練馬校には都立・私立の上位校や中堅校を目指す生徒さん、中高一貫の公立中学を目指す生徒さんなど様々な目標を持った生徒さんが通塾されています。「生徒1人ひとり」の目標に合わせ楽しく勉強をし、かつ結果が出せる。6名限定グループ学習をできる限り多くの人に知ってもらいたいと考えております。 国大セミナーはなんで1クラス6名限定なの?? 子どもたち1人ひとりに責任をもって指導したいからです。 どういった授業が行われているの? 新しい単元を教えるときでも、子どもたちにどんどん質問をして、 子どもたちに考えながら授業を受けてもらっています。 1人ひとりに責任をもつとは? ジェイ教育セミナー｜小中高一貫指導を行う学習塾. 問題演習のときには、個別指導を行います。 生徒が問題を解いているときに、先生が1人ひとり見て回っていくんですよ。 それなら安心ですね。 さらに授業後にはチェックテストを行って、子どもたち1人ひとりが理解したかをチェックします。 「わかるまで、できるまで。」の指導ですね。 とにかく体験に来ていただければわかると思います!
10 こんにちは!池袋校チューター酒井です! 最近は、試験と課題に追われる日々を過ごしています(笑) 現在こんな感じなのですが、一年前の自分は何をしていたか?ということをお話していきたいなとおもいます!! 11月は、推薦入試で周りがざわつきだす時期・・ 一般組だった私は、最後の模試を終え、ひたすら理科(生物・化学) をやるようにしていました! 勉強に飽きた~なんてときは好きな科目、時間を測れる科目を間に挟むことをおすすめします!! この時期、第1回~4回の模試の解き直しをすることも! (実力の変化がわかってうれしい♥) センターまであと2か月なので、過去問に取り組むのも良いと思います! 勉強してるのに成績が上がらない…そんなことはありません!あともう少し頑張れば必ず良い結果としてかえってくるはずです!♪♪ 職員&チューター共々、みなさんの頑張りを応援しています★ 自然体験学習に行ってきました(*^_^*) 2014. 10. 20 みなさんこんにちは(*^_^*) 東邦大学1年 大久保菜月です ☆ 東邦大学では夏休みに 自然体験学習 にいってきました(*^_^*) 最初はどんなものかと不安しかありませんでしたが、 凄く充実したもの になりました!!!! 山登りや自炊 等 なにもかも初めてでめげそうになりましたが、 最終日は達成感や団結力が深まったことに涙を流す学生もいたくらいです(●^o^●)(私もその1人、、笑) このイベントのおかげで少し成長した気がします ☆ また、話は変わりますが、私は現在、 医看合同の ラグビー部 のマネージャー をしています!!!! 今はシーズン中なので、試合も多く、毎回緊張します(゜-゜) 絶対にプレイヤーさんには頑張ってほしいですし、全力でサポートしたいです!!! ラグビー部は本当に良い部活で、入部して良かったと心から思っています(*^^)v みなさんも 受験勉強のストレス発散 に 是非、スポーツなど息抜きにやってみてください(^O^)♥♥ ☆★冬期講習会オススメ講座★☆ 2014. 池袋校 | ena新宿セミナー. 16 こんばんは 😀 ★★ 池袋校チューター1年の酒井です! 台風も過ぎ、だんだんと寒くなってきましたね!受験生の皆さん、風邪を引いて体調を崩すことのないように 十分に体調管理をして、ラストスパート!頑張っていきましょうね!! (^^)/ ♪♪♪ さて!!私の通う国立看護大では、二日間に渡り学校祭が開催されていました!
海外高校を卒業する帰国生 (海外高校卒業生・在学生) 国内高校在学の帰国生 一時帰国生 【東京(本部校)】海外高校卒業生 文 系 [T-KL1] 東大・京大・難関国立文系コース 2月に試験を行う大学の合格をめざす! [目標大学] 東大・京大・一橋大・阪大・九大・東京都立大・早大・慶大など [期間] 6/28~3/10 [T-KL2] 国立・難関私立文系コース 11・12月に試験を行う大学の合格をめざす! [目標大学] 北大・筑波大・東京外国語大・お茶の水女子大・横浜国立大・立教大など [期間] 6/28~12/2 [T-KL3] 早大・慶大・難関私立文系コース 9・10月に試験を行う大学の合格をめざす! [目標大学] 早大・慶大・上智大・国際基督教大・青山学院大・法政大など [期間] 6/28~10/21 理 系 [T-KS1] 東大・阪大・難関国立理系コース 2月に試験を行う大学の合格をめざす! [目標大学] 東大・阪大・東北大(工)・九大・東京都立大・早大・慶大・東京理科大など [期間] 6/28~3/10 [T-KS2] 国立・難関私立理系コース 11・12月に試験を行う大学の合格をめざす! 高校受験コース | 講座案内 | 小学・中学グリーンコース 東海 冬期・直前講習 | 高校受験の塾 河合塾. [目標大学] 北大・東北大(理・医)・筑波大・お茶の水女子大・大阪府立大・青山学院大・学習院大など [期間] 6/28~12/2 [T-KS3] 早大・慶大・難関私立理系コース 9・10月に試験を行う大学の合格をめざす! [目標大学] 早大・慶大・上智大・法政大・関西学院大・横浜市立大・筑波大(医)など [期間] 6/28~10/21 【東京(本部校)】7月上旬のみ参加できる方 [TB] 基礎力養成文系コース 帰国生入試で求められる基礎力を養成するコース。 [目標大学] 難関国立・私立大学 [期間] 6/28~7/16 【大阪(大阪南校)】海外高校卒業生 [O-KL1] 東大・京大・難関国立文系コース 2月に試験を行う大学の合格をめざす! [目標大学] 東大・京大・一橋大・阪大・九大・早大・慶大など [期間] 6/29~3/10 [O-KL2] 国立・難関私立文系コース 11・12月に試験を行う大学の合格をめざす! [目標大学] 北大・筑波大・横国大・大阪市立大・大阪府立大・神戸市外大・南山大など [期間] 6/29~12/2 [O-KL3] 早大・慶大・難関私立文系コース 9・10月に試験を行う大学の合格をめざす!
80 点 講師: 5. 0 料金: 5.
七国教室 陵南 こども英語 七国教室は、「おうち感」のある教室です。教室が綺麗で、講師と生徒の距離も近いため、自習に来る生徒が沢山います。講師は、地元出身の若くて元気な講師が多いので、授業時間外も沢山の生徒が質問しに来ます。 授業では、楽しい雰囲気のなかでも「理解し、習得できる喜び」を大事にしており、その日に学んだことを一つでも持ち帰ってもらいたいと思っています。そのために、休み時間と授業時間をしっかりと区別し、宿題やテスト等はけじめをもってやらせています。 また、中学校ごとの定期テスト対策や、個々の進み具合に合わせた補習授業、資格検定取得のための講座も開講しています。内申点アップや資格検定合格といった目標は、日々の学習にメリハリをつけます。そして、目的をもって学習することが受験勉強への架け橋となると考えています。 近隣の七国小・君田小・みなみ野小、七国中・みなみ野中だけでなく、緑が丘小や椚田中の児童・生徒も多く在籍しています。 教室長からのひとこと 七国教室 教室長 水雲 「明るく、厳しく、楽しく!! 」 がモットーのアットホームな教室です。 勉強のやり方がわからない人、内申をあげたい人、計算が苦手な人は、是非体験しに来て下さい。 授業形式 全学年小人数クラス。(小学生)4~12名程度。(中学生)16名程度。 授業コース 【小学生】 練成科、受験科、学習科 【中学生】 受験科 【高校生】 授業内容・カリキュラム ※受験生を対象に土曜特訓、正月特訓、直前特訓あり。 (練成科 1~4年)自由でのんびりした雰囲気で学ぶことの楽しさを知り、学習習慣の定着を目指します。 (受験科 4~6年)難関校にチャレンジするお子様を力強くサポートします。 (学習科 5~6年)公立中学進学ためのコース。基礎学力を身につけ、各検定にも挑戦していきます。 中高一貫校対策として適性検査に対応できる力も養っていきます。 実力重視の新しい高校入試制度に対応し、受験に対応できる力をしっかり身につけ上位校合格を目指します。 大学入試に必要な基礎学力をしっかり身につけ、週1日からの通塾で効率よく学習します。 教科は数学と英語の2科に絞っています。またそれぞれの高校に合わせた定期テスト対策も実施しています。 TOPICS 日付・タイトル 2021. 7. 5 2021夏期講習開講 2021. 3. 17 春期講習会開講 2021.
市役所型模試(第2回) 9:30 午前 市役所型模試(第2回) 8月 1 @ 9:30 午前 – 3:00 午後 7月下旬・9月中旬・10月中旬の同一試験日に実施される市役所・町村役場・消防官の採用試験においては、各同一試験日において全国共通問題が使用される場合が多く、問題の難度は地方上級試験よりも若干易しめです。 東京アカデミーの模試は、以上の傾向を踏まえ、教養・専門各40問を基本問題中心で構成しています。北は北海道から南は鹿児島まで、全国32校のスケールを誇る東京アカデミーならではの質の高い模試で、皆さんの"地元への就職"を応援します! ※市役所型模試は、第1回(5/30実施。立川校は実施しません)・第2回ともに共通の問題となります。重複受験はできませんのでご注意ください。 ※7月上旬実施の国立大学法人等職員採用試験ならびに7月下旬実施の市役所等試験を受験する予定の方については、第2回受験の場合、結果判明時期が本試験終了後となりますので、第1回で受験するようにしてください。ただし、第1回実施の有無は校舎によって異なりますので、下記にてご確認ください。
(3)どんなことが好きですか? しっかりと長所・短所を自分で把握するだけでなく、周囲から見られている自分を客観的な視線で捉えられていれば、誠実な人だと分かります。 また、(3)のような抽象的な質問は、求職者にとって模範解をすることが困難です。そのため、あえて(3)を聞くことで回答の幅が増えるので、応募者の地頭の良さを図ることができます。 自社とマッチするか確認する質問 世間一般から見て優秀な人材だとしても、自社の社風などに合う人材かどうかは分かりませんよね。自社の価値観に合うかどうか、質問で見極めましょう。 (1)どのような環境下で働きたいですか? (2)弊社の魅力はなんですか? (3)苦手な上司や同僚と意見が対立した場合、どのように対処しますか?
(2)困難な問題に直面したとき、どのように対応していますか? 相手の本質を見抜く質問には、どういう魅力がありますか？ - Quora. (3)ストレスを感じるのはどのようなときですか? (1)に関しては、「そういう意見を持つお客様もいる」という考えを持つことができる人は、他人の勝手な指示に対してストレス耐性があります。難しい相手と接するときに感じるストレスをどのように回避するかを見極めることがポイントです。 特に、(3)の質問にはっきりと答えられる求職者は、うまくストレスを避けてコントロールする方法を心得ているでしょう。加えて(2)のように、自分なりにストレスの対処法を構築している応募者は、ストレスを受ける程度も低い可能性があります。 本質を見抜くためには面接官の表現力が必要! 求職者の本質を見抜くには、面接官の想像力や表現力が求められます。マニュアル通りの質問には、求職者は回答を用意してきます。そのような回答からは、応募者の本質を見抜くことは非常に困難です。 ましてやホテル・旅館業界は、他業界と比べて離職率が高い傾向にあります。求職者の本質を見極め、少しでも長く自社で活躍してもらうためには面接での質問がキーポイントとなります。採用担当者のスキルアップも常に意識したいところではないでしょうか。 ですが、そうは簡単に解決できないホテル・旅館もいらっしゃることでしょう。よりよい採用活動を目指したい場合は「おもてなしHR」の活用もおすすめです。 専任のアドバイザーがそれぞれのホテル・旅館に合った人材をご紹介しておりますので、お悩みの方はぜひ一度お問い合わせくださいね。ご相談をお待ちしております。
ざっくり言うと 南アフリカ・東ケープ州で14日夜、焼き殺された男性4人の遺体が発見された さらに、近隣の森で男性2人がつるし首で死んでいるのも見つかったという ほか、重傷を負った1人がその後に死亡し、地元警察が捜査している 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。
(1)と(2)の質問で、履歴書や職務経歴書に記載されている内容の事実確認を行いましょう。また、応募書類では記載されていないような経験を見極めたい場合は(3)のような質問で、求職者のより深い本質にせまってみることも良いかもしれません。 転職理由を確認する質問 中途採用時には、必ず転職理由を確認してください。 (1)転職理由を教えてください (2)退職を考えるようになったきっかけはなんですか? (3)退職後にブランクがありますね。なぜですか? 退職理由に関する質問には、求職者は必ず回答を用意しています。面接官は本質を浮かび上がらせるために、そこからさらに深掘りすることが求められます。 転職・退職理由を会社や他人のせいにしている場合や、やりたい仕事が定まっていないような場合は細心の注意を払いましょう。 すぐに退職しないことを見抜く質問 中途採用の場合、多くは退職経験があります。自社への入社が決まっても、過去と同じような理由で退職するかもしれません。ですので、まずは転職回数を確認しましょう。 (1)これまでに経験した辛いことはどのようなことでしたか? (2)これまでに一番苦労した経験はなんですか?同じことを起こさないためにどのような対策をしましたか? 過去の辛い経験や苦労した経験が、しっかりと本人の資源となっているのかをチェックしてください。 「大変だった」だけで終わっているようであれば、まだ自社で苦しい環境に陥った時に退職する可能性が高いでしょう。起こった出来事よりも、その出来事に対して「どのように対応したか」ということがポイントです。 面接で本質を見抜く質問:外国人採用の場合 Kalim- とりわけホテル・旅館業界では、外国人採用の動きが高まっていると言えます。外国人採用において、求職者の本質を見抜く質問を確認しましょう。 (1)日本で働くことを決めたのはなぜですか? 面接で人柄・本質を見抜く質問とは？相手の人間性や性格を理解しよう - 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ. (2)日本で働くことをご家族は賛成されていますか? (3)母国に戻る予定はありますか? (4)食べられない食材はありますか? 外国人へ面接する際に気を付けたいポイントは、「日本で働くことを家族が了承・理解しているかどうか」です。家族の了承や理解を得られないまま採用を進めた結果、入社直前で辞退されてしまうケースもあるようですので、注意しましょう。 また、食事についても確認が必要です。入社後に社員寮などに入寮する場合、企業側が食材の制限への対応ができないことから、ミスマッチが生じ入社辞退ということも考えられます。 細部まで気を配りながら面接を進めましょう。 面接でホテル・旅館に向いているか確認する質問 New Africa- ホテル・旅館などのサービス業となると、宿泊客のクレーム対応をしなければならない場面がいつか必ず訪れます。ホテル・旅館としては冷静に対処してくれるような人材を見極めておきたいですよね。 求職者のストレス耐性を見極めるために、あえて圧迫面接を行うホテル・旅館もあるようです。しかし、圧迫面接は、面接後に求職者がSNSなどで書き込むことで悪評が出回り、最悪の場合はホテル・旅館の経営を悪化させるリスクを伴います。 圧迫面接をせずとも、求職者のストレス耐性を見極める質問がありますので、ご紹介します。 (1)クレーマーのような、トラブルになりやすいお客様をどう思いますか?