季節の変化を感じると、新しい季節の洋服や靴、バッグなどを買っておきたいと思いますよね。 ルミネカードを持っている人なら、毎年4回開催されるルミネカード10%offの開催がいつか?気になると思います。 また、セールの開催はいつからいつまでなのでしょうか? そんな気になる「ルミネ10%オフの開催時期2021!いつからいつまで?セール時期も」について解説していきたいと思います。 それでは、見て行きましょう! ルミネ10%オフの開催時期はいつからいつまで?
【解答】 「3, 500円」 【解説】 お値引き率が変わりましたね。でもここまで問題を解いてきたあなたならきっと解けたはずです。「5%OFF」に限らず、「20%OFF」や「30%OFF」など他の数字でも計算できるようになってほしくて、この問題を出しました。 元々の値段の5, 000円の30%は、5, 000×0. 3=1, 500円です。これがお値引きしてもらえる金額ですね。元々の値段5, 000円からこのお値引き額の1, 500円を引けばよいので、5, 000-1, 500=3, 500円となります。これが5, 000円の30%OFF後の値段です。 5, 000-5, 000×30% =5, 000-5, 000×0. 3 =5, 000-1, 500 =3, 500円 また、「30%OFF=残りは70%になる」と考えることができる(100%-30%=70%)ので、5, 000×0. 5パーセントオフの計算、いくら値引きになるかをわかりやすく解説。ついでに2割引とかも｜shomey. 7=3, 500円と計算することもできます。 5, 000×(100%-30%) =5, 000×70% =5, 000×0. 7 =3, 500円 最後に いかがでしたか?5%OFF(5%値引き)の計算の仕方を解説してきました。 計算の手順さえ覚えてしまえば、何度も調べる必要はなくなります。ぜひこれを機会に5%OFFの計算の仕方を覚えてみてくださいね。
質問日時: 2008/03/07 10:15 回答数: 4 件 たとえば1000円(税抜)の商品は税込で1050円となります。 ここから5%割引をする時に、電卓で計算すると 1050×5%-=997.5というように小数点以下がでてきます。 この場合1050円の5%割引は997円なのか、四捨五入して998円なのかがわかりません。小数点以下は切り捨てるべきなのかどうかわかる方、お願いいたします。 No. ルミネ10%オフの開催時期2021！いつからいつまで？セール時期も！│愛TAKAったエンタメBLOG. 4 ベストアンサー 回答者: blue_rose 回答日時: 2008/03/07 11:41 こんにちは 事業者が税込価格を表示する際には、切捨て、切上げ、四捨五入などは、その事業者の裁量に任せられています。 財務省のQ&A … しかし、レシートを元に家計簿をつかる際などには、レジがどのような計算方法になっているかによります。税込価格で支払額を計算しているのか、本体価格から消費税を計算して総支払額としているかです。 例えば、今回の場合、割引後の本体価格950円、税込価格997円で、2つ購入したとします。 税込価格計算では 997×2=1, 994 本体価格ベースでは 950×2×1. 05=1, 995 どちらの計算も、法律に則ったもの、後者は事業者とお客をの間のトラブルの元となるので、前者の方法への変更を勧めているようですが、税込価格の表示義務はレジシステムの変更を含んだものではないようですので、強制力などはないようです。 どちらかというと、「買う側」より「売る側」、つまり役所に直接消費税を納める側の問題になりますので・・・ 2 件 この回答へのお礼 わかりやすい回答ありがとうございます。 参考URLもつけてくださり、感謝いたします。 お礼が遅くなりすみませんでした。 お礼日時:2008/03/28 19:12 No. 3 m_inoue222 回答日時: 2008/03/07 11:30 商取引では四捨五入が一般的ですが 消費者相手の場合は「消費者に有利に処理する」が一般的でしょう 面倒なら四捨五入で統一しておかれれば迷いませんね うちの近所のお菓子屋では 「6個入り簡易包装×2」より「12個入り化粧箱」の方が1円安かったりします 0 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 参考にさせていただきました。 お礼日時:2008/03/28 19:13 No. 2 salt_panda 回答日時: 2008/03/07 11:16 切り上げ、切り捨て、四捨五入のいずれを選ぶかは事業者の任意ですから、お店によって違う可能性はありますが、私が知る限り、スーパーの消費税計算は何れも円未満切り捨てですね。 消費税ガイドQ&A (日本商工会議所) 1 やはり店舗によって違うようですね。 お礼日時:2008/03/28 19:14 切り上げでも切捨てでも四捨五入でも「その店舗内で統一」さえしていれば好きな方式を採用して構いません。 そういうの法的規制や統一見解は今のところありませんから。 この回答へのお礼 早急な回答ありがとうございます。 参考になりました。 お礼日時:2008/03/28 19:15 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
初めてルミネカードを作って利用しました。いつでめお買い物5%オフと確か言われたのですが明細書には消費税込みの値段が書かれていました。 これって引き落としの際に5%オフになるなんて事じゃないですよね?なんかよくわかりません、誰か教えてください~。 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました によれば……… 引き落とし時に5%offです………でも ※一部除外店舗・除外品がございます。 なので、除外品に当たったのかもしれません。 その他の回答(1件) 引き落としのときに5%オフになってます。 20日過ぎに送られてくる利用明細書には引かれた金額が書いてます。 カードを使ったときの控えは定価の金額です。 4人 がナイス!しています
85 =10, 880円 【問題4】元々の値段が5, 000円のカバンの30%OFFはいくらか? 【解答】 「3, 500円」 【解説】 お値引き率が変わりましたね。でもここまで問題を解いてきたあなたならきっと解けたはずです。「15%OFF」に限らず、「20%OFF」や「30%OFF」など他の数字でも計算できるようになってほしくて、この問題を出しました。 元々の値段の5, 000円の30%は、5, 000×0. 3=1, 500円です。これがお値引きしてもらえる金額ですね。元々の値段5, 000円からこのお値引き額の1, 500円を引けばよいので、5, 000-1, 500=3, 500円となります。これが5, 000円の30%OFF後の値段です。 5, 000-5, 000×30% =5, 000-5, 000×0. 3 =5, 000-1, 500 =3, 500円 また、「30%OFF=残りは70%になる」と考えることができる(100%-30%=70%)ので、5, 000×0. 7=3, 500円と計算することもできます。 5, 000×(100%-30%) =5, 000×70% =5, 000×0. 「ルミネカードはいつでも５％OFF」 メリット・デメリットを理解しておトクに使う方法. 7 =3, 500円 最後に いかがでしたか?15%OFF(15%値引き)の計算の仕方を解説してきました。 計算の手順さえ覚えてしまえば、何度も調べる必要はなくなります。ぜひこれを機会に15%OFFの計算の仕方を覚えてみてくださいね。
個人的には、福祉職から一般企業への転職は、前者のような 個性を重視する企業 の選考を受けるのがオススメであると考えています! それはなぜかと言うと、このような企業は 「福祉から一般企業に転職・・・面白いね!」 という柔軟な発想であり、受け入れられやすいからです!
産業ソーシャルワーカーは国家資格ではなく、産業ソーシャルワーカー協会の認定する民間資格です。 産業ソーシャルワーカーの資格はどうすれば取得できるの?
ということを理解し、それに応じたアピールをすることが重要であるということです! 次に、 ② どのような職種で、どの程度の職責として求められているのか? についてですが、 営業職なのか? 総務(人事)なのか? あるいは入社してから職種が決まるのか? あなたが求められている職種によってアピールすべきポイントが異なります。 また、 一職員(プレイヤー)としての採用なのか? あるいはパート社員等を束ねるマネージャーとしての採用なのか 求められる職責でも、同じく訴えるべき事柄が違ってきます。 したがって、これらのことをしっかりと把握して、面接の対策をすることが重要であるということです! 具体的に申し上げますと、職種については、 営業 ⇒ 高いコミュニケーション能力、主体性 総務・人事 ⇒ 書類や調整業務等の仕事を正確に行う実直さ、ミスの少なさ 入社してから職種が決まる ⇒ ある程度ジェネラリスト(万能)であること 私見 ですが、以上のようなポイントが重要ですので、これを念頭にアピールするポイントを用意するといいと考えます! 社会福祉士 一般企業就職. また、職責においては、 プレイヤー ⇒ 自身の強みや仕事の実績 マネージャー ⇒ 周囲の人間を動かして仕事を成功させた実績について このように訴求するポイントが異なりますのでしっかりとした準備が必要です! 以上、 つまり、 志望する企業が、 中途採用 者に『何を求めているのか』を理解 することがとても重要であることをご紹介させて頂きました! ③求められているものに対して、自身の経験や成功例を当てはめ、『具体的なイメージ』を持って頂けるようなプレゼンを行うこと これがいわゆる面接対策となります! 早速具体的にいきましょう!例を挙げて説明致します!! ①営業職として求められる場合 先述の通り、 高いコミュニケーション能力 と 主体性 といった能力を求められます。 例えばあなたが地域の支援者だったとして 、『何か地域に問題点を感じ、それを主体的に動き、他者を巻き込みながら解決したような事例』 はありませんか? このような事例は面接の鉄板となると言えるでしょう!! 理由は簡単で、営業はこういう 「自分で考え動き、他者を巻き込みながら問題解決をする」 というちょっと派手なエピソードが好きだからです! そしてお気付きの通り、コミュニケーション能力と主体性を同時にアピールすることもできており、「営業職として結果を出せる」とうイメージを持って頂けるでしょう!
皆様にもこのような事例が必ずあるはずです!是非準備して面接に臨んで下さい! マネージャーとして求められている場合は、自信で考え、人を動かしながら問題解決した事例といった形で応用頂ければ大丈夫です! ②総務・人事として求められる場合 派手さよりも実直さやミスの少なさが求められる部署となります! これに対して何をアピールするのか?ですが、我々福祉職は、 障害年金 や 介護保険 の申請のための書類作成を始めとした、 複雑 な雑務を日々繰り返している という高い実績を持っていますのでここをアピールしましょう! そして、福祉のことを全くご存じない一般企業の面接官にこの実績をどうご理解頂き、イメージを頂くか?ということですが、筆者の経験上、 介護保険 の例 を挙げることで解決出来ます! 多くの人間がご両親の関係で少なくとも「ややこしい」「大変」ということはご存知だからです! この 介護保険 の煩雑な書類を始めとし、その他のもっとややこしい事務作業を連日そつなくこなしている ことをアピールし、ご理解頂ければ総務や人事の分野でも活躍出来ることをイメージ頂けるはずです! ③入社してから職種が決まる場合 ある程度ジェネラリスト(万能)であることをアピールする必要があります! そして我々福祉職は、面談もしますし、書類記入の補助もしますし、請求業務もしますしお金の勘定もします! 社会福祉士 一般企業 求人. そう、我々は一般企業のように分業体制が敷かれていないため、そもそも多くの方はジェネラリストなのです! 『分業をしておらず、自身だけで業務を完結できること』をアピールしましょう! 分業があまりないことは福祉業界の悪さであると筆者は考えていましたが、見方を変えればよい点とも捉えられますね! 以上、3点をご紹介させて頂きましたが、これはあくまで1例にすぎませんので、参考にして頂き、皆様のやりやすい方法で転職活動に取り組んで頂けたらと存じます。 まとめ 福祉職から一般企業への転職は『3つのポイント』を事前に理解しておけば可能! 福祉職から一般企業に転職を希望している方には2種類の人がいて、片方は転職をおすすめしません! 転職成功のための『3つのポイント』を詳しくご紹介! 当記事ではざっくりと以上についてご紹介をさせて頂きました! かなり詳細にご紹介をさせて頂きましたが、お伝えしたかったことは、 この3点をしっかりと抑え、対策が出来れば福祉から一般企業への転職は十分可能で、要はどのようにアピールするのかという方法論さえ分かれば絶対に転職できるということをここに断言致します!