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手〇キカラオケ放送【犬山たまき/男の娘Vtuber】 - YouTube
で放送されている「徳井義実のチャックおろさせてーや」の企画なのですが、この番組に出演していた風俗嬢たちは、驚くべきオリジナルのテクニックを披露していました! その中から難易度の高い上級テクニックを3つ紹介したいと思います。 裏筋イソギンチャク 「裏筋イソギンチャク」は、裏筋を指でサワサワとくすぐるという手コキテクニックです。この時、指の動きはイソギンチャクや触手のようなイメージで行うと高い効果を得られます。激しく刺激してしまうと「裏筋が切れる」という事故が起きるので、フェザータッチで優しく触るのがポイントです。 鯉のぼり 「鯉のぼり」は文字通り、ペニスの根元からてっぺんまで、指で駆け上がるように触って刺激する技です。鯉が滝を上る姿をイメージして行いましょう。睾丸に貯まった精子を絞り出すように下から上へ動かしてあげると男性は気持ちいいみたいです。 トルネード手コキ 「トルネード手コキ」は、手コキの上下に擦る動きに、横回転である「ヒネリ」を加えたテクニックです。「ローリング手コキ」と呼ばれることもあります。基本的には上下の動きに快感を感じるペニスに、プラスアルファの刺激を与えることで感度を倍増させます。手コキのやり方のマンネリ化を防ぐための上級技です。 まとめ いかがだったでしょうか? 以上が、手コキのやり方・テクニックのまとめでした。手コキの技術を極めるとフェラよりも数倍気持ちいいです。3倍以上の刺激で感じてしまうかもしれません。
風俗嬢の中で、 口内射精大好き♥ という方は おそらく限りなくゼロに近い のではないかと思います。 元店長の西海さんにも在籍女性の中で、いたか訪ねてみましたが、聞いたことがないと…。 みなさんお金のために割り切って頑張っているんですね。 これから解説します"唸る"+"喘ぐ"手コキのテクニックができれば、そんな口内射精から解放されますよ♪ だって!手で射精させますからね♪ ④指名に繋がる 言うまでもありません! フェラよりも、素股よりも、超絶気持ちいい訳ですから、指名に繋がります。 指名は稼ぎに直結しますので、手コキを制するものは風俗を制す!です。 【大前提】手コキされる男性には型がある! 手コキを制するものは風俗を制す! 室蘭工業高校 学祭 カラオケにて 友人が出演した - YouTube. …それくらい手コキで男性を気持ちよく出来る!ということをここでお約束いたします。 この記事を見ている女性は「手コキのテクニックを求めて」ここにたどり着いてるはずですので、ちゃんと為になる手コキテクニックをご提供していきますね(^^) 「女性に手コキをされている」 という現実に興奮する男性(視覚的な刺激)もいれば、テクニック自体が気持よくて興奮する男性(物理的な刺激)もいます。 実は、この比率には男性によって違いがある事はあまり知られていないかもしれません。 精神的な面で満足する男性 オーガズムまでの過程で満足する男性 大きく2種類の男性がいます。 もちろん両方大切なのですが、どちらかに偏っているという話です。 図で説明するとこうなります↓↓ ちなみに私西海は、精神面40%のテクニック面60%の型になります。 木村くんと比較して真逆のタイプになりますので、テクニックも大切だけど "この子に手コキされてる" とう現実もかなり大切なんですね。 「あ~俺いまこの子に手コキされてる! !」 「最高だな~!」 って感じでその時にシチュエーションに興奮するタイプの人は、正直そんなにアレコレ工夫しなくても満足してくれます。 実際に私がそういうタイプの人間ですし、この事は頭に入れておいて下さい。 とはいえ、 木村くんみたいなタイプの男性はテクニック重視 です。 玉を舐めながら手コキしないと満足しなかったり、最初は亀頭のカリ部分をゆっくり刺激してあげて、徐々に竿の方を刺激して徐々にオーガズムを感じないと満足しなかったり…。 正直めちゃくちゃ面倒くさいと思いますがそんな男性もいます(^_^;) 例えば風俗のお仕事をしていて、こんな面倒くさいタイプのお客さんに当たってしまったら、心の中で手コキテクニックの評価をされてしまいますね。 前置きが長くなりましたが、木村くんみたいな男性を満足させられる手コキテクニックを大公開していきます!
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~会計力とは、正しい会計知識を身につけ、会社の数字を客観的に読み取り、ビジネスに活かすことができる⼒のこと~ 2020年6月15日 この連載では、社会⼈に必要な「会計力」について、分かりやすくお伝えしていきます。 「会計力」とは何でしょう?
部下も、日々ITを学びITのスキルを身につけているのであり、 業務知識を学んではいないからです。 顧客の業務知識を学ぶというのは、IT系列のベンダーからしてみれば 業界の本を読んでみる、顧客とコミニケーションをとるくらいからしか 学ぶことはできないです。それ以外の方法ってあるでしょうか? また、上記レベルであれば経験で培うことができると思うのです。 少なくとも私も部下だった(今も場合により部下になることも あります)時期がありますが、そのとき業務知識を覚えることより もう1つ言語を覚えたり、DBの知識を覚えたり、最新の技術の 動向を覚えたり、最新の業界のニュースを読んだりする程度でした。 ※今も、やっていることは変わらないですけど… あとは、No5さんの回答のとおりです。 最初、質問したとき、なかなか意味を理解してくれる回答がなく 困っていましたが、幾人かの回答で多少救われました。 ありがとうございます。 お礼日時:2008/04/19 10:22 No. 3 sinjou 回答日時: 2008/04/17 21:31 ぬるい仕事してる場合、部下がついて来ないと思います。 特定さんやフリーのエンジニアさんはシビアだから、即座に抜けちゃうでしょうし。 ただ、社員さんのレベルによっては、かばい合いもあるでしょうから、ぬるい会社に就職すれば、それなりに幸せなんじゃないかと思います。 1 No.
yukiさん、ご質問ありがとうございます。 work know-how は「業務知識」の一つの言い方になりますね。 この場合で「身につける」というのは gain か learn about がいいと思います。 ご参考になれば、幸いです。