4 sweet10dia 回答日時: 2007/08/07 16:58 うちは極端かもしれませんが、息子が生まれた時、 主人の実家から30万、私の実家から10万もらいました。 初の内孫で男の子=跡取りということで、義父が奮発したようです。 うちはベビーベッドは使わなかったので、ベビー布団、クーハンを買ってもらいました。 季節ごとに義母が『何か買いなさい』と1万渡してくれます。 実家の母も何かあるごとに息子にとお金を送ってくれます。 祖父母の立場からすれば3~5万円が一般的ではないでしょうか。 生まれてからもお祝い事は続くし、これからもお孫さんの数も増えるでしょうから、今後のことも考えて決められたらいいと思います。 29 この回答へのお礼 やはり現金は3~5万円にします。 育児本を参考に、ある程度のものは揃えたのですが、これから その都度、必要なものが出てくるでしょうからね。 アドバイスありがとうございました。 お礼日時:2007/08/08 11:50 No. 2 naonao3923 回答日時: 2007/08/07 16:44 大概5万円位でしょうか・・・・・私の場合は実家が父親だけなので里帰りはしなかったのですが、実家から10万円でした。 主人の義父母からは出産費用とか必要なものなど色々買っていただきました(二世帯だったので)その後のお返しまで準備してくれました。 26 この回答へのお礼 ベッド、布団、ベビーカーは準備しました。その他、肌着などかなりの出費ですよね(汗 現金は3~5万円ということにします。 お礼日時:2007/08/08 08:56 No. 1 tuffa 回答日時: 2007/08/07 16:39 相場は大体3~5万円ほどです。 また、最近では現金でなくベビーカーや、ベッドなどを送ることも多いようです。送って喜ばれる物がいいですね。 28 この回答へのお礼 ベビーベッド、布団、ベビーカーは用意しました。やはり現金は3~5万円ですね。すべてが初めてなので戸惑うことばかりです。 お礼日時:2007/08/08 08:39 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 息子夫婦に出産祝いは？ -息子夫婦に第１子が１０月に誕生し、嫁は産前- 出産 | 教えて!goo. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 49 (トピ主 3 ) 2011年5月22日 00:51 ひと 先日 私の友人の娘さんに 赤ちゃんが誕生しました。 入院中のお見舞いと 退院後に自宅へ お祝いに行きました。 二度とも 赤ちゃん抱っこの前に 手洗いとうがい それと 薄手のカーディガンをぬぐ という 準備を整えてからの抱っこでした。 またなるべく ほっぺたなどの 素肌に触らないでとの事で 注意事項を守り いざ抱っこ。 泣いたため 数秒でおしまいで… おばあちゃんになった友人いわく 「今の世の中雑菌だらけだからね」 ママになった娘さんの方は 笑ってるだけでしたが ちょっと神経質なのかなあと思いました。 二度目 ご自宅へ伺った時は 爪がのびてないかチェックされたんですが その時は だいぶビックリしました。 私と友人は25年くらいの付き合いで 温厚な人柄ですが 孫が出来て 違う一面を見たような感じです。 皆さんの感想をお聞かせ下さいませ。 トピ内ID: 0737908654 1 面白い 8 びっくり 1 涙ぽろり エール 3 なるほど レス レス数 49 レスする レス一覧 トピ主のみ (3) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました あいあい 2011年5月22日 01:46 病院には来てと言われたんでしょうか? 入院中のお見舞いってよっぽど親しい以外、遠慮すべきなので…。 トピ内ID: 3871871389 閉じる× たろ 2011年5月22日 01:56 赤ちゃんの誕生は、おめでたいですね。 子育て育児の常識は数年単位で目まぐるしく変わっています。 かく言う私もまだまだ育児中ですが、第1子と第2子、たった2年しか違わないのに変わったことがたくさんありました。 ご友人も、娘さんから聞いて、驚かれていることでしょう。 ご友人が変わったのではなくて、今の常識が変わったのです。 そこは受け容れていただけませんか? 入院中、退院後、私なら身内以外の方のお見舞い自体遠慮していただきたいところです。産後、自分もまだしんどいところですし、頭の中は「大事な赤ちゃん」のことでいっぱいです。娘さんが言えないだろうから、ご友人が代わりに言っているんでしょう。 子供が生まれるまで、帰宅後の手洗いなどしたことなかった私でさえ 客人には新しいタオルを出して「すみません、手洗いうがい、お願いします」って言ったぐらいですから。 神経質すぎるのもなんですが、ご友人のことは普通だと感じました。 赤ちゃんから見たら大人は雑菌の宝庫です。 あしからず、ご了承くださいませ。 トピ内ID: 6853014511 ⛄ おかやん 2011年5月22日 02:08 雑菌に鍛えられながら大きくなるのですよ 私たちが子供の頃落とした飴に土がついたら舐めてぺっ!として舐めたって何ともなかったわ。雑菌気にしていたら してる本人がノイローゼになりそう そんな赤ちゃん 無菌室にでも入れておけばいいよ。 トピ内ID: 8765296792 ❤ しとらす 2011年5月22日 02:09 新生児の扱いって、覚えているようで、けっこう忘れている事が多いですよね。 あちら側からチェック項目をいろいろ指摘されると『あ、そうだった!
私も孫が赤ちゃんの時は、それは神経質になりました。当然だと思ってましたが、陰でこんな風に言われてたのかな。 トピ内ID: 4508585726 🐤 ひよこ 2011年5月22日 03:11 出産直後(しかも入院中)に伺って赤ちゃんを抱っこさせて貰ったのですよね。だいぶ仲の良い、親戚以上、家族同様の御友人と思います。 そんな大事な御友人の目に入れても痛くないくらい可愛いお孫さんなのだから、トピ主さんが気を付けるのは当然だと思います。 逆にトピ主さんは訪問直後に赤ちゃんが病気になり、最悪、亡くなったとしても平気でいられますか? 無理ですよね? 生まれたばかりの赤ちゃんを他人(そう、貴女は産みの母でも、祖母でもない他人です)に抱っこさせてくれるくらい御友人と御嬢さんはおおらかです。 神経質じゃないか?という疑問を持つトピ主さんの方が無神経で非常識な人であるという感想を持ちました。 失礼な事を申し上げてすみません。 私はトピ主さんに対して"他人"だから遠慮なく書きました。 尚、私は30歳の妊婦です。妊娠前に保育園で働いていました。 ご参考になれば幸いです。 トピ内ID: 3446019594 🐴 はあ 2011年5月22日 03:37 人にはいろんな面がありますからね。 あなたも同じ立場になったらそうなるかもよ(笑) トピ内ID: 8548725629 ☁ 愛 2011年5月22日 03:57 赤ちゃんのうちは、いろんなことを心配してしまいがちですよね。 でも、ご友人とその娘さんは、ちょっと神経質な感じはします。 私なら、赤ちゃんを見せてもらっても、抱っこはさせてもらわないかな。 そこまで言われて、抱っこはしたくないです。 見てるだけで、十分かです。 トピ内ID: 0149240825 くり 2011年5月22日 04:48 他人でお客様であるトピ主さんの前では鷹揚に笑ってみせていたけれど、実際に親子だけになったら「最新の子育てではさ!!
トピ内ID: 5705342731 yukidaruma 2011年5月22日 02:27 友人に、お孫さんが生まれて、 入院先にまで、伺ったと聞いて・・・ 長いお付き合いがあり、 娘さんとも顔見知りでしょうし、 友人の方からも、産まれた報告までいただいているのであれば、 入院先にも、来てほしかったのかな? とも思いますが??? 私は、姉の孫が誕生した時、 訪問客が多いとのことで、 病院への訪問は断られましたからね。 私は子供が生まれ、お宮参りを終えて、 当時、入院中だった義父を訪問した際に、 義母が、 同室の入院患者さんの奥様に 孫を自慢そうに見せて、 抱かせていたときには、 背筋が、ゾッとしたのを忘れられません。 友人の方だけでなく、 娘さん夫婦両家の孫でもありますから、 初めてのお孫さんであれば、 なおさら、 ちょっと、神経質なくらいが、 微笑ましく感じますが・・・ トピ内ID: 5829423509 🙂 baba 2011年5月22日 02:38 産まれた子どもにとって、トピ主さんは祖母の友人になるのですよね?その間柄で、入院中にお見舞いに行くのはどうなんでしょう?お相手からぜひにと誘われたのでしょうか?普通は、遠慮するものだと思うのですが…。しかも抱っこもされたのですよね?それも遠慮するものだと思います。 お祝いも、そのご友人に渡せばいいだけのことですから、退院後の面会も控えるべきではありませんか?
お祝いの言葉を伝えるときには縁起の悪い言葉を避ける必要があります。これは「忌み言葉」と呼ばれ、 出産祝いの場合は、流産など子供の死を連想させる言葉がNG 。「流れる」「消える」「終わる」「落ちる」「絶える」「なくなる」「短い」などのワードはメッセージに入れないようにしましょう。 NG例「ご出産おめでとうございます!自分の時間がなくなり、子育てだけで終わる短い日もありますが大丈夫。日々は流れていきますよ。」 プレッシャーを与えるメッセージ例&出産祝いを渡すタイミング 出産直後は、慣れない育児が大変でママもパパも疲れていることが多いです。「出産祝いを渡したいので、都合が良い日にちを教えて!」といったプレッシャーを与えるメッセージは避ける方が良いでしょう。会いたい気持ちは「落ち着いたら」と余裕を持たせて伝え、 出産祝いのプレゼントはママの退院後2週間以後に渡すか、配送するのがおすすめ です。 NG例「出産おめでとう!慣れない育児だろうけど頑張ってね!ぐんぐん育った赤ちゃんを早く見たいです!いつ会えるかな?」 誤解を与えるメッセージを避けるには?
直接送るのはあまりよくない 早く直接会いたいという思いは抑えて、お孫さんの両親から言われない限りは、郵送などで贈る方がよいとされています。直接渡す場合は、生まれてまもないお孫さんや出産後のママの負担にならないように、こちらから自宅などに赴く方がよいでしょう。 その場合も、無理に会おうとせず、母子の状態をよく考慮して、気を遣わせないように考慮した方がよいです。 3. まとめ いかがでしたでしょうか。子供のために何か贈り物を送ることは素晴らしいことです。お金を送って、贈られた人の自由に購入してもらうこともよいですが、一生の記念になるものを送ることもよいでしょう。出来れば喜ばれるものを送ることが望ましいので相談することも選択肢の中に入れておきましょう。
「東京の通勤通学者が1日当たりに感染する確率は、現時点で0. 1%(私説)」です。感染するのにまだ3年の余裕が有るかに見えますが、36人学級なら3カ月でクラスから1名感染者が出て、「濃厚接触者」になります。100人教室なら毎月「濃厚接触者」です。大抵の職場や学校は崩壊です。重い腰の厚労省も、現実離れして居る2類の、変更に動き出しました。新型コロナの死亡率は初期では数%とされて居ました。横浜クルーズ船感染で、一億総真っ青になりました。昨年辺りは死亡率2%、今年辺りからは1%とされ、第5波では0. 逮捕されると職場（会社）に連絡がいく？弁護士が警察の動きを解説 | 刑事事件弁護士アトム. 1%くらいとして居ます。無効ワクチンであり、しかも接種完了から程遠いのにです。若者にやたらにPCR検査して居る風は無く、明らかに「国策捏造」です。これまでの1%は多過ぎたと私は思いますが、無効ワクチンの接種途中で急に死亡率0. 1%へ低下は、コロナ統計捏造と追及すべきです(私説)。 このブログの人気記事 最新の画像 [ もっと見る ] 「 日記 」カテゴリの最新記事
1 従業員が業務時間外・職場外において犯罪行為をしたことを理由に懲戒処分できるか? 犯罪行為を行った以上,当然懲戒解雇等の処分ができると考える経営者は非常に多いです。しかし,法的には,労働者の私生活上の非行については,懲戒処分の対象にならないのが原則とされています。業務時間外・職場外は,会社との雇用関係とは基本的に関係が無いというのが理由となります。 もっとも、業務時間外・職場外の犯罪行為であっても、それが重大事犯であって、企業名とともにマスコミ報道される等により会社の名誉・信用が失墜するような場合は,さすがに会社も無視できません。この場合は,例外的に懲戒処分の対象となるとされています。 懲戒処分の有効性は、①犯罪行為の性質・態様・情状(起訴の有無や有罪か否か)、②企業の業種・規模等、③従業員の職種・地位、④報道の有無、⑤過去の同種事案の処分例との均衡などの事情を総合考慮して判断されます。 4. 2 [1]痴漢 強制わいせつに該当する場合と迷惑防止条例違反にとどまる場合があります。強制わいせつであれば、懲戒解雇・諭旨解雇等の重い処分も考えられます。迷惑防止条例違反であれば、出勤停止等の相対的に軽い処分にとどまることも多いです(ただし、繰り返し再犯しているような場合は、悪質であるとして懲戒解雇等の重い処分もあり得ます)。 裁判例では、地下鉄駅員の地下鉄内痴漢行為による罰金刑を理由とする諭旨解雇を無効とした東京メトロ事件(東京地裁 平27. 12. 25判決)や、鉄道会社従業員の条例違反の痴漢行為を理由とする懲戒解雇を有効とした(ただし、懲戒解雇の半年前に別件の痴漢行為により罰金刑に処せられ懲戒処分を受けていた) 小田急電鉄事件 (東京高裁 平15. 従業員が逮捕された場合の会社の適切な初動対応 - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士BIZ】. 11判決)などがあります。 4. 3 [2]窃盗 軽微な窃盗(自転車窃盗や万引きなど)は、住居侵入窃盗の場合や繰り返しているなどの事情がない限り、直ちに懲戒解雇することは難しいとされます。自転車窃盗(占有離脱物横領)で起訴猶予となった社員に対する懲戒解雇を無効とした裁判例があります(日本経済新聞社事件 東京地裁 昭45. 6. 23判決)。 4. 4 [3]薬物事犯 覚せい剤、大麻等の薬物事犯は、重大事犯といえ、薬物濫用が社会問題として認識されていることからも、懲戒解雇もやむを得ないとされています。裁判例では、大麻使用を理由とする解雇を有効とした例(日本相撲協会事件 東京地裁 平22.
■本日(8月10日(火))、国分寺市内に、小金井警察署の警察官をかたる者からウソの電話が入っています。主な入電地区は以下のとおりです。 ・新町 ■電話の内容 ・小金井警察署の捜査二課です。 ・詐欺の犯人を逮捕したら証拠品からあなたの個人情報が出てきました。 ・あなたの口座から不審な引き落としがあります。 ■この後、犯人はキャッシュカードを確認に来て預かるか、別のカードにすり替え、お金を引き出します。 ★在宅時の留守番電話設定やナンバーディスプレイの導入で知らない電話には出ないことが効果的です。 ★親族を名乗る不審電話を撃退するため、家族で合言葉を決めましょう。 ★あなたのご家族(お父さん、お母さん、おじいさん、おばあさん)にも不審な電話がかかってくるかもしれません。被害に遭わないよう、注意喚起をお願いします。 【問合せ先】小金井警察署 042-381-0110 (内線2164) 警視庁HP この記事は所轄警察署等の情報を参照元としています。 「防犯PRESS」は都道府県の警察者や公的機関が配信する防犯情報のまとめサイトです。「防犯情報をどこよりも早く」をコンセプトとしているため、一部の情報については、参照元である警察書などの情報を、そのまま掲載しております。参照元については以下よりご確認ください。 参照元一覧
刑事事件で逮捕されると、警察は職場にも連絡を入れるのでしょうか?答えは、「 事件によっては職場にも連絡が入る 」ということになります。ただし、事件が職場に関係していたり、仕事関係者から事情聴取が必要な場合に連絡がいくものと考えてください。 警察から職場に連絡が入れば、一気に職場関係者の心証が悪くなる可能性があります。 このようなとき、できるだけ早く弁護士に相談し、会社への説明の仕方についてアドバイスを受けてください。弁護士は家族と協力をして、早期釈放にむけた活動とあわせて職場対応を行います。 逮捕され職場(会社)に連絡がいく場合|警察は職場にも来る?
従業員が突然逮捕されることは、何も珍しいことではありません。 サラリーマンの労働者に、特に多い逮捕理由は次のようなもので、弁護士への相談ケースも多くあります。 例 痴漢、盗撮などの性犯罪 暴行、器物損壊などの酔っぱらった際の不用意な行動 従業員が逮捕された場合、身柄拘束を受け、有罪となるにせよ無罪となるにせよ、しばらくの間社会生活を送ることができなくなります。 会社としては、逮捕された従業員の人事について、どのような処遇とするか、犯罪の性質、悪質性、有罪か無罪か、反省の度合いなどによって、ケースバイケースの検討が必要となります。 プライベートで起こった犯罪について、懲戒処分、解雇など厳しい処分を下すときは、弁護士への事前相談が必須です。 今後の身柄拘束のスケジュール、刑事裁判の公判のスケジュール、想定される最終処分の内容などを予想しながら、適切な対応をとるようにしましょう。 今回は、従業員が痴漢や暴行などで逮捕された場合の、会社側の適切な初動対応について、企業法務を得意とする弁護士が解説します。 「人事労務」についてイチオシの解説はコチラ! 1. 【原則】従業員のプライベートの問題 従業員が逮捕された場合、会社がまず大原則として頭にいれておかなければならないのは「私生活上の犯罪は従業員のプライベートの問題である。」ということです。 会社といえども、「仕事に関係する限り」で従業員に対して命令、指示できるだけであって、プライベートの問題については、従業員自身が弁護士を依頼し、刑事手続に対応しなければなりません。 他方で、会社が、従業員の逮捕、刑事手続で気にしておかなければならないのは、次の点です。 1. 1. 身柄拘束(逮捕、勾留)で生じる業務の支障 身柄拘束が続くことにより、従業員は当然ながら出社ができなくなりますから、業務に支障が生じる場合には、刑事手続のスケジュールをきちんと理解して対応しなければいけません。。 重要な人材であるとか、プロジェクトに欠かせない従業員である場合には、早期解放、軽い刑罰となることが、会社の利益にもつながります。 逮捕された従業員しか知らない情報がある場合には、緊急の引継ぎのため、接見にいくことを検討すべきでしょう。接見の可否、対応時間などを、留置されている警察署の留置係に確認しておきます。 刑事弁護のスケジュールを理解し、早期釈放を目指して弁護士に依頼することも検討すべきです。 1.