こんにちは!コウキです。 今回は 『スタッフがすぐ辞める美容室って、通わない方がいいの?』 という事についてお話していきます。 こちらは、ご相談頂いた内容になります。 要するに スタッフの入れ替わりが激しい美容室は、体制などがキチンとしていなそうで 美容師も不満があるはず… その為、 あなた(お客様)にも悪い影響があるのではないか? という事ですね。 『入れ替わりの激しいお店は、雰囲気が悪そう…』 『お客として長く通うなら、やはり雰囲気の良いサロンに行きたい…』 この辺も考えていると思います。 実際はどうなのでしょうか? 早速見ていきましょう。 美容室は、基本的にはスタッフの入れ替わりはある そもそも美容室は 基本的にはスタッフの入れ替わりは多いほうです。 ですが 『毎回行く度に、新しい美容師がいる』 これは、さすがに入れ替わりが激しいです。 今回は、そんなサロンを【スタッフの入れ替わりが激しいサロン】という意味で伝えていきます。 ・毎回、行く度にスタッフが違う ・1年で、店長以外ほぼ変わる ・指名しようと思ったら、いつもすぐいなくなる どうでしょう? これらを経験した事のある方は、案外多いと思います。 美容師の離職率の高さは、尋常じゃないですからね。 (離職率についてはこちら → 美容師の離職率が異常に高い理由! 美容室経営者ですが、最近、スタッフもいなくなり一人で経営しています育成に疲... - Yahoo!知恵袋. 一体なぜ辞めてくの…? ) では、本題に入ります。 スタッフの入れ替わりが激しいサロンは、通わない方がいいの?
美容師アシスタントは同期とうまくいかないとツライかも…⁉ ハードな仕事に理不尽な先輩… そんな中でも辞めずに続けられるのは同期の存在はとても大きいです。 「今日の〇〇さんのあの言い方どう思う⁉」など、 仕事終わりによく愚痴を聞いてもらったりしたものです。 同期より早くスタイリストになりたいという面ではライバルですが、 お店の中で1番の理解者になってくれる存在です。 また美容師は同期同士の恋愛が多いです。 いつも近くにいるからですかね? 同じ境遇はそれこそ分かり合えることが 多いので心強い支えになるのかもしれません。 ただし同じ仕事場の美容師同士だと有給を合わせて取ることは難しいため、 旅行に2人で出掛けるなど中々出来ないかもしれません。 同性であれ異性であれ同期はライバルでありながら支え合える、 時に愚痴を言い合える仲間になるので、良い同期に恵まれるといいですね。 まとめ ・美容師の営業時間はとても長く、 営業時間が終了しても練習などですぐには帰れない ・営業中に練習ができるような 暇な美容室は意外とスタッフがすぐに辞めてしまう ・1年目こそカリキュラムの 整ったサロンの方がきちんと育ててもらえる ・周りがよく見えるアシスタントになるために、 観察力を養っておく ・ばっくれはマナー違反。辞めるのは自由なので、 どんなに辛くても必ず筋を通すように ・同期は良き理解者で心の支えになるので大切にしましょう 華やかな世界に憧れて入社してみると「思っていたのと違う…」 と厳しい現実に心が折れそうになることもあると思います。 しかし入社前に現実をある程度知っていると、 心構えができるので辛くても踏ん張れるものです。 またスタッフの入れ替わりの 多い美容室はなにかしら問題点があるからです。 アシスタントをスタイリストまで 育てられないサロンでは時間を無駄にするだけですので、 入社前に必ず教育カリキュラムは確認しておきましょう。
どうも!元社畜美容師のizuruです。 今回は、スタッフが直ぐに辞めてしまう美容室ほどバカの集まりと言うテーマでお話ししていきたいと思います。 今現在の日本の全国平均の美容室の数が24万件と言う訳の解らない状態になっていますが、美容師は基本的にお店に就職しても長続きをするビジネスモデルではありません。 その殆どの理由が、人間関係と収入の低さです。 美容師ほど人間関係が腹黒くえげつない職業は無いんじゃないかなと個人的に感じている程です。 僕も元美容師でしたからその辺の事は嫌程経験してきた一人です。 今回は、そんな美容室が直ぐにスタッフが辞めてしまう根本的な原因と、解決策などを見ていきたいと思います。 これは美容師だけの職業ではなく、一般サラリーマンなどのビジネスモデルでも同じ事が言えると思います。 美容室はなぜスタッフが直ぐに辞めるのか? 基本的に美容室はスタッフの定着率が圧倒的に低い職業であり、参入してくる若手の人材などは 美容師の世界は華やかでカッコイイからと言う先入観でチャレンジしてくる人も多いですが、いざ現場で勤務するとそのギャップがあまりにも現実離れしている事から、その道を断念する人も多いです。 しかしながら、この職業を本気で辞めたいと思った根本的な理由は、そんな単純な事ではなく美容師の仕事事態にやりがいを感じているのにも関わらず、お店の人間関係だったり給料の低さの影響度で辞めざるを得ない人の方が圧倒的に多いです。 主な詳細は、 店長や経営者のレベルの低さ 給料と労働の対価が全く合致していない 休日まで講習会や何やで駆り出される 休憩時間などが無に等しい などなど。 デキる美容師になればなるほど、理想と目標が高くなるのでお店の状況に馴染めない。 価値あることがない。スタイリストになれない。 指名客が増えない。 新しいスタッフが入らないので長い期間下のまま。 先輩がリスペクトできない。 カリキュラムがない。 などの事も僕が美容師をやっていた頃は本当によく聞きました。 要は、スタッフがやめずに定着率を上昇させるメソッドは 勤める従業員が理想的な給料体制や勤務日数にする 夢や欲求、やり甲斐を持てるお店環境にする事以外にありません。 つまり、スタイリストになってからの先のビジョンがちゃんと明確になっているのか?
だから改善はしないんです!! 自分がヤバいという事が心でふに落ちない限り何度言っても、話しても… 絶対に変わらない。 っで他のまともなスタッフのめちゃめちゃストレスになる。 っで面白い事に いつだってヤバいスタッフは鈍感で辞めて欲しくない真面目なスタッフは敏感なんです!! まぁこれって必然なんですよね(^◇^;) 自分に鈍感な自己視点が強いのがヤバいスタッフで他人に敏感な他者視点なのが真面目で気が効く優しいスタッフなんですよね!! だからダメージを受けるのはいつだって 真面目で気が効く優しいスタッフなんですよね(^◇^;) ヤバいスタッフを放置していくと、次から次へとまともなスタッフの離職の原因になる!! ここがヤバいスタッフを辞めさせないといけない1番の理由です!! 【2】やばいスタッフは失客の原因になる。 っでスタッフに対してヤバいのにお客さんに対してやばくないってなかなか難しいんですよね(^◇^;) 一見本人的にはヤバさを発揮してないつもりでもそのうち絶対お客さんの前でヤバさが発揮される時が来るんですよね(^◇^;) っでたいていが自分のお客さんじゃなくて他のスタッフのお客さんにそのヤバさが発揮される…。(^◇^;) 他のスタッフのお客さんが失客する原因になるんです。 【3】ヤバいスタッフはヤバいを伝染させる っで美容室ってチームワークなんですよね!! どこかの歯車が狂うとどこかに負担がかかる!! その負担がかかるスタッフの離職が起き、そこからどんどんバランスが崩れていくのですが、 あらゆる嘘をついて 休みまくるスタッフが同じお店にいるとする。 それを許容していると どういう事が起こるかというと、 絶対休めない予約がいっぱいのスタイリストに、単純にサロンワーク的に負担がかるのと、精神的にモヤモヤを発生させます。 そして休んでも自分指名とかない責任感のないアシスタントなんかには休んでもいい空気が伝染する。 他のアシスタントも休みがちになりアシスタントによっては そのまま出社するのが嫌になり離職する。 このようにヤバいスタッフはいるだけで空気を伝染させていくんですね(^◇^;) いつだって美容室は人で潰れる!! ヤバいスタッフはその起点になるんです!! だからすぐ辞めさせないといけないんです!! 癌と同じですね(^◇^;) っでここが難しいのが ヤバいのか? 常識が無い(知らない)だけなのか?
同僚に伝える場合はその同僚に会社の負の影響を与えますしお客さんと繋がっているSNSで伝えれば繋がってるお客さんにとって会社の負のイメージが付きます!! コレが美容師を辞めたいスタッフにおきる心理的現象です!! っで普通の美容室では辞めたいスタッフが出てきた時に引き止めるのが普通だと思います!! だって辞められたら単純に困りますもんね(^◇^;) マンパワーが基本の非効率な仕事が美容師ですから1人スタッフが減ればそれだけお客さんも受けられなくなります!! つまり売り上げが落ちます!! そして今までそのスタッフにかけた が全て無駄になります!! だから引き止めるのが普通です!! なので引き止めるメリットとしては今の継続!! とりあえずの現状維持というのがひきとめるメリットです!! 一見した表面上の売り上げやスタッフ人数は現状維持できます!! では辞めたいスタッフを引き止めるデメリットとはなんでしょうか? 沢山あります!! ・引き止めるためにかけた賃金的コスト 例えば引き止めるために給料を上げたとします!! 「そのための短期での賃金的コストが上昇」 そして 「それにより離職を切り出せば給料が上がると思わせることによる、長期(未来)での度重なる賃金的コストの上昇の可能性があがります」 給料なんて上がっても上がってもすぐ慣れて何も感じなくなってしまうのでキリがありません!! ・引き止めるためにかけたまわりのスタッフに対する影響 例えば引き止めるために給料や働く時間を優遇したとしたらそれに対する辞めたいスタッフ以外のスタッフ=居てくれるスタッフとの不公平感!! その不公平感がいてくれるスタッフのモヤモヤにつながりそれが不安が不満、不満が批判、そして離職連鎖のタネになります!! ・辞めたいスタッフがモンスタースタッフの場合 無理に引き止め続けるとモンスタースタッフはまわりに多大なストレスを掛けますから居てくれるスタッフのモヤモヤが育ち離職連鎖に繋がります!! ・隠れアンチ会社スタッフの誕生 仮に給料的にも時間的にもコストをかけずに引き止められたとしても これらの現状の解決を会社ができないのであれば 辞めたいスタッフの辞めたい気持ちは変わりません!! つまりとりあえず働いてるけど 心では辞めたいとおもってるスタッフである事には変わりない訳ですから 自己欺瞞は継続されます!! 辞めたいスタッフが辞めたい気持ちのまま働き続ける事により自己欺瞞により 同僚やSNSなどの場で影で会社 批判を繰り返し会社に対する負のイメージをまわりに伝染させていきます!!
2019年3月21日 2020年2月11日 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 向川利果/元一流パリコレ美容師/美容トータルプロデューサー/トップブランディングプルデューサー/コンサルタント/デジタルマーケッター|パリコレクション・東京コレクションにて、ナオミ. キャンベル・シンディ. クロフォード・ケイト. モスなどスーパーモデルを数多く担当。グローバルコングレス世界大会日本代表。国内外の豊富な実績や経験をもとに「売り上げ100万円」を目指している美容師やサロンにマーケティングをコンサルティング。異業種サロン系スーパーバイザーとして相談が後を絶たない。/テレ朝ワイドスクランブル・テレ朝サンデーステーション・朝日出版社AERA解説/月間57万pvブログ運営中。 こんにちは!プロデューサーRIKA()です。 美容室のアシスタントがすぐ辞める問題。美容師免許取得者は増え続けているのに、新卒3年で7割が離職しています。 またサロンの年齢の割合を見ても20代前半と30代のスタッフはいても、中間の25〜30代前半までがすっぽりいないことが多いですよね。 入社して3年で辞めていくこの現状をどうストップさせるか、今後の美容界の大きな課題だと思います。 美容室のアシスタントが辞める原因は、劣悪な労働環境や収入の低さです!また解決策として雇用保険の加入や教育システムを確立していき一人一人に向き合う環境作りが大切です。 長年の美容師歴で実践してきた「美容室のアシスタントが辞める問題」について解説していきますね。 このサイトでは美容師に特化した『美容師マーケティングとWEBマーケティング』を詳しく解説中!ぜひ参考にしてね!
「 髪を早く伸ばすには ヘアアクセルレーター ! 」というくらい人気のある育毛剤ですが、果たしてその効果はどれほどなんでしょう? 実際に伸びたという口コミ をまとめてみますね! 大手口コミサイト、@cosme での口コミ評価は? ヘアアクセルレーター の口コミを@cosme で見てみると、★4. 8と比較的高評価だということが分かります。 口コミ数103件のうち、おすすめ度★5以上と評価した口コミ数は62件。 そのうち、 実際に早く髪が伸びた!効果があった!という人の口コミ をピックアップしてみますね! ほんとに伸びるのが早くなると実感してます。★5 だいたいショート~ショートボブくらいの長さの時に使うので変化が分かりやすいのかもしれませんが、伸びんの早っ!と言われます。★5 髪の毛の伸びもマッサージしながらつけたらものすごくはやくてなくなったらまたリピしたいです!★6 亜鉛サプリ併用で1ヶ月で見た目4センチくらい伸びました。★7 ほんとに伸びます(笑) というか気づけばめっちゃ伸びているって感じ!★6 3ヶ月で4~5センチ伸びています。 3ヶ月前は目にかからなかった前髪が3か月後は鼻の下まであります。 髪の毛は平均的に1ヶ月に1センチ伸びるらしいので、平均よりは早く伸びたようです。 毎日見ている自分自身はあまり自覚がないのですが、多くの人に『髪伸びるのはやいね』と言われました。 自覚は無いですが撮っておいた写真を見ると確かに伸びたなー。。。★5 私は髪の毛が伸びるのが遅いのですが、本当に伸びるのが早くなったのでリピします!★6 半信半疑でしたが、、、凄いです。笑 効果ありました\(^o^)/ 冬休みの間使い続けていたのですが、冬休みあけの始業式からみんなに「髪伸びたね!」と言われました! 言われるまで自分ではあまり分かりませんでしたが、かなり伸びていたみたいでびっくりしました。★6 初めは半信半疑で使ってましたが結構伸びますー 美容院には月1で行くのですがすごい伸びたねと言われます♪★5 これすごいです! どうせ嘘だろうなと思いながらも一度使ってみたくて購入しました! 買って良かったです! 使って1週間なのですが、髪がまとまり確実に伸びてます! 使う前に写真をとっていたので見比べると伸びてる! びっくりです! 1ヶ月に2～3cm伸びる！？髪が驚くほど早く伸びる『ヘアアクセルレーター』とは | メンズ美容・ファッション情報メディア『美メンズ』. 一本使い切ってどれくらいまで伸びるのか楽しみです!★7 これ本当に早く伸びますよ!★7 使ってから一週間程で、伸びているのがわかります!
?」 という実感がありました! 即効性があるのでは!? ・4ヶ月目以降は継続して ヘアアクセルレーターを使用する 検証開始時 4ヶ月目 5ヶ月目 6ヶ月目 もみあげの長さ 40mm 110mm 140mm 170mm 1ヶ月で伸びた長さ ーー 20mm 30mm 30mm 使用停止から再開しても ちゃんと効果があることが分かります。 1ヶ月でどれくらい伸びるのかをきちんと 把握してない事と、 使用停止→再開でも 伸びるのかを知りたかった ので、3ヶ月目は 使用停止して検証することにしました。 結果、 使用の有無で伸びる早さに違いが出る事を 確認した ので 効果あり と結論付けました。 ・2021年4月(7ヶ月目)からえり足を計測する 6ヶ月目 7ヶ月目 8ヶ月目 えり足の長さ 100mm 130mm 150mm 1ヶ月で伸びた長さ ーー 30mm 20mm 5ヶ月目以降伸びる早さが増していますね。 継続使用でより効果を実感 しやすくなります。 9ヶ月目 10ヶ月目 カット後 えり足の長さ 160mm 175mm 120mm 1ヶ月で伸びた長さ 10mm 15mm ーー 過去何度も挫折してきた "魔のミディアム期間…" 伸びてる実感を得にくい 期間に入りましたが、 数値を見ると伸びてます! ヘアアクセルレーター？と言う髪の毛を早く伸ばすことのできる商品を探して｜Yahoo! BEAUTY. 9ヶ月目が伸び具合悪いですが 思い当たることがあって。 ちょうどバイク免許取得中で ストレスがマッハだった時期 と 重なるので、関係あるかも? ▶︎ 商品詳細を見る 効果アップを狙うならコレ! 亜鉛を一緒に摂取すると 相乗効果が 期待できるそう で私も欠かさず飲んでます。 合わせて、 プロテイン摂取も始めました! ▶︎ ディアナチュラ 亜鉛 60粒 (60日分) ▶︎ ザバス ホエイプロテイン100 ココア あとは、 自分にあったシャンプーを使う事が大事! パーソナライズシャンプー なら 自分の好みにカスタマイズできますよ。 オススメのシャンプー! 以上!
1. 2. アスロング オーガニックシャンプー&トリートント アスロング 3, 980円 アスロング ヘアアクセルレーターとは別の商品になりますが、 「アスロング」 も髪が早く伸びる商品としておすすめですよ! 男性も女性も両方使えるシャンプーで、海外でも今売れまくってるみたいです。個人差はありますがヘアアクセルレーターと一緒に使うと、より伸びるかもしれませんね! 日本で一番人気のあるノンシリコンシャンプーなので、髪を傷めずに綺麗に伸ばせるのが人気みたいです。気になる人は是非使ってみてくださいね! 2. エレンス2001 エレンス2001 ツインスキャルプシャンプーEX-2 ¥ 1, 296 マーナーコスメチックス ヘアアクセルレーターと比較されるほど人気の「 エレンス2001 」! 髪に良いと言われている成分(オタネニンジンエキス、クララエキス、センブリエキスなど)が入っており、きれいな髪の発育をうながし、髪を早く伸ばします。 個人的には、エレンス2001でシャンプー後に、ヘアアクセルレーターを使うと一段と伸びが早く感じましたね。 おわりに 髪が早く伸びると噂の、ヘアアクセルレーターをご紹介しました!口コミでも人気で、実際に使った人の6~7割の人が髪が伸びた! !と実感しています。 ただ個人差はあると思いますので、誰でも必ず伸びるという保証はありません。 髪を切りすぎて失敗してしまった人や、早く髪を伸ばしたい人は試しに使ってみてはいかがでしょう^^ スポンサーリンク The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 皆さん初めまして!常に美容を研究している30代の男です。美メンズでは、おすすめの美容情報や、美容グッズをご紹介したいと思います。よろしくお願いします! おすすめまとめ コロナ禍で、毎日長時間マスクを着用しなければならない世の中。マスクの肌荒れに悩んでいる人も少なくない… 皆さんは、すね毛対策していますか?すね毛って意外と処理するのが難しい部位です。広範囲に処理しなければ… 今は、男性も全身脱毛やヒゲ脱毛をする人が急増しています。ヒゲを脱毛するだけで、朝の面倒なヒゲ剃りの時…
より長期的な検証 筆者 ツーブロからロングになるまで 検証を続ける予定です! 検証データ や 経過写真 は下記の 記事にまとめていますので ぜひ参考にしてみてください。 ヘアアクセルレーターの香り 香りは全5種類 ・香りによって 伸びる早さに変化なし ・初めてなら レモンライムがおすすめ ヘアアクセルレーターの香りは全5種類。 香りによって伸びる早さは変わりません。 なので、気分や好みで選んでOK! 私は今までに、レモンライム・フローラル・ ラベンダーを実際に使用した事があります。 使用して分かったのは、香りによって 清涼感と香りの強さが少し変わる感じ。 個人的には、清涼感と香りの強さは ラベンダー>=フローラル>レモンライム のように感じました。 といっても 持続力はなくてさっと飛びます。 この辺は個人差が大きいので参考までに。 口コミの多さをみる限り、 レモンライムが一番人気のようです。 実際に使用した身からすると、ハーブ系は 好みが分かれるのと体調に左右されるので、 レモンライムが一番間違いがないです。 ヘアアクセルレーターの使い方 公式の使い方 公式サイト に載ってる使い方は以下の通り。 ①頭皮全体に適量(3〜4ml)を塗布。 ②両手の指腹を使って頭皮を揉みほぐす ように頭皮全体をマッサージする 。 毎日、朝・夜2回の使用がオススメ! 朝はスタイリング前、夜は洗髪後の タオルドライのあとが効果的です。 ▶︎ 商品詳細を見る 私の使い方 ・頭部を10パートに分け塗布 ・マッサージ時間の目安は3〜5分 公式サイトでは 1日2回使用をオススメされていましたが、 私は1日1回使用しています。 軟毛猫っ毛のため朝使うとベタつきが出て ペタンコになるので。参考程度までに。 私の具体的な使い方は、 夜の洗髪後 に適量を頭皮に馴染ませます。 馴染ませ方は図をみると分かり易いです。 10パートくらいに分けて塗布します。 上の図のように、 10パートくらいに分け目を作り 矢印1つにつき3〜4回くらい ノズルを直接頭皮に軽く触れるように塗布。 指の腹を使って、頭皮を動かすイメージで 円を描くようにゆっくりマッサージします。 心地よく疲れないくらいの力加減です。 しばらくして、 顔がポカポカ して来たら 血流が良くなったサインなので終了し、 髪をドライヤーで乾かします。 長時間マッサージしてもあまり効果が 出ませんでしたので、マッサージの 目安時間は3〜5分程度でOKです。 つけ過ぎに注意してください。 たくさんつけたからといって 伸びるわけじゃないので欲張らないように。 乾かした後は問題ないように見えるのですが 朝起きた時にベタついてペタンコになるので 軟毛猫っ毛の人はつけ過ぎに注意です!