トピには書いてなくても、カットされた分時給は少ないんでしょ? よく考えてみましょう。 頑張って下さいね。 トピ内ID: 2128145738 🐤 まり 2015年10月4日 07:41 有資格者でほかの方より時給が高いのであれば 有資格者が必要ない時間帯は自給の安い人を置くのも 経費削減なら自然と思いますが? トピ内ID: 2627157104 😠 じゃあ 2015年10月4日 08:14 納得いかないなら辞めたら!? いつまでも相手が今の態度のままだと思わない方がいいですよ。 私の職場にも同じような事があり、朝の勤務の個性が強い人が、一人だけ愚痴てました。店長が代わり同じ事を言ったら、『わかりました』と話し合いになり、いつのまにか退職になりました。 もちろん店長が辞めて!! とは言えないから、個性が強い人が辞めます!! て怒りながら言いました。 主さん主張を言うのはいいですが、気を付けないと。強気に出て何かあった時に同じ態度をとられますよ。 トピ内ID: 6349689185 勤続10年パートです 2015年10月4日 09:37 1時間カットになったというのは例えば9:00~18:00だったのが17:00であがってくれ、 賃金も1時間分マイナスといいうことでしょうか? トピ主さんも同じ扱いだと思っていた、ところが賃金は1時間分カットされているのに労働時間に変更はない。 つまり8時間働いたのに賃金は7時間分しか払われないということですか? アルバイトの勤務時間が急遽短くなる場合の補償について - 『日本の人事部』. その上、無給で残業もさせられる、休日出勤も無給ということですか?ちょっと信じられませんね。 そうではなくて他の人は1時間早く帰れるようになったのになんで私だけがこれまで通りで(賃金もこれまで通り) 働かなきゃいけないのかということですか? 無資格者はカットにならず、有資格者がカットって変ですね。逆ならわかるけど。 トピ内ID: 6753098542 綿菓子 2015年10月4日 15:31 あなたは有資格者ということで、他のパートさんより時給が高いのでは? 経営者としては、そこをカットしたいんじゃないかなぁ。 まぁ、世の中なんて不平等なもんですしね。 自分の意見を言えただけ、良しとしましょうよ。 トピ内ID: 2586161667 🐱 雪猫 2015年10月4日 16:04 会社の処置に納得出来ないなら、さっさと辞めて頂きたい!
労務士等に相談が必要ですが、懇意にしている関係だと、そんなことは言えない場合もあります。 1ヶ月程度であれば仕方ないとの声も多いですが、もし気になるようであれば、労務士等に相談をしてみてください。ケースバイケースですが、契約書がないとしても休業手当がでることがあります。 原則的に、新型コロナウイルス感染症の感染拡大によるパートの労働時間の減少です。飲食店の事情で労働時間が削られるのですが、休業手当はあって当然というものです。せめてもの、お見舞金程度でも出すことで解決することもあります。 飲食店との関係もありますが、パートも休業手当の請求ができることがあることは心得てください。事情は様々ですが、労務士等に直接相談して解決することもできます。飲食店が大きなところであったり、チェーン店の場合は堂々と請求できるのではと思われるのですが。 雇用調整助成金がもらえるかも?
トピ内ID: 7275530781 🙂 パートのおばさん 2009年3月10日 12:55 あまりにひまわりさんと似たような状況で驚いてます。結論を申し上げますと、お辛いでしょうがもう少しだけ様子を見られてはいかがでしょうか。 私も3時間の勤務時間短縮を通告されました。しかし私も生活のリズムがあるし、お給料ダウンが痛いので、あれこれ交渉しました。時間帯を変えずに週5を週4にしてもらえるか?とか、せめて時間短縮を1~2時間程度にしてくれないか等。結果、こちらの希望どおりの交渉が成立しました。 ショックなお気持ちも分かります。社員さんだったらこんなことにはならなかったんだろうな…などなど、ネガティブに考えてしまいました。でも、会社が悪いんじゃなくて、不景気が悪いんですよ。時間短縮でお給料は減ったけど、その分ゆとりができました。うちも小学生の子がいますので、これで良かったんだ、と思うようにしています。 お互い頑張りましょう! トピ内ID: 4144622145 匿名で 2009年3月10日 13:48 会社に余裕が無くなって来て、給料として払える額が減ったということです。この状況ですから、会社が潰れて無くなってしまわないだけ、まだマシな方かもしれません。 トピ内ID: 7546614110 すもも 2009年3月10日 14:42 こんにちは。 ごめんなさい、タイトル通りの感想です。 当方、自動車関係の会社勤務です。会社は世に言う『派遣の契約解除』も大詰め。 従業員の半数近くいた派遣さんは大部分解雇です。 トピ主さんは会社から『辞めてくれ』なんて言われてないでしょ? 勤務時間の短縮を言われただけでしょ?この不景気に、優しい会社だわ。 会社からすれば従業員(社員もパートも)は都合よく働いて当たり前。 その対価として給料頂いているんだし。 今まで、自分に都合よく15時帰りをさせてもらってきたのだから、今度は会社の為に午前勤務に気持ちよくあわせてあげられませんか? 勤務時間の途中で帰ってもらったパートの給与ってどうするの？ - こんにちは。社会保険労務士の田中... - 総務の森. トピ内ID: 7622310896 わんこ 2009年3月10日 15:32 30代パート主婦です。 仕方ないですよ。雇われてるんだから。解雇されるわけじゃないしね。割りきっていきましょう。 トピ内ID: 6867481079 💍 石の花 2009年3月10日 20:31 ・・・といっても経営者側の、ですけどね。 ウチも零細ですが、だからこそこう不景気になると ダイレクトにひびきます。辛いです・・・。 経費節減などと言っても微々たるものです。 人員削減が一番手っ取り早いんですよね。 私も今「この人、居ても居なくてもおんなじなんだよね」 と思うスタッフに勤務時間短縮を言い渡そうと 思っているところです。 「それではやって行けないので退職します」と 言ってくれたらラッキー・・・だとも 正直思っています。 トピ主さんが「居ても居なくてもおんなじ」 ではないと思いますが、ま、それほど現状は厳しい ということで。 トピ内ID: 2197890189 やん 2009年3月10日 21:39 会社にとって最も都合よく使われるのがパートの役割です。 仕事が減ったということは利益がないということ。利益がなければ給料は払えません。理不尽でも会社に余力がないのでどうしようもないでしょう。 文句があるのなら給料をもらえる分の利益を出すしかないという状況ではないでしょうか?
高校生スタッフの声を聞いてみよう!アルバイト・パート募集. マニュアルがしっかり用意されているので、バイト未経験でも安心して仕事を覚えられます。「ファミリーマートが初めてのバイト」という人も大勢いますよ。 Q4 短い時間の勤務でも大丈夫ですか? 1日2時間の短時間シフトも可能です。柔軟に なぜ、「超ブラック企業」が「超ホワイト企業」に変身したのか?たった2年強で残業時間を「56. 9%減」、1. 5億円の人件費を削減しながら「過去. 1週間で40時間と固定されていると不便だと感じませんか? 毎日8時間の時間制限があると、柔軟に勤務時間を配分できませんよね。 例えば、月曜日は6時間の勤務にする代わりに、土曜日を10時間勤務にして、平均して8時間勤務という 【弁護士ドットコム】2019年9月、電通の東京本社が社員に違法な残業をさせたとして、またも労働基準監督署から是正勧告を受けた。 新入社員. アルバイトをしていた事例が報道されました。懲戒処分(6か月の停職)と報道されていましたが、 これも対外的な信用の失墜ということとなります。 もっとも公務員の場合は法律で兼業禁止ですが。 時短ハラスメント「ジタハラ」とは、形だけの働き方改革を会社が進め、なにも合理的な対策をすることなく「とにかく残業を減らせ!」という表面上の名目でただ早く会社から帰されるというハラスメントです。個人でできる対策はあるのでしょうか? 改正パートタイム労働法が施行 パートタイム労働者がいきいきと働ける職場に | 暮らしに役立つ情報 | 政府広報オンライン. 4時間以上アルバイトをすると、その日1日分の基本手当日額はもらえないが、 繰り越されるだけ(減らない)。そして4時間以上のアルバイト収入だけをもらう場合、 収入の上限もないし、減額もされない。 勤務時間が一方的に減らされるのは違法ですか. - 【OKWAVE】 その他(法律) - 勤務時間が一方的に減らされるのは違法ですか? 私はインターネットカフェでアルバイトをしている女です。 1年前から8~16時まで1時間休憩、7時間勤務です。 たまに店の都合で8~ 毎年9月または10月頃に時間給の最低賃金改定がされますが、 最低賃金のアップを11月に気づいた場合、遡って差額分を 支給することで問題はない. 美人高校生がバイト掛け持ち、勤務時間、日がいつも同じは危険ですか? 補足 コンビニ、スタバ等の接客業バイトです ストーカーとかが心配ですか? 誰でも来店できる接客業ではなく、会員制のスポーツジムや子供相手のバイトとかなら、リスク減らせますよ。 勤務時間短縮を断ったら、辞めるように言われた。|Q&A相談室.
今回はバイトのシフトを削られるのは法律違反かどうかについて挙げてみたいと思います。 アルバイトをしていると、ある日突然シフトを削られてしまう場合があります。 本人としては「一生懸命やっていたのになぜ…」という気持ちかもしれませんが、現実的にバイトのシフトが削られるのはよくある事です。 シフトを元に予定を立てていたのに、突然シフトが変更になってしまうと、スケジュールが狂ってしまう事もあります。 今回はそんなバイトのシフトを削られるのが違法かどうかについて挙げてみます。 バイトのシフトを削られるのは法律違反?
業務命令に従えないなら、辞めるしかないですよ。 貴方の代わりはいくらでもいます。 貴方もご立派な資格をお持のようですから、 再就職先には困らないでしょう。 トピ内ID: 6351566350 閉じる× 😡 ピピン 2015年10月4日 04:42 経営者のあなたは何をどれくらいカットしたんですか? と問うてみましょう。 トピ内ID: 0328875028 パートは辛いよ 2015年10月4日 05:00 トピ主さんは有資格者なので、他の無資格者のパートさんより時給が高いのではないのですか? でしたら高い時給のトピ主さんを多くカットした方が会社にとっては好都合なので。 同じ時給なら、「仕事の内容によってのこと」なのかと思います。 どこも人件費削減したいんですよね。 都合良く残業や休日出勤をお願いされたら、渋りたくもなりますね。 トピ内ID: 2562370968 梨 2015年10月4日 05:17 会社の経営方針にそこまで反感を持つなら、辞める自由を決行すべきだと思います。 あなたが、私をカットしてあの人はカットしないなんてと思っても 経営者が会社を持続させるために、行った判断なのでしょう。 会社の方針に納得いかず、業務命令にも背くというなら トピ主さんは退職すればいいと思います。 会社から解雇される可能性もあると思います。 トピ内ID: 5606435267 🐴 ジャンヌ・だる~く。 2015年10月4日 06:11 私がトピ主さんの立場でも怒り心頭で 辞めてやるっ になると思います。 でも。 冷静に考えてみると 無資格者 は時給が安いのではないですか? 方やトピ主さんは有資格者で時給が高いとか。 そうなると仕事の出来不出来からの事ではないのでは… 一カ月の人件費として考えた場合、月収の高い人がまず最初に削られる気がします。 人件費削減はしたいけど業務自体が減る訳じゃないので無人には出来ないし… じゃ誰にいてもらうかと考えたら時給の安い人になるのでは、と。 確かに不公平感は満載だし説明不足だし不愉快極まりないですけどね… トピ内ID: 6040086812 晴れる 2015年10月4日 06:20 有資格者ということで、都合の良いようにあなたを利用したいのでしょう。 私ならそんな会社やめます。 いくら同僚達が良くてもです。 思い切って他を探してみたらどうですか?
・つきあってみれば、案外、デジモノのいい面も分かってきます。 カレらは(中略)「嫌味」や「当てこすり」など、あなたを不愉快にするようなことは絶対に言いません。考えようによっては、つきあいやすい相手かもしれません。 :自分の親への態度を反省・・・ Reviewed in Japan on September 16, 2020 Verified Purchase 義理の母にプレゼントしました。 若宮さんの本でAIに親しむ勇気を持ってもらいたいと思いました。 コロナの期間に入り、母の日にAIモニターもプレゼントしました。 母から毎朝孫にモーニングコールが届き、夏休みはテレビ&AIの前に集合して、テレビ体操をしました。 今では逆に母から元気をもらっています。 素晴らしい本をありがとうございました!
ツリバナ 今年に賭ける意気込み ワスレナグサ 今年5月になると、77歳「喜寿」が待ってくれています。 健康第一で頑張ります! 更に蟲のいいことだけど、欲張って「傘寿」の80歳まで は生きるの思いを「今年に賭ける」のです。 昨年12月まで「泌尿科」のお世話にはなったことはあり ませんでした。 病名は「前立腺ガン」と「前立腺肥大」でした。 22日病院にいくと老春同様高齢者の男性ばかりで、難し い表情ばかりでした。当たり前ですね。笑ってなんていら れないもの。先生の問診を受けたら肥大の確認へ。 確認はなんと肛門から指入れられたときは、あまりの痛さ に悲鳴あげそうになりました。 「肥大」は間違いないと宣告されました。 老春のいゆうこときかず、勝手に前立腺大きくなるなんて もってのほかです。大きくなりたいのなら、チンチンの方 だよと叱りつけました。 尿を出し安くする薬をと出して下さいました。 尿検査、血液検査もしてくれました。 29日は更に「レントゲン検査」でした。 右腕に造影剤を流しながら写真撮影されました。 先生の最終診断です。 「前立腺ガン」は異常なし。嬉しかったなあ!これで一安心 いい正月を迎えることが出来ました。万歳です。 「前立腺肥大」は「良性の肥大」で心配なしでした。 ルンルン気分で帰宅しました。家内とビールで祝杯! ホウズキ 2009年年賀状 ブログ友の皆様明けましておめでとうございます! 丑年を、お元気で迎へられたことと存じます。 昨年中大変お世話になりました。 今年もどうぞよろしくお願い致します。 丑年を向かえましたが、誰がこのような現実の 想定をされたことでしょうか? 老いてこそデジタルを. 100年に一回の金融危機と国は言い出しまし たが、トヨタ始め各企業は従業員、派遣社員、 期間<従業員を一方的に解雇してしまいました。 職を失った人たちが身を寄せる東京日比谷公園 の「年越し派遣村」には、新しく入村する人た ちが続々と集まっているというこの現実には、 目を覆いたくなるばかりです。 このようなボランティア活動に心から敬意を 表します。 お金も無い、寝るところもない。 この現実は「麻生首相が陣頭に立って救助する のが当たる前のことでしょう。 それなのに、国民に目を向けるべきです。 「国民への温かさ」に欠ける麻生首相の言動に 怒り心頭です。 今からでも遅くない! 「人の命」を心底大事にして欲しいものです。 /b> メリークリスマス2008年 60歳のラブレター見つけました。 多くを望まない あなたがいる 多くを望む 私がいる いつも前向きな あなたがいて 後ろばかり振り返る 私がいる 年を重ねるたびに心がまるくなる あなたがいて 体ばかり まあるくなっていく 私がいる 三十年いつも変わらぬ あなたがいて この平凡が 一番の幸せ あれって夫 これって妻 あれこれ夫婦 あれも愛♪ これも妻♪ 素晴らしい夫婦です!