『野ブタ。をプロデュース』は白岩玄さんが書いた小説が原作 となっています。 ですが、実はドラマと原作とはかなり内容が違っているんです。 そもそも 原作では信子は信太という男の子 の設定。 太っていてダサくてキモイ いわゆるいじめられっ子の男の子を修二がプロデュースします。 原作は修二と信太との話で、彰という存在もいません。 原作では信太には彼女ができて、クラスの人気者になる一方、修二は友達から見放されてしまうのです。 そして新しい場所に行き、完ぺきな自分になるためにイチから修二を作り上げると誓うのが小説『野ブタ。をプロデュース』のラストシーンです。 ドラマを見てから、小説を読んだ方は、まず野ブタが男の子であることに驚き、ラストシーンがまったく違うことに戸惑いを覚えますが、小説だからこそ奥深い部分があり、ドラマ同様ハマる方も多いです。 興味がある方は小説も読んでみて下さいね! 『野ブタ。をプロデュース』の最終回、現代にぴったりな修二の言葉 「俺が思うにこの世はゲームだ。 充分に楽しむ事が出来たら勝ち。楽しめなかったら負けだ。 じゃなきゃ、やってらんない事ばっかりだ」 by 野ブタ。をプロデュース — 懐かしいドラマセリフ集♪ (@voice_drama) April 19, 2020 ラストシーンで修二がこう呟くシーン、今のこの時代や状況にもぴったりですね。 生まれた環境は違っても、それをどう楽しんで生きていくかは本人次第。そう思えたら、もし今つまらない人生を送っている人でも徐々に前向きになっていけるのではないかと思います。 ドラマのように、周りの人との出会いによって自分を変えて、素の自分を出して生きていくのも大事ですし、小説のように自分に仮面をつけることで上手に生きていこうとするのも間違いではない気がします。 設定もエンディングもまったく違うドラマと小説ですが、最終的にどちらの自分を選ぶかも自分次第、こうやって生きていってもいいんだと思えるのはもしかしたら小説の方かもしれませんね。 小説に興味を持った方も、ドラマとはまったく違うので・・・ドラマを見終わってから小説を読むことをお勧めしますよ! 野ブタ。をプロデュース関連の記事 まとめ
2020年5月15日 再放送で大人気の『野ブタ。をプロデュース』には若かりし頃の亀梨和也、山下智久、堀北真希、戸田恵梨香が出ていることも話題ですし、ドラマの内容にもハマっている人も多いです。 「野ブタパワー注入! 」というフレーズとジェスチャーも人気ですよね! 野ブタを。プロデュース特別編 5月16日(土)よる10時!! #野ブタをプロデュース #亀梨和也 亀梨くん — naoe。💕🐢🍐💗💙💜💕 (@naoe5335) May 14, 2020 今回は『野ブタ。をプロデュース』最終回のネタバレ をしようと思います。 実は原作とはまったく違っているんですよ! 『野ブタ。をプロデュース』の最終回のあらすじをネタバレ 修二(亀梨和也)は父親の仕事の都合で引っ越すことになってしまいます。でも、そのことをなかなか彰(山下智久)や信子(堀北真希)に言うことができません。3人で過ごしている時間が心地よく、何度も言おうとするものの言えない時間が続きます。 信子は最初の頃からイメージはまったく変わり、逆に人気者になって、サインを求められるほど。そして、とうとう転校することを伝えた修二のことを、信子は「本当に寂しいのは私たちじゃなくて修二の方」だと言います。 修二は修二で父親から 「1人で残ってもいい」と言われますが、弟、浩二(中島裕翔)が不安で泣いている様子を見て、一緒に転校することを決意 します。 そして信子は自分をいじめていた張本人、かすみともしっかり向き合うことができました。(まだ小学生だった中島裕翔が見れるのもこのドラマの見どころですよね!)
野ブタをプロデュース特別編/最終回<ドラマ>2020年6月20日放送分 - 動画 Dailymotion Watch fullscreen Font
日時 令和〇年〇月〇日(〇) ○時~〇時 2. 場所 ○○会館 セミナールーム1 3. 研修名 「売れない時代の最新営業活動」 4. 研修報告書書き方 例文 社内. 講師名 〇〇株式会社 代表取締役 ○○ ○○氏 5. 研修の内容 主な研修内容は以下のとおり。 (1) 営業マナー講習 (2) 営業電話応対 講習 (3) 営業電話応対 実習 (4) 売れるビジネスメール 講習 (5) 売れるビジネスメール 実習 (6) 講師による総括 6. 所感 研修では、基本的な営業のマナーから電話応対、ビジネスメールの書き方を従来のやり方からトップ営業マンが行っている方法について事例を元に解説いただいた。当社の現状と当てはめて、現状の営業活動と顧客へのアプローチで改善すべき点を認識することができた。営業部全体での売上アップのために、次回の営業会議時に情報の共有を行いたい。 以上 まとめ 研修報告書は、研修を受講してどのようなことを学んだのかという成果を報告することが目的です。会社としては、研修もビジネスの一環として業務につなげることを期待しています。 研修からどのように業務に活かせるのかを簡潔に書くことで上司から評価される報告書を書くことができます。報告書の例を参考にして良い報告書を作成してください。
研修に参加した際、研修報告書の提出を求められることもあるでしょう。 書く内容や書く上での注意点を理解していないとコツが掴めず、何が言いたいのか分からないものになってしまいかねません。 面倒くさく思われがちな研修報告書ですが、このページを通じて、研修報告書のイロハについて理解していきましょう。 研修報告書とは 研修報告書とは研修レポートとも呼ばれ、研修の受講後に研修の概要や研修内容について具体的に記した書類です。 社内、社外問わず行われる研修に際し、研修の参加者に対して提出が求められます。 研修報告書の目的 研修報告書の提出はいくつかの目的のもと、実施されています。 これらを理解せず書かれた研修報告書は的外れでかつ、理解のしにくいものになってしまいかねません。研修報告書の目的はいくつかあります。 研修の意義の可視化 研修で何を学んだのか出ていない人にも共有する 本パートでは研修報告書の目的について紹介していきます。 1. 研修の意義の可視化 一つ目の研修報告書の目的は「研修の意義の可視化」です。研修はどんな理由であれスキルアップのために参加するものです。 そのため、上司ににどのようなことが実施されていたか、どのような知識を獲得できたかを可視化する必要があります。 またこれには研修の意義の再検討という意味もあります。 研修報告書を通じて、研修の今後の実施に是非に対して、再検討を行い、研修に対するPDCAを回していくことが可能になります。 また新人育成に頻繁に活用される研修という手段ですが、他にも効率的な育成方法はあります。 新人育成に関心のある方はこちらをご覧ください。 2. 学習内容の共有 二つ目の研修報告書の目的は「研修に出ていない人にも内容を共有する」です。研修で得た学びが参加者だけで留まってしまうことは非常にもったいのないことです。 研修報告書を駆使し、社内全体で効率的にナレッジを共有するというのも重要な観点です。 社内全体での情報の蓄積は研修報告書に限らず必要な観点です。弊社のサービスCo:TEAMは業務内容を蓄積し、納得感のある評価を実現します。 研修報告書で書くべきこと 研修報告書は書きもれなく、項目を網羅している必要があります。 他人に見せる書類ですので分かりやすく、事実に即した形で日時や実施内容などの要素を全網羅すべきです。 必須項目としては以下が挙げられます。 氏名 作成日時 実施日時 開催場所 講師名 実施内容 感想 これらをもれなく記載することを意識していきましょう。 研修報告書の書き方、注意点 前述の通り、研修報告書は他人に見せるものです。 誰でも読みやすい構成にするために意識するポイントはいくつかあります。 事実に即して記載する 研修内容を分かりやすく記載する 感想は学びを感じたことに分ける これらについて以下で紹介していきます。 1.
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