料理や洗濯物、ヘアスプレーや化粧品など、部屋のなかにはあらゆる種類の臭いが充満している。これらの臭いは換気するだけでもある程度除去できるが、窓が小さく風の通り道が少ない場合や、騒音などの問題で窓を開けることが難しい場合は悪い空気がこもりがちだ。 こういったときに役立つのが空気清浄機である。脱臭効果を発揮し、部屋のなかの不快な臭いを除去することができる。窓を開ける回数も減るため、蚊のような虫の浸入の心配も少なくなるだろう。 空気清浄機を設置するデメリットは? 空気清浄機を設置するのはメリットがありそうと感じるが、果たしてデメリットはあるのだろうか?注意点として、3つのポイントに分けて解説する。 空気清浄機のデメリット①:空気清浄機を設置するデメリット①:機種によっては高額 一人暮らしでも設置したい空気清浄機だが、本体価格は機種によってまちまちだ。 安いものは数千円からあるが、高いものは数万円する。価格差は性能やランニングコストにも現れるので、値段だけで決めずに機能や使い勝手を比較しよう。 空気清浄機のデメリット②:効果が目に見えにくい 空気清浄機の効果は目に見えにくい 空気清浄機の効果は目に見えるわけではないので、どれくらい部屋の空気がきれいになったのかがわかりづらい。 しかし、しばらく作動させた空気清浄機のフィルターを見ると、こんなに汚れていたのかと驚くくらいびっしりとホコリが溜まっていることがある。 つまり、そのホコリの分、空気をきれいにしてくれているといえるだろう。 空気清浄機のデメリット③:機種によってはメンテナンスに手間な場合がかかる 部屋中を掃除するよりは手間が少ない……?
空気清浄機は一人暮らしにこそ必要! 一人暮らしの部屋に空気清浄機は必要?
春は、花粉症の方にとって、辛い季節です。おまけに、春先は風に乗って大陸からのPM2. 5が日本に届くため、泣きっ面に蜂。最悪の状況を避けるべく、ここは最新の空気清浄機を導入し、室内を花粉フリーかつ空気がウマイ楽園にしませんか? というわけでIT・家電ジャーナリストの安蔵靖志氏にお願いし、今回から3回にわたって、空気清浄機選びのポイントを伝授してもらおう、というのが本企画。第1回となる本稿では、空気清浄機選びで最も重要なポイントと、個人的にオススメするモデルを教えてもらいました! 教えてくれるのはこの人! 何を基準に選ぶ？空気清浄機の選び方 | 電力・ガス比較サイト エネチェンジ. 安蔵靖志(あんぞう・やすし) IT・家電ジャーナリスト。家電製品総合アドバイザー(プラチナグレード)。AllAbout 家電ガイド。ビジネス・IT系出版社を経てフリーに。デジタル家電や生活家電に関連する記事を執筆するほか、家電のスペシャリストとしてテレビやラジオ、新聞、雑誌など多数のメディアに出演。KBCラジオ「キャイ~ンの家電ソムリエ」に出演中。その他ラジオ番組の家電製品リサーチや構成などにも携わっています。 空気清浄機で最も重要なのは「邪魔に感じないこと」 ――今回から3回に分けて、花粉の季節の空気清浄機の選び方について、お話をうかがっていきます。早速ですが、空気清浄機を選ぶうえでもっとも、大事なことは何でしょうか? 安蔵 部屋に置いていて「邪魔に感じないこと」。これがいちばん重要 なんです。空気清浄機を既に持っている方ならご賛同いただけると思うのですが、空気清浄機って邪魔じゃないですか。 ――あわわ、最初から爆弾発言ですか……? 安蔵 いやいや。邪魔というのは必要ないという意味ではないですよ(笑)! むしろ、空気清浄機は絶対にあったほうがいい。ただ、空気清浄機というのは、楽しい体験や利便性を提供するツールではなく、イヤなもの、不快なものを防ぐためだけのもの。汚れた空気というネガティブなものをキレイに変換するツールなのに、部屋の目立つ場所に置いておかなくてはなりません。だからこそ、置いていて「邪魔に感じないこと」が重要なんです。 ――あまり存在感がないほうがいい……ということでしょうか? 安蔵 もしくは、見るたびに触りたくなるくらいインテリア映えしているかですね。私はこの 「邪魔に感じないこと」を、空気清浄機選びの最重要項目 だと考えています。 具体的には、デザインや質感、サイズといった点 ですね。私自身、これを軽視して何度失敗したことか……。おかげで、家には使わなくなった空気清浄機がゴロゴロしていますよ。 ――なるほど。機能ではないという点が意外ですね。ほかにはどんな基準がありますか?
ほんのわずかな臭いさえも不快に感じるという方が多い昨今。大切なお客様をご自宅などに招く側にとって、不快に感じる臭いを少しでも減らしておきたいと思うのは当然のこと。 でも、臭いを本当に消す方法というと、市販の消臭スプレーではちょっと心許ないといっても良いでしょう。 そんなとき、是非おすすめしたいのが、家庭用の脱臭器です。空気清浄機よりもさらに臭いを取る事に特化した機械が脱臭器であり、この機器を活用することでほんのわずかな臭いさえしっかりと取る事ができるんです。 でも、どういった基準で脱臭器を選べばいいのかわからないという方も多いはず。 今回は、消臭器を選ぶ上で是非チェックしておきたいポイントを確認するとともに、消臭性能に特化した今おすすめの家庭用脱臭器を、利用シーンに合わせて4つご紹介しましょう。 家庭用脱臭器を選ぶポイントその1. 脱臭性能 家庭用の脱臭器を選ぶ上で必ずチェックしておきたいポイントの1つが、その脱臭性能について。当然ながら、脱臭器として購入するのですから、少しでも臭いを取る性能が高い物を選ぶのは基本的なポイントです。それを判断する基準としてチェックしておきたいのが、お選びになった脱臭器が対応する脱臭可能な部屋の広さについて情報です。 どの脱臭器も、必ず仕様や製品特徴の欄に脱臭可能な部屋の広さを畳数などで記載していて、例えばこの数字を超えるような広いスペースで使っても満足のいく脱臭効果が得られないという結果となり、逆に14畳の広さに対応した脱臭器を6畳程度のスペースのお部屋で使うと、より効果的に脱臭できるという計算になります。 ですから、家庭用脱臭器を選ぶ際には、必ず脱臭器を設置する場所に対応した広さで脱臭効果を発揮してくれる機器を選ぶのがポイント。 ポイントその2. 脱臭方式の違い 自分の好みや希望に合った脱臭器を選ぶ上でのポイントの1つに、どのような方式で脱臭が可能なのか?という点です。 家庭用として市販されている脱臭器は、大きく分けて ・オゾン酸化法 ・触媒分解法 ・酸素クラスター法 ・グラフト重合法 という4つの脱臭方式のいずれかが採用されていて、それぞれの脱臭方式ごとにメリット・デメリットがそれぞれ存在しています。 安価な製品に多い反面、脱臭能力があまり高くない触媒分解法などそれぞれの方式によって脱臭能力や脱臭可能な原因物質の違い、脱臭器がコンパクトかどうか、価格の安さなど様々な面で違いがあるので、希望に合致したタイプの方式を採用した脱臭器を選ぶのが、間違いの無い選び方です。 ポイントその3.
本日の京都は 晴天! ポカポカ陽気でお散歩・ひなたぼっこ日和ですね。 気温が 13度を超えると ノミが活性化します。 予防をお忘れなく!
安蔵 高速電子を放出する空気浄化技術、「ストリーマ」がウイルス、カビなどの有害物質のほか、花粉を分解できるので、花粉対策にはもってこいです。加湿機能も付いていますし、その加湿のための水をストリーマで除菌できるのは同社製品だけの強みですね。 ――こちらは、さきほど挙げた「空気の見える化」には対応しているんでしょうか? 安蔵 スマホと連携するMCK70Uのみ、対応しています。室内のPM2. 5、ホコリ、ニオイの3種類の汚れを6段階のレベルで見える化できるほか、運転のON/OFFやタイマー設定などの遠隔操作も可能です。なお、MCK55Uのさらに下位に「MCK40U」というモデルもありますが、こちらは適用床面積が19畳までと狭くてカラーもホワイトのみ。というわけで、4万円台とお買い得なMCK70Uか、スマホを使わないなら、省スペースなMCK55Uがバランスが取れていてオススメですね。 ↑MCK70Uが対応するダイキンのアプリ画面。PM2. 5やホコリ、ニオイのほか、温度や湿度も表示されます ↑スリムタワー型のMCK55Uは、従来機より設置スペースが少ないのが魅力 ――なるほど、MCK70Uは安蔵さんが重視する条件、「邪魔にならない」「加湿機能」「見える化」のすべてを備えていますね。 安蔵 はい。ほかにもこの3要素を備えた製品はあるのですが、もっともバランスが取れていて、空気清浄機として穴がない製品だと思います。 【MCK70U、MCK55Uのスペック】 次回 は花粉対策に重点を置いた製品や、2台めとしての利用にオススメな製品を見ていきます! 【続編はコチラ】 第2回 空気清浄機は「高いヤツ」以外もオススメ! 家電のプロがパナ、シャープの最新モデルをユーザー目線でガイドした 第3回 質感だけで「さすが」と絶賛された空清のブランドは? 家電のプロが教える「置きたくなる」オススメ空気清浄機
働き方改革には法的な規定があるため、違反すると罰則が課せられる場合も。制度によって罰則があるもの・ないものが存在します。ここでは罰則があるものを以下の図にまとめました。 規定 罰則 時間外労働の上限規制 6か月以下の懲役または30万円以下の罰金 所定労働時間を超える労働の割増率 フレックスタイム制の清算期間の伸長・届け出義務 30万円の罰金 医師の面接指導 50万円以下の罰金 年次有給休暇の取得 30万円以下の罰金 罰則のない制度もありますが、違反は企業の信用問題にも関わります。法令遵守を心がけましょう。 企業が使える補助金・助成金を活用しよう! 働き方改革に取り組む企業は補助金・助成金を受けとれる可能性があります。以下の図のとおり「資本または出資額」もしくは「常時雇用する労働者」のどちらかの要件を満たせば申請する資格があります。 出典: 厚生労働省 キャリアアップ助成金 キャリアアップ助成金 は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するために正社員化、処遇改善の取り組みを実施した企業に助成される制度です。 従業員のやる気やスキルを向上させることで企業の生産性を高めたり、優秀な人材を確保することが期待されています。 キャリアアップ助成金には5つのコースがあります。年度ごとに頻繁に変更がある制度なので、必ず最新の情報を 厚生労働省のキャリアアップ助成金のサイト で確認するようにしましょう。 1. 正社員化コース 有期雇用労働者などを正社員などに転換、または直接雇用した場合に助成 2. 障害者正社員化コース 障害のある有期従業員などを正社員などへ転換した企業に助成 3. 諸手当制度等共通化コース(令和3年度より健康診断制度コースが統合) 有期雇従業員などに関して正社員と共通の諸手当制度を新たに設け、適用した場合、または有期従業員などを対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、 延べ4人以上実施した場合に助成 4. 働き方改革関連法案 罰則 対象者. 選択的適用拡大導入時処遇改善コース(令和4年度9月まで) 労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置の導入に伴い、その雇用する有期従業員などの働き方の意向を適切に把握し、 被用者保険の適用と働き方の見直しに反映させるための取り組みを実施し、当該措置により新たに被保険者とした場合に助成 5.
2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されています。 ポイントは、以下のとおりです。 【ポイント1】 時間外労働の上限規制の導入【施行:2019年(中小企業2020年)4月1日~】 時間外労働の上限について、 月45時間、年360時間 を原則とし、 臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、 複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。 【ポイント2】 年次有給休暇の確実な取得【施行:2019年4月1日~】 使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、 毎年5日、時季を指定 して有給休暇を与える必要があります。 【ポイント3】 正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止【施行:2020年(中小企業2021年)4月1日~】 同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、 派遣労働者)の間で、 基本給や賞与などの個々の待遇ごとに 不合理な待遇差を設けることが禁止さ れます。 ※同一労働同一賃金についてはこちら
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