HOME 性別カテゴリ一覧 男子 県リーグ・県大会・県予選 千葉県 U-18 2021 高校サッカー選手権 千葉県予選 一次予選 ブロック決勝 千葉北 vs 成田北 高校サッカー選手権 千葉県予選 一次予選 ブロック決勝 2021-08-02(月)時間 非公開/未定 0 Full Time 2 0 前半 0 0 後半 2 0 延長前半 0 0 延長後半 0 0 PK 0 得点更新 試合当日以外や試合結果確定済の場合、運営者が不可と判断した場合は得点更新は行えません。 【得点速報や試合結果を運営者のみにお知らせする】 応援メッセージ 応援メッセージがありません。 Sponsored Link 試合経過 <14時間前> 千葉北 0(終了)2 成田北
千葉県でサッカー部の強い高校はどの学校なのでしょうか?!
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見守ることしかできないでしょう。 まあ、せいぜいいざというときの連絡先をリストアップしておくことや葬式会場をどこにするかを考えるくらい。 喪服など用意できていないなら早急に手配しておくことくらいですか? 義理の兄が突然死 | 家族・友人・人間関係 | 発言小町. (本当は、まずいのだけど・・・意外と急なことで困ったりするのです。 久しぶり過ぎて、用意してあった喪服がキツすぎて入らなかったりとか・・・) 一般的には、配偶者の兄弟が危篤の段階では、妻までも有休までとってとなると?? ?ではありますけど、夫の代わりに駆けつけないといけないのでとかなんとか。。。 どうしても有休をとる必要があるなら、切迫した理由を盛って申請しましょう。 最初に戻りますが、個人の裁量である程度時間の都合がつく職種ならそれは可能でしょう。 それは、質問者さんの仕事場と時期などの状況次第です。 理由が要ります。本来理由なしでも取れるものだったんですね、知りませんでした。 最少人数でシフトです。 結婚したらどこまで、どの程度関わらないといけないのかよくわからなくて…。 夫同等には関われなくてもしょうがないんですよね?責められるんじゃないか…と不安です。私が不安がりなだけかもしれません…。でも夫は夫と同等に関われると思い込んでるんですよね……。たまに自分の家は特殊だから特別と思っている節があります…。 専業主婦ならいざ知らず…働くように言ったのは夫の親や夫なので、私も責められるとか気にしてたらやっていけないですよね。無理なものは無理と断る勇気とかが要りますよね! 夫も親御さんも気が動転してて、返事津逃避もしていて情報をくれないし、聞きにくいので私も聞けていないんですよね…。 危篤は後で駆けつけるで良いですよね。安心しました。確かに何も出来ることは無いです。 最後のお見送りを共有出来てないとその後のお付き合いに支障が出そうとか、親御さんと夫の悲しみが深すぎるので温度差がありすぎて、一生悔やんでそうなので、その空気を知っていた方が家庭が上手く行くかな…と思います。 知らないと分かりあえない溝ができる気がするんです。 喪服は持ってないので早急に準備しないとと思います。 もし有休の必要性があれば切迫した理由を盛るのが良いとのこと参考になりました。 ご回答ありがとうございました。 お礼日時:2016/07/20 16:48 No. 6 angkor_h 回答日時: 2016/07/19 18:19 No.
スポンサードリンク 実家に行ったらいきなり、父から「正おじさんが亡くなった。」と言われました。 正叔父さんというのは、私の父方の兄弟(姉)に当たる方の夫になります。 今回は、私は何もしなくてもいいと言われたのですが、一応調べてみたら、私、40代、相手が叔父の場合(親戚)、香典は「1万~3万」が相場だそうです。 問題は、私の父。父から見ると正さんは、お姉さんの夫になります。つまり、義理の兄。 兄弟は5万円が相場のようです。 まあ、これは全国的な話なので、その土地柄でいろんなしきたりはあるみたいですけど・・・ うちの場合は、父の里は、熊本県ですが今は、愛知県に住んでます。 なので無理に熊本の風習にしなくてもいいんじゃないかとネットで一般的なことを調べてすることにしました。 すると、まずは弔電をするのが良いみたいです。 そのことは、私の父も知っていたようで電話帳で電報の打ち方があるはずだと調べていましたが載ってないといいます。 以前は、電話帳に電報のことが丁寧に書いてありましたが、今のハローページには、載っていいなかったみたいです。 弔電ってどんな文にしたらいいの?送り方は?値段は?
質問日時: 2016/07/19 14:04 回答数: 12 件 配偶者の兄弟が亡くなる事も視野に入れないといけない状況になりましたが危篤の時に早退や有休取るのは一般的に有るのでしょうか? 姉の夫が亡くなった！香典の金額は？姉の夫の香典の金額. 配偶者の兄弟の場合、配偶者と私ではそれぞれの職場からみれば立場が違うと思うので…親、配偶者、子の場合の貰える休みと配偶者の親、配偶者兄弟や叔父叔母の場合の貰える休みと。 なので配偶者の兄弟の場合会社は危篤で早退や有休くれるのかな?と疑問に思っています。一般的にそういうのは、どうでしょうか? どうも配偶者から見れば私も配偶者同様に職場の人に休んでいいよと見て貰えると思っている感じで、でも世間の目ってなまやさしく無さそうだし違うんじゃないかなと思いました。申し出てみて怒られても嫌だなと思い質問しています。 休暇の規定のところに、実の親…兄弟は忘れましたが…の場合休暇は5日で。配偶者の兄弟の欄を見たら2日でした。 それは実の親なら喪主をすると大変だからかな?と思いました。でも喪主って何するの?って実際知らないです。 配偶者の兄弟の事なので会社で休み取れなくてとかで危篤の時駆けつけられないのも配偶者の親に何て思われるんだろう?と思ったり…色々思うところはあるのですが…逆に配偶者側なら危篤で来れなくても親御さんも仕方ないよと思うのが一般的なものなのか、どうなのでしょうか? 私は上司に早めに言っていざというとき休ませてもらいやすくしておくのか、早めに言っても規定の日数しかダメと言われるのか、危篤や亡くなったのが分かってからの有休貰えるか確認や休み貰うでいいのか…悩んでいます。 配偶者は会社から出る休みの他に有休取ると言っていました。危篤ってなったら早退や急遽有休取ろうと思うそうですし、色んな手続きの為に会社から出る休みの他に有休を取るそうです。 配偶者の職場はそれでいいよ、という空気の様です。 私はどうしたら良いでしょうか? 配偶者や配偶者の親にも休み取りにくいんだな、とか理解して貰えるか不安です。実の家族じゃないから配偶者ほど休めないかもよ?と少し言ってみたんですが、あまり聞いてくれたり理解されてない感じがしました。 配偶者の兄弟の危篤でも普通早退や休暇出来るのかできないのか?など一般的な事を教えてください。私にも出来るだけ手伝って欲しいと言われたんですが、嫁は何をすればいいのでしょうか?宜しくお願いいたします。 私は上司に言いにくいなぁと思って伝えられてません。タイミングとしては、いつが良いのでしょうか?