株価検索の見方・使い方 小林製薬 (4967/T) 東証1部 化学 売買単位:100株 現在値 9, 160 ↓ 前日比 +440 (+5. 04%) 2021/08/02 15:00 始値 8, 830 (09:00) 高値 9, 180 (14:59) 安値 8, 780 (09:01) 前日終値 8, 720 出来高 235. 1 千株 売買代金 2, 132 百万円 年初来高値 12, 720 (2021/01/07) 年初来安値 8, 710 (2021/07/30) 株式積立 取り扱いあり 「オンラインサービス」とは、口座をお持ちのお客様がご利用いただけるサービスです。ログインすると商品のお取引、資産管理などの機能や、野村ならではの投資情報をご利用いただけます。 オンラインサービスでできること 最低20分遅れのデータを表示(計算)しています。 年初来高値・安値は、データ日付が1月1日~3月31日の間は昨年来高値・安値を表示します。株式分割・株式併合など資本異動がおこなわれた銘柄については、権利落ち日等以降の高値・安値を表示します。 市場のご指定が無い場合は、株式会社QUICK選定の優先市場にて表示いたします。
【2012年3月22日紙面より】 人気バンド、DREAMS COME TRUEのボーカル・吉田美和(46)が、ロックバンド、FUZZY CONTROLのボーカル&ギターで19歳年下のJUON(ジュオン)(27)と結婚したことが21日、分かった。吉田が滞在中の米ニューヨークから自身のブログを更新し、8日に婚姻届を提出したことを明かした。 JUONは、「私は泣いています」(74年)の大ヒットで知られるシンガー・ソングライターで、女優としても活躍するりりィ(60)の長男で、吉田とは同じ事務所に所属し、09年の楽曲制作などを経て交際に発展。同年の紅白歌合戦でも共演している。 入籍した8日はJUONの誕生日。ドリカムのデビュー23周年の記念日に結婚を発表した吉田は「家族や友達、まささん、そしてもちろんみんなから貰った勇気と愛をしっかりたっぷり抱えて、一歩踏み出してみます」と決意をつづった。 吉田は07年9月、事実婚の〝夫〟で映像ディレクターの末田健さん(享年33)と死別。悲しみを乗り越えてのゴールインとなった。妊娠はしておらず、今後も活動を続ける。
1, 887 リアルタイム株価 08/02 詳細情報 チャート 時系列 ニュース 企業情報 掲示板 株主優待 レポート 業績予報 みんかぶ 前日終値 1, 881 ( 07/30) 始値 1, 885 ( 08/02) 高値 1, 897 ( 08/02) 安値 1, 865 ( 08/02) 出来高 212, 100 株 ( 08/02) 売買代金 399, 323 千円 ( 08/02) 値幅制限 1, 481~2, 281 ( 08/02) リアルタイムで表示 (株)アダストリアの取引手数料を徹底比較 時価総額 92, 086 百万円 ( 08/02) 発行済株式数 48, 800, 000 株 ( 08/02) 配当利回り (会社予想) 2. 65% ( 08/02) 1株配当 (会社予想) 50. 00 ( 2022/02) PER (会社予想) (連) 22. 43 倍 ( 08/02) PBR (実績) (連) 1. 70 倍 ( 08/02) EPS (会社予想) (連) 84. 株探 | 銘柄探検 - 一目均衡表「3役好転」. 11 ( 2022/02) BPS (実績) (連) 1, 110. 85 ( 2021/02) 最低購入代金 188, 700 ( 08/02) 単元株数 100 株 年初来高値 2, 149 ( 21/02/08) 年初来安値 1, 741 ( 21/05/13) ※参考指標のリンクは、IFIS株予報のページへ移動します。 リアルタイムで表示 信用買残 237, 300 株 ( 07/23) 前週比 +12, 300 株 ( 07/23) 信用倍率 8. 89 倍 ( 07/23) 信用売残 26, 700 株 ( 07/23) 前週比 -6, 200 株 ( 07/23) 信用残時系列データを見る
業績 単位 100株 PER PBR 利回り 信用倍率 13. 1 倍 1. 11 倍 - % - 倍 時価総額 30. 3 億円 ───── プレミアム会員【専用】コンテンツです ───── ※プレミアム会員の方は、" ログイン "してご利用ください。 日 中 足 日 足 業績推移 億円、1株益・配は円 決算期 売上高 経常益 最終益 1株益 1株配 発表日 2020. 03 47. 1 1. 7 0. 3 7. 0 0. 0 20/05/12 2021. 03 51. 4 5. 5 3. 6 70. 4 21/05/13 予 2022. 03 53. 4 3. 4 2. 3 45. 3 - 前期比(%) +3. 9 -37. 7 -35. 6 -35. 7 直近の決算短信
無料会員登録で MoneyWorldがもっと便利になる 会員限定の機能が使える! 注目のクリップ 2021/7/29 08:10 BASEの株価に「メルカリEC支援参入」が与えた衝撃 【日経QUICKニュース(NQN) 鈴木孝太朗】7月28日の東証マザーズ市場で電子商取引(EC)サイト開設を支援するBASE(4477)株が急落した。同日にフリマアプリを展開するメルカリ(4385)がグループ会社「ソウゾ […] NQNセレクト メルカリの手軽さでネット販売出来たら、喜ぶ小売店も増えそうですね。 2021/7/30 23:30 【QUICK Market Eyes 大野弘貴、片平正二】 出遅れ日本株は先行して上昇波動が拡大する可能性あり=SMBC日興 SMBC日興証券は26日付のテクニカル分析リポートで、上昇が続いていた欧州や資源国 […] QUICK Market Eyes 日本株は低PBRで、余剰現金が多い会社が多いので、自社株買いは効率的だと思います。 2021/7/30 23:32 銘柄名・銘柄コード・キーワードで探す カテゴリー・分類から探す 主なマーケット情報 対象のクリップが削除または非公開になりました 閉じる エラーが発生しました。お手数ですが、時間をおいて再度クリックをお願いします。 閉じる
「自分が恥ずかしくなった」と双日幹部が明かす、育休を取得した部下の妻からの手紙 (ニュースイッチ)双日が男性の育児休暇の取得を促進している。全部長がすでに「イクボス宣言」に署名。管理職として部下の仕事や育児、介護などの両立に理解を示し、キャリアを応援しながら組織の成果. 産休に入る人に贈る、メッセージのマナーとは? - Clarity Journal 産休・育休中はお給料がない? !子育て中にお金に困らない方法とは 産休中の住民税は減税される?産休中の住民税の納税方法と減税内容とは。 産休とは?働く女性が知っておきたい産休の期間・お金のこと パート社員でも産休・育休を 社員教育も重要 経営者の理解が不十分なために、社内で育児休業者への風当たりが強いということは、とても恥ずかしいことです。育児はいまや. ベネッセ社員が産休から復帰しても"浦島太郎"にならない. 産休・育休から復帰した社員達が、子育て中の女性部長のアドバイスに聞き入る 現在、ベネッセでは、常時100人を超える産休・育休社員がいると. 送付状の文書（例文） -育休中の社員に雇用契約書を送付して、書類に記- ビジネスマナー・ビジネス文書 | 教えて!goo. いつも大変参考にさせて頂いております。 さて休職・休業者が出た場合の社内アナウンスについて質問がございます。 休職につきましては. 自宅療養中の社員への手紙(依頼) - 総務の森 総務 自宅療養中の社員への手紙(依頼)-色々検索してみたのですが、行き詰ってしまいました。どなたか宜しくお願いします。 タイトル通りなのですが、弊社でうつ病の女性社員がおりまして、現在自宅療養中&通院中です。その人へ会社として手紙を出したいのです... 育休中の職場への手紙 切手とるきさん。, 40才ワーママ(現在育休中)。時間もお金も無いけど、チエをしぼって少しはユタカな暮らしができないかと奮闘中。建て売りだけど少し北欧風、不器用だけど子供と手作り生活、習い事はさせらないが幼児教育、等。 育児休業中の社員から就労したいとの申出があった場合 | SR. 育児休業中にある程度は出社して仕事をしたいと申し出ている社員がいます。 月80時間までは働いても育休として認められるはずだ、というのが当該社員の主張です。 会社としては、育休というのはあくまでも休業期間を設けるというものであり、1ヶ月80時間までは好きなように出退勤しても. 休職中、会社とどの程度やり取りする?現在育児休業中、今年復職予定です。育児休業中の方は、休業中会社とどの程度やり取りをしますか?
質問日時: 2017/09/29 16:58 回答数: 1 件 育休中の社員に雇用契約書を送付して、書類に記名と捺印をして欲しい。 その際、少し身体を気遣う内容とあいさつを入れる送付状の文面を教えて下さい。 No. 1 回答者: yhr2 回答日時: 2017/09/29 18:48 〇〇様 △△の季節となりましたが、母子ともにお元気でお過ごしでしょうか。 さて、~(本文) こんな程度でしょう? 7 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
出産や産休・育休関連の書類を会社に送るとき、添え状も必要かどうか?迷いますよね。 送付状なしで書類だけ送るのは失礼なような気がしますよね。 でも、社内への書類ですので、どこまでかしこまった文章にすればいいのか?わからないですね。 わたしも二度の産休育休を経験したことがあるのですが、意外と会社との書類のやり取りは多いんですよね。 初めて人事へ書類を送付するとき、正直わたしも送付状について迷いました。 結論は、サラッとした添え状を書類といっしょに送ればOKでした! 季節の挨拶などは不要です! 人事から送られてくる書類の添え状も、いつも必要最低限のことしか書かれていませんでした。 社内のやり取りですので、送付状はシンプルでOKだったんです。 にゃんこ先生 わたし自身、人事関連のお仕事に携わっていたこともありますので、経験を元に解説していきます! 育休中の書類の添え状例文 人事部 ご担当者様 お疲れさまです。 下記の書類を送付いたします。 書類A 書類B 書類C お手数をおかけしますが、ご対応よろしくお願いします。 〇〇部〇〇課 氏名(社員番号) 社内の手続きですので、これぐらいサラッとした文章でOKです! 育休 中 の 社員 へ の 手紙. あとは、特別配慮して欲しいことがあれば書き足してくださいね。 もし、書類に不備があったときの連絡先(メールor携帯? )や、引っ越したばかりの場合は新しい住所を。 それから、早めに処理して欲しいときはその旨を書いたりですね。 わたしも産休育休中は、意外と会社へ提出しなければならない書類が多かったのですが、添え状はいつもこれぐらいサラッとした感じで書いてましたよ。 逆に、人事から書類を返送してもらうときも、同じくらいサラッとした添え状が同封されていました。 わたし自身が人事関連の仕事に携わっていたときも、必要最低限のことだけ送付状に書いて送ってましたよ。 イメージとしては、社内メールに近いかんじですね! 会社の雰囲気にもよるかもしれませんが、わたしが勤めていた会社はそれなりに社員の数も多く、ひっきりなしに書類を処理しているような感じでした。 さらに、わたしの会社は人事で書類を書いて欲しい場合は、申請書も必要だったんです。 保育園の手続き関連で必要な勤務証明書とか復職証明書とかですね。 人事で必要な情報は全てその申請書に記載する仕組みになっていたため、添え状にダラダラといろんなことを書く必要はなかったんです。 自分の会社に書類を送る添え状にこの文章は必要?