒すぎるからでしょう。 常に人柄が完璧に見える人は要注意です。 逆にいつも愚痴が多い程度の人の方が裏表がないと考えられます。 2. 自分のことを卑下する 自分のことを卑下する発言が多い人は要注意です。 あえて自分のことを自慢せず、 控えめに見せているかもしれませんが、 それで好感度アップを狙っているのかもしれません。 そういうことを言う人に限って、 ちょっと大げさ気味に自分を卑下しています。 なぜなら、周りにフォローして欲しいのです。 3. とにかく同意する 腹黒い性格の人は反論をしません。 自分と意見が食い違っていても、 さも自分も同意見であるかのように うなずき、共感し、話を進めていきます。 それで自分の思い通りに事が運ばなかったとしても、 自分の評価が下がる方がよっぽど恐ろしいのです。 4. 人の本性とは？自分の中に表と裏の性格が出来る理由を心理的に解説 | 心理とスピリチュアルの専門家 井上直哉オフィシャルサイト. 褒め上手 その場にいる人のことを、褒めすぎるのは腹黒度の現れです。 適度に人から褒められると、嬉しいものですが、 たまに限度を超えることがあります。 褒めることで相手を気分良くさせていると思っているのです。 5. 表情が豊か 腹黒い性格の人は同意と共感を大事にしているので、 それを相手に伝えるために体全体で精いっぱい表現しようとします。 相手の意見にはめいっぱいの笑顔でうなずきます。 納得していなくても納得したかのようにうなずきます。 相手が怒っている時には一緒になって怒り、 悲しんでいる時には一緒になって悲しみます。 その結果、腹黒い性格の人は表情が豊かであることが多いのです。 ■ 良い人には裏がある 誰しも性格には裏表があり、 人前では見えない部分もあるでしょう。 しかし、その裏表の差が激しく、 本性はかなり腹黒い人は実際にいて、 これらの特徴に当てはまることが多いです。 良い人過ぎて何か怪しいと思ったならば、 その人には何かしら裏があるかもしれません。 人間関係においてはかなり注意するべきでしょう。 【以上転載】 これ読んで、なんかホッとします。 な~んだ!今のままでいいじゃん!ってね。 特に「いい人すぎるのは腹黒い人」の言葉に救われた気がする。 謙虚に見せて誉めてもらいたいのも腹黒い人。 あまりガチガチに聖職者を目指さなくても どこか抜けてていいじゃん!
The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 1989年大学に進学中に独自に体外離脱の研究を行い、自ら離脱体験をもつ。医療機器メーカーに就職後、2001年に心理療法家として独立。3, 000人以上のセラピー実績を持ち、年間20回以上のセミナーを全国で開催。2010年に株式会社ヒーリングアースを設立。現在では経営の傍ら個人セッション及びセミナーをこなしながら執筆活動に励む。オフィシャルブログは年間300万人が訪れる。 人気記事 プロフィール お問合せ こんにちは。 心理とスピリチュアルの専門家 井上直哉です。 最近、サイトの作製やセッションとイベントが重なって、ドタバタと日々を過ごしていました。 そんな落ち着かない日々を過ごしながらも、ブログも書きたい気持ちになっていたので、今日はユックリとパソコンに向かっています。 今日のブログは、 人の本性と言われるものや、私たちにの中の表と裏の性格について です。 私はこれまでもオーラ診断や心理療法のセッションを通じて、本当に多くの人に出会い、それぞれの心の奥深くを見定めてきました。 そんな私が知った、 人の本性とはどのようなものか?