A 老齢厚生年金は、原則65歳から支給されることとなっていますが、当分の間、特例により、「 特別支給の老齢厚生年金 」が生年月日に応じた支給開始年齢から65歳に達するまで支給されます。 特別支給の老齢厚生年金の請求の流れは以下のとおりになります。 特別支給の老齢厚生年金 1. 請求書の事前送付 老齢厚生年金の受給権がある方に対して、国家公務員共済組合連合会から、氏名、生年月日等をあらかじめ印字した「年金請求書(国民年金・厚生年金保険老齢給付)」を、支給開始年齢到達の3か月前に、ご本人あてに送付します。 (下記の図を参照。) 請求書には、記載要領等を案内したリーフレットが同封されていますので、請求書に必要事項を記入する際にご覧ください。 2. 請求書の提出 年金を請求される方は、支給開始年齢に到達した後に、必要となる書類を添えて、希望する実施機関(※)に請求書を提出することができます。 たとえば、国家公務員を退職された方で請求書を受け取られた場合、お近くの年金事務所に請求書を提出していただいても受付します。 連合会ではお送りいただきました請求書類を審査し、年金の決定を行い、年金証書をお送りします。 詳しくは、請求書に同封したリーフレットをご確認いただくか、または各実施機関にご相談ください。 (※)「実施機関」とは、各共済組合の本部支部、所属所および国家公務員共済組合連合会に加え、全国の年金事務所、各地方公務員共済組合または日本私立学校振興・共済事業団を指します。
「特別支給の老齢厚生年金」とは?
記念に年金手帳ケースをもらった。 全然うれしくない・・・かな? そして予約した7月12日(月)、一関年金事務所へ。 事前に予約していたのでスムーズに10分くらいで手続き完了。 年金支給は誕生月の翌月からなので8月と9月分が10月15日に振り込みになるとのこと。 ただ、28万円の壁で支給額が減額されるのは、なんだか納得いかない! 来年(2022年)4月からは、47万円の壁に変更されるはずなんだけど、ちゃんと変更になるよね? 新型コロナの影響で延期とかならないことを願うばかり。
在職中に受給権が発生する場合は、公立学校共済組合山口支部から年金請求手続きについて通知いたします。 なお、退職後に受給権が発生する場合は、最後に加入した実施機関から年金請求手続きについて通知があります。 手続きに必要な書類は、下記関連リンク「老齢厚生年金(退職共済年金)」を参照ください。 年金支給開始年齢について 老齢厚生年金(退職共済年金)は、本来65歳から支給されることとなっていますが、経過措置により、60歳から65歳にあるまでの間、特別支給の老齢厚生年金(退職共済年金)が支給されています。 平成12年の法改正により、昭和28年4月2日以降に生まれた方(平成25年度末定年退職者)から、特別支給の老齢厚生年金(退職共済年金)の 支給開始年齢 が段階的に引き上げられます。 繰り上げ支給について 昭和28年4月2日から昭和36年4月1日までに生まれた方は、特別支給の老齢厚生年金(退職共済年金)の支給開始年齢が61歳以降になりますが、支給開始年齢前でも60歳以上であれば、年金を繰上げて受給することができます。 年金額は繰上げ1か月当たり0. 5%減額されます。 なお、特別支給の老齢厚生年金(退職共済年金)の繰上げ請求をする場合、老齢基礎年金の繰上げ請求を同時に行わなければなりません。 関連リンク 老齢厚生年金(退職共済年金)
「大学図書館の利用を促進しよう!」 第2会場 ※対面プレゼン ①食品ロスをゼロにし隊「食品ロスを削減しよう!もっと食品ロスについて知ろう!~」 ②国際交流班「コロナ禍における新たな国際交流」 ※オンラインプレゼン ③Birthday girl's「新型コロナウイルスと飲食店」~新型コロナウイルスにより売上が激減した飲食店に私たちができること~ ④ボトルンズ「拓殖大学のプラスチック削減活動」 ⑤潜道ゼミナール食品ロス削減隊「食品ロス問題解決のために、今、私たちができること」 ⑥服部ゼミナールC班「犬猫殺処分問題について~思わずお金を入れたくなる募金」 当初は対面を前提として募集を図り、準備を進めてきましたが、社会情勢と学生からの声をくみ取り、直前に急遽、対面とオンライン並行で実施することにしました。直前の変更で、運営スタッフは遅くまで準備に奔走し、当日ギリギリまで、課題の抽出、解決を図り、何とか滞りなく実施することができました。 大会運営:2020 TAKUSHOKU NEW ORANG PROJECT チームシューカツ(学生&職員) 以上
掲載日:2021年07月15日 今年度も以下の内容で「人生100年時代の社会人基礎力育成グランプリ 学内選考会」を開催致します。オンラインでの実施となりますが、奮ってのご応募お待ちしています。 昨年度:オンラインでの発表 昨年度:対面発表 日時 12月18日(土)午後を予定 会場 オンラインZOOM 募集 応募要領を確認し、参加申込書に必要事項を記入のうえ、メールにて参加の申し込みをしてください。 募集締切 11月26日(金)17:00まで 応募要領(PDF形式) 参加申込書(Word形式)
この記事では、個人の成長と企業の成長に欠かせない「社会人基礎力」について解説しました。ただ、社会人基礎力の重要性について頭で理解していることと、実際に社会人基礎力を身につけて仕事で実践できるようになることには大きな差があります。弊社では、企業の新入社員研修を代行し、社会人基礎力を身につけさせるためのサポートをいたしております。 ●R09の研修事例 新入社員の育成に課題を感じている 新入社員の定着率に課題を感じている 新入社員を育成するためのマンパワーが足りない 上記のようなお悩みを抱える人事担当者様。弊社では無料でご相談を承っております。お気軽にお問い合わせください。 【社員定着】新入社員研修を成功に導く秘訣(PDFレポート) 本資料は弊社が2021年1月に実施した新入社員研修に関する実態調査の結果をもとにしたレポートです。