ホーム > 和書 > 人文 > 日本史 > 日本中世史 内容説明 信長暗殺の真犯人は! ?膨大な歴史書の検証と独自の取材で浮かび上がった「本能寺の変」の真相―。定説「光秀謀反」を根底から覆す歴史ドキュメント。約20年以上に及ぶ膨大な文献の検証と独自取材の集大成。 目次 序章 光秀謀反説は真実にあらず 第1章 「本能寺の変」の虚構を解剖する 第2章 信長の首はどこに消えたのか 第3章 信長暗殺網はこうして構築された 第4章 悪魔の所業か、伊賀攻めの惨劇 第5章 伊賀、高野山、朝廷の三者連合 第6章 天皇動座―神を目指した男の謀略 第7章 光秀に討つべき理由見当たらず 終章 光あざやかなれば影もまた濃し 著者等紹介 馬野秀行 [マノヒデユキ] 1948年茨城県生まれ。1971年日本大学芸術学部文芸学科卒業。オンワード樫山、鉄鋼商社などの勤務を経て、1978年、友人と共同で広告企画制作会社(株)コムロードを設立。1985年、その制作部門として(株)ビッグウエイブを設立し代表取締役に就任。2009年処女作『信長暗殺は光秀にあらず』を出版(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
ニュース個人編集部とオーサーが内容に関して共同で企画し、オーサーが執筆したものです】
そして、細川藤孝・羽柴秀吉の密約は本当にあったのか。【麒麟がくる 満喫リポート】後編に続きます。 ●ライターI 月刊『サライ』ライター。2020年2月号の明智光秀特集の取材を担当。猫が好き。 ●編集者A 月刊『サライ』編集者。歴史作家・安部龍太郎氏の「半島をゆく」を担当。初めて通しで視聴した大河ドラマは『草燃える』(79年)。NHKオンデマンドで過去の大河ドラマを夜中に視聴するのが楽しみ。 編集を担当した『明智光秀伝 本能寺の変に至る派閥力学』(藤田達生著)も好評発売中。 構成/『サライ』歴史班 一乗谷かおり サライ 【関連記事】 後編はこちら→炎に包まれた「涙で霞む本能寺」 信長の首はどこへ消えたのか? そして、細川藤孝・羽柴秀吉の密約は本当にあったのか【麒麟がくる 満喫リポート】 山崎の戦いで死去したのは影武者!? 信長 暗殺 は 光秀 に あらぽー. 明智光秀生存伝説の謎を追う【麒麟がくる 満喫リポート】 「ありがとう! 長谷川博己さん」の思いを抱きながら、万感の思いで「涙の本能寺」を待つ【麒麟がくる 満喫リポート】 秀吉よりも柴田勝家対策を優先――。本能寺の変、明智光秀最大の誤算【麒麟がくる 解読リポート】 細川藤孝(幽斎)~明智光秀を裏切った「生き残りの達人」【にっぽん歴史夜話35】
(本能寺の変雑学)
説明会で企業を見極めるために注目していたところは?
採用試験は、企業が志望者の適正を判断するものであると同時に、企業が志望者から「観察」される場でもある。企業側から「(採用試験時に)不採用の学生に対しても、これまで通り企業のファンでいてもらうように心を尽くした対応をする」という話を聞くことは少なくないが、一方で未だに"圧迫面接"と思えるような対応をする企業もあるようだ。文化放送キャリアパートナーズが行った調査には、学生が採用試験で「不快に感じたシチュエーション」について、リアルな回答が寄せられている。 調査期間は2013年4月16日~23日。調査対象は2014年春就職希望の「ブンナビ!」会員大学生・大学院生。有効回答数は419件。調査方法はウェブアンケート。 学生たちが憤る「サイレントお祈り」「社員の高圧的な態度」 アンケートによると、採用時の説明会や選考において企業の対応を「不快に感じたことがある」と答えた学生は全体の68. 就活の選考辞退の連絡は電話必須？メールでもいい？正しい伝え方を伝授 | dodaキャンパス. 7%に上っている。「不快に感じたことがある」と答えた学生のうち、それを理由に「選考辞退したことがある」と答えた人は18. 9%、「選考辞退したことはないが、志望度が下がった」と答えた人は41. 3%だった。どんなことを不快に感じたのか、多かったものから順にフリー回答を紹介する。 (1)面接時の社員の態度(49.
6%) 「電話対応に関してですが、電話を取り次いだ際、「お電話変わりました○○です~」という対応が一般的かと思いますが、『はい』と一言反応があっただけで、無礼な対応だと感じました。このような企業では社会人としての礼儀やマナーなど学べることはないだろうと感じました」(神田外語大学・文系・女) 学生の印象が全て真実とは限らないかも知れないが、買い手市場だからといって企業も奢らないようにしたい。落とした側は覚えていなくても、落とされた側の記憶は残りやすいものだ。 ダイヤモンド・オンライン
回答日 2010/01/09 共感した 1 まず情報ですからとにかく行けるだけ行くこと。履歴書必要なら絶対に行きましょう。 初めに興味があるから参加するんだよね。 企業側から考えればわかると思います。興味がある人を集める。それだけ意欲があると言う事 興味のない人は出ないと言う事になります。履歴書、後から出しても企業はチェクしてますよ。 回答日 2010/01/08 共感した 0 少なくとも説明会に参加しないとHPやパンフではわからない事を知る事ができません。出ないとエントリーシートがもらえないこともありますし、社員の方に話を聞くことも難しくなります。また、すぐに予約が満席になってしまうので、出られるときに出ておくのも一つの方法です。出続けることで、自分の行きたい道や方向が分かってきますから、出ることでマイナスにはならないと思います。 回答日 2010/01/08 共感した 0