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Tue, 06 Aug 2024 19:06:15 +0000

■ 価値観の押し付けに「ノー」 「働き方改革は、ものすごく矛盾している」 「その通りだ。自由度の高い働き方を、と言いながら、かえって窮屈になっている」 「柔軟性を求めるなら、残業も認めてほしいね。残業代は要らないから」 私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントだ。絶対達成とは、どんなに想定外のことがあっても目標の1%も下回ってはならないという発想である。だから、このフレーズが好きな人たちは、だいたいハードワーカーと決まっている。 そのせいもあって、私の周りには、どうしても 「ワーカホリック(仕事中毒)」 な人が集まってきてしまう。 そういう人たちの言い分は、だいたい同じだ。働き方改革を否定するわけではない。しかし、多様性の時代と言いながら「労働時間を減らせば、みんなハッピー」的な価値観の押し付けに、「ノー」を突きつけたがっている。 ■ 残業削減に不満を覚える人はどれぐらいいる? 働き方改革の時代になって、企業が最も力を入れているのが「長時間労働の是正」である。 労働時間を減らすことによって、働く人の健康や、意欲を促進することができることは間違いない。しかし、世の中には必ずしもそうではない人がいるし、それどころか、反対の感覚を持っている人も多い。 冒頭にも記した、いわゆる「働くことが好き」な人たちだ。 正直なところ、「仕事が趣味」「趣味が仕事」という人は、多数派かというと、そうではない。 100人の組織であれば、5~10人ぐらいしかいないと思う。 また、仕事が好きかというと、そうではないが、ある程度キリがつくまでは帰りたくない。中途半端な状態で終わらせたまま翌日や翌週を迎えたくない、という人はどうか。 こういう人は、20%ぐらいはいる気がする。100人いれば20人ほどか。 ということは、少なく見積もっても、組織には残業を減らされても喜ばないどころか、不満を覚える人が20%はいるということだ。 ■ 残業で「勝者的感覚」が?

残業減収、サービス残業、成長スピードの遅延、大手企業勤務会社員の半数以上が「働き方改革に満足していない」|@Dime アットダイム

株式会社学情(本社:東京都中央区・大阪市北区/代表取締役社長:中井清和)は、「働き方改革」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。「働き方改革」に「全社的に取り組んでいる」と回答した企業は78. 2%。「部署、期間などを限定し、試験的に取り組んでいる」9. 5%と合わせると、87. 7%の企業は、何らかの形で「働き方改革」に取り組んでいると回答しました。取り組みの内容としては、「有給休暇取得の奨励」が91. 4%で最多。次いで、「時間外労働(残業)の削減」83. 1%、「長時間労働の是正」74. 8%が続きました。「20代社員の定着のためには、残業の削減など働く環境の改善が不可欠だと感じている」「『残業=頑張っている』という評価をしないことで、業務効率化や生産性向上を図りたい」などの声が挙がっており、「働き方改革」を通して、「社員の定着」や「生産性の向上」を図りたいという意向が伺えます。 ▼詳しくはこちらをご覧ください。 【TOPICS】 (1)「働き方改革」に「全社的に取り組んでいる」企業が78. 2% (2)「働き方改革」で取り組んでいることは、「有給休暇取得の奨励」が91. 4%で最多。次いで「時間外労働の削減」 (3)「働き方改革」の推進で、解決を期待している課題は「社員の定着における課題」が44. 7%で最多 「働き方改革」の取り組みについて、「全社的に取り組んでいる」と回答した企業が78. 2%に上りました。「部署、期間などを限定し、試験的に取り組んでいる」9. 残業減収、サービス残業、成長スピードの遅延、大手企業勤務会社員の半数以上が「働き方改革に満足していない」|@DIME アットダイム. 7%の企業が何らかの取り組みを実施していることが明らかになりました。 「働き方改革」で取り組んでいることは、「有給休暇取得の奨励」が91. 8%が続きました。労働時間の削減を中心に、「働き方改革」に取り組んでいる企業が多いことが分かります。「テレワークの実施」は66. 1%でした。 「働き方改革」の推進により、解決を期待している課題は「社員の定着における課題」が44. 7%で最多。次いで、「経営における課題」20. 1%、「業績拡大における課題」10. 2%と続きました。「20代社員の定着のためには、残業の削減など働く環境の改善が不可欠だと感じている」「『残業=頑張っている』という評価をしないことで、業務効率化や生産性向上を図りたい」「決められた時間で成果を上げる意識を醸成することで、業績向上にも繋げたい」などの声が挙がりました。「働き方改革」を通して、「社員の定着」や「生産性の向上」を図りたいという意向が伺えます。 ■調査概要 ・調査対象:企業人事担当者 ・調査方法:Web上でのアンケート ・調査日:2021年4月19日~4月23日 ・有効回答数:357件 ■株式会社学情とは 東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。17年前から、「20代通年採用」を提唱。会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.

副業の解禁も働き方改革の1つです。 労働人口が減る未来がくる以上、 今は市場に参加していない層 にも、 働き方をどんどん改革していって、 参加してもらわなければいけません。 また、働き方の多様性を認めなければ、 さらに労働力が不足していくでしょう…。 そのためには、ありがちな働き方の改革だけ でなく、勤務場所や時間にこだわらない 働き方に改革されて確立されそうです。 たとえば、、、 テレワーク フレックス制 時間短縮 在宅ワーク 副業 などが考えられますね。 さらに、事情により離職した人が、 復帰しやすい職場や、 性別 や 国籍 、 年齢 に関わらず、いろいろな 働き方ができる職場を創る 改革も必要です。 逆に働き方を改革すると起こるデメリットとは? 働き方改革をしたからと言っても もちろん良いことばかりではない です。 やはり、働き方改革をするうえで起こる この2つはデメリットとなります。 残業代が減ること 収入が減ること それぞれ詳しくみていきましょう。 1、働き方の改革で働く時間が少なくなると残業代が減る!? 働き方の改革により働く時間が減れば、 あなたの残業代は減る ということです。 副業を行わずに会社の給料一本で、 さらに残業代に頼っている人は、 意外に多いのではないでしょうか? あくまでも残業代は一時の収入のはずです。 しかし、これまでの 働き方と給料事情は、 "残業ありき"となっている側面もあり ます。 副業をしない人が働き方改革により 適正な労働時間になれば、 もちろん収入は減ります。 結果として、 手元に入ってくる給料が 安くなる可能性もある ということです。 経営者サイドが、時代にあわせて 働き方の改革の1つとして 給与体系を見直すなら良いのですが……。 それが期待できるかは別問題です。 時代の流れから、避けることができない 働き方改革ですが、副業をするなどして、 自分の身は自分で 守る必要がある でしょう。 2、副業など収入源がないと働き方改革により基本収入が減る!? 働き方改革が本格化すると 副業をしていない方や兼業でない方は、 収入が減る一方 かもしれません……。 この働き方改革によって、時間や身体への 負担が減るし、家族や友人と過ごす時間は 増えてゆくかもしれません。 ただ、今後は対策しないと、 働き方改革の名のもとに 企業はどんどん労働時間を減らす でしょう。 特に時間の切り売りで、対価を得ている 人にとっては、この働き方改革による ダメージはかなり大きくなるはず。 もし、" あなたが働き方改革による影響で 残業代の大幅カットや労働時間を減らされた " 時の状況を想像したことはありますか?

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0 2021年01月04日 21:40 食いつき 非常に悪い 悪い 普通 良い 非常に良い 2021年08月01日 23:30 2021年05月17日 19:28 該当するレビューコメントはありません 商品カテゴリ JANコード/ISBNコード 4902201204972 商品コード 定休日 2021年8月 日 月 火 水 木 金 土 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2021年9月 Copyright © ペットゴー株式会社 All Rights Reserved. 現在 1人 がカートに入れています

2kg(550g×4袋) Pattern Name: 単品 Verified Purchase 残念ながら、我が家のソマリ君の肺に悪性腫瘍が見つかり、余命1か月宣告されてから早1年! 薬を飲みながらで食欲も落ち気味でしたが、封を開けると「うまそう!」とソソるらしく ぐったりしていても飛んできます。 コレにしてからあまり吐かなくなり、美味しそうに食べてくれるので何度もリピしています。 小粒なので口の端から飛び出してしまいますが、飛ばしながら食べたいほど美味しいんでしょう。 1日でも幸せに暮らしてくれるのを祈って、これからも飼い主はポチらせていただきます。 Reviewed in Japan on October 28, 2018 Size: 2. 2kg(550g×4袋) Pattern Name: 単品 Verified Purchase いわゆる「機能食」の中では最も高い嗜好性を持っている商品だと思います。いろいろ試してみましたが、他商品と比べて非常に食いつきがいいです。 日本人は「猫=魚」のイメージが強いですが、元来地上で狩りをしていた完全肉食の猫にとってチキン味というのは最も自然なフレーバーなのではないかと思います。 また、ピュリナワン全般に言えることですが、肉由来のたんぱく質が豊富なのも大きな利点です。 国産品ではないという部分に抵抗がある方もいるかもしれませんが、ワールドワイドに展開している企業の商品ですので安全性は申し分ないかと思います。 Reviewed in Japan on July 14, 2020 Size: 2. 2kg(550g×4袋) Pattern Name: 単品 Verified Purchase しばらく気がつかなかったのですが、商品のリニューアルが行われたようで(袋に「NEW」の文字が…)、カリカリの形状が変わってました。味も違うようで、新しいものに対して、三匹とも鰹節をかけないと積極的に食べないほど食いつきが悪いです。 古いタイプも残っていたので、たまたまあげたら、残すことなくきれいに食べます。うちの子たちは食べ物が難しく、やっとたどり着いたカリカリ。もう4年ほど利用した定番商品なので、変えたくない。味がリニューアルしない方が良かったです。 Reviewed in Japan on June 30, 2020 Size: 2.
2kg(550g×4袋入) Pattern Name: Single Item Verified Purchase ピュリナのシリーズは、どれが1番食い付きが良いか、飽きずに食べてくれるかを何種類か試してみましたが、基本チキンやターキーよりも、サーモンが一番人気でした。中でもインドアのサーモンは、粒も小さく匂いも嫌がりました。6匹中食べてのは1匹!グレインフリーに関しては、私は1番食べさせたい種類なのですが、6匹とも嫌がりました。美味しさを求めるのサーモンは、かつおぶしや、缶詰を欲しがることもなく、パクパク前頭が食べてくれました。値段も手頃でそこそこ商品も良いので、コスパは最高だと思います。中、外合わせて10匹分のご飯になるので、助かっています。 Reviewed in Japan on February 14, 2021 Size: 2. 2kg(550g×4袋入) Pattern Name: Single Item Verified Purchase ふだんはピュリナワンの「去勢・避妊用」をあげていますが、お留守番の時におやつやごはんをあげるオートフィーダーにはこちらを使っています。オートフィーダーからいつもの「去勢・避妊用」が出ても食べてくれないんです… フィーダー用は色々と試していて直前はモンプチのカリカリを入れていたのですが、形状が魚型などで引っかかってしまい、出ないことがあったので小粒のものを探していました。 今のところこちらは引っかかることもなく順調です。 いつものよりカロリーは高いので、主食にはしませんが、おやつやフィーダー用にはちょうどいいと思います。 Disclaimer: While we work to ensure that product information is correct, on occasion manufacturers may alter their ingredient lists. Actual product packaging and materials may contain more and/or different information than that shown on our Web site. We recommend that you do not solely rely on the information presented and that you always read labels, warnings, and directions before using or consuming a product.