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Thu, 04 Jul 2024 08:01:30 +0000

9m)の隕石はおよそ0. 01MT、つまり トリニトロトルエン (TNT) 爆薬1万トンほどに匹敵する爆発力を有しており、このレベルの隕石は平均して1年に1回地球へ飛来するとのこと。 チェリャビンスクに落下した隕石と同等のエネルギーを有しているのが直径33フィート(約10m)の隕石で、衝突した時のエネルギーが0.

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隕石が地球に衝突するのを回避するための最新技術を知りたい|読むらじる。|Nhkラジオ らじる★らじる

これは潜在的脅威です この6500万年の間 恐竜が絶滅したような 巨大衝突は起きていません めったに無い事です 小さな隕石の衝突はしばしば起きますが 恐らくは1000年周期 数世紀から数千年に一度の出来事です それでも注意を向けるべき事です さて 我々はどうしましょう? まずは見つける事です これは2009年に地球の近くを通った 小惑星です ここです とても見えづらいでしょう 後方にあるものが見えるでしょうか これらはただの星です 直径30メートル位なので ツングースカやアリゾナに衝突した 物体とほぼ同じ大きさでしょう かすかにしか見えません 見えづらい上に 空は広大です 我々はこれらを見逃してはなりません 幸いな事に 我々は常に見張っています NASAはこの監視に予算を充てています アメリカ国立科学財団や諸外国は この事にとても関心を持っています これらの脅威を見つけ出すために 我々は望遠鏡を作っています 重要な第一歩です 次に行う事は 地球に向かってきている物体を確認し 食い止める事です 何をするか?

小林先生: いや、もう、今、真鍋先生がおっしゃったように、全く違う世界ですし。人間もおそらく存在していなかったと思いますね。 う~ん。 じゃあ、絶滅しなかったらどんな世界だったかっていうと。そらく、どの時代にもティラノサウルスとかアロサウルスとか、けっこう大きい肉食恐竜がいたので。ティラノサウルスの時代が終わって、また違う、巨大な肉食恐竜が生まれて。 また違う竜脚類(りゅうきゃくるい)の巨大なものが生まれる中で、変わったトロオドンの、頭脳派の恐竜がまた出てきて、って。けっこう、さらにおもしろい恐竜の世界があったんじゃないかなって、思いますね。いろんな想像が膨らみますね。 ええ、はい。ねえ。やさしい世界になっていたか…(笑)。 (笑)。 (笑)。どうでしょう? 戦いばかりの世界になっていたか。どうだろう? けいごくんはそんなことも考えること、ある? う~ん、たまにあります(笑)。 どんなふうに考える? う~ん、やっぱり…。平和的かな? 一同: 平和的かな? ねぇ。僕らね、ほ乳類的に考えるとね、は虫類とか鳥類がすごく勢力があるとね、たぶん、なかなか活躍の場所がなかったりとかね。狙われちゃったりするかもしれないけどね。でもね? そんなほ乳類たちもね、繁栄のチャンスがあるような、そんな世界が広がっているとおもしろいですよね。 うん。けいごくんは、いろんな想像ができるよっていうお話があったけど、先生たちのお話を聞いてどう思いましたか? …。 どうだろう? 映画のように地球に隕石が落ちてきたら? 専門家が徹底検証・解説『グリーンランド―地球最後の2日間―』緊急特番解禁!! | 新着ニュース | BANGER!!!. けっこうね、20分時間が違っていたら、隕石は素通りしていたかもしれないって話も聞きましたね? (笑)。 うん(笑)。はい。 うん。どうだった? やっぱり、この地球に隕石が落っこちたおかげで、人類が誕生したので、よかったと思います。 うーん。 やっぱり、人類代表としてはね(笑)。 人類代表としては(笑)。はい。けいごくん、今日は質問してくれて、どうもありがとう。 会場のお友達: (大拍手) さようなら。ありがとう。 ありがとうございました。 ありがとうございま~す。 ちょっとね、壮大な想像が膨らみましたね。

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直径10kmの隕石が48時間後に落ちて来る時の対処法を日本スペースガード協会が徹底解説/映画『グリーンランドー地球最後の2日間ー』特別映像 - YouTube

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質問者 けいごくん 放送日 2019年8月4日(日) おがわけいごくん(小学校6年生・愛知県)からの質問 恐竜の真鍋真先生が回答 脳が大きく、直立二足歩行に進化したかも。人間は出る幕なし! 恐竜 真鍋真先生 記事を読む 放送日時:2019年8月4日(日)午前10時46分ごろ~午前10時55分ごろ 山田アナ: 山田敦子アナウンサー 真鍋先生: 真鍋真先生 (国立科学博物館 標本資料センター コレクションディレクター) 小林先生: 小林快次先生 (北海道大学総合博物館教授) けいごくん: 質問者 山田アナ: はい。それでは、今度はこちら、上野のお友達の質問にいきます。はい。お待たせしました、お名前を教えてください。 けいごくん: え~っと。けいごです。 けいごくん。何年生ですか? 6年生です。 はい。今日はどこから来てくれましたか? 愛知県岡崎市です。 真鍋先生: おぉ~! 愛知県から来てくれました! ありがとう! はい。けいごくんはどういうことを知りたいんですか? 隕石(いんせき)が地球に落っこちなかったら、恐竜はどのように進化していったのでしょうか? はい。 あぁ~。 けいごくんは、大きな隕石が地球に衝突(しょうとつ)して、それで恐竜が、もうほとんど滅びてしまったっていうのは知っているのね? で、落ちなかったら、じゃあ恐竜が今、地球上でいちばん偉(えら)くなっているだろうと、思う? うん。 うん。そっか。 うん。うん。 けいごくん自身は、どんなふうになってたかなって、いろいろ想像すること、ある? どんな? 海とか空に生活していたと思います。 なるほど。 あ~。ねぇ。あのね、よく首長竜(くびながりゅう)とかね、モササウルスみたいなものっていうのは、その中生代(ちゅうせいだい)の恐竜時代に海を泳いでいたり。それから翼竜(よくりゅう)、プテラノドンとかああいうのもね空を飛んでいるけど。 実は、厳密な意味では、同じは虫類なんですけど、恐竜じゃないんですよね。だから、もし隕石がぶつからなくて恐竜の時代が続いていたら、恐竜がどんどん、もっと海とか空に進出していたんじゃないかっていう、そんな仮説ですよね? モササウルス AR(=拡張現実)により、高精細CGで再現された迫力ある恐竜たちが現代に降臨。 詳しくはこちら はい! Phil Plait: フィル・プレート 「小惑星から地球を守るには」 | TED Talk Subtitles and Transcript | TED. はい! すばらしいです! 実は、今度の『恐竜博2019』でちょっと…。想像の生物なので、実際にそういうものが化石で見つかったわけじゃないんですけど。 カナダで活躍していたデイル・ラッセル先生という方が、1982年だったかな?

俳優のジェラルド・バトラーが主演を務める映画『グリーンランド―地球最後の2日間―』より、「この映画のように地球に隕石(いんせき)が落ちてきたら」を専門家が超真面目に検証・解説する特別映像が解禁された。 【動画】日本スペースガード協会が徹底解説! いまそこにある現実の隕石の脅威『グリーンランド―地球最後の2日間―』緊急特番 本作は、突如現れた彗星(すいせい)による世界崩壊までの48時間を、徹底したリアリティーと最新VFX映像で描き、世界28ヵ国で初登場No.

・人事の現状と今後の姿 ・電子化が激変させる労務の働き方

パワハラは部下からもある…中間管理職を悩ます“パワハラ冤罪”が増加中

逆パワハラの被害を受けた上司が部下を訴えることはできるのでしょうか?

部下からの逆パワハラとは?具体的な事例と今すぐ逆ハラを解決する対策 | リバティーワークス - Liberty Works -

従業員が逆パワハラを認識していない 管理職に対するハラスメント研修が行われる中、一般従業員に対してはハラスメント問題に軽く触れるだけ、といった企業もあります。パワハラ問題は認知が進んでいるものの、部下から上司への逆パワハラについて定義を把握していない方がいるのも事実です。 「上司を軽んじる行為も逆パワハラになる」など、従業員へ逆パワハラの定義について周知する必要があります。 5. 逆パワハラの予防策はどうする? 逆パワハラの定義に該当するハラスメントがあれば、適切に対処する必要があります。とはいえ、パワーハラスメント問題は未然に防ぐことがベストでしょう。逆パワハラの代表的な予防策は以下のとおりです。 一般従業員を含めたパワハラ研修をする 社内に専用の相談窓口を設ける 就業規則にパワハラ定義を盛り込む パワハラ研修は特に効果があるとされており、「社内へ専用の相談窓口を設ける」ことも逆パワハラの予防策になると言われています。中でも、就業規則や社内報でパワハラの定義について告知・予防を呼びかけることは、2019年に改正されたパワハラ防止法にも繋がります。 5-1.

逆パワハラとは?逆パワハラへの3つ対処法 | 社会人の教科書

8%」「後輩から先輩へ:1. 6%」「部下から上司へ:1. 3%」とパワハラ全体の4.

逆パワハラとは?正しい対策方法3つを解説します|咲くやこの花法律事務所

#1 #2 "パワハラ"と聞くと、一般的には上司から部下へのハラスメントのイメージが定着しています。しかし、ハラスメント問題に詳しい弁護士の井口博さんは、「実は『モンスター部下』による逆パワハラが非常に多いんです」と指摘。モンスター部下の恐るべき実態とは——。 ※本稿は、井口博『 パワハラ問題 』(新潮新書)の一部を再編集したものです。 写真=/fizkes ※写真はイメージです パワハラ被害は上司・部下ともに同じ比率で発生 「我々こそパワハラ被害者だよ」——多くの管理職の実感だろう。このことは厚労省の2016年度の実態調査でもはっきり出ている。 過去3年間で、被害者つまりパワハラを受けたことがあると回答した男性管理職は36. 7%、女性管理職は36. 4%であった。同様の回答は、男性正社員全体で見ると34. 8%、女性正社員全体で見ると35. 1%だったから、管理職と正社員全体とでその比率はほとんど変わりがない。 管理職は日ごろから「パワハラをするな」と会社からさんざん言われていて、そのための研修を受けている。しかし実際は、被害者となる比率は管理職と管理職でない社員とで変わらない。 泣き寝入りする上司が多い さらにこの調査では、過去3年間にパワハラを受けたと感じた者に対してその後の行動として何をしたかという質問をしたところ、何もしなかったと答えたのは、男性管理職が59. 6%、女性管理職が39. 逆パワハラとは?逆パワハラへの3つ対処法 | 社会人の教科書. 1%であったが、正社員全体では男性正社員が48. 4%、女性正社員が29. 3%だった。これは管理職の方が管理職でない社員よりも泣き寝入りしているケースが多いことを示している。 この「泣き寝入り」も管理職の実感だろう。パワハラを受けても、管理職ならそれくらい自分でなんとかしろと言われるのではないか、管理職不適格と思われるのではないかなどと考えてしまって声が出せないのである。 このようなことからすると、管理職には加害者にならないようにとの研修と合わせて、被害者としての研修もしっかりとすべきだということになる。

年齢差で上司を軽視する 正規の若い社員と高齢の非正規社員など、自身よりも年齢の低い上司を軽視することも逆パワハラの定義に該当します。過去の経験則などにより「上司なのにこんなこともできないのか? 」など、上司を軽視する発言も立派な逆パワハラです。 3. パワハラが起きる職場の特徴 逆パワハラの定義を把握したら、次はパワハラが起きてしまう原因を把握することが大切です。平成28年に厚生労働省委託のもと調査された「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」によると、パワハラが起きる職場の特徴は以下のとおりです。 部下と上司のコミュニケーションが少ない職場(45. 8%) 失敗が許されない職場(22. 0%) 休みが取りづらい/残業が多い職場(21. 0%) さまざまな雇用形態が入り混じる職場(19. 部下からの逆パワハラとは?具体的な事例と今すぐ逆ハラを解決する対策 | リバティーワークス - Liberty Works -. 5%) 従業員数が少ない職場(13. 1%) さまざまな年代の従業員がいる職場(11. 9%) パワハラが起きる職場環境の中でも、「部下と上司のコミュニケーションが少ない環境」の割合が特に高くなっています。失敗が許されない環境や休みが取りづらいなど、ストレスが溜まりやすい・発散しづらい環境がパワハラを助長しているようです。 4. 逆パワハラが起きてしまう原因 普通のハラスメントに比べると逆パワハラの原因は特殊なケースです。そのため、普通のパワハラに比べると逆パワハラの定義に該当するハラスメントは割合が低い傾向にあります。 とはいえ、逆パワハラの問題を軽視してはいけません。そもそもなぜ逆パワハラが起きてしまうのか、代表的な原因を見ていきましょう。 4-1. 部下に対する上司のマネジメント能力不足 ハラスメントが問題視される中、「部下に対するコミュニケーション・ハラスメント研修」を受ける管理職の方もいるでしょう。また、雇用環境など、部下を含めた従業員に対してさまざまな配慮が求められるシーンも増えつつあります。 そのため、部下の態度に問題があっても、上司の忠告自体がパワハラにならないか気にして逆パワハラが黙認されてしまうといったケースも。上司や管理職が部下の逆パワハラを指摘しづらい雰囲気ができることも、より逆パワハラが増長してしまう原因となっています。 4-2. 上司と部下のスキルがマッチしていない 近年では目覚ましい技術の進歩により、新しい技術が次々と登場しています。そのため、従来の知識が活かせないシーンも珍しくありません。特にIT業界では移り変わりが激しいため、若い部下の方が最新知識に詳しいケースもあります。 「自身の方が知識や経験に長けている」と部下が感じることで、上司に対する逆パワハラの原因となってしまうのです。ITに疎い高年齢層に対して行われる逆パワハラの定義として、「テクニカルハラスメント(テクハラ)」とも呼ばれています。 4-3.
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