皆さんこんにちは。 エンタです。 決してネタが尽きたわけではございません。 アメブロの方のアクセスが非常に多いページはコピペするべきかな?w っておもってw 閑話休題 正直言いまして、 社会保険の抜け道をもの凄く探してます! そして、結論ですw 無理! いやぁー、良く出来てる!! 雇用保険 ・労働者として31日以上の期間にわたり1週20時間以上を雇用主の指揮命令を受けながら働く場合には、 雇用保険の加入資格を満たす。 社会保険(健康保険・厚生年金) ・労働者として2ヵ月以上の期間にわたりほぼフルタイムを雇用主の指揮命令を受けながら働く場合には、社会保険(健康保険・厚生年金)の加入資格を満たす。 上記の記述を見るとじゃぁ 短期雇用契約で30日以下で契約すれば問題無い じゃん!!! 31日目に再契約すればOKじゃぁーん! ってなります。 が! 駄目なんです。 連続雇用が見込める場合は入りになさい っとなっています。 厚労省のサイトを見れば見るほど・・・・ 抜け道探しているので! 国交省がいいの出してますので、是非見てみて下さい。 社会保険加入にあたっての判断事例集(一人親方向け) 社会保険加入にあたっての判断事例集(建設企業向け) 厚生労働省(人を雇う時のルール) と言う事で、弊社では 社会保険をぜーんぶマルッとツルッと払います! いやいや、すでに払ってます! 建設業許可、社会保険加入が義務化に！絶対抑えたいポイント解説！│建サポ. 社会保険無ければ、建設業は出来ない時代です。 もう抜け道は極力探しません!極力! それと、雇われる側もしっかり知っておく事も大切ですね。 情報は盾にも矛にもなります。 ちなみに 社会保険未加入者、雇用保険未加入者は元請が加入している労災保険を 受給できないという事はありません。 日雇い労働者にも厚労省は保険を用意しています。 日雇で働く方には特別の雇用保険があります。 日雇いの方を数日お願いする場合は、 このような保険に入る必要がある場合も今後出てきます。 それではまた。
建設業における社会保険加入対策について 当ページでは国土交通省の進める建設業における社会保険加入対策について資料やQ&Aを掲載しています。 ご不明点がある場合は下記窓口へお尋ねください。 ■ 「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」 や 現場入場 についての問合せや相談 →建設業フォローアップ相談ダイヤル 0570-004976 リーフレット ■ 社会保険制度 、 加入手続き 、 加入義務のある保険 や 法定福利費 についての問合せ →各都道府県社会保険労務士会 ○ チラシ ○ 47都道府県社会保険労務士会の窓口一覧表 ■一人親方の皆様 その働き方合ってますか? リーフレット 作成しました。 その他の相談窓口については → 相談窓口 へジャンプ 2.知りたいことを探す よくある質問 回答・参考資料 詳細はこちら [1] 自社の加入すべき保険は何か。 事業所の形態等によって加入すべき保険が異なりますので、次の表でご確認ください。→ 加入義務一覧表 フローチャート形式でご確認いただくこともできます。→ 「適切な保険」確認シート 1 [2] 保険に入っていないと現場入場できないか。 「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」で「平成29年度以降については、元請企業に対し、社会保険に未加入である建設企業を下請企業として選定しないよう要請するとともに、適切な社会保険に加入していることを確認できない作業員ついて、特段の理由がない限り現場入場を認めない取扱い」としています。これについての 一問一答 や、 ガイドライン上の適切な保険の一覧表 をご覧ください。 3 [3] 法定福利費やそれを内訳明示した見積書とは何か。 法定福利費とは、社会保険料の事業主負担分です。これまで総額で作成されていた見積書に法定福利費を内訳として明示することで、下請企業が法定福利費を確保できるよう業界をあげて取り組んでいます。 → 内訳明示した見積書の概要 4 [4] 見積書に内訳明示する保険の種類及びその料率は?
社会保険未加入のペナルティ②(罰則) 悪質な場合は、罰則まであります。 健康保険法第208条 事業主が、正当な理由がなくて次の各号のいずれかに該当するときは、 六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金 に処する。 一 第四十八条(第百六十八条第二項において準用する場合を含む。)の規定に違反して、届出をせず、又は虚偽の届出をしたとき。 二 第四十九条第二項(第五十条第二項において準用する場合を含む。)の規定に違反して、通知をしないとき。 三 第百六十一条第二項又は第百六十九条第七項の規定に違反して、督促状に指定する期限までに保険料を納付しないとき。 四 第百六十九条第二項の規定に違反して、保険料を納付せず、又は第百七十一条第一項の規定に違反して、帳簿を備え付けず、若しくは同項若しくは同条第二項の規定に違反して、報告せず、若しくは虚偽の報告をしたとき。 五 第百九十八条第一項の規定による文書その他の物件の提出若しくは提示をせず、又は同項の規定による当該職員の質問に対して、答弁せず、若しくは虚偽の答弁をし、若しくは同項の規定による検査を拒み、妨げ、若しくは忌避したとき。 ドリナビ 多くの方にとっては、所得税よりも社会保険料の方が負担感が大きいです! 従業員給与の約30%(本人15% 会社15%)は、社会保険料とし国に納めることとなります。 « 社労士がとった生存戦略とは? 私の職業訓練体験談「イッパツ逆転目指せ!」 »
起業する人に聞いてほしい「社会保険を減らす方法なんてありません!」 この記事を書いている人 - WRITER - 起業して会社を経営すると、嫌でも意識しないといけないことの一つに 「社会保険」 があります。 僕は税理士ですから、お客様から節税についてご相談を受けることがたくさんあります。 もちろん節税に繋がることはご提案しますし、助成金の活用もあわせておすすめさせていただいています。 同じようなノリで社会保険についてもご相談いただくことがあるのですが…。 社会保険はどうしたって減らすことはできません! ※「法人の役員さんに賞与を支払う方法」だけは別。 【顧問税理士選びのコツその3】その税理士は役員報酬についての説明が適切ですか? 仮に改ざんしたとして、そのリスクってものすごい大きいんです! そのことを知っておいていただきたくて、記事を書いてみようと思います。 これから起業する方必見の内容です。 社会保険料はこうやって算出されている。仕組みをざっくりご説明 そもそも社会保険の金額はどうやって決まるかご存知でしょうか?
com内の、建設業許可に関するQ&Aページ 政府は4月から建設工事の元請け会社に対し、社会保険に加入していない作業員は現場で働かせないルールを徹底させる。雇用保険や厚生年金への 「社会保険の適用除外」等、建設業者の社会保険制度について解説している建設業許可申請. com内のページです。 社会保険(健康保険・厚生年金)とは. 社会保険は、会社などで働く人たちがその収入に応じて保険料を出し合い、いざというときの生活の安定を図るための制度で、一般的に健康保険と厚生年金保険のこと 建設業許可制度をこれから調べる人向けの記事はこちら! 建設業の許可の概要を超初心者向けにまとめています。 初めて許可を取得する方はぜひ一度ご覧ください。 この記事の結論と要約 社会保険に加入しなくてはいけないと思っているが、あまり気が進まな 建設業界は、社会保険に加入の義務がある事業者であるにも関わらず、加入していない業者が多数いる状態が長年続いてきました。そこで、平成24年より国は社会保険未加入建設業者への対策を具体的にスタートさせています。 建設産業の持続的な発展に必要な人材確保等の観点から、法定福利費を適正に負担する建設業者による公平で健全な競争環境を確保するため、本市が発注する建設工事において、建設業者の社会保険等(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)の加入促進に 建設業者の社会保険未加入対策はこうする! 建設業は、元請・下請け・孫請けなどの、下請け重層という特殊な業界。また業界全体の問題として、従来から、社会保険「未加入」の企業が多く存在することが挙げられています。 警備員の道 > 警備業 >平成29年建設業の社会保険未加入問題 平成29年建設業の社会保険未加入問題 平成24年7月4日国土交通省は「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」を公表。 1.建設業の社会保険未加入問題と国土交通省による対策の概要 (1)建設業の社会保険未加入問題とはなにか 平成23年6月に、国土交通省の建設産業戦略会議が発表した「建設産業の 再生と発展のための方策2011」において「建設産業が直面する課題」として 建設業許可申請書に保険加入状況の書類添付が必要になりました!
社会保険加入の抜け道 お世話になります。当方建築関係の事務をしております。 時代の流れで下請業者に社会保険加入を勧めるようになりました。 先日株式会社を設立した下請会社から、社会保険適用通知書の写しを貰いました。私はてっきり健康保険、厚生年金に加入したと思ったのですが、 社長はそれまで加入していた土建に社会保険について相談したらしく、健康保険は協会健保ではなく土建国保の保険証でした。調べたら土建国保に加入しながら厚生年金にも加入出来るようなのですが、厚生年金に加入しないということも可能なのでしょうか? その社長は一人でやっており従業員は居ません。そして20年近く国民年金に加入していませんでした。なので今更厚生年金に入るか疑わしいなぁと思いまして。 社会保険事務所で適用を受けた以上必ず厚生年金を支払わないといけないのでしょうか?払わなくてもバレないものなのでしょうか? 2人 が共感しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 皆様ありがとうございます。参考になりました。 お礼日時: 2014/9/19 14:05 その他の回答(2件) 土建組合の、社会保険組合も、負担が大きいため、厚生年金と健康保険の加入を勧められたのでしょう。 毎年この時期になると 自動継続か、退会かどちらかきます。経営の危機なんですね。 けんぽ、年金の方です。 どこの都道府県になりますか。埼玉県ならかなり負担は大きいと思います。 埼玉は住みやすいなんて昔ありましたけど、それが跡に来ましたね。 社会保険事務所は、年金保険料未払い問題で問題になりまして、信用を失いまして、日本年金機構に2005年から変更されました。 厚生年金、健康保険組合は、使用者が、契約を結びます。 支払いを怠ると取り立ても来ます。厚生年金と、健康保険はセットです。 昔は土建など国保組合は適用除外を受ければ法人でも加入でき、厚生年金未加入でもバレませんでした。でも現在は法人は全て社会保険にしないといけません(一人でも)。よって厚生年金とはセットじゃないと加入が出来ません。 今回の社長は最近法人にしてるので適用除外はダメで、土建は抜ける事になると思います(気になるなら土建に問い合わせるのが●。私の入る国保組合は新しい法人は加入不可です)。 保険証が土建のままと言うことはおそらく年金も入ってないですよ。
それはこの時期に残業しすぎると社会保険料に反映されてしまうので、従業員にとっても会社にとってもそれはなるべく避けたい事態だからなんです。 とはいえ、どうしても残業が多くなってしまう職種もあるようです。例えば建設業や営業さんが多い会社は目が届かない分残業の管理も難しいようです。 社会保険の金額を減らす方法は…存在しません! ここまでお話した通り、社会保険の金額はきちんとした手続きに即して決定しています。ですからこれから起業される方には、 社会保険料を節約するとか、減らすとか、そういうことはできないものだと認識しておいていただきたい です。 それでも時々「社会保険料どうにかならない?」というご相談を受けますが、こればっかりは本当にどうにもなりません! 社会保険料を決定するための書類を改ざんするとどうなる?
本編の見どころの一つだ。 (最終更新:2021-04-20 18:02) オリコントピックス あなたにおすすめの記事
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