手書きの履歴書と、パソコンで作成した履歴書では、転職活動の選考結果に違いはあるのでしょうか。このページでは独自アンケートに基づいた採用担当者の生の声と、手書き、パソコン作成、それぞれのメリット・デメリットについて紹介します。自分の転職活動のスタイルに合わせて、最適な作成方法を選べるようになりましょう。 1. 履歴書はパソコンと手書きどちらが良い？用紙や印刷方法の注意点とは. 履歴書は手書き・パソコン作成のどちらでもかまわない 応募先企業から指定がない場合、履歴書は手書きとパソコンのどちらで作成しても問題はありません。人柄や素養が重視される新卒採用では、個性が伝わりやすい手書きの履歴書のほうが好まれる傾向がありますが、中途採用の場合は、業務を通じて培ったスキルや経験、実績など、履歴書に書かれる内容そのものがより重視されるので、手書きかパソコン作成かといった作成方法が合否の決め手になることはめったにありません。手書きの文字でアピールしたい、より効率的に転職活動を進めたいなど、目的に応じて作成方法を選ぶといいでしょう。 それでも手書きとパソコン作成で迷ったり、不安を感じたりするようなら、企業に直接、確認してみるという方法もあります。その際、「パソコン(または手書き)で作成してもいいですか?」とダイレクトに聞いても問題はありませんが、「御社が推奨するフォーマットはありますか?」など、応募先企業の意向をうかがおうという姿勢をアピールできるとよりスマートです。 2. 採用担当者に聞いた!履歴書は手書きとパソコン作成のどちらが良い? 手書きとパソコン作成、履歴書はどちらの作成方法でもかまわないとはいえ、多少でも選考に影響する可能性があるのなら、どちらがベターなのかを知りたいのが応募者の心情です。そこで「doda」では、企業の採用担当者に対して履歴書の作成法についての意識調査を実施しました。回答者が所属する企業で中途採用の書類選考をする際に、パソコンで作成した履歴書と手書きで作成した履歴書のどちらが「良い」とされているかをたずねています。 採用担当者に聞いた!履歴書は手書きとパソコン作成のどちらが良い? ※出典:doda調べ「採用に関するアンケート」 調査期間:2018年12月 調査対象:過去3年以内に中途採用での書類選考を担当した103人 調査実施:パーソルキャリア株式会社(転職サービス「doda」を運営) 最も多かったのは、「どちらともいえない、どちらでもかまわない」という回答で42.
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『履歴書は手書きで』と転職活動・就職活動中によく聞きますよね。 でも、実際に履歴書を提出するときに、手書きでないとダメなのでしょうか? パソコンで作成すると採用されにくい? 履歴書は手書きvsパソコンどっちがいい？メリット、デメリット解説 | マイベストジョブ転職アカデミー. みんなが気になっているこの点を、採用担当側のコメントも含めてお伝えします。 履歴書を書くのって大変! 転職したい会社に応募するとなると、履歴書を書くのは必須。でも、これがタイヘンです。 手書きだと、間違えたら「二重線や修正テープなどで消してはいけない」のが常識です。 いちいち最初から書き直さねばならず、ただでさえ時間がかかる履歴書。 パソコンで作成してはいけないのでしょうか? 応募要項をよく確認!指定されている場合が多い 「手書き履歴書を提出」と指定されているのなら、当然、パソコンで作成した履歴書を提出することはNG。 しかし、応募先の会社の業種によっても対応は異なります。 例えば、IT系の企業なら、多くの場合は、手書きは要求されないでしょう。逆に「パソコンで作成」と指定している場合もあります。 まずは 応募要項をよく読んで、「手書き」「パソコン」どちらかが指定されているかきちんと確認 して、従いましょう。 履歴書の種類によっても違いがあります。 応募要項に「市販の履歴書を使用して」という文言があるなら、やはり手書きが求められます。 市販の履歴書は、手書きで書くことが前提 です。 「当社のホームページよりダウンロードして」とあるなら、それに従います。 ダウンロードしてみて、パソコンで入力できる形式なら、パソコンで作成してかまいません。 しかし、PDFなどの場合は、特別なソフトを持っていないと入力できないので、ダウンロードした履歴書をプリントアウトして、手書きで書くことになります。 採用担当が見た「手書き履歴書」の印象は? なぜ、このご時世に履歴書だけは手書きを要求される場合が多いのでしょうか。 採用側の人からは、このような意見を聞くことができます。 「字が上手か下手かは関係ありません。たとえ字が下手でも、この会社に入りたいと思う方はきっと丁寧に書いてくださるはず。履歴書はいわば自分の分身です。その書き方ひとつで、その方の個性や人間性を垣間見ることができます。社会人としての基本的なルールを満たしているか履歴書で確認します。」 (訪問介護事業所・エリアマネージャー) 文字には個性が表れます。 とてもゆっくり書く人、殴り書きのように書く人、ゆっくりだけれど躍動感にあふれた字の人、四角の中に1字ずつ入るように楷書を完璧に守って書く人……。 手書きの文字は、 書き方で性格の一端が想像できる から採用の判断に役立つ、というわけです。 手書きとパソコン、どっちが好感?
履歴書を作成していて 「手書きで書くべき?」 「パソコンで作成しても問題ない?」 と悩んでいませんか。 結論からいうと、パソコン・手書き どちらで書いても問題ありません 。 採用担当者への調査では、 「どちらでも構わない」 と回答した企業が最も多数を占めています。 ただし、「手書きの方が良い」という意見もあるため、迷った場合は応募先への熱意を伝えるためにも手書きで書くのも良いでしょう。 今回は、多く転職サポートをしてきた筆者が、 手書きかパソコンかを判断するポイント と、採用担当者に好印象を与える履歴書の書き方について、以下の流れでご紹介していきます。 【結論】履歴書・送付状は手書きでもパソコンでもどちらでも構わない 履歴書は「手書き」か「パソコン作成」か判断するポイント 履歴書を手書き作成する場合のポイント 履歴書を「パソコン作成」する場合のポイント この記事を読めば、履歴書の書き方について、納得のいく判断ができるようになるでしょう。 1. 【結論】履歴書・送付状は手書きでもパソコンでもどちらでも構わない 結論、履歴書・送付状は手書き・パソコンの どちらでも良いで す。 実際に以下のグラフの通り、選考の際「 どちらでもかまわない」 という企業が最も多いです。 出典: doda 迷ったら「手書き」にする方が良い パソコンか手書きか迷う場合は、手書きで書くと良いでしょう。 というのも、 採用担当者の4割 は 手書きで作成した方が良い と回答しているからです。 なお、 転職者の過半数が「手書き」 で履歴書を作成しており、手書きの方がパソコンよりも多数派であるといえます。( リクナビNEXT) 一昔と比べると現在はパソコン作成でも問題ないという企業が多くなっているようですが、悪目立ちするリスクを避けるためには、 手書きの方が無難 です。 2. 履歴書は「手書き」か「パソコン作成」か判断するポイント まだまだ手書きが多数派であるとはいえ、 パソコン作成に魅力を感じる 方も多いです。 「パソコンで作成したいかも」という方は、以下の表を参考に判断すると良いでしょう。 2-1. 手書きが良いとされるケース (1)応募先が歴史のある日系企業/公庁関係 歴史のある日系企業や官公庁関係は、 手書きの方が好印象 になる場合があります。 なぜなら、誠意や丁寧さを重んじている場合が多く、 「手書き=誠意」 という印象に受ける風潮があるためです。 実際に以下の口コミの通り、日系の企業では「手書きが良い」という方がいらっしゃいます。 慣習的に、手書きの方が良い 出典: リクナビNEXT (2)面接官/役員の年齢層が高い 面接官/役員の年齢が高い場合も、 手書きで書くと良い でしょう。 「履歴書は手書きで書くもの」 という認識がまだ強く残っている方もいるからです。 実際に、以下から転職先の平均年齢について調べることができます。 企業の公式サイト 就職四季報 転職エージェント (3)事務/秘書など業務に"手書き"がある職種 日常業務の中で、 手書きでの書類記入・宛名書きなどがある職種 の場合は、 手書きの履歴書が好印象 になる場合があります。 事務や秘書 などのオフィス系職種が良い例です。 文章の 丁寧さを見られる ため、慎重に記入しましょう。 2-2.
「ハーフバースデー(1/2バースデー)」という言葉を耳にしたことはありませんか。 日本では「生後6か月のお祝い」として知られるハーフバースデーですが、実は、本来のハーフバースデーの内容とはかなり異なったものになっているのです。 今回は、「ハーフバースデーの由来と祝い方」についてご紹介します。 ハーフバースデーの由来とは? ハーフバースデーは、もともとアメリカやイギリスで行われていた風習です。しかし、アメリカやイギリスのハーフバースデーは、日本のそれと内容がかなり異なります。 アメリカやイギリスの場合は、長期休暇中に誕生日を迎える子は友達にお祝いされず、かわいそうなので誕生日の6か月前や6か月後に学校のみんなでお祝いをしようというものでした。 これが日本では、生後6か月にお祝いをするイベントとして広まったのです。日本でハーフバースデーを行うタイミングとしては、生まれてから6か月後の生まれた日になります。例えば1月1日に生まれなら、7月1日。8月1日に生まれたなら、2月1日というようになります。 ハーフバースデーをお祝いする意味とは? 赤ちゃんは、短い期間でどんどん成長をしていきます。 たとえば生後6か月になると、赤ちゃんは寝返りを打てるようになったり、よく笑うようになったり、人の顔がわかるようになったり、発育の早い赤ちゃんなら座ったりできるようにもなってきます。 ハーフバースデーには、そのような日々の成長を祝い、記録するという意味があります。また、ちょうど離乳食が始まる時期でもあることから、ハーフバースデーのお祝いに離乳食ケーキを作り、食べさせてあげる人も多いようです。 ママ・パパにとっても、「子育てを半年間がんばってきたことへのねぎらい」という意味で実施されることもあります。 ハーフバースデーはどのように祝えばいいの? ハーフバースデーの祝い方の定番をいくつかご紹介します。 まずは、先ほどにも少し触れましたが「離乳食ケーキ」を作ってあげるというものです。離乳食ケーキをネットで検索すると、簡単レシピもたくさんありますので、チャレンジしてみるのもいいですね。 次に、最近特に人気なのは「寝相アート」です。寝相アートとは、子どもの寝相を生かし、小道具で演出を加えるおもしろ写真のことです。アイデア次第で様々ことができますが、ハーフバースデーで定番なのは、「/2」という部分だけ文字を作って、1の部分に赤ちゃんを寝かせて「1/2」という文字を作るやり方です。 そして「ハーフ」という意味を込めて、半分に切ったフルーツを盛りつけることも流行っているようです。色鮮やかでオシャレですし、用意に手間かからずオススメです!
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カタログや現金はOK? 出産祝いの品物選びで迷ったら、ベビーウエアやスタイ(よだれかけ)、タオルなど、何枚あっても困らない必需品がおすすめです。 贈る相手の好みやセンスに合わせるのが難しい場合は、カタログギフトや現金、商品券もよいでしょう。「赤ちゃんのお洋服を探しましたが、かわいいものがたくさんあり過ぎて迷ってしまいました。似合う服をお母さんから選んでいただけたら幸いです」などのメッセージを添えると、贈り手側が赤ちゃんとお母さんを思う気持ちも十分に伝わります。 #08 出産祝いのタブー! 贈ってはいけないギフトや使ってはいけない言葉 基本的に出産祝いで贈ってはいけないものはありませんが、一般的に贈りものとしてタブーとされるものは踏まえておきましょう。 例えば、日本茶は弔事に使用されることが多いため出産祝いで贈ることは避けたほうがよいでしょう。タオルは問題ありませんが、ハンカチは涙をぬぐう別れを連想させるため好ましくはありません。また、刃物も「縁を切る」という連想をさせるのでNG。ただし、相手のリクエストや、カタログギフトから選んでもらう場合は気にする必要はありません。 出産祝いのメッセージでは、「きる」「たえる」「なくなる」などの言葉は避けたほうがよいでしょう。 また、お母さんの事情はさまざま。赤ちゃんの誕生はとてもうれしいけれど、職場の同僚に産休・育休をうしろめたく感じている人や、はじめての育児で疲れてしまっている人もいます。「仕事を休めていいね」などという言葉は、相手を傷つけてしまうこともあります。よかれと思って書いたメッセージで誤解されないよう言葉のマナーにも気をつけましょう。 出産お祝いの商品をみる
なので彼氏の意向も大切ですが、自分の気持ちも分かってもらうようにして納得がいく誕生日にしましょう。 その方が精神的に健全な交際ができますので長続きもします。 恋愛に我慢は禁物ですから、耐えるより工夫が大切なのかもしれませんね。 最後に 『俺の誕生日はしなくていい』と言われたら取りあえず衝撃を受けますよね。 悲しい気持ちになったりもするかもしれません。 しかしこういう時には、しっかりヒアリングをするべきです。 しないでいいことには理由がありますから、きちんとそれを探り当て対策を練りましょう。 交際は一方的な関係ではないはずなので、何を言われても意見や質問をしていいはずです。 その習慣を作っておくと色々楽ですから、我慢しない方がいいですよ。
)となってしまうから」です。 昔は今と違って医療も発達していなかったので、病気などで簡単に命を落とすようなことがあり、無事にお祝いの日を迎えるまでは何も差し上げないことが一種の慣例だったようです。人間関係をスムーズにする「昔の人の知恵」だったのでしょうね。今はそこまで気にしない方もたくさんいらっしゃると思うし、それぞれの考えで良いのかもしれません。 私なら誕生日当日にメールなりラインなりでお祝いを伝え、「プレゼントは直接渡したいから、次回会うまで楽しみにしておいてね」と言うか、どうしても当日にこだわるなら郵送します。 どうぞ楽しいバースデーデートになりますように。 トピ内ID: 2680715671 そうらしい 2015年6月20日 00:13 早めにするのは縁起がよくないと聞きました。 派手なお祝いでなければという説もあるけど。 それにしてもお誕生日のお祝いが1週間前ってちょっと。 トピ内ID: 3345493163 nai 2015年6月20日 02:20 前倒しは良くないなんて誰が言ってました(笑)? 二人が合意してるなら、そんなもんどっちでもいいんですよ。 それすら話し合えないのですか? そんなもん「当日は会えないでしょ、前にする?後にする?どっちがいい?」と話合い、二人が都合の良い日を選べばいいだけです。 彼が「前にしてくれ」と言ったらそうすればいい。 彼が前倒しを希望しても「前倒しは良くないんだってよ」なんて言うつもりですか(笑)? 前倒しにしたら縁起が悪いとか?前倒しにしたらより早くふけるとか? なんか言い伝えみたいなものがあるのかしら・・? そんな事気にしてる人がいるなんて初めて聞きましたけど、どんな理由で前倒しはダメなの?ぜひ教えていただきたい(笑) そんなの付き合ってる二人が話合いで決める事でしょ。 どっちでもいいわ!そんなもん。 私なら2週間後は遅いから前倒しが良いです。 トピ内ID: 7552704224 ふふ 2015年6月20日 14:23 大事なのは彼が気にするかどうかです。 彼に、お祝いはいつが良いか聞いてみましょう。 別に「サプライズ~!」がしたいわけではないですよね? トピ内ID: 3278025566 汗かきリリー 2015年6月21日 01:46 当日に催せない場合、お祝い事は後に回し、法要など弔事は前倒し、とよく聞きますね。 もちろん、トピさんのケースならご本人同士の合意があれば何でもいいと思いますが… 私なら、当日はメールとかバースデーカードを送り、2週間後にプレゼントを渡します。 トピ内ID: 7366063470 蓄 2015年6月21日 16:07 これから産まれてくる赤ちゃんの誕生祝の前倒しは全国共通のタブーかと。 無事に産まれるか判らないし、祝う準備万端で待つと残念な結果になりやすく、その時の落胆が激しいので。 既に、誕生した日が判っている大人の彼氏なら大丈夫では。 ただ、断りを入れず後に祝えば、忘れていたように思いますけど。 主さんから逆プロポーズするとか、何か重大発表をするとか、サプライズでも考えてますか!?
ホーム 恋愛 前倒しのお誕生日のお祝いは良くないのですか? このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 19 (トピ主 0 ) 2015年6月19日 04:45 恋愛 彼のお誕生日のお祝いをしたいのですが前倒しは良くないと聞きますがみなさんは気にされますか? 恥ずかしながら今まで知らずにいたのですが周りに言われ、ネットなどを見たら気にされてるかたが多いことを知りました。 誕生日当日はお互い仕事の為会う事ができないので別の日にお祝いしようと思っています。 ですが誕生日近辺は都合が合わず、会えるのが1週間前と2週間後になってしまうのですがみなさんならどちらの日にお祝いしますか? くだらない質問ですがご意見を聞かせて下さい。 トピ内ID: 9386816468 10 面白い 36 びっくり 4 涙ぽろり 15 エール 13 なるほど レス レス数 19 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 💋 azuazu 2015年6月19日 05:55 そんなしきたり、初めて聞きました。 だめだという人から、なぜだめか聞きましたか? 彼に希望を聞いたらいいと思いますよ。 先とあと、どっちがいいか。 トピ内ID: 0265057761 閉じる× 🐧 大吉 2015年6月19日 06:04 2週間後にしますね。当日は電話かメールで済ませて・・。 前倒しはまだその年齢になってませんからね。やはりその年齢になった事をお祝いするのが良いと思いますね。 トピ内ID: 4581415008 😨 うーん 2015年6月19日 06:25 お祝いごとは前倒しでよく、不幸なことは後で、という風習がありますよ。 つまり結婚などお祝いは結婚式前にお祝いの品やご祝儀を事前に届けることは善しとされています。 だって大抵のお祝いごと(お誕生日も含め)事前にわかっていまるから。 でも病気療養中とか余命宣告されている方に対して、お香典とかお葬式の準備をしたりするのは大変失礼なことですよね? そういう場合は身内でも本人にわからないようにするべきですし、実際に亡くなってから周囲に連絡するものです。 今回のお誕生日祝い、前か後かと言われれば、それは前の方がいいですよ。 スケジュールが空いている日があるのなら。 トピ内ID: 7644717370 おかか 2015年6月19日 06:29 何が良くないのでしょうか。 まぁまだ誕生日が来ていないのにお祝いするのもなぁ位の感覚はあるけど 良くないとまでは思わないですけどね。 前祝いって言葉もあるくらいだから別に都合が合えばいつやろうと関係ないと思うけどな。 お祝いごとが先延ばしになるよりはその日に近い日でやった方がいいと私なら思います。 やたらと拘る人がいるなら面倒なのでそっちに合せますけどね。 トピ内ID: 6370210553 🐱 シェリル 2015年6月19日 06:44 周りがどうかってことは関係ないと思います。 彼の考えがどうか、が大事じゃないですか?