知恵蔵 「コント55号」の解説 コント55号 コント55号は、 萩本欽一 (=欽ちゃん)と 坂上二郎 (=二郎さん)のお笑いコンビ。 萩本欽一は、1941年東京生まれ。高校卒業後、浅草東洋劇場の 軽演劇 の一座に加わり、自ら座長となって浅草新喜劇を作るなどしていた。 坂上 二郎は、34年鹿児島生まれ。54年、内海突破氏に弟子入りし、安藤ロールの芸名で東宝名人会に出演。島倉千代子の専属司会などを務めていた。 2人に浅草フランス座での共演経験があったことから、66年に「コント55号」を結成。「 お昼のゴールデンショー 」(68年)や「コント55号の世界は笑う」(同)、「コント55号! 裏番組をブッ飛ばせ!! 」(69年)などのテレビ番組で人気を博した。舞台を自由に動き回るスタイルで「テレビ画面を飛び出す男たち」と呼ばれ、坂上二郎の、飛行機を形作り「飛びます、飛びます」と言うギャグは一世を風靡(ふうび)した。 コント55号という名前の由来には、王貞治がホームラン記録年間55本にさしかかるときの「今度で55号ですね」とのアナウンス、ゴーゴーダンスの「ゴーゴー」、台風の名前など諸説あるが、真相ははっきりしない。 68年度、コント55号として第6回ゴールデンアロー賞「特別賞」受賞。 70年代からは個人での活動が増え、萩本は、「欽ちゃんのドンとやってみよう! 」「欽ちゃんの仮装大賞」などのテレビ出演や司会、坂上は、テレビドラマ「夜明けの刑事」などの出演や、歌手としての活動が主となった。 一方、75年にスタートしたクイズ番組「ぴったしカンカン」では、両名がそれぞれの解答者チームのキャプテンを務め、コンビの新しい魅力を生み出し、好評を博したりもした。 坂上は2003年9月、ゴルフ中に脳梗塞(こうそく)で倒れて2カ月間入院。04年6月に舞台に復帰したが、10年8月に再び倒れて入院。11年1月に明治座での公演に予定していた出演を取りやめ、療養していたが、3月10日、脳梗塞のため栃木県内の病院で死去した。76歳。 出典 (株)朝日新聞出版発行「知恵蔵」 知恵蔵について 情報 ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典 「コント55号」の解説 コント55号 コントごじゅうごごう 萩本欽一 1941. 5. 7. 東京,東京~ 坂上二郎 1934. 4. 坂上二郎の生い立ちから現在まで - タレント辞書. 16. 鹿児島,鹿児島~2011. 3. 10.
泣くな青春 1973年 青春家族 陽はまた昇る トリプル捜査線 あした天気に 1974年 青い山脈 ( 坂口良子 版) 1975年 1月 - 1978年 3月(第7期) 1975年 野生のエルザ 命がけの青春 ザ・ルーキーズ たぬき先生奮戦記 1976年 たぬき先生騒動記 刑事物語・星空に撃て! 1977年 華麗なる刑事 兄弟刑事 1979年 4月 - 1983年 3月(第8期) 1979年 新・座頭市 (第3シリーズ) われら行動派! 1980年 ただいま放課後 1981年 気になる天使たち うちの嫁さんあっちむいてプイ! 嫁がず、出もどり、小姑 1982年 笑顔泣き顔ふくれ顔 うちの嫁さんどっちむいてプイ! おまかせください 1983年 おまかせください、オレの女房どの 関連項目 三菱ダイヤモンド劇場 シャープ月曜劇場 スター推理劇場 月曜ドラマランド (次番組) 表 話 編 歴 坂上二郎 主に出演した番組 60分笑いっぱなし!! - スターアクション! - カックラキン大放送!! - 二郎さんのOh! 『天国へ～飛びます、飛びます～』坂上二郎さんが死去・・・コント５５号フィギュアで偲ぶ | レトログッズコレクターの＠ＨＯＭＥな日常. マイおやじ - さあ! どうする! - 紅白ものまね歌合戦 - まっ昼間! 笑っちゃおう - 週間漫画 ゲラゲラ45 - お化けのサンバ - もんもんドラエティ - とびだせものまね大作戦 - もっとものまねショー - オールスターびっくり新年会 - 坂上二郎の歌謡曲・飛びます! 飛びます! 主に出演したドラマ 荒野の素浪人 - 荒野の用心棒 - 江戸の鷹 御用部屋犯科帖 - 江戸の牙 - 夜明けの刑事 - 新・夜明けの刑事 - 明日の刑事 - スクール☆ウォーズ - たぬき先生奮戦記 - たぬき先生騒動記 関連人物 コント55号 ( 萩本欽一 )- 常田久仁子 - 剛州 日本お笑い史 - 浅井企画 - 昭和九年会 - 鹿児島ドリームウェーブ - 日本脳卒中学会 - 那須お笑い学校 - デーゲーム
誰もが爆笑していたのに気付かなかったこと 昭和40年代に、コント55号として日本中を爆笑のうずに巻き込み、その後も、温かみのある持ち味で俳優として活躍を見せてきたコメディアン・坂上二郎さんが、3月10日、脳梗塞再発のため亡くなられました。以前、脳梗塞で倒れた際には、リハビリの末、復活を遂げていただけに、突然の訃報は大きなショックを与えました。 コント55号の偉業については、各紙、各ウェブで詳しく報道されています。その面白さは、リアルタイムで見ていた人には説明不要かもしれません。ただ、笑いのテクニック等の中には、何となく見ていては中々気付かない点があるのも事実。その辺りについて、このコラムでは迫ってみたいと思います。 常に"新作"だった理由 「二度同じコントを演らない」と称された55号に、なぜ「飛びます、飛びます」や「忘れもしない13年前! 」のような名フレーズが残されたのか。不思議に思う若い人もいるかもしれません。 2人のコントには、たたき台としての台本はあっても、一言一句が克明に記されたものはありませんでした。すべては欽ちゃんの頭の中にあるツッコミ台詞に対し、うろたえながら二郎さんもアドリブで返すというパターン。なので、全く同じコントは"演じられない"のです。 こうして膨大なコントを残してきた55号ですが、そのパターンは愚直なまでにシンプルでした。一般市民である坂上二郎のもとに、どこか異常な性格を帯びた萩本欽一が現れ、徹底的に翻弄するというもの。しかし、このコント群には彼ら2人でなければ成立させられない、大きな"秘密"が隠されていました。
一時は、テレビドラマ 「夜明けの刑事」 で主演を張ったり、歌手としても 「学校の先生」 がヒットした、坂上二郎(さかがみ じろう)さんですが、 「コント55号」 の活動が中断した後は、主に俳優として地道な活動をされました。 「坂上二郎の飛びますギャグって?学校の先生で歌も!出演ドラマ映画は?」 からの続き 脳梗塞で倒れる そんな坂上さんですが、2003年、ゴルフのプレイ中に、 突然 「脳梗塞」 で倒れられ、病院に搬送されます。 ただ、この時は、同伴競技者に医師がおり、 その場ですぐに適切な処置が施されたことから、 約2ヶ月の入院と必死のリハビリで、 左半身に麻痺を残しながらも、2004年6月には復帰。 その後は、この闘病生活を綴った著書、 「 脳梗塞をぶっ飛ばせ。 」を出版されるほか、 脳梗塞をぶっ飛ばせ。 2005年4月には、歌手として5年ぶりの新曲となる、 「 必殺! 人生送りバント/飛びます音頭 」をリリース。 必殺! 人生送りバント/飛びます音頭 また、同年6月には、栃木県那須塩原市に転居され、 笑いと介護を合体させた異色のお笑いタレント養成所 「那須お笑い学校」 の名誉校長に就任するほか、 「那須お笑い学校」の名誉校長に就任し、挨拶される坂上さん。 (左は ルー大柴 さん) それまで居住していた東京都練馬区(平和台駅前)にも、 自らが学院長を務める 「総合芸能学院キャメルアカデミー」 を開校。 さらに、2006年5月には、地元で結成された社会人野球チームの、 「鹿児島ホワイトウェーブ」 の総監督に就任されるなど、 (背番号は萩本さんと同じ「55」)精力的に活動されたのですが・・ 試合前に握手する萩本さんと坂上さん。 死因は脳梗塞 2010年8月13日、自宅のキッチンで再び倒れ、 その際、頭を強打されると、首から下が麻痺し、 ほぼ全身の自由が効かなくなってしまいます。 そして、その後は、入院先の病院で介護を受け、 2011年3月10日午前6時頃、看護師が見回りに来た際には、 普段と変わらないご様子だったのが、同日午前9時頃には体調が急変。 そのまま午前9時40分に他界されたのでした。(享年76歳) 欽ちゃんのコメントは? ちなみに、相方の萩本さんは、仕事先の富山県で車で移動中、 知人から「二郎さんが・・・」と電話がかかってきて、その直後、 ラジオのニュースで訃報が流れ、この悲報を知ったそうで、 富山空港でのインタビューでは、まず、第一声、 二郎さん、病気してたからね。 だから、「え?
今夜も飛びます!跳びます!坂上二郎とパスファインダー! - YouTube
キャリア自律エバンジェリスト いわちゃんです 今回25回目も続けて シニアのキャリアについて考えていきましょう そやな、おれも55歳になったし60歳以降のことも考えはじめなあかんかいな いわちゃんの話を聞いてるとちょっとだけやけど気になってきたわ シニアの活用方針を世の中全体で見てみると 60歳の定年を65歳あるいはそれ以上に延長する企業はこれからも少数派 やはりこれからも主流は継続雇用になるでしょう それでも先を見据えて、シニアの活躍が会社の将来を左右すると考える先進企業を 定年年齢を65歳に延長した会社をいくつかご紹介しました。 中には定年制を廃止する会社、65歳以降も70歳75歳まで雇用継続する会社もありました。 そして65歳あるいはそれ以上雇用継続する会社の人事制度の例として 大和ハウスの例をご紹介しました 確かに有名企業でも65歳定年にする企業がここ数年増えてるんやな 定年延長であっても継続雇用であっても大切なのは、 会社の人事方針としてシニアのみなさんにどのように活躍して欲しいか? が明確になっているかどうか?が重要です オレの会社は見たとこ聞いたとこ なんも考えてないみたいやで 60歳の半年前に人事面談があって65歳まで継続雇用の条件提示があり 継続雇用を希望しますか?しませんか?っちゅうことや そら給料は激減するねんけどどんな風に活躍して欲しいとか どんな仕事を用意しましたとか?なんも説明はないらしいわ 大和ハウスの場合は、60歳以降 ① 管理者役職者として活躍して欲しい人(10%) ② 会社の資産として若手に伝えて欲しい知識やスキルを持つ人(15%) ③ 現役の1プレーヤーとして活躍して欲しい人(75%」 と役割期待を明確にしていましたよね 一般的な会社では、おっさんの会社のように 50代後半で役職定年制度を設けて、役職からは降ろし給与は大幅にカットするものの その処遇に応じた役割期待を明示しないままの会社 そして60歳以降は給与を大幅に減らして役割期待が曖昧なままで65歳まで継続雇用 まるでお荷物のように扱われると個人はモチベーションが上がるはずはない それって会社にとっても個人にとっても最も不幸ではないでしょうか? 確かにそやな、ただ安い給与で毎日会社にいって 業績評価もないしボーナスも定額やし もう一つよくあるのは、若手を指導・アドバイスして欲しい といいながら、何をどのように伝えるのかが明確ではないケース 会社の人事方針としても明確にはなっていないけど とりあえずそういうことにしておこうか?って感じでしょうか 確かに、オレの先輩もそんなことを言われたっていうとったわ 「毎日若手にアドバイスっちゅうても若手も迷惑やろうしな、気い使うわ」 って言うてたわ 一方で個人も、 自分の得意分野や若手に伝えて残したい知識やスキルが明確なのか?
記事詳細 夏休みの予算は過去最低の1世帯約5万円 新型コロナ感染拡大・外出自粛で 明治安田生命アンケート 響く自粛の影響-。明治安田生命保険が今年の夏休みに使うお金のアンケートを発表した。旅行や趣味、外食などに充てる予算の1世帯当たりの平均額は前年よりも1万1350円少ない5万3807円で、2006年の調査開始以来、最低だった。新型コロナウイルスの感染拡大を受けた外出自粛が予算を押し下げた。 使うお金を減らすと答えた人は全体の38・7%。このうち68・4%が「外出自粛で使い道がない」ことを理由に挙げ、「収入が減少した」との回答も27・9%に上った。 夏休みの過ごし方では、「自宅でゆっくり」が73・4%で最多。「帰省」の10・4%、「国内旅行」の9・3%を大きく上回った。 明治安田総合研究所の小玉祐一フェローチーフエコノミストは、昨年よりも使うお金が減った原因を「新型コロナの感染動向に大きな差がある」と指摘。今夏は感染者数が急拡大しているため、自粛ムードが強まったとみている。 調査は6月21~25日にインターネットで実施し、20~59歳の男女1120人が回答した。
明治安田生命は、IBM(最高経営責任者アービンド・クリシュナ)が表彰する「Women Leaders in AI 2020」において、金融業界で初めて同社所属の職員が選出されたことを発表した。 同社では、2019年度に自然言語解析と学習機能を備えた「IBM Watson 」の技術を活用したAI分析基盤を導入し、お客さまサービスの品質向上に向けた取組みを開始している。今回の受賞は、主に事務サービスの品質向上を目的としたAIの有効活用とその実績および社内での活用推進に向けた取組みが評価されたもの。 1. 「Women Leaders in AI 2020」について ・IBMが業界や国を問わず、AI技術を活用しビジネスの変革や成長、イノベーションの促進に貢献した女性を表彰するもので、今年は12ヵ国から35名の女性が選出された。 2. 明治安田総合研究所. 受賞者 総合法人第一部 法人営業課長 加藤 淳子 (前所属の事務サービス企画部 事務サービス品質管理室での功績が評価され受賞) 3. 受賞理由 ・同社では、「IBM Watson」を活用したお客さまサービスの品質向上に向けた取組みを実施している。文章等の「非構造化データ」にAIを活用することで、テキスト等自然言語データをはじめ、膨大なビッグデータの分類・抽出作業の効率化や、データ分析による潜在課題の可視化が可能となっている。 ・加えて、使いやすいUI(ユーザー・インターフェース)とAIによるサポートにより、生保業界初の試みとして担当者(エンドユーザー)自ら迅速かつ簡易的な分析が可能となっている。 ・受賞者が中心となって社内に活用を推進した結果、現在では幅広い部署で活用され、年間1500時間の業務効率化が実現、さらに今後は約3300時間の業務効率化が予定されている。 ・同社は、今後も女性の活躍支援に向けた態勢整備や風土醸成に取り組むとともに、IT技術を活用した業務効率化を推進し、よりいっそうお客さまサービスの品質向上に向けて取り組んでいく。