最終更新: 2021年8月1日 17:46 他のポケモンソードシールド掲示板 雑談・質問掲示板:ご利用規約 みなさまに楽しくご利用していただける様に禁止事項を厳守の上ご利用をお願い致します。 禁止事項 掲示板の趣旨と関係ない書き込み 誹謗・中傷含む書き込み 他サイトやアプリの宣伝 売買目的の書き込み 招待URLの書き込み 詳しくは 掲示板の投稿制限基準 をご確認ください。 以上に該当する書き込みを見つけた場合、 『通報』ボタンを押してください。 ※禁止事項に反する書き込みは見つけ次第、削除致します。 名無しのトレーナー 3506 >>3505 私の場合、色孵化やってると6V個体が量産されるので、マジカルで放流したりしますね そういう個体なのかも 続きを読む 閉じる 3505 >>3504 6Vの通常色トゲピーで改造なのかなと思ってしまって… 名前もよくある改造のような名前ではなかったので送り間違えかな…? 3504 >>3503 6V色違いトゲピーとかなら改造だろうけど ごく普通のトゲピーなら、日付送りして稼いでる普通の人のトゲピーじゃないかな 3503 2023年に生まれたトゲピーが来たのですがこれは改造?もしくは日付設定を変えただけなのでしょうか? 3502 この投稿は運営によって削除されました。 3501 3500 3499 3498 3497 3496 >>3495 ポケモンの写真貼っときます 3495 誰か僕のポケモンでパーティーを作ってくれませんか? 3494 改造判定お願いします。 カロスマーク付きドイツ産色違いレントラー ID 12345 個体値は2Vです。 思い出 (親名)にどこかで出会いモンスターボールを投げられいっしょに旅することになり ことが思い出らしいね IDと思い出が怪しいかなと思うのですが、どうでしょうか? 3493 確率の問題なんですがすみません 色違いのお守りと証のお守りなしで64体目の色証ミミッキュが出てきたんですけどコレはどれくらいの確率なんですか?証はのうむの証でした 3492 3491 >>3489 ありがとうございます! #そこまで言う早見優北天佑醤油ラー油アイラブユー Instagram posts (photos and videos) - Picuki.com. 3490 とある場所で同じ種類のレイド産色違いポケモン(イーブイ)を2匹交換して貰ったのですが、ボックスでカーソルを動かしてもポケモンが切り替わりません。 こうなるのはコピーポケモンの特徴だとどこかで見たので、コピーを渡されてしまったのでしょうか?
インスタでよく見かける海外? の動画なんですが名前が分かりません、、 検索ワード 韓国、朝鮮、タイ、日本、美人、女優、アイドル、海外 1 7/29 21:00 芸能人 写真の方が誰かわかる方いらっしゃいますか?? インスタで色んな方の投稿を見ていると、この写真を使ってカラコンを紹介している方がおり(色んな女優さんやアイドル(? 世界的パソコン総合メーカーのASUSが人気実験系YouTuber GENKI LABOとタイアップ！ | 実績 | 株式会社クロスアイ. )の方の写真で紹介されていた中の1人でした)、 すっごく可愛いなと思ったのですが、見た事がある気はするけど誰だかわからなず… 教えて頂けますと幸いです(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)" 0 8/2 18:15 xmlns="> 25 女性アイドル 日向坂で会いましょうにて、 めいめいがテレビ買えなかったエピソードの時に、いつもニコニコの丹生ちゃんが真顔でした。 丹生ちゃんはめいめいのこと苦手なんですかね? それとも丹生ちゃんの憑依芸ですかね? 2 8/2 17:46 K-POP、アジア NiziUはファン離れが起きているのでしょうか。最近Twitterを見ているとペン卒、ガチなファンだった人もだんだん冷めてきている印象があります。NiziUファンは結構他のグループ(詳しくは知りませんがTWICEなど)と掛け 持ちしている人が多いみたいなのですがNiziUよりも掛け持ちしているグループの方が今はオタ活が楽しいと言っている人もいます。現にNiziUのTwitterやインスタのフォロワーが減っています。やっぱり昨年がピークだったのでしょうか。 5 8/1 23:08 女性アイドル リクルートスーツ姿が似合う乃木坂46のメンバー(辞めたメンバーも含めます)は誰でしょうか。 2 8/2 15:21 女性アイドル 水着姿が似合う乃木坂46のメンバー(辞めたメンバーも含めます)は誰でしょうか。 4 8/2 15:23 女性アイドル ダンスガール・アッキー・れなぁ・マリー様に 足りないコンビを以下の3択からお選び下さい。 A 弓μコンビ B 玲キラーコンビ C みくもっとコンビ 0 8/2 18:00 もっと見る
グラブルのシナリオイベント『アウギュステ・オブ・ザ・デッド(あうぎゅすておぶざでっど/AOTD)』を攻略!今回はメグイベ(サメイベ)の続編でゾンビイベント!?報酬SSR武器、初心者向けの進め方/目標、次回予告などを掲載しています! 『アウギュステ・オブ・ザ・デッド』概要 開催期間 2021年7月29日(木)19:00~ 2021年8月6日(金)20:59 有利属性 風ボス / 火有利 「わたしの愛しのアウギュステ」続編 『アウギュステ・オブ・ザ・デッド』は月末恒例の新シナリオイベント。アウギュステのリゾートを舞台とした 『わたしの愛しのアウギュステ』の続編となり、今回は「メグ」が主役の物語 となる。 今月はゾンビ関連イベント? 「○○・オブ・ザ・デッド」の名称や、予告イラストの手形、タイトルロゴの雰囲気から ゾンビ系のシナリオと予想 される。観光地のアウギュステが今年は観光客が少ないなど不穏な気配があり、どのようなストーリーになっているのか楽しみに待ちたい。 ライターD これまでのグラブル7月末イベはボスで「デンキンナギ」や「ンニ」など海鮮系ボスが登場するのが恒例。今回のゾンビ関連(? )のシナリオでは、その辺のお約束ポイントとどう絡んでいくのかにも注目したいですね! 妖精の村のアリア - Last Origin (ラストオリジン) 日本版攻略wiki. 開催記念の描き下ろしイラストが公開! 【グランブルーファンタジー】イベント「アウギュステ・オブ・ザ・デッド」7/29(木)より開催!今年もアウギュステを訪れたメグと再会し、まりっぺのテンションは最高潮!水着に着替えて自撮りして、キラキラの海に飛び込んで!女子ふたり、楽しいバカンスの始まり!……のはず、だった…… #グラブル — グランブルーファンタジー (@granbluefantasy) July 27, 2021 今年も新水着キャラが多数登場!? 昨年7月末イベの「わたしの愛しのアウギュステ」開催時には、ストーリー内で新たに実装される水着キャラが多数登場。今回のイベントでも 今年実装予定の新水着キャラが判明すると予想される。 注目報酬は「???」スキン! 今回の目玉報酬として 「???」専用スキンが入手可能! 恐怖の記憶(チャレンジクエスト)をクリアすることで入手可能となる。 ライターD じっくり見ると手形の横にラッパが見えるのであのキャラの可能性も…? チャレクエ攻略はこちら ※ネタバレ注意 チャレクエ「ワンダラーズ」攻略 今回は風ボス/火有利で開催 今回は 風属性ボス/火属性有利 で開催。 ライターD 今回は戦貨を「ライフライン」としているようですね!
0 8/2 19:00 女性アイドル 乃木坂オーディションは頭がいいほうが少しでも有利になるとか有りますか? ここでだから言えることなのですが、ぶっちゃけ顔と偏差値には少し自信があります。逆に言うと人より長けた特技やアピールポイントはこれといってなくて不安です。 4 8/2 18:45 女性アイドル ドッキリGPで寝起き遅刻やってました。 それにAKBの渋谷凧咲という人が出てましたが過去の録画放送ですか? 見たことがなくて、でもかなり途中がカットされてたので過去作品なのかなと。 前に放送されてました? 1 8/2 2:04 女性アイドル 乃木坂46 賀喜遥香は姉で弟は、つくば秀英の投手で活躍の賀喜遼介ですか? 1 8/2 18:27 女性アイドル 男性に質問です。大島優子、白石麻衣、前田敦子、生田絵梨花、齋藤飛鳥を可愛い順に並べてください。 8 7/31 0:06 K-POP、アジア レドベルの新しいアルバムのQUEENDOMのバージョンの違いって具体的にどのような感じですか? 0 8/2 18:45 xmlns="> 25 女性アイドル 以前のすちゅーでんつで舞Q→ひなちゃん→ふくちゃん→ふくちゃんこれは何の順番ですか? 0 8/2 18:45 女性アイドル この中で可愛いと思う順番を教えてください 1位〜5位まで 2 8/2 18:32 女性アイドル 最近の疑問の話しです。 私は3ヶ月前から48グループの某メンバーをオタクとして応援してきました。配信、お話会、ライブ等ほぼ参加したつもりですが、古参との差別化? 的な物に気付いてしまいました。 1. 配信の時なかなかコメントが読まれません。壇上に上がってる数名か投げ銭した人か特定のオタクか運よく読まれた人しか呼ばれてない(自分は新規で壇上いますが、投げ銭時以外読まれない)マナー守って連投などしてないのですが、これは普通ですか? (古参との差別化は分かりますが、コメントはそこまで早くないので、色々な人のコメントを平等に拾って欲しいです) 2. ライブ現場での出来事ですが、特定のオタクに対してのレスポンスはしてますが、私に対してはチラ見や良くて目が合うぐらいでレスポンスどころか、ファンサを受けてないです。特定のオタクと私のファンサの差がありすぎて、正直キツいです。メンバーも日々のレッスンで大変かと思いますが当方もわざわざ遠方から来て、応援してるので、少しは感謝して欲しいです。 柱の方のように過度な投げ銭は出来ませんが、自分の時間を割いて応援している気持ちは届かず、相手にされてないです。もともと顔推しで可愛いなーと思い推し始めましたが、そろそろ終わりそうです。推してきた愛着や未練は何も無いです。 補足 同担拒否じゃないです。オタクの中で1番になりたいっていう負けず嫌いな気持ちもないです。ただ2時間の配信で自分のコメントを一回は読んで欲しい。ライブの時は普通にファンサ欲しい。柱の人だけ特別!って言うのは握手会など他のファンが見えないところでやって欲しい、と思ってる次第であります。 0 8/2 18:41 女性アイドル 今回の乃木坂新メンバーオーディションの1次通過は郵送のみという情報をみたのですが、本当なのでしょうか?
四期としては山下を切り捨てて密約的に梅澤を引き上げれば良いんだろう。キャプテン枠取られるのは痛いが山下卒業させられればデカい 三期は実は個人プレイでバラバラだから… 知恵袋に答えあったよ 何も言うまでもないが 四期は女帝の遠藤に補佐で賀喜 そしてエース枠に筒井、そして握手掛橋 選抜聖域枠に清宮、早川、田村… タレント仕事枠に金川と弓木、北川 育成エース枠に林とサトリカ… 強い…あまりに強すぎるわ…四期っず 筒井であの与田とユニットだからな… あとはいかに三期が四期に対して 先輩風を吹かせるのをやめさせるかだ 184 君の名は (群馬県) (ワッチョイ d1f8-3Z6B) 2021/07/27(火) 08:31:44. 77 ID:S6bHbcr40 うーいえいうーにちょっと困惑してる瑠奈ちゃんかあいい 185 君の名は (SB-iPhone) (ササクッテロ Sp85-IBNK) 2021/07/27(火) 08:36:31. 68 ID:YRz3v9qnp れなち昨日夜から755の名前のところの乃木坂46無くなったけど どういうこと? 186 君の名は (東京都) (ワッチョイ b102-EAvU) 2021/07/27(火) 08:36:34. 59 ID:02gkzzU/0 グループにとって重要なのはグループの顔になるようなエース級の存在 白石西野生田飛鳥橋本 与田山下 遠藤賀喜 一期がごそっと抜けていくちゃんもいつか分からんし山下も野心強そうだからわからん 五期に4人くらいはいてほしい 187 君の名は (愛知県) (ワッチョイ 293c-hFcM) 2021/07/27(火) 08:37:00. 08 ID:afjzkFN/0 ハコヅメ放送延期だって 一週分でいいから穴埋めで乃木坂に生放送枠をくれ! 三期の5年ってなんだったの? これに誰も答えられないんだよね… 昨日のラインライブにおいても 大園久保ですら答えが出せなかった 歴史がないならば三期とは繋ぎだろ 厳しいようだけどスター誕生って… そーいうこと、うぃー 時を戻そう! !wwww 189 君の名は (ジパング) (アウグロ MM63-QsEi) 2021/07/27(火) 08:53:48. 42 ID:43VrFGlgM >>185 確かにな。 他のメンバーは〇〇 〇〇(乃木坂46)って書いてるのに、山崎だけ(乃木坂46)が無いね ラヴィットでサンリオピューロランド行っとるな。アルピーより乃木坂のサンリオマニアを呼んでくれりゃいいのに 191 君の名は (長崎県) (ワッチョイ 2979-G+OI) 2021/07/27(火) 08:57:22.
人事評価制度を策定する 適切な人事評価制度があってこそ、社員のモチベーションは維持できますし、さらなる高みを目指す原動力になります。 人事評価を整えるためには明確な基準を設け、社員が納得できるようにしなくてはなりません。 頑張ったら頑張っただけ評価される、ということは簡単ではありますが、その基準を用意するのは意外と難しいものです。 経営者や上司の気分で評価が変わるのではなく、客観的な指標が必要となります。 営業成績など、数値化できるものだとわかりやすいでしょう。 それに加え、成果に至るまでの過程も評価基準に入れることで、より正しく評価ができます。 2. 風通しの良い職場 作り方. 従業員の誰もが働きやすいように整備する 働きやすい会社を実現する上で、女性の働きにくさが問題になってしまう企業は少なくありません。 任される仕事に差がある、出産や結婚後の待遇など、女性が不利を感じる機会はよくあります。 育休制度や短時間勤務制度など、女性が結婚や出産などで一度仕事を離れたあとに戻りやすくする支援が重要です。 3. ハラスメントの対策を行う ハラスメントは、男女問わず様々な社員に発生する問題です。 定期的なアンケート調査、外部の専門機関に相談窓口を設置するなど、ハラスメント対策は万全にしておくのが望ましいです。 4. 学習の機会の創出や支援を行う 社内研修など、社員のスキルアップを後押しする制度があると会社での働きやすさは増します。 定期的に社内研修を開催し、外部のセミナーに参加する機会も多くしておくとよいでしょう。 能力が高まるのはもちろん、今後のキャリアプランについて考えるきっかけにもなります。 社員それぞれが将来的な目標を持つことで、会社としても業績を飛躍的に伸ばすための下地を作ることができます。 働きやすい職場を作るための取り組み事例 世界的に有名なGoogleでは業務時間の20%を好きな仕事やプロジェクトに割り当てられる「20%ルール」を設けています。 本来であれば、自分が担当ではない仕事をそう簡単にすることはできません。 しかし、この「20%ルール」では希望を出すだけで、業務時間の20%内であれば、その仕事を行えます。 全社員がフラットに働ける、斬新な取り組みです。 2. ソフトバンク株式会社 スマートフォンのトップ企業のひとつであるソフトバンク株式会社では在宅勤務制度に力を入れており、副業を解禁するなど、社員が最適に働くためのワークスタイルを追求しています。 そのなかで最も目を引く制度がスーパーフレックスタイムです。 スーパーフレックスタイムでは普通のフレックスで存在するはずのコアタイムがありません。 業務の状況次第で自由に始業時間と終業時間を決めることができます。 個人の生産性を最大限に高める姿勢は参考になる点も多いでしょう。 3.
[最終更新日]2020/12/08 お役立ち情報 30 働きやすい環境を表す言葉として 「風通しの良い職場」 という表現があります。 しばしば「働きやすさ」や「職場環境の良さ」と同じような意味で使われている言葉ですが、 そもそも風通しが良いとはどういうことなのか 、改めて考えてみると説明するのは簡単ではない言葉でもあります。 また、風通しの良い職場にしたいと頭では考えていても、実際に何をすればいいのか具体策が立てにくい概念とも言えるでしょう。 今回は、風通しの良い職場について深掘りしていきます。どうすれば風通しの良い環境を効果的に作ることができるのか、具体的な施策や企業の事例についても紹介しています。 職場の風通しの良さについて課題を感じている方、今以上に風通しの良い職場にしたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。 <スポンサーリンク> そもそも「風通しの良い職場」ってどんな職場?
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