ここから本文です。 名前 内田 啓介 [Keisuke Uchida] ポジション SH スクラムハーフ 身長/体重 179cm/86kg 生年月日 1992年2月22日 出身地 滋賀県 出身高校 伏見工業高校 出身大学 筑波大学 キャリア 日本代表、サンウルブズ、タスマンマコ(優勝) 血液型 AB ニックネーム うっちー パーソナルデータ 過去のスポーツ歴 ラグビー一筋 試合前のルーティン スパイクを磨く ラグビーを始めたきっかけ 同級生みんながやり始めてるスポーツよりも、だれもやってへんラグビーをしたら有名になれそうと思った 忘れられない試合/プレイ マイター10準決勝オークランド戦 座右の銘 信は力なり 趣味 車、ファッション、料理 好みの女性タレント 若い時のデヴィ夫人 仲の良いワイルドナイツメンバー 同期 憧れのアスリート マイクタイソン ロビー監督に一言 ロビーさん、いつもカフェで会うの気まずいです。もっと遠くいってください。笑
アメリカンフットボールの日大と関学大の定期戦で日大の選手が悪質な反則行為により関学大のQBを負傷させた問題で、日大・内田正人監督(62)が19日、大阪空港で取材に応じ「一連のこの問題は全て私の責任です。監督を辞任いたします」と表明した。相手QBを負傷させる意図の指示があったかどうかについては「関学大からの質問状で回答する」とし、明らかにしなかった。 けがをさせた当該選手が退場後に注意された様子がなかったことについて「私は注意していない。わたしの判断の悪さ」と話した。 この日、内田監督は来阪し、兵庫県西宮市内で、負傷した選手や保護者に謝罪した。関学大・鳥内秀晃監督(59)、小野宏ディレクター(57)と会い、謝罪と事情説明を行った。日大関係者が明らかにした。 関学大は17日に開いた記者会見で、内田監督が危険なプレーを選手に指示したことを否定する日大の文書による回答に疑念と不満を表明し、真相究明を求めていた。
日大アメフト部の悪質ラフプレーが組織ぐるみの計画的犯行と分かれば、廃部の危機どころか、監督・コーチは永久追放される可能性だってあるでしょう。 もはや日大だけの問題では済まされない、日本のアメフト界を揺るがす最悪な状況になっています。 これからどうなっていくのか…?日大アメフト部や内田監督の動きに注目したいと思います。 今回も最後までご覧いただきありがとうございました! 気になる関連記事! 文春砲炸裂で日大田中理事長が内田正人を守る理由と実態がヤバイ! Sponsored Link - 一連の悪質タックル・ラフプレー行為の問題の余波が広がっています。 内田正人氏と井上コーチが行った緊急会見では、「指導と受け取り方に乖離があった」という姿勢は変えず、宮... Sponsored Link - 日大アメフト部が関学大の選手に行った悪質タックル・ラフプレー行為について、内田正人監督らが19日に関学大の選手・保護者に対して直接謝罪しました。 試合のあった6日から...
滋賀県. 2017年12月19日閲覧。 ^ 【ラグビー】内田啓介、本家・ウッチーに対抗心!モデルもこなす正統派イケメン. スポーツ報知. 2017年12月19日閲覧。 ^ 平成21年度 高校日本代表 メンバー. 日本ラグビーフットボール協会(2010年2月12日). 2017年12月19日閲覧。 ^ エディーJAPAN 発進! 13トライ完勝、10名初キャップ. ラグビー共和国 (2012年4月28日). 2017年12月19日閲覧。 ^ 2013年度 リーダー陣発表. 筑波大学ラグビー部(2013年2月14日). 2017年12月19日閲覧。 ^ 2014年度 新加入選手のお知らせ. パナソニックワイルドナイツ公式サイト. 2017年12月19日閲覧。 ^ リーグ戦 第1節 パナソニック ワイルドナイツ vs 東芝ブレイブルーパス. ジャパンラグビートップリーグ公式サイト. 2017年12月19日閲覧。 ^ 日本代表「ラグビーワールドカップ2015」最終登録メンバー. 日本ラグビーフットボール協会(2015年8月31日). 2017年12月19日閲覧。 ^ サンウルブズ 2017シーズン 契約選手および新ジャージデザインを発表. サンウルブズ公式サイト(2016年12月12日). 2017年12月19日閲覧。 ^ 内田啓介もラグビー王国NZで挑戦! タスマンに加入決定. ラグビー共和国(2019年8月14日).
5%となっている(I-3-2図)。 I-3-2図 「夫は外で働き,妻は家庭を守るべきである」という考え方に関する意識の変化 I-3-2図 [CSV形式:1KB] (労働時間及び休暇取得の状況) 週間就業時間60時間以上の雇用者の割合を男女別に見ると,特に,子育て期にある30歳代及び40歳代男性が,他に比べて高い水準となっている( I-特-12図参照 )。 パートタイム労働者を除く常用労働者の年次有給休暇の取得率は,男性は女性より低く,平成26年は,女性53. 3%,男性44. 7%となっている。(I-3-3図)。 I-3-3図 年次有給休暇取得率の推移(男女計,男女別) I-3-3図 [CSV形式:1KB] (女性の就業継続) 育児休業を取得する女性は増えているが,出産前後に就業を継続する割合は増えておらず,6割以上の女性が出産を機に離職する傾向が続いている(I-3-4図)。 I-3-4図 子供の出生年別第1子出産前後の妻の就業経歴 I-3-4図 [CSV形式:1KB] また,「正規の職員」と「パート・派遣」に分けて,平成17年から21年に第1子を出産後に就業を継続した者の割合を見ると,「正規の職員」では52. 9%であるのに対し,「パート・派遣」では18. 0%にとどまっている( I-特-9図参照 )。 (男性の家事・育児の実施状況) 我が国では,平成23年における6歳未満の子供を持つ夫の家事・育児関連に費やす時間(1日当たり)は67分と,他の先進国と比較して低水準にとどまっている( I-特-7図参照 )。 (男性の育児休業取得率) 平成26年度における男性の育児休業取得率は,民間企業が2. 3%,国家公務員が3. 1%,地方公務員が1. 5%で,上昇傾向にある(I-3-5図)。しかし,いずれも女性(民間企業86. 名古屋市:ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)とは（暮らしの情報）. 6%,国家公務員98. 7%,地方公務員93. 2%)と比較すると,依然として低水準にあり,男女間で大きな差がある。 I-3-5図 男性の育児休業取得率の推移 I-3-5図 [CSV形式:1KB] (待機児童数等の推移) 男女とも仕事と育児を両立でき,多様な選択が可能となるよう,政府は育児の支援基盤の整備を積極的に進めている。厚生労働省によると,平成27年4月1日現在の保育所等定員(保育所及び幼保連携認定こども園の定員)は約247万人で,前年比13万9千人の増加となった。また,同年5月1日現在の放課後児童クラブの登録児童数は約102万人で,前年比8万8千人の増加となった。 他方,保育所や放課後児童クラブの利用を希望するが利用できない児童数の推移を見ると,年により増減はあるが,平成27年は前年に比べ,保育所等の待機児童数が約1, 800人増加し,放課後児童クラブの利用を希望するが利用できない児童数も約7, 000人増加した(I-3-6図)。 I-3-6図 保育所等待機児童数及び放課後児童クラブの利用を希望するが利用できない児童数の推移 I-3-6図 [CSV形式:1KB]
ワーク・ライフ・バランス(WLB)とは 仕事にやりがいや充実感を感じ、責任を果たしながら 、 その一方で、子育てや介護、家庭や地域での生活、自己啓発などといった、個々の私生活も充実させる という考え方です。 「仕事」 と 「生活」 の 「調和」 を図ることは、豊かで充実した人生を送るための 必須条件 なのです。