佐川急便 飯田営業所 佐川急便(パート・アルバイト)仕分け 給与 時給 1, 000円 ※深夜手当別途支給(法定基準) アクセス JR飯田線『切石駅』(きりいし)3. 8km 車10分 未経験OK | 交通費支給 | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK 【佐川急便 飯田営業所】(パート・アルバイト)仕分けの求人♪ 目指せ、「佐川男子」「佐川女子」! !アルバイト未経験者、子育てママ、主婦、みなさん活躍中です♪ 仕事情報 ● 仕事内容 佐川急便、仕分けの求人です。お荷物をエリアごとに仕分けする 作業をお任せします!仕分けのルールは先輩スタッフがきちんと お教えしますし、慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポート するので安心です。未経験の方でも活躍できるお仕事です。 ● 飛脚の精神 佐川急便は「飛脚の精神(こころ)」が各従業員に受け継がれてい ます。「飛脚の精神(こころ)」とは、『常にお客さまに誠心誠意 尽くすこと』、創業から50年間、お客様の立場に立って考えお荷 物に込められたお客様の想いもご一緒にお届けしてきました。 今後もお客様のためにできることを、精一杯実践していきます! 佐川急便 飯田営業所. ● ライフスタイルにあわせて 「学校が終わってから働きたい」学生さんは夕方から、「子供が 保育園に通っている時間だけ働きたい」主婦の方は朝から夕方に かけて、夜間の仕事とダブルワークで働くフリーターの方は朝か らお昼にかけて、など佐川急便でのアルバイトは生活スタイルに あわせた勤務が可能です。応募時に気軽に相談してください。 ● 自慢の福利厚生 大手企業ならではの非常に充実した福利厚生は、佐川急便の魅力 の一つ♪全国の保養施設や契約リゾート施設が、格安の料金でご 家族もご利用できます。各種保険はもちろん、住宅手当などの様 々な手当てや海外研修もあります。有給休暇の他に結婚や出産、 忌引きの休暇まであり、たくさんの制度がそろっています。 ● 佐川急便株式会社 1957年、京都-大阪間で一個のお荷物をお届けすることから スタートした当社は、以来「飛脚の精神(こころ)」を受け継ぎ ながらお預かりした大切なお荷物を「お客様の心とともに」真心 を込めて届けてまいりました。「喜ばれると嬉しいから」という やりがいのもと、皆様に愛され続ける会社を目指します。 事業内容 宅配便など各種輸送にかかわる事業(佐川急便) 募集情報 勤務地 佐川急便 飯田営業所の地図 勤務曜日・時間 勤務・雇用形態によって異なります。 資格 ◆異業種界から入社された方も多数活躍中!
フリーパス NEW 移動手段 タクシー優先 自動車 渋滞考慮 有料道路 スマートIC考慮 (詳細) 表示順序 定期券区間登録 > 徒歩速度 優先ルート 使用路線 飛行機 新幹線 特急線 路線バス (対応路線) 高速バス フェリー その他有料路線 自転車速度
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申し訳ございません。この求人は募集を締め切りました。 免許は不要!未経験大歓迎★カンタン♪お荷物の仕分けスタッフ募集★佐川急便 勤務地・面接地 長野県飯田市三日市場1440‐1 ※地図・住所・アクセスは営業所を示しています。 ※面接場所は応募時にご案内いたします。 切石駅 徒歩46分 時間 0時15分〜4時00分 シフト制 1日3. 5時間 週4日からOK 佐川急便株式会社 飯田営業所(仕分け)はこんな職場! ◆免許不要◆佐川急便でカンタン♪仕分けスタッフを募集中! 営業所に届いたお荷物をエリアごとに仕分けするお仕事です! 仕分けルールは簡単なので、未経験の方も安心して始めていただけます♪ ◆大手企業で安心・安定◆幅広い年代の方が活躍中! 大手企業なので待遇も充実しています! 佐川急便株式会社飯田営業所 (飯田市｜運送,商品配達など|電話番号:0570-010574) - インターネット電話帳ならgooタウンページ. 主婦(主夫)の方、中高年の方、フリーターの方も 未経験から始めた方が活躍されています! ◆ライフスタイルに合わせて◆無理なく働ける環境です 週の勤務日数を相談したい!短時間勤務で働きたい日がある!など あなたに合わせた働き方をご相談いただけます。 幅広い年代の方が活躍されている環境です! ◆◇◆ 免許は不要!未経験大歓迎★カンタン♪お荷物の仕分けスタッフを募集しています ◆◇◆ 営業所に集められた書類やお荷物などを、トラックから降ろしたり、 エリアごとに仕分けしていただくお仕事です。 お仕事の手順やルールはしっかりとお教えしますのでご安心ください♪ ●未経験大歓迎!カンタンなお仕事です● 特別な資格は必要ありません! お仕事はカンタン! 一緒に働く仲間のスタッフがいろいろお教えしますので、すぐに覚えていただけます。 「身体を動かす仕事がしたい!」など応募理由は問いません♪ ↓シフト情報などは 仕事内容 をご覧ください↓ 募集職種 仕事内容 仕分けスタッフ: ◆勤務詳細◆ 【時給1000円~】 0:15~4:00の間で3. 5h(休憩なし) ※1日3. 5時間・週4~5日勤務できる方歓迎 ※残業なし ※深夜手当別途支給(法定基準) ※短時間勤務希望の方は、週20時間未満の勤務となります。 20時間以上の勤務は、条件が異なる場合があります。 働き方については、お気軽にご相談ください♪ 続きを見る 勤務時間 0時15分〜4時00分 シフト制 1日3. 5時間 週4日からOK 勤務期間 3ヶ月以上 勤務地・面接地 佐川急便株式会社 飯田営業所(仕分け) (サガワキュウビンカブシキガイシャ) 長野県飯田市三日市場1440‐1 ※地図・住所・アクセスは営業所を示しています。 ※面接場所は応募時にご案内いたします。 地図を見る 歓迎 応募資格 待遇 受動喫煙防止の取り組み 対策の有無 あり 特記事項 その他 備考 ◆営業所の受動喫煙体制:屋内禁煙、屋外の指定場所で喫煙可 詳しくは、応募後に企業へお問い合わせください 企業情報 佐川急便株式会社 飯田営業所(仕分け) 担当者から 佐川急便応募受付センター 10:00~19:00 土日祝も受付中!
ルート・所要時間を検索 住所 千葉県野田市木間ケ瀬5298 電話番号 0471206400 ジャンル 佐川急便 営業時間 【荷物の引渡し可能時間】 [平日] 8:00-21:00 [土] 8:00-20:00 [日・祝] 8:00-19:00 当日発送受付時間 [平日] 8:00-19:00 (飛脚クール便:9:00-16:00) [土] 8:00-17:00 (飛脚クール便:9:00-15:00) [日・祝] 8:00-17:00 (飛脚クール便:9:00-15:00) 取り扱いサービス [飛脚クール便(冷蔵)取扱い] 可 [飛脚クール便(冷凍)取扱い] 可 提供情報:佐川急便株式会社 周辺情報 ※下記の「最寄り駅/最寄りバス停/最寄り駐車場」をクリックすると周辺の駅/バス停/駐車場の位置を地図上で確認できます この付近の現在の混雑情報を地図で見る 佐川急便 野田営業所までのタクシー料金 出発地を住所から検索 トイレ 周辺をもっと見る
職種 [ア・パ] 仕分け・シール貼り、倉庫管理・入出荷、軽作業・物流その他 給与 交通費有 高収入 扶養控除内 昇給あり [ア・パ] 時給1, 000円 交通費:一部支給 ※交通費規定支給 【月収例】7万7000円(時給1000円×3. 5h×22日の場合) ※深夜手当別途支給(法定基準) 勤務時間 ~4h/日 残業なし 週4〜OK [ア・パ] 00:15~04:00 上記時間帯のうち3. 5h ◆週4~5日勤務できる方歓迎! ※短時間勤務希望の方は、週20時間未満の勤務となります。 20時間以上の勤務は、条件が異なる場合があります。 お気軽にご応募下さい♪ 勤務地 車通勤OK 勤務先 佐川急便株式会社 飯田営業所 最寄駅 飯田線 切石駅 車10分 住所 長野県飯田市三日市場1440-1 勤務地の地図・アクセス詳細を見る 男女ともに活躍できるお仕事! 応募バロメーター 採用予定人数: 若干名 今が狙い目! 動画でチェック! 未経験者歓迎!いろいろなお仕事をご用意! アルバイトスタッフを大募集! 体を動かして働ける、配送・軽四ドライバー・仕分けスタッフから、 女性も多数活躍中のカスタマースタッフ・一般事務まで、お仕事多数! 勤務日・勤務曜日はご相談に応じます。 プライベートの時間と調整しながら、お仕事することも可能ですよ♪ 人気の特徴 未経験OK 主婦(夫) ミドル 稼ぎ方 ~な方を歓迎 フリーター 学歴不問 Wワーク ブランク 職場環境 産休・育休 禁煙・分煙 魅力的な待遇 社保あり 研修制度 職場環境・雰囲気 年齢層 10代 20代 30代 40代 50代 低い 高い 男女の 割合 男性 女性 仕事の 仕方 一人で 大勢で 職場の 様子 しずか にぎやか 業務外交流少ない 業務外交流多い 個性が活かせる 協調性がある デスクワーク 立ち仕事 お客様との 対話が少ない お客様との 対話が多い 力仕事が少ない 力仕事が多い 知識・経験不要 知識・経験必要 募集情報 【アピールポイント】 ≪運動不足の解消にもなる!? ≫未経験でも安心のカンタン仕分け★空いた時間にしっかり稼げる!女性も活躍中 ◆異業種界から入社された方も多数活躍中! 佐川急便 飯田営業所 評判. (引越し/工場内作業/警備/清掃/タクシー/バス/ハイヤー/コンビニ/スーパー/百貨店/ファミレス/レストラン等々) 仕事内容 【佐川急便で働こう】未経験者歓迎!仕分けスタッフ大募集 佐川急便の営業所構内に集められた荷物の エリアごとの仕分けや、トラックへの積み下ろしをお願いいたします。 「運動不足かも・・」そんな方にオススメ!
今回は面接や職務経歴書に関する嘘について。 皆さんは面接でウソをついたことはありませんか? もしくはこれからウソをつこうとしていませんか? ウソと言ったら聞こえが悪いかな。 フォローする言い方をすれば、採用の為にアピールを頑張ったってことだよね? しかし、このウソがバレないと思っている人が多い・・・。 おれは以前に面接官をしていたんだけど、ひとつ伝えたい事がある。 それは「面接官は皆さんが嘘をつくことを知っています」ってこと 。 それを理解した上で採用された人もいる。 そして不採用になる人もいる。 この分かれ道はどこで生じるのか? 履歴書や職務経歴書に経歴や実績の嘘を書いたらバレる？. 今回は面接や職務経歴書で「面接や職務経歴書にあるウソはゆるされるのか?」について書いていくよ。 なぜ面接官は嘘を見抜けるのか?! 「面接官は嘘を見抜けるのか?」って大げさなタイトルにしたが、100%見抜けないよ。 完全犯罪があるように最後までバレないこともある。 けど周りの友人や親を騙すより、数倍難しいと思った方が良い。 なぜなら、面接官は「面接では嘘がある事を前提で見ている」から。 普段の生活で「誰かに嘘をつかれるかも?」って思ってないでしょ? 面接官は常に心のどこかに疑いながら採用希望者を見ているんだ。 疑っている人と疑っていない人を騙すのは、難易度は明らかに違うんだよ。 実際に職務経歴書は嘘ばかり 普通の人は他人の職務経歴書を見る機会はほとんどないだろう。 友人の職務経歴書だったらお願いすれば、もしくは笑いのネタで見せあったりするかな? でも普通は複数の職務経歴書を並べてみることは出来ない。 これをやってみると面白い傾向が分かる。 もっともその傾向が分かりやすいのが営業職の職務経歴書。 営業の成績って数字で表しやすいでしょ? ではでは、職務経歴書を横並びで見ると Aさんの職務経歴書には 「○○を改善した結果、2016年には県内で営業成績2位を取ることができました」 Bさんの職務経歴書には 「入社3年目には全国で7位の営業成績をおさめることができ・・・・」 Cさんの職務経歴書には 「新規顧客の獲得率は支店で1年間トップを維持し・・・」 >Dさんの職務経歴書には 「営業成績は前年度の150%の売り上げを達成することができ・・・」 こんな言葉がズラリと並ぶ。 「なんでうちの会社には、こんな優秀な奴が集まってんねん」である。 ひとつの職務経歴書を見ただけじゃ嘘があると断定はできないが、さすがにこうも並ぶと・・・。 これが本当であり全員採用したら、うちの会社は20年間の安定が確定である。 でも、現実にはそんなわけがない。 とは、言っても実際にはウソではなく、例えば「支店でトップ」と言っても「実は支店には5人しかいない」というパターンもある。 つまりオーバーに見せようとしてはいるが嘘ではない。 個人的にはこれが悪いことのように思えんのだわ・・・。 ウソは仕事で必要な能力だ!
職務経歴書の嘘はいずればれるもの! 面接ではどこまで話を盛ってよいのか？. 嘘の程度にもよりますが、 職務経歴書の嘘は遅かれ早かればれる と思っておいてください。 特に、これまでの実績やスキルを自分の実力以上に誇張していた場合は、ほぼ100%の確率でばれます。 正確に言うと、職務経歴書の段階ではばれない可能性が高いですが、面接時にほぼ確実にばれると思った方がよいでしょう。 面接官は職務経歴書の嘘に気付く まず前提条件として、余程設定を練り上げ、シミュレーションを重ね、本当にそうだったと思い込むくらいに自分自身に嘘を刷り込まなければ、 「自分の言葉で話せていない」ということを面接官は見抜きます 。 また、よほど人手不足の会社を除いては、営業の募集なら営業部門の人が、経理の人材募集なら経理部門の人など、 専門分野の担当者が面接に同席する はずですので、専門的な内容についてもそこで嘘がばれてしまいます。 営業実績はばれるのか? 全職種の中で、最も数値的に判断しやすいのが営業職です。 「売上達成率110%」など、その人の能力やスキルを数字で表しやすいため、職務経歴書にもよく実績数値が記載されています。 例えばその実績値を、実際は達成率95%だったところを110%と書いたところで嘘はばれるのでしょうか。 結論から言うと、 確かめる術が無いので嘘はばれません 。 しかし、実際に目標を達成したり実績を上げてきた人とそうでない人は、数字に対するこだわりやメンタリティ、達成するための方法論などが違うため、そうした 目に見えない部分で嘘か本当かを面接で見抜かれます 。 仮に実績を上げていない人が「ずっと目標達成してきました」と言っても、同類の営業職の人間(特に面接官を務めるような役職者)は、その真偽をほぼ確実に見抜きますので、嘘はつかない方が良いでしょう。 経験年数はばれるのか? 募集要項によくある「経験◯年以上」という点について、嘘を書いてもばれるのでしょうか。 こちらも結論から言って、確かめる術が無いので嘘はばれません。 ただ、元も子もないことを言ってしまえば、募集要項の経験年数にはあまり大きな意味はなく、正確には「◯年で経験できるであろう△△のスキルと✕✕な知識が欲しい」という場合がほとんどだからです。 あくまで 採用企業が欲しいのは、応募者の経験年数ではなく、経験年数から得た知識とスキル (場合によって実績も)です。 仮に10年の経験年数があっても、それに見合うだけの知識とスキルをもっていなければ、「この人はぼんやりと10年間を過ごしてきたんだろうな」となってしまい、面接を通過することはできません。 役職や資格はばれるのか?
わかりやすい肩書として、前職での役職や保有資格などがありますが、これらを詐称した場合に、嘘はばれるのでしょうか。 結論としては、これは ばれる可能性があります 。 役職者ともなると、対外的にも名前が知られていることも多いですし、転職先が同業他社であった場合は、その可能性は更に高くなります。 応募者が直接の知り合いでなくとも、元いた会社に面接官の知り合いがいる可能性もあるため、役職については嘘をつかない方がいいでしょう。 また、資格については保有の有無を特にチェックしない会社もありますが、資格手当を支給する関係で 証明書のコピーの提出を義務付けている会社もあります 。 その場合は確実にばれますので、保有資格についても嘘はつくべきではありません。 こうしたこと以外にも、例えば離職期間が長いと印象が悪いため、実際よりも短く書きたくなることもあるかもしれません。 しかし、この点については入社手続きの際などに、 雇用保険の期間と職務経歴書の期間に差異があるとばれてしまいます ので、ブランク期間は正直に書いた方が間違いありません。 職務経歴書の嘘がばれると罪に問われるのか? 職務経歴書の嘘がばれてしまった場合のリクスとして想像されるのは、「解雇される」「刑法上の罪に問われる」という点が挙げられると思います。 嘘がばれてしまった場合、その会社に居づらくなるのは間違いないですが、実際のところは解雇されたり、罪に問われたりするのでしょうか?
総合調査会社「トクチョー」が、企業クライアントの調査業務で遭遇したエピソードを紹介。新卒・中途採用で提出される履歴書・職務経歴書の調査にまつわる事件とは(写真はイメージです) Photo:PIXTA ビジネスの現場では、さまざまな問題が発生する。横領や商品の横流し、情報漏えい、採用時の経歴詐称など、実に多種多様だ。創業1965年、年間7000件の調査を行う総合調査会社「トクチョー」が、日々の調査業務で遭遇するビジネスの現場における事件とその教訓を紹介する。題して「調査員は見た!不正の現場」。7回目の今回は、新卒・中途採用で提出される履歴書・職務経歴書の調査にまつわる事件だ。 履歴書や職務経歴書に 嘘を書いたことはあるか 書類選考や面接で少しでもアピールができるように、より良い条件で採用されるために、はたまた黒歴史を隠すために、履歴書・職務経歴書(応募書類)にはさまざまな理由で嘘が書かれています。 総合調査会社トクチョーは、お客様企業からの依頼で年間数千件以上のリファレンスチェック(採用候補者の職歴調査)を行い、多くの嘘に遭遇しています。バレてしまったときの悲しい結末を聞くことも、決して少なくありません。 そんな調査のプロの視点から、読者諸氏の今後の転職活動に役立つこと間違いなし(? )の「履歴書・職務経歴書のバレる嘘」を紹介します。 まずは「履歴書・職務経歴書の嘘がバレたらどうなるか? そもそも履歴書・職務経歴書(以下、「応募書類」)に嘘を書いてバレてしまったらどうなるのかを押さえておきましょう。内定通知前と内定・入社後、その他の影響に分けて解説します。 【内定通知前に応募書類の嘘がバレた場合】 内定通知前に嘘がバレた場合、採用判定は当然不合格になることが多いです。「多い」という表現に驚かれたこともいるかもしれません。実は、ごく稀に「応募書類の小さな嘘は気にしない。入社後に期待する成果を上げられればそれでいい」という会社も存在します。そのような会社は、営業ノルマが高かったり、働き方が激しかったりと、人材採用で一定の量を求める会社であり、入社にも覚悟が必要です。
・周りが優れていただけでは? ・仕組みが優れていて誰がやっても同じくらい実績を出せるのでは? ・前任者の案件を引き継いだだけでは? ・たまたま優良顧客を担当してただけでは? ・運よく大口案件を受注しただけでは? ・実情より盛っているだけでは? こういった感じで、疑っています そして、 こういった問いに対して、向こうが納得するような回答をしなければ 実績が本当だったとしても、嘘つきと見なされてしまう! 採用担当者が、自己PRを信用するまでの思考回路 たとえ実績が真実であっても、場合によっては嘘つき扱いされて、 書類選考の時点で不合格になってしまうという恐ろしさがある ということはお分かりいただいたはずです。 ここで、 え?じゃあ、頑張って実績書いても意味なくない? と考えてしまうかもしれませんが、 実績をアピールすることはもちろん大切ですが、 採用担当者に実績を信用させることが最も重要である 【採用担当者が、実績を信用するまでの思考回路】 「この応募者は素晴らしい実績だが本当か?」 ⇓ 「どんな考え、行動で、この実績を出せたのか?」 ⇓ 「なるほど、職務経歴書の実績も嘘じゃなさそうだ!」 ⇓ 「ということはノウハウ(スキル)を身に付けてるから、 再現性ありそうだ!」 ⇓ 「ウチの会社でも優秀な実績を挙げてくるだろう!」 このように 採用担当者に実績を信用させ、 ⾃分を雇ったら、活躍している姿を想像させないといけない わけです。 カッコイイ自己PRに、泥臭いリアリティをぶち込め! 画像出典:リクナビNEXT 実際に職務経歴書の実績をというと、このように時系列で並べてしまうだけ人がほとんどです。 これでは、 面接官「テンプレの数字や文言をちょっと変えただけだろ?」 と思われてしまっても仕方がないです。 たとえば、 「今朝、道で一万円拾ったよ。ラッキー」 と言っても、素直に信じないでしょう? それと同じです。 しかし、 朝だから急いでたのに靴ひもがほどけてしゃがんだら、 茶封筒が落ちてて、 袋から、万札がチラッと見えて 周りに誰もいないの確認して、 拾ったよ と言いながら、 いつもなら安いかけそばしか頼まないのに、3, 000円のうな重を食べていたら、 あなたの頭の中のイメージは… こんな感じで 一万円を拾った事実を信用する はずです。 なぜならば リアリティが全然違うからです。 一万円を拾ったことを信用させるのも、 採用担当者に実績を信用させるのも 本質的には一緒 です。 【自己PR例文】コンビニバイトを頑張っていたら、外資系金融機関に採用された話 僕は、1年以上の離職期間がありました。 その時あんまり貯金が無かったので、転職活動の資金が欲しくてコンビニの深夜のアルバイトをしていました。 そしてその時、 ボストンに本社がある外資系の信託銀行でのバックオフィスの仕事に応募していました。 職務経歴書の内容に沿って順調に選考が進んでいたのですが、 最終面接で、役員の人から 「今やっているアルバイトで、学んだことは何ですか?」 と言われました。 え?面接ってバイトの話も聞くのか?