@) 社会保険ですが、給料月11万だとしたら、社会保険・厚生年金あわせて、1万3千円弱かと思います。 児童扶養手当と保育料ですが。。収入・税金に応じてなので、国保・社保かは関係ないです。それに年毎の計算なのですぐに負担が増えるわけではないです。(正確な金額等は、社会保険料は会社へ、扶養手当等は役所へ尋ねてみてください。) 国民健康保険やら年金や・・社会保険や雇用保険や・・仕事を変わる時や人生の転機には必ず頭を痛める難問ですよね〜。しかし、ゆう☆★さんの将来のためですもんね!がんばって下さいね〜♪ ひなmama No. 3 2010/01/18(Mon)16:31 初めまして 他の方も言われていますが、国民年金だけだと将来の年金かなり心配です。社保と厚生年金の組み合わせの方がどう考えてもお得です。 保育料や、児童手当は前年度の所得によって変わってくるので保険の種類で額が変わることはないと思います。 社保は正社員の3/4時間以上働けば、パートでも加入できます。 事情があって勤務時間を調整しなければいけないなら別ですが、正社員の3/4働けるのなら、私なら迷わず社保にします。将来の年金だけでなく、何かあったときの遺族年金なども、社保の方が上乗せがあります。 今は年金を免除してもらっているとのことですが、将来の年金額にかなり響いてくるので早めに対処できるならしたほうがいいと思いますよー。 ニコマル No. 月給88000円がライン？母子家庭でも社会保険に加入するべき理由 - 派遣タカラ島. 4 2010/01/24(Sun)02:03 2008. 03. 18 母子寮について教えてください(7) 入居できる条件や、どんなところか知りたいです。 今から離婚調停をしようと思ってます。 ゴロゴロママ2008/03/18(Tue… 2008. 11. 01 市営住宅と県営住宅(31)/福岡 小学生の子供がいるシングルママです。近い将来引っ越しを考えています。ネットでチェックしてはいるのですが、市営住宅、県営住宅の違いや雰囲気等がイマイチ良くわかりません。メリット、デメリ…
世帯年収が下がってでも働きたいって人は、お金に困ってない人ですよね。 そして仕事が自己実現のための仕事で決してお金の為にやりたくもないけどやってわけじゃないならそれも出来るでしょうけど。 そりゃ年金制度扶養制度その都度変わるから、今のままがずーっとお得とは限らないから、今から何か資格取ってバリバリ働けるんだったらそれでもいいですよ。 ただ時給数百円のパートで扶養範囲内の計算とかちまちまやってる小市民を「ずるい」って言わんばかりなのはちょっとね。 😠 あまぐり 2015年10月13日 23:40 あのー、厚生年金や国民年金は老後のためだけのものではないのをご存知ですか? 夫の扶養に入り、社会保険料を一円もご自身では支払っていない奥様方はもちろんこの制度は適用されませんが、年金保険料をまじめに支払っている方が、病気やけがをして障害を持ってしまった場合には、 何歳からでも、障害者年金というものを生涯受け取れます。受け取るにあたってもちろん厳しい審査がありますし、制度の詳細をここに書ききれるものではないので、詳しくはご自分で調べてください。 人生に起こりうるリスクは長生きだけですかね? 年金はあてにならないとかいってその分を貯金するとか言ってる人、年金は今後受給額が減らされたり受給開始年齢がおそくなることは当然ありえるようですが、老後資金に関する限り、庶民には国の年金を超える「お得」な蓄財方法はございません。生きている限りはずっと支給があるのですよ?100歳まで生きていたとしても。自分で100歳まで生きてしまったときの資金を貯められるんですか?社会保険には加入するべきです。 トピ内ID: 0470387327 あなたも書いてみませんか? パート掛け持ちで知っておきたい「税金・社会保険」について｜DOMO＋（ドーモプラス）. 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
スポンサーリンク 母子家庭と社会保険 母子家庭は社会保険に加入していないというケースも少なくありません。 母子家庭の母親の就業形態が短時間のパートやアルバイトである事が多く、会社の規定で社会保険に加入できない場合が多い せいでしょう。 こうした場合の多くは国民健康保険および国民年金に加入していますが、果たしてそれは母子家庭にとって正しい選択なのでしょうか。 社会保険は損? 母子家庭は社会保険に加入すると損だ!
更新日: 2021年5月19日 国民健康保険料(税)には、所得が少ない世帯、会社の倒産や解雇によって失業した人を対象に保険料(税)の負担を減らしてくれる「軽減制度」が設けられています。 そこで今回は「所得が少ない世帯」の国保軽減(令和3年版)について、 対象になる収入の条件 や 減額される割合の調べ方 についてまとめてみましたので、よろしければ参考にしてみてください。 国保の保険料が軽減される条件を確認 国保の軽減を受けることができる「所得が少ない世帯」とは、世帯主(国保に加入していない世帯主を含む)と国保加入者の前年の総所得金額(退職所得を除く)が一定の基準以下の場合、国民健康保険料(「均等割」や「平等割」)が 7割・5割・2割 軽減されることになっています。 国民健康保険料の「均等割」や「平等割」って何?という方は、こちらの記事を参考にしてみてください。 ▶ 国民健康保険料の計算方法、収入のない妻や子供の保険料も確認! 軽減判定をするときの総所得金額は、国保に加入している人の分だけではなく、世帯主が職場で社会保険に加入している場合でも世帯主の所得をカウントして行う点がポイントです。 また、「総所得金額」にカウントする所得とは、主に下記のようなものです。 給与所得 源泉徴収票の給与所得控除後の金額 事業(営業)所得 所得から必要経費を引いた金額 雑所得所得 1月1日現在65歳以上で、年金を受け取っている方は、年金所得から最大15万円を控除した金額 その他の所得 株・土地・家の売却益など(特別控除前の金額) これらすべてを世帯主と国保加入者で合算したものが「総所得金額」となります。 Check! 退職金については、会社側で所得税・住民税を差し引き納税しているため、保険料を算定する所得にはカウントしません。 例えば、夫婦2家族で、国保に加入していない(会社の健康保険に加入している)世帯主(給与所得のみ)と、フリーランスなどで国保に加入している妻(事業所得のみ)の場合、 夫の給与所得+妻の事業(営業)所得=総所得金額 となります。 この総所得金額が次の表の軽減判定基準額以下であれば、その割合が軽減となります。 <令和3年度 軽減割合と軽減判定基準額> 7割軽減 43万円+10万円×(年金・給与所得者の数-1)以下の世帯 5割軽減 43万円+(28.
母子家庭なんだけど、国民健康保険より社会保険に入ったほうがいいの?
平成 28 年 10 月より、社会保険が適用される範囲が変更となりました。しかし、その範囲拡大が生活にどう影響するのか、そもそも社会保険が何なのかよくわからない、という方もいらっしゃると思います。そこで今回は、そもそも社会保険とは何か、そしてその範囲が拡大されたことで人々はどのような影響を受けるのかについて説明していきたいと思います。 (1) 社会保険とは 社会保険というのは、厚生年金や健康保険などをすべて包括して指すものです。 一口に社会保険とだけ言えば、 病院での医療費の負担を軽減してくれる健康保険 厚生年金など種々の年金 会社を解雇されてしまったときの再就職を支援する雇用保険 要介護者がいる家族に対する介護保険 が社会保険と呼ばれるもののうちに入ります。 このように、社会保険というのは、国民がトラブルによって収入を絶たれたり、健康上の理由で多額の医療費を支払わなくてはならなくなってしまったりしても最低限の生活を送れるようにするための保険なのです。そのため、現在は定職についているほとんどの人が社会保険に入り、社会保険料を支払っています。 (2) 従来の社会保険の適用範囲は? 従来の社会保険の適用範囲は、「所定労働時間が一般的に週 30 時間以上である人」でした。また、収入面では、「年収 130 万円の壁」と言われ、年収 130 万円を超えると社会保険に加入する必要がありました。年収 130 万円を超えてしまうと、親や配偶者の扶養から外れてしまうこととなり、アルバイトやパートをする上での一つの基準となっていました。 今までの日本の社会保険制度では、規定はないものの、その適用範囲はほぼ週 5 日の通常業務に従事する一般的な会社員あるいは労働者に限られており、アルバイトやパート社員、勤務時間が短い場合などは社会保険の適用範囲外でした。アルバイト・パートの場合では、将来的にもらえる年金は全国民が加入する最も基礎的な国民年金のみで、健康保険も最も基礎的な国民健康保険のみでした。 一方で、専業主婦の方などは、年収 130 万円を超してしまうと、配偶者や扶養者の扶養から外れ、自分で社会保険料を納めなければならなくなります。そのため、年収 130 万円を超えないように働き、社会保険料を納めずに収入を得つつも、配偶者や扶養者の扶養の下で社会保険の恩恵を受けている人もとても多かったのです。 このような不平等が問題視されたのも、社会保険の適用拡大の一つの理由です。 (3) 新しい社会保険の適用範囲は?
8%が働いているとのことですが、「正規の職員・従業員」として働いているのは44. 2%。「パート・アルバイト等」が43.
連結決算のイメージを図解でわかりやすく簡単に解説 第1回 - YouTube
子会社及び関連会社を持つ企業は、決算時期が近付くと" 連結決算 "で経理や総務が慌ただしくなります。連結決算とは親会社が子会社及び関連会社の決算情報も含めて開示するための会計業務であり、親会社となる企業にはこれを行う義務があります。 株式市場に上場している企業は株主や投資家等のステークホルダー(利害関係者)に対し、決算にて会社の経営情報を開示する必要があります。しかし、子会社及び関連会社を含めた連結グループ全体の決算情報を統合し、開示しなければその情報はステークホルダーにとって有用とは言えません。 連結決算では連結グループ全体の 財務諸表 を収集し、合算し、かつ必要に応じて調整を加える必要があるため手間が多いのです。 では、親会社となる企業は連結決算においてどの範囲まで連結グループとして含め、決算情報を開示しなければいけないのか?今回はこの点についてご紹介します。 関連記事: 連結決算とは?クラウドERPで実現する決算処理の簡素化 連結決算の対象になる子会社及び関連会社は原則"すべて" 親会社となる企業には連結決算において、連結グループとしてすべての子会社及び関連会社を含めるという義務があります。しかし、子会社及び関連会社とは一体どういった線引きで決定しているのでしょうか?まずは親会社となる企業と、子会社となる企業の定義について知りましょう。 親会社とは? 他の企業の財務及び営業又は事業の方針を決定する機関(株主総会その他これに準ずる機関。以下「意思決定機関」という。)を支配している企業 子会社とは?
投資と資本の相殺消去 親会社からの投資と子会社側での資本を相殺します。親会社が保有する投資(=株式)は、子会社側では資本(資本金等)になるため、これらを相殺します(後述の図解参照)。 2. 内部取引高の相殺消去 グループ内の売上や利息などの取引は、企業グループ全体で見れば一つの組織の中の取引に過ぎません。 したがって、これらを相殺します(後述の図解参照)。 3. 債権債務の相殺消去 グループ内の貸付金や売掛金は、企業グループ全体で見れば一つの組織の中での資金の移動に過ぎません 。したがって、これらを相殺します。 4. 未実現損益の消去 グループ内取引で取得した棚卸資産や固定資産が残っている場合、その取得原価に含まれる利益(例:子会社→親会社に在庫を販売したなら、子会社で認識した利益)は 連結グループで見るとまだ第三者へ販売できておらず売上でも利益でもなんでもありません 。その分を消去します。 5. 持分法の適用 非連結となった子会社や関連会社について、連結はしないのですが、その 業績を取り込むべく資本及び損益のうち投資会社に帰属する部分を認識 します。例えば30%所有でしたら、投資先の利益の30%を投資損益として取り込みます。 6. 在外子会社の換算 在外子会社のパッケージは現地通貨で作成されているため、これを円建てに換算して合計できるようにします。実務上は資産負債を期末日レート、資本を取得時レート、収益・費用を期中平均レートが用いられているケースが多いです。 7. 子会社の資産及び負債の評価 もし買収してきた子会社などがある場合は、子会社の資産の簿価と連結上の子会社資産の簿価がずれるケースがあります。これは、連結上は買収時にパーチェス法という評価方法を用いて時価評価する一方、子会社の内部では従来の評価を継続するためです。連結において修正仕訳を入れます。 図解での実例 さて次ページでは、上記で示した仕訳を今回の実例にあてはめて、 視覚で理解 していきましょう。