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"愛に生きる"を応援する土居一江 です。 思春期の子どもたちは、 不機嫌で、無愛想で、すぐ怒る。。。 そんな姿を「反抗期」ということもありますね。 付き合っている方は、その態度にげんなり。。。 早く反抗期が、終わらないかな~ と、いう声が聞こえてきます(笑) 個人差があるものの、 10歳頃からが思春期と言われます。 身体では、第二次性徴が起こり、 大人の身体に変化しますね。 脳の発達は10歳ころで止まるそうですよ。 と、いうことは、この頃には、 大人と同じことが考えられるということです。 おお!素晴らしい! みなさんが思春期の頃、親との間で、 どんなことに不機嫌で無愛想になりましたか? 私は、 あれはダメこれはダメ などの、 禁止 こうしなさい、ああしなさい などの 指示命令 早くやって!などの、 親の都合の押し付け なんでできないのかな~ などの、 バカにされている感じ つまりは、"私"のことなのに "親"が決めていることが、 不機嫌、無愛想、怒りへと繋がっていました。 どうせ、何言ったってダメなんでしょ。 どうせ、わかってくれないんでしょ。 って、態度で訴えていたんですー。 みなさんは、いかがですか? と、いうことは… 反抗期の子の態度は、 "親"が作っていることが、多いのかも あら~、よかった~。 思春期が終わるのを、 指を加えて待っていなくていいんだわ 禁止や指示命令、親の都合の押し付け、バカにする これらをやめればいいんです~ そしたら、反抗する必要がなくなります~! 子どものことは、子どもにお返しする。 子どものことは、子どもに決めてもらう。 子どものお話を上手に聴けるようになると 安心して任せられるようになりますよ。 思春期の身体の成長は、自然に終わりがきます。 反抗期は、親の態度が変われば いつでも終わりにできますよ。 よかったよかった! 解決! 実は親の過失！？高校生の娘の反抗期を卒業させない２つの愚かな対応方法 | 楽笑ライフ. ねっ /" え~~、待って~~~!! それはわかっているけど どうすればーーーーーー💦 ですね~。 "私" のイライラや、モヤモヤ、ザワザワ 子どもを見てると起こるこの感情が動き出すと 私たちは、じっとしていることが難しくなります💦 この感情を抑えるために、 子どもを動かしたくなっちゃうんですもの~ だからね、自分の感情の扱い方は ぜひ覚えて欲しいんです~~~! いくつもあるうちの1つは ザワザワする、ザワザワするーー!
残念なことに、私には その実感が薄かった のです。 なぜなら、もともと控えめな性格なので結局は意見を通せませんし、いずれ、 自分自分…と主張しながら戦うように生きていく世の中に疲れさえ感じる ようになっていました。 それもそのもはず。 今まで一生懸命作り上げてきた私のトリセツは、 自分を守るエゴのルールであり、それを作った個人が歪んでいるという事実は、世間では 【個性】 と正当化されてしまいがち。 個のルールも大切なのですが、それぞれのものさしで生きていたら、必ずどこかで争いが起きることは目に見えています。 実際、職場や家庭内のトラブルも、 トリセツ通りに扱ってもらえず憤りになる ことが原因で起こるケースがほとんどで、これは反抗期を10代で終え、すでに社会で立派に活躍している人であっても例外はありませんよね。 ¨自分の意見にこだわる分だけ心が狭くなる¨ という現実だけがむなしく残され、今度は 周囲との調和を図り、心を柔軟にしていく必要性を突き付けられた のでした 。 心を柔軟にする新たなチャレンジ 自分軸を保ちながら寛容に生きるという、まるで夢みたいな方法が本当に存在するのでしょうか? このままの生き方では大切なものを見失うと感じた私は、精神世界やスピリチュアルなどの探求に足を踏み入れることになります。 これで、抜け落ちた部分がおぎなえる…そう感じたのです。 そして、エネルギーワークを学び、 波動を意識して幸運を引き寄せるような生活 にシフトしていくようになりました。 実際このようにエネルギーを整えることによって、ポカポカと温かいものが心身をめぐり 許し や 受容 などといった意味が、少しずつ自分の中で体験となり癒されていきました。 しかし、 ある一定のところまで成長したら、また大きな壁にぶつかってしまうことになります…。 スピリチュアルに立ちはだかる壁とは 次のステージに進むためにこのような方法が多く紹介されているのはご存知ですか? 熱心なアドバイスやお節介からは離れる 悪口や言い訳(『でも』や『だって』など)が多い人とは付き合わない ワクワクに従いやりたいことのみをやる 思いきって悪い縁を切り、さらに高みを目指そう という方法です。確かに、影響を受け引っ張られてしまうのならいったん離れることは仕方ないのかもしれません。 でも、 今までお世話になった人は、 本当に自分の成長を阻害する不要な人なのでしょうか?
日本生命保険相互会社 の 学歴の口コミ(43件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 43 件 日本生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 その他の雇用形態 【印象に残った質問1】 現在の健康状態。 【印象に残った質問2】 経験したお仕事について。 【面接の概要】 各営業部の拠点長と面談しますが、人数が欲しいのでむしろ入ってほしいと言われます。面接らしい面接はありません。経験や 学歴 、年齢もあまり関係ありませんし、履歴書や職務経歴書は提出しません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普通に考えて、履歴書と職務経歴書がいらない面接ってどう考えてもやばいです。だって誰でもいいんですから。営業部の在籍数が増えればなんでもいいのです。 投稿日 2018. 04. 03 / ID ans- 2945827 日本生命保険相互会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 【良い点】 福利厚生は非常に良い。 土日はお客様対応がない限りは休むことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価が一律。数字・結果を出しても他の 毎日数字・活動は問われる会社。できない人に対してサポートは多少あるが、権利を主張するならば、成績という義務を遂行しない限りは何も意見は通らない。風通しは悪い会社である。 社員と比べてあまり給与に差はない。 入った業種・ 学歴 によってできる仕事の幅は狭いと感じています。 投稿日 2019. 02. 05 / ID ans- 3555685 日本生命保険相互会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 説明会があり参加すると福利厚生などがしっかりしていたため良かった。女性が働きやすい環境というのが伝わった。 学歴 職歴経験など関係なく誰でも正社員になれる。 見た目なども厳しくなく、髪色が明るい人もいればネイルをしている人もいる。 GW、お盆休み、年末年始もちゃんと休みを取れていた。 あとは所属する営業部によって多少違いはあるみたいでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 販売資格をとらないと保険の営業が出来ないので勉強が必要。 投稿日 2019. 日本生命保険相互会社の学歴についての口コミ(全43件)【転職会議】. 06. 25 / ID ans- 3803250 日本生命保険相互会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 あう上司に恵まれると非常に楽。 契約が立て続けにとれると結構なお給料がもらえる。 お客さんだけ納得してくれれば。 【気になること・改善したほうがいい点】 友達... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 友達に頼まれた入社したが、変な社内雰囲気。学歴も関係なくとにかく結果重視。 お客さんはいい人も多いけど基本的にアポ時間はあくまでもお客さんの都合。 子育てとの両立ができると言われるが、なかなか子どもが犠牲になっまあ。 投稿日 2018.
01. 31 / ID ans- 4160037 日本生命保険相互会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 営業なので頑張れば頑張るだけ年齢学歴に関係なく給料に反映されたのでやりがいはあった。 ノルマ達成が出来ないといけない空... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 ノルマ達成が出来ないといけない空気感があったので、未達の場合は残業や休日出勤をして当たり前だった。休日でも仕事の電話がかかってくるので、休みは休みたい人には向かない。もちろん上手にこなせる人は就業時間だけで大丈夫だったので、要領のいい人にはおすすめ。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3986855 日本生命保険相互会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 学歴に関係なくキャリアアップできると思いました。人とのコミニュケーション能力、人と話す事が得意な方は仕事を楽しめ数字も付いてくると思いました。上司は、物事をは... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 学歴に関係なくキャリアアップできると思いました。人とのコミニュケーション能力、人と話す事が得意な方は仕事を楽しめ数字も付いてくると思いました。上司は、物事をはっきり言う方が多かったですが、勉強になる事も多かったです。 女性が多い職場なので一度人間関係が崩れると会社に居づらく、成長も望めないと思いました。 投稿日 2020. 03 / ID ans- 4164498 日本生命保険相互会社 仕事のやりがい、面白み 40代後半 女性 契約社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 少しも面白くなかったので、良い点はないです。上司次第なんだそうですが、私は恵まれませんでした。 2年ごとに営業部長が代... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 2年ごとに営業部長が代わって、どんどん酷くなっていきました。学歴じゃないけど、それも綺麗に下がっていって、マネージメントスキルが比例して下がっていきました。最初の営業部長が良かったわけじゃないのになぁ。もっと稼げる仕組みか、安定してるか、どっちか必要でしょ。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 3296069 日本生命保険相互会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 他社よりも価格帯、商品力ともに劣る為、他社商品の事を研究すればするほど自信がなくなるので、売れば売るほど詐欺を働いている気分になる... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 他社よりも価格帯、商品力ともに劣る為、他社商品の事を研究すればするほど自信がなくなるので、売れば売るほど詐欺を働いている気分になる。 いてもいなくても変わらない3高学歴の総合職が30歳くらいで年収1000万ももらっている。こんな意味のない人件費ばかりかけてお客様にとっての良い商品など出来るはずがない。 投稿日 2017.
友人が明治安田生命と日本生命に内定を頂きました。(全国型総合職・女性) 学歴は有名私大のKです。文学部なのでどちらにしても現場に近い仕事中心だろうと思っているとのことですが、 できれば本社勤務で、長く働くことを希望しているようです。 先輩社会人の皆様、どちらがよりよいか、 また何を決め手とされ、最終的に会社を選ばれたか等 ぜひご助言いただければと思います。 よろしくお願いいたします。 なお、生保はやめな、などのご意見はご遠慮いただければ幸いです。 質問日 2016/05/26 解決日 2016/06/03 回答数 3 閲覧数 7491 お礼 500 共感した 0 それだけじゃわからないですよ。 最大のポイントは、企業にはそれぞれカラーがあって、そのカラーとその人の個性が合うかどうかです。 水が合うという言い方が正しいかな?