質問日時: 2008/09/08 11:56 回答数: 4 件 今日で妊娠8週3日です。 昨日8週2日で検診を受けたところ、心拍が確認できませんでした。 先生は「7週で100%心拍は確認できるんだけどね・・・」 と言っていました。 来週、再度検診を受けることになりましたが、不安で不安で・・・ つわりはずっと続いています。(主に吐き気です。) つわりがあっても赤ちゃんが育っていないことはあるのでしょうか? 同じような質問があると思いますが、とにかく不安で質問させていただきました。 8週で心拍の確認ができなかった方いらっしゃいますか? No. 4 回答者: ururu_1980 回答日時: 2008/09/09 01:33 私は計算上7週0日で心拍確認出来ませんでした。 それでもようやく7週6日で心拍確認出来ました。 その時の胎芽の大きさから8週5日と訂正になりました。 その時、先生に「6日でこんなに大きくなる事は無いから、前回のエコーは偶然角度が悪かったのね~」なんて言われました。 膣腔エコーはどうしても見える角度が限られる為、胎芽の向きによって私のように結構な大きさになるまで上手く見えない事もあるそうです。 あとは先生のエコーの腕もあるかと思います。 52 件 No. 妊娠7週で心拍確認できないと、妊娠継続はムリ？【事例比較】. 3 mai33 回答日時: 2008/09/08 13:25 私は7w2dで心拍が確認できず翌、8w3dで確認できました。 (週数に間違いはありませんので100%ではないですよね・・笑) 7wの時点で(ダメなのかな・・)と翌週まで毎日毎日不安でした。 お気持ち分かります。 でも、まだ確定したわけではないですし、私のような例もあるかと思いますので赤ちゃんが頑張ってくれているよう祈っています。 39 No. 2 chapanese 回答日時: 2008/09/08 13:00 こんにちは(^。 ^) 2児の母です。 1度流産しています。 9週で確定、10週で手術でした。 わたしも流産のときつわりはありました。 つわりは赤ちゃんが生きているから起きるのではなく、妊娠すると最初胎のうを子宮が異物として認識し、拒絶反応をおこすために起こるのです。だからおなかの赤ちゃんは亡くなっていてもつわりがあったり、体温が高いまま、生理も来ないというのはよく見られますよ。 流産したときは8週目でようやく心拍が確認できました。 翌週健診を受けたら、心拍も止まっていたので流産の診断が正式に下されたのですが、先生も正常な妊娠であれば、7週目、8週目といえば心拍もしっかりあって、胎児もグングン成長する時期なのだそうです。 不安をかきたてるような内容で申し訳ありませんが、わたしのときはこんな感じでした。 41 No.
一般的に、赤ちゃんの心拍が確認できれば、順調に成長していると考えられ、流産の確率も低くなるといわれています。 心拍確認は早ければ妊娠5週頃にできるため、妊娠8週になってもまだ心拍確認ができないと、流産しているのではないかと不安になるかもしれません。しかし、妊娠週数の計算がずれるなどすると、妊娠8週を過ぎて心拍確認できるケースも少なくありません。 心拍確認の時期が遅かったものの、無事に元気な赤ちゃんを出産した先輩ママもいるので、妊娠8週に心拍なしでも、赤ちゃんの生きる力を信じて待ってみてくださいね。 心拍確認後の流産の確率は? 心拍確認後は流産の確率が下がるものの、リスクは依然としてあります。検査機器の向上により、早期に心拍確認ができるようになりましたが、心拍確認の時点で元気だった赤ちゃんが、その後、成長できなくなることがあるのです。経腟エコーによる心拍確認後の流産率は16~36%とされており、油断はできません。 妊娠8週の流産の原因は?防げないの?
29 18:18 36 ひろ(29歳) こんにちは 先日定期検診に行って、8週3日です予定日は7月6日です、これが頭、そして足、大きさは15? 、順調ですね! とは言われましたが、心拍確認できましたとは全く言われませんでした。 でも流産云々なんて話は一切なかったし・・・ ひろさんの話を聞いて、そういえばと思って一瞬不安になってしまいましたが、しげちよさんのおっしゃるとおり、何か問題があれば流産の可能を示唆されると思います。。 ちょっと私も自信が無くなってきましたが、ひろさんも諦めないで次の検診にかけて見て下さい。奥さんの心拍確認できるといいですね。 私も次は聞いてみようと思います。 2001. 29 18:45 22 まきまきどうさん(秘密) こんばんは。それにしてもひどいお医者様ですよね。ひろさんのお返事を読んでいて私まで腹がたってしまいました。妊娠ってわからない事がいっぱいで、不安だっていっぱい。それなのにちゃんとした説明もなく、かと言って 希望を見出せるような言葉を言ってもくれないとなると、どうすればいいの?ってなりますよね。それに9週目でわからないということはないと思います。もしかしたらお医者様が週数自体の数え方を間違っていらっしゃるか・・・? どちらにしてもお医者様は変えられた方がいいかもしれません。大切な奥様の体をお任せするお医者様ですもの。信用できるか誠意があるかはとっても大事なポイントだと思います。お医者様の中には多少無愛想な方もいらっしゃいます。(私の通う病院の先生もです)でも言葉数が少なくたって、信用できるとか誠意が見える人はいます!ひろさんと奥様がいいお医者様にめぐり合えます よう、お祈りしてます。そして何より赤ちゃんが元気でいることお祈りしています。 2001. 30 18:39 24 本日(10週目)医者に行って来ました。先週(9週目)に比べてたいのうが10ミリ、赤ちゃんは6ミリ大きくなってました。ただ、未だに映像では心拍動が確認出来ませんでした。 今日は二人で診察室に行き、診断が終わった後二人でしつこく質問しました。 10週目にして赤ちゃんは19ミリしかなく、通常であれば3〜4センチぐらいではないかと質問したところ、 「超音波法では±2週間であり今週は8週目だから、また来週来てください」 と、今日はやや説明をしてくれました。 油断は全く出来ませんが、とにかく赤ちゃんは生きててくれているのかなあと、ちょっとだけ安心しました。 ところで、超音波法で±2週間て何ですか?赤ちゃんの発達の早さ・遅さを修正するものですか?長々とすいません。 2001.
現在の厳しい状況で、貴社の体質では、出来ない人にとっては、居心地もよく給与をいただける温室のように感じるのではないでしょうか? このまま継続していくと、会社の体力があればよいのですが、存続の危機にまで至るのではないでしょうか?早めの処方の検討が良いかと... 逆な会社は、この不況でも勢いのある会社ではないでしょうか! 1人 がナイス!しています お給料が安いと、高い給料がもらえる会社に移れる人は移ります。 また、先輩や幹部社員の姿を見てて、将来こうなるんだったら 別の道を、、、と思っている場合もあると思います。 幹部になっても給料があまり昇給しないと だんだんわかってきて、転職したりとか。。。 2人 がナイス!しています
経営とは「人の可能性」を信じることなのに、その可能性より目先の「カネ」を優先する企業が増殖している。「人は信頼される」からこそ、その人を信頼するのであって、自分を信頼しない、コストとしか見ない会社を「優秀な人」が捨てるのは、ごくごく自然の摂理です。 ましてやコロナ禍では、多くのビジネスパーソンが「うちの会社は大丈夫なのか?」と先行きの見えない不安に翻弄されている一方で、「もっと頑張りたい、もっと活躍したい、もっと成長したい」という内的なエネルギーを高めています。 そんなタイミングで、「○歳以上の社員を対象に早期退職者を募集します!」などと告知され、「○歳以上の人は、順次面談をします!」などというメールが、ピロリンと来れば、「退職金の増額分が減らされる前に辞めよう」と決断する人が増えることくらい、経営者なら分かっているはずです。 特に50代になると、自分の仕事の質には「まだまだ高められる」と思える一方で、体力の衰えはありとあらゆる場面で痛感させられるのですから、「あなたにはまだいてほしい」と言われたところで、馬の耳に念仏? のれんに腕押し?
まともな人が辞めていく会社に居続けることがあなたにとってどんなメリットがあるのかを考えてみましょう。 あなたが今の会社に居続けるメリットが多ければ、残り続けるのも全然ありです。 しかし、 自分が考えている働き方や業務内容と違うなどといったデメリットが大きい場合は、転職を検討した方がいいでしょう。 今の会社に居続けるべきか、深堀していきたい人は以下の方法を試してみてください。 今の会社に残ることのメリット・デメリットを洗い出す あなたが今の会社残り続けるメリット・デメリットを洗い出してみましょう。 ここでメリットが多ければ、今の会社に残ることが正解だと思います。 しかし、逆にデメリットの方が多くなるようでしたら、転職をしたほうが良いでしょう。 今の会社に残ることのメリット・デメリットを洗い出すには次に紹介する方法を試してみてください。 自分のキャリアの棚卸とキャリアプランの設計をしてみる キャリアの棚卸とキャリアプランの設計と聞くと、ちょっと難しいと思ってしまうかもしれませんが、とても簡単です。 簡単に言うと、以下の4つのことを考えることでキャリアの棚卸とキャリアプランの設計を行うことが出来ます。 今の自分がどんなことが出来るのか? どういった働き方や業務を行いたいのか? それが現在行えているか? 今の会社で今後やりたいことが出来るのか? 上記をおこなうことで、今の会社に残ることのメリット・デメリットを洗い出すことが出来ます。 今の自分がどんなことが出来るのか?をもっと具体的にイメージしたいときは下記の方法をおこないましょう。 さらに具体的にキャリアの棚卸を行うことが出来ます。 キャリアの棚卸のポイント 自分の経験職種や業務を全て洗い出す。 経験職種や業務の中で得意なことを洗い出す。 これまでの経験や得意なことで自分のキャリアプランを実現出来るか確認する。 キャリアの棚卸を行うことで、今の自分は何が出来て、何が得意なのか整理できます。 整理することで、将来なりたい姿に今のスキルでたどり着くことが出来るのか確認することが出来ます。 キャリアの棚卸が出来たら、今後のキャリアプランについて考えてみましょう。 キャリアプラン設計の5つのポイント どんな働き方をしたいのか? 何をしているときが楽しいか?楽しい理由は? 「優秀な奴から辞めていく」のはイケてない会社だけではないと思う｜Taiki Namiki "Taiki-T-Easy"｜note. 仕事を通して自分が実現したいことはなにか? どんな職種につきたいか?
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身に着けたいスキルはなにか? 全てを実現することは勿論難しいので、優先順位をつけていき、自分の中で譲れないものをみつけましょう。 自分の中で譲れないものがキャリアプランの中で重要なものとなり、それが現職で達成できないようでしたら、転職を検討すべきです。 デメリットが多かった場合は転職を検討すべき キャリアプランを考えた結果、現職に残ることのデメリットの方が大きい場合は転職を検討しましょう。 ただし、転職は勢いだけで出来るものではありません。 事前準備などが必ず必要になります。 特に自分が今後どういったキャリアプランを歩みたいかによって、転職先を選定していかなくてはいけません。 キャリアプランを実現するための転職となるなら、転職先の譲れない条件を設定が必ず必要となります。 それが「転職の軸」と呼ばれるものです。 転職の軸とは?