炊き上がったら、溶けたお餅でお米や具材をコーティングするように手早く混ぜ合わせるのがポイントです。こうすると、冷めてももちもち感が継続しておいしく食べられます。 炊き上がると・・・ジャーン! もっちりつややかな中華風おこわの完成です! もちもちのごはんと、あえて大きめに切った根菜の食感のバランスも楽しく、ごま油とオイスターソースの風味が食欲をそそります。お好みで青ネギを散らしてお召し上がりください。おかずがなくても満足の、ボリューム満点のおこわです。 詳しいレシピはこちらです 定番!五目おこわ 続いて、どなたにも好まれる、定番の五目おこわをご紹介します。 鶏肉…100ℊ(小さめに切って塩少々をふっておく) にんじん…1/4本(1cm角に切る) 茹でタケノコ…60ℊ(1cm角に切る) 油揚げ…1枚(熱湯をかけて油抜きし、1センチ角に切る) 干し椎茸…3枚(水で戻して薄切りにする) 醤油、みりん…各大さじ2と1/2 出汁…350㏄~360㏄ 米は洗ってザルにあげ、10分ほどおいて水気を切ります。炊飯器の内がまに米と調味料、お好みで干し椎茸の戻し汁を加え、2合の目盛りまで出汁を注いで15分ほど浸水させます。 中華風おこわ同様に、切り餅や他の具材をまんべんなく平らにのせます。いつもと同じように炊き、炊き上がったら溶けたお餅で全体をコーティングするように混ぜ合わせます。 お好みで白ごまをふって完成です! “餅もち”中華おこわ風のレシピ・作り方｜レシピ大百科（レシピ・料理）｜【味の素パーク】 : 米やしめじを使った料理. 今回は、食べやすいように具材を小さめに切ってあります。 お餅でコーティングされているので、冷めてもパサつかずにもちもち感が続くのも魅力のひとつ。腹持ちもいいのでお弁当にもピッタリです。写真のようにおにぎりにしてもおいしいですよ。ワンプレートにすればおもてなしにも◎ 女性におススメ!ホクホク&甘いおこわ 最後に、女性におススメのホクホクでほんのり甘いおこわをご紹介します。切り餅同様、おせちに使った栗の甘露煮が残っているという方にピッタリです。 さつまいも…小1/4本(1cmの厚さの半月切り) 栗の甘露煮…5~6粒程度 出汁昆布…カットされているもの1~2枚 酒…大さじ2 塩…小さじ1/2 みりん…小さじ1 栗の甘露煮のシロップ…お好みで小さじ1~2 米は洗ってザルにあげ、10分ほど水気を切って炊飯器の内がまに入れます。調味料を加えて2合の目盛りまで水を入れて15分ほど浸水させ、具材を均一に並べます。昆布をのせて、いつもと同じように炊きます。炊き上がったら昆布を取り出し、溶けたお餅で全体をコーティングするように混ぜ合わせます。 お好みでごま塩をふって完成です!
お正月にあまった切り餅がおこわに大変身! もちもちの食感と色とりどりの具材の組み合わせが魅力のおこわ。ときどき食べたくなることはありませんか? 私は個人的におこわが大好きで、もち米が手に入った時にはよく作ります。でも、おこわは好きだけれど、わざわざもち米を買うのは面倒・・・という方も多いですよね? 実は、切り餅があれば簡単におこわ風の炊き込みごはんが出来ちゃうんです!!
こしあんをいただいたので、どうしてもおはぎが食べたくなりましたが 我が家ではモチ米は常時あるものではないので 炊飯器に普通のお米とお餅を入れて一緒に炊いておはぎを作りました。 この方法は以前買った本YOUさんのレシピを参考にしたものです。 まるでモチ米を入れて炊いたおはぎようで美味しかったです。 ①精白米を洗い炊飯器の目盛に合わせ水を入れます。お餅1個をのせます。 ②①を普通に炊きます。 ③炊き上がったらすり鉢(水を通してください。)にあけ、すりこぎ(水を通して下さい) でご飯を半ころしします。 ④熱いうち食べやすい大きさに丸めます。(サランラップを使うと熱くないですよ) ⑤あんこを包みお皿に盛り付けします。 ※実際は15個ぐらい作りました。 おすそ分けもしたら美味しいと好評でしたので是非
ほんのり甘いおこわにホクホクのさつまいもと栗の組み合わせは、女性ならきっと好きなはず! ごま塩をふったり、お漬物を添えたりすると、最後まで飽きずに食べられますよ。 いかがでしたか? 面倒に思われがちなおこわも、切り餅で簡単に作れるなんてうれしい発見ですよね。「え? 余ったお餅を使った美味しいご飯 レシピ・作り方 by MAYACHKA｜楽天レシピ. このおこわ、切り餅でできているの!? 」なんて家族に驚かれること請け合いの本格的な仕上がりです。味付けを変えれば飽きずに食べられますし、冷めてももちもち感が続いておいしいのでお弁当やおもてなしにもおススメです。ぜひ一度お試しくださいね。 関連コラム 思い立ったらすぐできる☆お餅のおもしろレシピまとめ 余ったおせちを明日から使えるおかずに。~黒豆・数の子・田づくり~ 一日一粥で美肌を手に入れよう!お粥の基本の作り方とアレンジレシピ このコラムを書いたNadia Artist フードコーディネーター・野菜ソムリエ/楠みどり キーワード 根菜 切り餅 おこわ 炊き込みご飯 中華風
更新日:2021年3月26日更新 印刷 労働相談 この「労働相談Q&A」では、質問と答の形式で具体的な解決方法などをご紹介します。 現実の労使を巡るトラブルは、事案がもっと複雑であったり、相手方の意見も聞く必要があるため、ご紹介した事例どおりにいかないケースも多いものと思われます。 具体的なトラブルを抱えている場合は、お近くの 労働者支援事務所 にお気軽にご相談下さい。 また、働く人に関係の深い制度や法令を紹介している「 働く人のハンドブック 」をご活用ください。 最新 バックナンバー Q&A もくじ 就職するときに 働くとき、雇うときのルール 労働時間と休日・休暇 男女雇用機会均等法(性別を理由とする差別、セクハラ、マタハラ等) 育児・介護休業法 パートタイム、派遣労働 労働組合 労働保険・社会保険・融資 仕事を辞めるとき、辞めさせられるとき(退職・解雇) その他
クビにしたい社員をうつ病に罹患させて、会社を辞めてもらう。それは会社にとっては社員の個人的な理由により会社を辞めただけなので、会社が法的に問題視されることはない!というブログ記事にネットでは大炎上。Twitterでのコメントをまとめました。 >社労士って、こういう人じゃないの? >このブログは正直に書きすぎただけで、実際にはもっと悪辣な人はいるだろう。 >社労士って、ここまでのことをするかどうかわからないけど >企業の顧問をする場合は、労働者とは敵対する関係 >そういう社労士の事務所が、【労働条件相談ほっとライン】って、 >運気が落ちる事ばっか言うはずだ >これこそ、税金の無駄遣い!!!!!! 労働条件相談ほっとライン. ーーーーーーー それと、内容がわからなくても、言える事としては 藁をもすがる状態で労働基準監督署に言って動いて貰えなかった話が2chにはありますが… に書いた事が当てはまると思います。 これです。 >このままの仕組みだと、相談者の中にいるモンスター相談者やクレーマー排除はできても、相談員の方の問題ある人やモンスター相談員ブラック相談員の排除はできません。 だから >アメリカは、生徒も教師を評価する仕組みがあるところもあるそうですが >こういう相談も、相談員を相談者が評価したり、感想を聞き取りそれを反映する仕組みが無ければ意味がないんじゃないかと。。。 中身を吟味するのが大事 >モンスターやクレーマーという言い方も、ラべリングというレッテル貼りに繋がる可能性もありますので、その中味が大事ですが、それを吟味する事ができる仕組みが大事なはずですが 絶対に官公庁はやらないと思います。 >ブラックなのは、民では無くて官だというのは、内外からの批判でも、(特に国連など)自明な国が日本ではないかと。 >国民の問題としては、国(公的機関や公務員)と共依存関係になっていて、国や末端で接する教師や役所職員や警察官を甘やかせている事ではないでしょうか? 回答日 2017/06/21 共感した 1
情報発信 ポータルサイト「確かめよう 労働条件」 賃金や労働時間といった労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト 主なコンテンツ Q&A:「労働者・ご家族」、「事業主・労務管理担当」と労使に分けて、労働条件や労務管理に関するよくある質問と解説を掲載 アルバイトをする前に:学生など、これからアルバイトを始める方に知ってもらいたい労働条件に関するポイントを解説 法令・制度のご紹介 相談窓口の紹介 行政の取組 裁判例 労働関係法令学習用スマートフォンアプリ「労働条件(RJ)パトロール!」 労働条件学習アニメ 労働時間や割増賃金等の労働条件や労務管理に関する情報を掲載しています。 また、このサイトでは、「給料が一方的に引き下げられてしまいました。」「割増賃金の計算はどうするの?」など、 労働条件や労務管理に関するQ&Aを、労働者やそのご家族向け、事業主や企業の労務管理を担当している方向けに分けて、 わかりやすく掲載しています。 リーフレット 労働条件ポータルサイト リーフレット(平成31年3月作成)[PDF形式:7, 211KB] 相談体制 労働条件相談ほっとライン(委託事業) 平日夜間、土日・祝日に、無料の電話相談を実施しています! 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例をふまえた相談対応や各関係機関の紹介などを行う、電話相談です。 (厚生労働省委託事業(委託先:株式会社東京リーガルマインド)であり、「労働条件相談ほっとライン」より事業場に対する指導等はできません。) 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。 「労働条件ほっとライン」での相談は、日本語に加え 英語、中国語、ポルトガル語、スペイン語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語、ネパール語、韓国語、タイ語、インドネシア語、カンボジア語、モンゴル語の14言語に対応しています。 ※令和2年4月1日から、日本語を除き電話番号が変わりました! ※携帯電話・PHSからも利用可能 ※ 年末・年始(12月29日~1月3日まで)は除く。 セミナー事業 大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナー2021(厚生労働省委託事業) (委託事業者) 公益社団法人全国労働基準関係団体連合会(全基連) 労働基準関係法令にあまり馴染みのない大学生や高校生等を対象に、大学や高校等へ講師を派遣して、労働基準関係法令の知識を身につけることを目的としたセミナー等を行います。 令和3年度はオンラインによるセミナーも開催可能です。 このセミナー等では、働く際に知っておきたい、労働関係法令に関する基本的な知識について、専門の講師が分かりやすく解説します。 事前申込制で、無料でご利用いただけます。 (委託事業者)公益社団法人全国労働基準関係団体連合会(全基連)
職場でパワハラやセクハラ、違法な長時間労働などのトラブルに見舞われた際、誰かに相談したいと悩む方も多いのではないでしょうか。 しかし、労働基準監督署は遅くまで開いておらず、土日祝日は休み…。相談に行きたくても行けないという方は少なくありません。 普段、忙しくて労働基準監督署に行けないという方に、利用してほしいのが「 労働条件相談ほっとライン 」です。 労働条件相談ほっとラインでは、労働条件に関するさまざまな悩みや不安について、 電話相談を受け付けています 。誰でも無料で相談ができ、遅い時間でも利用できるのが魅力的です。 この記事では、そんな労働条件相談ほっとラインについて、 相談できる内容や利用時の注意点などを詳しく解説 します。 労働問題の相談から解決までを引き受ける窓口はある?
「労働条件相談ほっとライン」を開設しています 厚生労働省では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組強化の一環として、平成26年9月1日から、平日夜間・土日に、誰でも労働条件に関して、無料で相談できる電話相談窓口「労働条件相談ほっとライン」を開設しています(厚生労働省委託事業)。 「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの説明や各関係機関の紹介などを行う電話相談です。 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。 【フリーダイヤル】 0120-811-610 (はい!ろうどう) 詳しくはこちらのリーフレットをご覧ください リーフレット「労働条件相談ほっとライン」
開設 時間 月~金:17:00~22:00 土・日・祝日:9:00~21:00 ※12月29日~1月3日を除く。 "Labour Standards Advice Hotline" Foreign language support is also available!