思い出の場所に行く ・「思い出の場所に デート に行ったり、自分の思いをきちんと伝える場を作る」(女性/27歳/その他/その他) ・「思い出の場所をめぐって昔の気持ちを思い出す」(女性/31歳/その他/販売職・ サービス 系) ・「思い出の場所へ デート しに行く。2人で新しいことをはじめる」(女性/25歳/医療・福祉/その他) ・「初めて行った デート の場所とかに行ってみる。あのときこうだったねー、とか話しながら歩いたりしてるとけっこうよかった。思い出の共有 プラス 初心が戻る」(女性/29歳/運輸・倉庫/その他) 2人で思い出の場所に出かけてみたりすると、昔の気持ちを思い出せるのでよさそうですね。 ◇3. 初心に戻る ・「初心に戻って楽しかったことも苦しかったことも立ち止まって振り返ってみること」(女性/28歳/機械・精密機器/営業職) ・「初心にかえり、彼氏のどんなところが魅力か思い起こす。当たり前になってしまっていることでも感謝の気持ちを伝える」(女性/27歳/団体・公益法人・官公庁/専門職) ・「初心にかえって、はじめて デート した所に行ってみたり、日ごろの態度を見つめ直す」(女性/29歳/団体・公益法人・官公庁/その他) ・「初心を思い出すために出会ったころの話をする」(女性/32歳/金融・証券/事務系専門職) 付き合ったころの初心を思い出すのも、大切なことではないでしょうか。お互いに慣れあって、今の状況に甘えていないか、もう一度考え直してみたいものですね。 ◇4.
ストレスが溜まったとしても、仕事場などの外では我慢することが多いでしょう。 しかし、心を許した彼だからこそ甘えてしまって苛立ちをぶつけてしまうことがあります。小さな子供が母親に八つ当たりをするのと似た状態ですね。 これも自分では気づかないこともあります。例えば、彼が待ち合わせに10分遅刻してきてあなたが怒ったとします。 遅刻した彼が悪いのはもちろんです。 しかし、あなたは他の友人や仕事の相手だとしたら10分の遅刻もさらっと流したのではないでしょうか。 他にも、彼の嫌味にムキになって怒ってしまった背景には、その日に仕事場で溜まったストレスが原因でイラついていたということもありえます。 どちらも、一見「遅刻した彼」「嫌味を言った彼」が悪いのでなかなか気づけませんが、実はあなたの今までにたまったストレスが原因で冷たい態度に発展していることもあるのです。 そして、それは相手が仕事の相手などとは違う心を許した彼だからこそ、知らずと甘えてしまって冷たくしてしまっているということもあるのです。 このように、心を許した相手だからこそ甘えてしまい冷たくしてしまうことがあります。 彼に冷たくしないためにどうしたらいい? 本当は愛しているのに、彼に冷たく接してしまうこともあります。それは自分が気づかない心理が働いていることもあるのですね。 ところが、そのままにしていて彼に嫌われたくはないですよね。 ここからは、彼に冷たくしてしまうことを予防する策をご紹介します。 大変なものは続かなかったり、できなかったりしますよね。今回紹介するものは、簡単にできるものなので、ぜひ試してみて下さいね。 彼に素直な気持ちを伝える 彼に構ってほしくて冷たくしていたかも…という方は、彼に素直な気持ちを伝えることを心がけてみましょう。 素直な気持ちを伝えることで、「わざと冷たくして彼の気を引く」なんてことはしなくてよくなりますからね。 彼に素直に気持ちを伝えていますか?彼に構ってほしくて冷たくしていた…という方は、素直に自分の気持ちを伝えるのが苦手な方かもしれませんね。 言葉には出さない代わりに態度には出しているよ、という方もいるかもしれません。 ですが、残念なことに態度で表しただけでは気持ちは正しく伝わりません。好きなら「好き」と、甘えさせて欲しいなら「甘えさせて欲しい」と素直に言わずに気持ちは伝わりません。 苦手な人も少し勇気を出して彼に素直な気持ちを伝えてみませんか?
価値観 が合わない ・「 価値観 が合わないときに、この人ではないと感じてしまう」(男性/30歳/食品・飲料/技術職) ・「 価値観 が合わなかったり趣味が合わなかったりすること」(男性/26歳/医療・福祉/専門職) ・「 価値観 のちがい、考え方のちがい、遊びグセがあるとかを感じてしまうとき」(男性/26歳/団体・公益法人・官公庁/専門職) ・「 価値観 のちがいでぶつかることが増えてきたとき」(男性/29歳/医療・福祉/専門職) 付き合っているうちに、だんだんとお互いの 価値観 が合わないことが見えてくることもありますよね。一度 違和感 を覚えると、どうしても細かいことが気になってきてしまうことも。 ◇3. 飽きてしまった ・「飽きてしまったり、ほかに気になる人ができたりすること」(男性/27歳/学校・教育関連/その他) ・「飽きること。自分に理由があると思うから」(男性/33歳/金属・鉄鋼・化学/営業職) ・「飽き性なので。一緒にいることが当たり前になってしまう」(男性/33歳/生保・損保/販売職・ サービス 系) ・「飽きてしまう、彼女の嫌なところばかりに目が行ってしまう」(男性/30歳/機械・精密機器/事務系専門職) 相手に対して飽きてしまうと、どうしても気持ちは冷めてしまうもの。お互いに飽きないための工夫をすることが大切ですよね。 付き合いが長くなってくると、どうしても行動が ワンパターン になってしまうこともありますよね。相手に飽きられないためにも、自分から新しいことを提案してみるといいのではないでしょうか。 ■【対策】 カップル の愛情をとり戻すため彼女がするべきこと 彼氏が冷たくなってきたなと感じたとき、相手の気持ちをとり戻すために、彼女はどんなことをすればいいのでしょうか。働く女性に、彼氏の愛情をとり戻すため彼女がするべきことについて、教えてもらいました。(※2) ◇1. 距離を置く ・「距離を置いてみる。連絡が来るまで待つ。連絡が来なければ不安な気持ちを伝えて、本当の気持ちを聞いてみる」(女性/31歳/医療・福祉/専門職) ・「一度距離を置いて、お互い冷静になって考える」(女性/31歳/小売店/販売職・ サービス 系) ・「一度離れるべき。距離をとって付き合う。相手の気持ちが冷めるのも熱するのも相手が考えて決めることだと思う」(女性/27歳/ ホテル ・旅行・ アミューズ メント/販売職・ サービス 系) ・「距離を置く、自分を見直して悪いところを直す」(女性/28歳/学校・教育関連/販売職・ サービス 系) 相手の気持ちが冷めていると感じたなら、あえて距離を置くことも必要かもしれません。自分にとっても本当に必要な相手なのか、しっかり考えられる時間になりますよね。 ◇2.
その他の回答(6件) ある日突然、彼からのお別れを告げられないように気を付けて下さい。 傲慢な態度は、積み重なると我慢の限界を超えてしまいます。 それとも、何か貴女が言うたびにガツンと暴言を吐き、蹴りでも入れる人が向いていますか?
19 / ID ans- 4141003 株式会社クリーク・アンド・リバー社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 派遣社員 記者・ライター 【気になること・改善したほうがいい点】 無期雇用派遣になるまであと1年ちょっとなのですが、無期雇用派遣になっても時給制と聞いたので、転職しようと思っています。 現在の派遣... 続きを読む(全261文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 現在の派遣先が、かなり休みの多い会社なので、カレンダーによっては10万円くらい上下し、サラリーが安定しません。正社員でなくとも、月給制のところに移りたいと思います。 また、東京都以外の案件が極端に少ないのも気になります。 既存の派遣先にすら来ないので、エリアを開拓する気があるのかないのか。。。かなり疑問です。 もし都心に近ければ気にならない事かもしれません。 投稿日 2019. 15 / ID ans- 3998599 株式会社クリーク・アンド・リバー社 福利厚生、社内制度 40代前半 女性 派遣社員 記者・ライター 【良い点】 派遣社員でも、そこそこの福利厚生が使えます。 健診のオプションは1万円まで負担してくれるので、毎年婦人科系のオプションを付けています。 また、ゴルフのプレイ補... クリーク・アンド・リバー社の求人 | Indeed (インディード). 続きを読む(全232文字) 【良い点】 また、ゴルフのプレイ補助(場所はかなり限られますが)などレジャー系の補助もあるので、自分の趣味に合致すれば結構使えると思います。 派遣社員でも、子の看護休暇や慶弔休暇はあると良いと思います。 先日、ご親族を亡くされた方が困ってました。派遣社員には無いのが普通みたいですが。。。 投稿日 2019. 15 / ID ans- 3998585 株式会社クリーク・アンド・リバー社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 女性 派遣社員 記者・ライター 【良い点】 派遣先によりますが、派遣先ではとてもいい仕事をさせてもらっています。 営業が派遣先への面談に来ません。 時給交渉や、契... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 時給交渉や、契約更新の相談のための面談もなく、派遣契約はほぼ自動更新です。 儀式として、契約更新の前には連絡をくれてもいいのでは?と思います。 派遣先で、面談に来ないのはうちの会社だけみたいです。 面談以外の手続きにしても、こちらからキレてからやっと動く感じです。 投稿日 2019.
平日9:30~19:00(左記以外の希望時間がありましたら、お気軽にご相談ください) ★ご状況によっては電話登録や出張登録(※)も可能です。 ※出張登録とは、お昼の時間やお仕事終わりに、あなたの勤務地の近くにお伺いして登録手続きを行うサービスです。 出張先は首都圏のみとなりますので予めご了承ください。 持ち物 履歴書/職務経歴書/ポートフォリオ/本人確認書の提示/筆記用具 所要時間 1時間半~2時間程度 登録資格 クリエイティブ業界での就業経験をお持ちの方、これからクリエイティブ業界で働きたいとお考えの方 ※業界実務未経験でも積極的にご相談ください! 登録場所 本社 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1番 新虎通りCORE 都営地下鉄三田線 内幸町駅 A1出口 徒歩5分 JR/東京メトロ各線 新橋駅 烏森口出口 徒歩6分 TEL:090-4924-5018 担当:エン派遣窓口担当
東京都港区新橋 時給1, 400円 製造・建築・設備点検 きれいなTV局内勤務!動画配信の進行管理・画像加工のお仕事! 報道・情報番組をメインに制作する準キー局のグループ会社 食... 詳しく見る 派遣社員 人気レシピ動画メディアでバナー・LP担当のWebデザイナー 週1日からOK 人気レシピ動画メディアでバナー・LP担当のWebデザイナー レシピ動画や女性向けライフスタイル動画など、多彩な動画メディアを運営す... 詳しく見る 派遣社員 未経験OK!サイバーエージェントにてWebディレクターアシ! 東京都渋谷区渋谷 専門職 未経験OK!サイバーエージェントにてWebディレクターアシ! WEBディレクター サイバーエージェント/大手インターネット広告代理店です。 大手... 詳しく見る 派遣社員 未経験歓迎!小説・マンガ投稿サイトに携わるUIデザイナー 時給1, 900円 未経験歓迎!小説・マンガ投稿サイトに携わるUIデザイナー 【東証一部上場】ゲーム、エンタメ、スポーツなど、幅広い事業を手がける会社... 詳しく見る 派遣社員 TV局会員配信サービスの制作アシ!バナー作成、動画編集など 東京都港区六本木 TV局会員配信サービスの制作アシ!バナー作成、動画編集など 関東圏にTV放送事業を行う大手キー局 画像・動画編集、S... 詳しく見る 派遣社員 部分在宅も!「らでぃっしゅぼーや」のマーケティングサポート! 東京都品川区大崎 部分在宅も!「らでぃっしゅぼーや」のマーケティングサポート! 企画・マーケティング 【マザーズ上場】オイシックス・ラ・大地株式会社/有機・無添加食品の通信販売会社... 詳しく見る 派遣社員 在宅勤務OK!大手広告代理店での営業サポート事務@赤坂駅直結 週2~3日からOK 在宅勤務OK!大手広告代理店での営業サポート事務@赤坂駅直結 クリエイティブ領域でも高い評価を受ける、日本を代表する広告代理店です。 ◎ここがポイント!... クリーク・アンド・リバー社の派遣についての口コミ(全190件)【転職会議】. 詳しく見る 派遣社員 未経験OK!「ドン・キホーテ」自社ブランドの企画・デザイン! 東京都世田谷区池尻 未経験OK!「ドン・キホーテ」自社ブランドの企画・デザイン! <正社員への紹介予定派遣> パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス/「ドン... 27日前 詳しく見る 派遣社員 上場企業で活躍!美容・健康系Webコンテンツの編集・ライター 東京都港区芝公園 上場企業で活躍!美容・健康系Webコンテンツの編集・ライター 編集・校正・制作・ライター 株式会社サイバーエージェント/インターネット広告事業等を手がける東証一部上場... 詳しく見る 派遣社員 SNSやYouTubeの広告画像を手がけるWebデザイナー!
クリーク・アンド・リバー社 の 派遣の口コミ(190件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 190 件 株式会社クリーク・アンド・リバー社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 女性 契約社員 CGデザイナー 【良い点】 未経験者でもある程度ソフトの操作ができると入れるので(社内のスタジオ)、業界に入りたい場合の踏み台として良いとおもいます。(会社としても業界に人材を増やすことを目標としているようです) 【気になること・改善したほうがいい点】 入った後は自主的に転職や会社からの 派遣 、出向の希望をして行動しないと単調です。配属されたチームによってはモチベーションが持ちません。 投稿日 2020. 03. 05 / ID ans- 4209050 株式会社クリーク・アンド・リバー社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ディレクター・AD 【良い点】 残業代が支払われるため、 頑張れば頑張った分だけ支払われる しかし頑張っても国の法律で働いていい残業時間を越してしまう場合があるため、 働いて超過したのに手直しされる。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣 されてテレビ局で働くシステム 面倒を見るというテイで 派遣 されるが、 全然面倒は見てくれない。 残業代も国の法律に守られてて、 全額支払われないため、 見合わない給料となっている。 投稿日 2020. 08. 22 / ID ans- 4430554 株式会社クリーク・アンド・リバー社 年収、評価制度 30代後半 女性 契約社員 制作・技術 【良い点】 年に一回評価があり、年収が査定されます。私の場合は、駐在先からの評価で左右されると思いますが、自己評価を日頃から意識してメモしておくといいとお思いました。自分から進んで仕事の幅を広げたいです、と発信するだけでもプラス評価になると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内で働いているわけではなく、 派遣 されていたので 派遣 先での評価が全てなので、 派遣 先の担当者との相性で評価の偏りが出ると思います。 投稿日 2021. 01. 19 / ID ans- 4636888 株式会社クリーク・アンド・リバー社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 契約社員 CGデザイナー 【良い点】 入社理由は業界経験がないから。新卒でも無かったのでこちらの派遣と契約社員から業界に入りました。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本仕事をするだけでは... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 基本仕事をするだけではスキルアップにならないので、自主制作をするしか無い。自主制作する時間があるかは配属された場所による。完全に運です。配属されたチームやポジションによっては寝る間もないです。一年以内には出る想定でいたほうがいい。 投稿日 2020.
派遣社員 【有名ゲームデベロッパー案件】ゲーム_2Dアニメーション業務 株式会社クリーク・アンド・リバー社(取扱案件) 東京都 月給22万円〜31万円 学歴不問 土日祝日休み 経験者優遇 服装自由 社会保険あり 交通費支給 【案件属性】新規のコンシューマゲームの開発に携わっていただきます。【作業内容】◇ゲーム内2Dエフェクトの制作◇・バトル時の打撃やスキルエフェクトなどの作成・UIなどに使用する発光エフェクトなどの作成... スポンサー • CREATIVE JOB 詳しく見る 派遣社員 【有名ゲームデベロッパー案件】ゲーム_シナリオディレクション業務 月給34万円〜45万円 【案件属性】新規のコンシューマゲームの開発に携わっていただきます。【作業内容】・シナリオ制作全般のクオリティ管理・プロットの作成・監修・シナリオの作成・監修・世界観やキャラクター設定の作成、進行管理... 詳しく見る 派遣社員 「AbemaTV」配信コンテンツの動画編集オペレーター! 株式会社クリーク・アンド・リバー社 東京都渋谷区 時給1, 500円 デザイナー・編集・撮影 副業OK 職場内禁煙 ブランクOK 「AbemaTV」配信コンテンツの動画編集オペレーター! <派遣> 職種: その他クリエイティブ系 派遣先: 株式会社AbemaTV/インターネットテレビ局「AbemaTV」の運営会社です。... エン派遣 10日前 詳しく見る 派遣社員 未経験OK!大手広告代理店グループで広告の事務・制作進行管理 時給1, 600円 事務 未経験OK 未経験OK!大手広告代理店グループで広告の事務・制作進行管理 営業事務 大手企業の広告制作を多数手掛ける国内トップクラスの広告代理店です ◎ここがポイント! 営業や... 19日前 詳しく見る 派遣社員 長く活躍したい方に!NHKグループでSNSの効果分析担当 東京都渋谷区代々木 時給1, 750円 研修あり 長く活躍したい方に!NHKグループでSNSの効果分析担当 NHKグループでは最大規模の制作会社です。安心して長期的に活躍できます。 A... 詳しく見る 派遣社員 「ドン・キホーテ」自社ブランドの企画・デザイン! @京王堀之内 東京都八王子市 「ドン・キホーテ」自社ブランドの企画・デザイン! @京王堀之内 パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス/「ドン・キホーテ」運営... 詳しく見る 派遣社員 未経験OK!人気アニメコラボ商品などの制作進行管理!
02. 21 / ID ans- 4191107 株式会社クリーク・アンド・リバー社 年収、評価制度 20代後半 女性 その他の雇用形態 その他の広告・グラフィック関連職 【良い点】 評価制度を取り入れる姿勢は良いと思う。 ボーナスがないことがやはりしんどいなと思います。 評価制度もまだまだこれからと... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 評価制度もまだまだこれからという感じで、課題点は多いです。人を評価するということは簡単ではありません。毎日一緒のオフィスで働いていても正当な評価というものは難しい。まして、派遣している人間、離れて仕事をしている人間を評価するなど、最も難しいことだと思います。そういう面も含めて、この制度には矛盾と欠陥を感じますね。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4124587 株式会社クリーク・アンド・リバー社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 その他の雇用形態 その他の広告・グラフィック関連職 【良い点】 スキルアップに関しては、派遣先での経験を踏み台にしてステップアップしていくという考え方なら有りかなと思います。 教育体... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 教育体制に関しては改善点が多い。そもそも、育てる人が少なすぎる。この教育体制の甘さが離職率の多さに繋がっていると思う。人を育てるということに対して本人とのコミュニケーションや意思疎通が足りなく、雑だなと感じます。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4124574 株式会社クリーク・アンド・リバー社 ワークライフバランス 20代後半 女性 その他の雇用形態 その他の広告・グラフィック関連職 【良い点】 基本、定時に帰っていました。職種にもよりますが、自分はワークライフバランスがとりやすい会社だと感じています。 派遣先で... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 派遣先での契約によってややこしくなる点があり、聞かなければ詳しく説明もされないので、自分が納得できるまで不明点は自分から聞くようにするのが得策かと思います。説明されるのを待っていても誰も説明してくれないので。 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4124552 株式会社クリーク・アンド・リバー社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 風通しの良い会社で人間関係も良く派遣営業としてキャリアを積んでいきたい人には手掛けている業界も幅広く適していると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 派遣営業以外にも請負制度業務や様々なことにチャレンジして結果が出ている。が、どうしても利益の出しやすい派遣営業に注力になりどの業界取引先からも派遣会社としか見られていないのがもったいない。 投稿日 2019.
15 / ID ans- 3998576 株式会社クリーク・アンド・リバー社 仕事のやりがい、面白み 男性 正社員 派遣コーディネーター 主任クラス 【良い点】 派遣のコーディネーターとしては、一般的な事務派遣などとは違いクリエーターに特化した派遣を扱っているため、個々の求人に対して各人の工夫や貢献度合いが大きく成績に... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 派遣のコーディネーターとしては、一般的な事務派遣などとは違いクリエーターに特化した派遣を扱っているため、個々の求人に対して各人の工夫や貢献度合いが大きく成績に影響するためやりがいがある。 派遣のコーディネーターの基礎的な部分自体は1年も業務を続けると簡単に身についてしまうし、ルーチンワークになりがち。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3995408 株式会社クリーク・アンド・リバー社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 その他の雇用形態 その他の広告・グラフィック関連職 【良い点】 取引先がテレビ局など大手のため、キャリアを考えた上でのステップアップのためなら、働いて経験を積むのはアリだと思う。ただ、クリエイターなら、ずっといる会社ではな... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 取引先がテレビ局など大手のため、キャリアを考えた上でのステップアップのためなら、働いて経験を積むのはアリだと思う。ただ、クリエイターなら、ずっといる会社ではないのかなと思う。 出向先に関して、担当者が理解していないため、出向者のスキルや希望した働き方に合わない出向先に行かされ、自分含め苦労して辞めていった人たちをみている。派遣会社として、如何なものか。 投稿日 2020. 07. 06 / ID ans- 4364889 株式会社クリーク・アンド・リバー社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 契約社員 CGデザイナー 【良い点】 会社が大きいので開発機材はある程度まで用意される。 順法精神がきちんとしているのでソフトのアカウント管理、購入が しっかり確認されている。 【気になること・改... 続きを読む(全355文字) 【良い点】 事業部単位で扱うソフトが違う。 残業はしないように声を出すが、実体的な解決行動を会社は出さない、 タイムカードを10時で切らせて、そのまま残業も見慣れた光景。 主業務があくまで人材派遣なので、個人情報の管理が厳しく入社一日目に 当人が挨拶するまで能力、経歴、スキルに関し情報が下りてこない。 ゲーム制作会社ではなく、人材派遣会社であるということを理解していないと クリエイターとして当然の考えも通らない。 4大卒のゲームの作り方を知らない学生を入社させて しっかりとした勉強期間もなく現場に1人員として放り込んでくる。 投稿日 2020.