takasu – 過去にどんな大病を患ったとしても、業務に支障がない限りは心配しなくても大丈夫です! たとえば「年1回の通院のみで治療の必要がない」という方は、何も問題はありません。 会社が気にしているのは過去の病歴よりも、病気が業務に支障が出るかどうかです。あまり思いつめないようにしてください。 会社から過去の病歴について質問された場合は「仕事で迷惑はかけない」と、しっかりと主張するようにしましょう。その際に曖昧な返事や態度をとってしまうと、会社は採用への不安を感じてしまいます。 自分に自信を持って、堂々とした姿勢を心がけましょう。 病気が分かったからといってすぐに内定取り消しにはならない! Vasyl – 「過去に病歴がある」「健康診断の結果が悪かった」など、 病気が判明しただけでは安易に内定が取り消されることはありません 。 そもそも、業務に影響が出るラインは、会社によって判断が異なります。 健康上に問題があったとしても、休みをもらえたり、負担の少ない部署へ配属先を変更してくれたりと、できる限り柔軟な対応をしてくれる会社がほとんどです。 ですので、虚偽の申告は決してしないようにしましょう。たとえ病状が軽くても、将来的に業務に影響が出そうな場合は事前に会社に伝えておく必要があります。 病気が発覚した場合は、きちんと医師から証明書をもらい、一度会社に相談してみることをおすすめします。あなたに合った働き方を提案してくれるかもしれませんよ。 ページ上部へ戻る
【事例】これって内定取り消し?セーフ?
内定後の入社前健康診断の結果で、内定取り消しになることはありますでしょうか?先日内定が決まりまして、会社から健康診断書を入社日に提出するよう言われました。 健康診断を受けた結果、全体的に問題はなかったのですが、肥満と高血圧だけひっかかってしまいました。 肥満はともかく高血圧に関しては一ヶ月に一回程、自宅で測っておりますが、普段は(140/85)とちょっと高めですが、 病院で測ったら(160/94)と、今までに見たこともない結果になってしまいました。 担当のお医者さん曰く「白衣病じゃない?就業には問題ないですよ」と軽く言われましたが、これが原因で内定取り消しになるかもしれないと思ってしまい不安になっております。 これが原因で内定取り消しになることってありますでしょうか?
2 回答者: tokage-2 回答日時: 2006/06/18 21:38 企業によって対応がばらけるのでなんとも言えません。 私の会社(製造業)では、片方の手の自由がききにくくても採用されてる人(私の同期です)もいましたよ。 難聴との事なのですが、面接時にそれで影響がありましたでしょうか(面接官に対して何度も聞きなおす等)?そういうのがなければ相手は普通に聞こえてると思ってるかもしれないので、大丈夫かもしれませんね。 さっそくご返信頂きありがとうございます。 やはり企業によりけりですよね。 通常業務には影響ないと思うのですが、健康診断如何で怒られないか不安です… 面接時に関しては、聞き返しなどほとんどなかったと思います。 普通に会話する分は多分支障ないと思っていますので、 それを判断材料に加味していただけるとよいのですが… お礼日時:2006/06/18 22:04 No. 1 cums3 回答日時: 2006/06/18 21:30 先日、就活中の弟から似たような質問されました。 弟は国が指定している腸の病気に侵されています。 ただ通常業務ではあまり影響はありません。 私的では大きな企業であれば(たとえば労働組合があるとか) そのへんは大目に見てくれると思います。 ただ小さな会社だと良い顔しないところも あるんじゃないかなとおもいます。 (私の勤め先なら問題ないですね。逆に心配してくれると思います。結局は相手の人間性かも。。。) あと入社後に辞めさせられる事はないと思います。 入社したら早めに言っておいた方がいいですよ。 0 私も弟さんの就職祈願をしつつ… 調べましたところ労働組合はあるようですので、 大目に見ていただけることを期待したいと思います。 入社した後での報告で大丈夫ですかね? ちょっと不安ですが、早めに人事の方に伝えられればと思います。 お礼日時:2006/06/18 21:59 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 内定後に病気が発覚……。内定取り消しの理由になる？｜ホテル・宿泊業界情報コラム｜おもてなしHR. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
企業が内定者に対して内定取り消しの意向を説明したにもかかわらず内定者が拒んだ場合、訴訟などで争われるリスクを冒してでも内定を取り消すべきであるかどうか、企業として経営判断を迫られることになります。 特に大企業の場合には報道される可能性が高いため、レピュテーションリスクを考慮する必要があります。仮に内定者とのトラブルによって企業のイメージが大きく毀損(きそん)し、企業業績に影響を与えるようなことになれば、内定取り消しの判断について経営陣の責任を問われるリスクがゼロではありません。 これを避けるためにも、内定者とトラブルになる懸念がある場合に内定取り消しを進めるかどうかは、担当部署レベルではなく役員が判断するべきです。また、役員が判断するに当たっては、後から責任を問われる可能性をできるだけ排除するためにも、弁護士や社会保険労務士など外部の専門家の意見を参考にするなどして、合理的に判断することが大切です。 なお、業績悪化など企業側の事情による内定取り消しの場合には、内定者が内定取り消しに合意していたとしても金銭的な補償を検討する必要があるでしょう。 3. 内定取り消しに至らないようにするための予防策 企業にとって内定取り消しは、内定者から損害賠償請求をされたり、企業のイメージを損なったりするなどリスクが高いものです。従って、企業としては内定取り消しに至らないようにしておくことが最も大切であることは言うまでもありません。 面接時の確認を徹底する 例えば、アルバイト歴など学生側の行動や素行について企業が望ましくないと考える内容があらかじめ決まっている場合には、面接時に必ず確認すべき事項としてリストアップしておくことも有効です。 ただし、面接において確認すること自体が違法となる事項もあるので注意が必要です。例えば、出生地や家族に関すること、社会運動や思想に関することは基本的に面接で聞いてはいけない事項です。これを理由として内定取り消しをすることも認められません。 【参考】 厚生労働省|採用選考自主点検資料 4.
本当に"企業の経営が最悪の状態である"という正当な理由と条件なしでは、解雇されません。 マトモな企業だと、企業が経営悪化したときに行われる措置の順番はだいたい以下の通り。 正社員(内定者)の雇用止めは1番最後に行われるべきなんです。 【経営悪化した企業のコストカットの順】 事業のコストカット計画 派遣社員の雇用終了 契約社員の雇用終了 給与一部カット 希望退職者を募る そして最後に正社員(内定者)のリストラ ※中間の2~5の順番は企業によってかわることもあります 大企業であればあるほど、新卒が内定取り消しをされる前に、コストカットされるべきポイントがたくさんあります。 そのため、そうそう内定取り消しはされないのです。 ソッコー新卒内定者に手を出すような企業は、かなりヤバい!w それでも内定取り消しされたら? まずは内定取り消しの内容が妥当であるかを知る権利がありますので、文書での説明を求めましょう。 コロナウイルスが原因での内定取り消しは、正直素人判断では難しい部分がありますので、企業からの内定取り消しの文書説明を持って、弁護士に相談をするのも1つの方法です! うまく行けば内定取り消しを撤回できたり、損害賠償の請求をできたりすることもあります。 内定者の身分は想像していたよりも保証されているんですね!ちょっと安心しました。 違法性のある内定取り消しについて 冒頭でも述べた通り、内定を貰ったということは、企業と労働契約を結び正式な従業員になったということ。 そのため、原則企業側からの一方的な内定取り消しや解雇は、法律上認められていないんです! 合理的で妥当な理由や、書面で条件同意した証拠がない場合、内定取り消しを回避できるケースも。 以下の場合は、不当な違法性のある内定取り消しにあたる可能性があります! 【違法な内定取り消し理由】 本人の性格・能力を理由にした内定取り消し 優秀な人材が他に現れたことを理由にした内定取り消し 経営悪化による内定取り消し(ケースバイケース) 本人の過去の出来事を理由にした内定取り消し(犯罪や重大な事件を除く) また内定取り消しの違法性については別記事で更に詳しく解説しました。 「内定取り消しは違法なのか?」という疑問がある方は、ぜひ参考にしてください! 内定取り消しされた事例まとめ ここでは実際に内定取り消しをされた学生たちの声を見てみましょう。 ネットでは内定取り消しされたという就活生の声がありました。 内定を取り消された就活生のツイート 今回はツイッターで実際に内定取り消しされた事例を探してみました。 調べてみると内定取り消しされている例が多々ありますね。 留年で内定取り消しに 実は去年普通に就活してたんだけど、留年しちゃって内定取消で就活二回目です!仲間いるかな?
#22卒と繋がりたい — しゅうと(22卒) (@2LmiWWZsRr6xPdI) 2020年9月1日 内定を貰っていたにもかかわらず、留年したことで内定を取り消されたという投稿者。 卒業ができなかったことを理由に、入社させてもらえなかったというパターンは多いようです。 大卒は基本条件の場合がほとんどなので、単位は絶対に落とさないようにしましょう! 入社の前日に内定取り消しに 私は入社日の前日に内定取り消しされたよ。ワンマン社長の独断で。その時の塞ぎ込んだ気持ちを思うと、今年内定取り消しされた人が心配。 #tama954 — ポピン (@PopinSabu) 2020年3月16日 なんと入社式の前日に内定を取り消されたという投稿者。 あまりにもひどすぎる…。 このような場合は企業に解雇の不当性を訴え、受け入れてもらえない場合にはソッコーで労働基準監督署報告をしましょう。 しかるべき措置を取ってもらえる可能性があります! コロナの影響で内定取り消しに コロナのせいで内定取り消しされました。 どうかお願いいたします。 — 荒野行動@赤髪 (@Pr13TtjS8CfzyIU) 2020年4月14日 コロナウイルスの影響で内定取り消しになった方は、やはり実際にいらっしゃるようですね…。 先ほど説明もしましたが、コロナウイルスが原因で経営悪化したことを理由に、そう簡単に内定取り消しすることはできません。 「コロナウイルスで~」と企業に言われた場合は、本当に内定取り消しが妥当なのかを調べるなり、大学・弁護士・国の機関に相談してみるなりして確認をしてくださいね! 実際に内定取り消しをされたという声は多いんですね。 そうだね。自分は大丈夫と思っていても予期せぬタイミングで内定取り消しを言い渡される場合もあるんだ。 企業都合の一方的な内定取り消しは許されることではないので、泣き寝入りするのは絶対にダメ! 内定取り消しされた場合の対処法 内定取り消しを言い渡された場合、ただそれを受け入れるのではなく可能な限りの行動を起こしましょう。 ここでは取るべき行動について紹介をしていきますね。 ①内定取り消し理由を文書で求める 納得のいかない内定取り消しを電話または口頭で言い渡された場合、必ず正式な文書での情報開示や回答を求めてください! 正式な文書と内定時に交わした契約書を照らし合わせ、不審な点はないか、不当解雇に当たる内容はないかを確認しましょう。 こちらに落ち度がない場合や、不当解雇に当たると判断された場合は、内定取り消しを覆えせる可能性もあります。 「内定取り消しを言い渡してきた企業なんかで働きたくない!」と思った場合でも、 正当な内定取り消しでなければ、賃金の支払いや補填措置を要求できる可能性もあるのです。 企業側の内定取り消しを、必ずしも直ぐに受け入れる必要はないのですね。 もし不当な解雇と分かっていながらも、企業側が内定取り消しを言い渡し、僕たちが何も言わずにそれを受け入れてしまうと、それこそ相手の思うツボだよ。 こちらに落ち度がある場合は誠心誠意の謝罪が必要だが、そうでない場合は交渉の余地はある!
大坂なおみ 全豪オープンテニス2年ぶり2度目の優勝!優勝記念特番配信&放送決定! !決勝後の大坂なおみ選手 WOWOW 独占インタビュー&WOWOWテニスアンバサダー伊達公子さんからのコメントも到着!! WOWOWでは、大坂なおみの2年ぶりの全豪優勝を記念して、2月 23日(火・祝)に優勝記念特番 『 緊急開催!みんなで語ろう「大坂なおみ全豪優勝 』 のライブ配信 が決定した!さらに全豪オープンテニス女子シングルス決勝の模様も21日(日)にリピート放送する!! 今回の全豪優勝でグランドスラム4回目の優勝を飾り、女子テニス界の"新女王"を印象付けた大坂なおみ。 WOWOW ではその優勝を記念して、 WOWOW アンバサダーの伊達公子さん、 WOWOW テニス解説でおなじみの坂本正秀さん、そしてテニスに造詣の深い俳優の工藤阿須加さん を迎えた特別番組を2月23日(火・祝)にお送りする。 WOWOWオンデマンドのほか、全豪開幕とともにスタートしたテニスファンサイトの「WOWOWテニスワールド」、略して"テニワ"でもライブ配信。配信中には、"テニワ"のチャットルームからファンの皆さんからの質問にも答える予定なので、ぜひチャットでもご参加いただきたい!さらに、この配信の模様は27日(土)に再編集版を放送予定だ。 <伊達公子さんからのコメント> 今日の決勝の印象は? 大坂なおみ 全豪オープンテニス2年ぶり2度目の優勝！優勝記念特番配信＆放送決定！！決勝後の大坂なおみ選手 WOWOW 独占インタビュー&WOWOWテニスアンバサダー伊達公子さんからのコメントも到着！！｜ スポーツ | WOWOWオンライン. 今日の試合もとにかく強かったのと、決勝までの勝ち上がりも含めて、今大会は理想通りの勝ち方だったと思います。 理想的なかたちで、強さを見せつけるかのように勝ったことが印象的でした。 試合後、大坂選手は全仏、ウィンブルドンの優勝を目指すと話していたが、どのような印象ですか? ハードコートで4回のグランドスラムを優勝、反対に言うとハードコートでしか勝っていないとも言えますよね。去年私は、彼女が生涯グランドスラムを視野に入れて取り組むのか、タイトル数を重ねるために、得意なハードコートに絞って取り組むのか、ということを考えていた時があったんですが、ここまで来ると当然、生涯グランドスラムも視野に入れて戦っていると思います。そのためには、自分の弱点、これまで引き上げられていなかった部分をあげる必要がありますよね。 今大会の戦いぶりを見て、今のチームがいれば、生涯グランドスラムにも挑んでいける、そんな可能性を感じています。 "チーム力"というと、去年からの違いは?
ジョコビッチ「申し訳ない」 2021. 07. 31 ジョコビッチ「一切後悔ない」 テニス男子、パリ五輪に前向き 共同通信 カレニョブスタが銅メダル テニス・31日 7度のF1王者ミハエル・シューマッハーを描くドキュメンタリー映画、9月にNetflixで公開へ 日本版 「オリンピックが切望する物語だ」"金メダル"を狙う松山英樹に豪紙が期待!「マツヤマは炎を燃やし続けている」【東京五輪】 THE DIGEST 終始笑顔のR・マキロイ 五輪に魅せられて大逆転なるか? ゴルフ情報 ジョコ「心が折れる敗戦」 大坂なおみに批判、日本は多様性のある社会からどれだけ遠いのか―中国メディア レコードチャイナ ジョコビッチ 混合複棄権 森たけしアナ、MBSラジオの阪神−西武にゲスト出演「私がくると違う」と自賛 サンケイスポーツ 2021. 31
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フィセッテさんは、選手の能力をうまく引きだすことができるコーチだと思いますが、正直最初は、大坂選手とはどうかみ合うのかなとイメージがつかなかったんです。そこで今、うまく回っている要因の一つは、(中村)豊さんの存在なのではないかなと思います。日本人の心とアメリカ人の心と、うまくバランスをとって彼女と接することができるということは、フィセッテさんにとっても、チーム全体にとってもプラスになっていると思います。 大坂選手のチームには、プロフェッショナルな人たちが集っているからこそ、彼女も本当の意味でプロフェッショナルになってきているんだなという印象です。 これから大坂選手がさらに強くなるために必要なポイントは? ハードコートの戦いぶりを見れば、負ける相手はもういないとも見えます。今回もセレナ相手ですら、力の差を見せつけたプレーだったというのは間違いないと思います。ただ、クレーなどの苦手なサーフェスに行ったら、そう簡単にはいかないと思うんです。本当の意味での彼女の強さが問われるのは、苦手なサーフェスで、彼女がどんな今回のようなメンタルの強さを維持できるのか、というところだと思います。本人も当然自覚していて、チーム全員で挑んでいくことになるでしょう。 <番組情報> ■優勝記念特番 緊急開催!みんなで語ろう「大坂なおみ全豪優勝」 2/23(火・祝) 夜6:00頃より配信開始予定 WOWOWオンデマンド、WOWOW テニスワールドで無料ライブ配信 出演:伊達公子、坂本正秀、工藤阿須加 WOWOWテニスワールドイベントページ: みんなで語る!「大坂なおみ全豪優勝」 2/27(土)夜8:00 WOWOWプライム ※上記ライブ配信の再編集版