こういう人って、毎年毎年、数十人に1人はいるタイプですよねえ。 なかなか就職が決まらない予備軍の持ち主です。 回答日 2011/11/16 共感した 1 主に就活用と言われるスーツは ・2つボタンのジャケット ・タイトスカート、ひざ丈 ・無地 ・生地に光沢などは無く、至ってシンプル ・黒かチャコールグレー(濃いグレー) だと思います。 質問者様のスーツのストライプが目立たない物なら問題ないと思います。 アパレルや、マスコミ業界ではストライプのスーツで就活される方もいるので 業界にもよるかもしれません。 ただ、会社には色々な人がいます。 もしかしたら就活スーツ以外はちょっと…という人も中にはいるかも知れません。 ストライプ柄である事を気にするあまり、面接本番で気が散って 言いたい事が言えない、表情が硬くなると言うことであれば リクルートスーツを買った方がいいと思います。 回答日 2011/11/16 共感した 0 人事でもなんでもないので、あくまで社会人の常識的感覚から答えさせていただきます。 そのスーツで特に問題はないのではないでしょうか。 リクルートスーツというのは、つまり基本的なスーツということだと思うんですよ。 黒かグレーでスカートだったら膝丈、ジャケットは2つボタンか3つボタンでしたっけ? ジャケットは1つボタンは新卒の就活にしてはカジュアルすぎると感じるので避けたほうがよいと思いますが、質問者様のスーツ(濃いグレー・細かいストライプ・膝丈)でしたら問題ないのではないでしょうか。 中に白いシャツを着てしまえばリクルートスーツとして買ったものかそうでないのか、わからないと思いますよ。 私が新卒で就活をしたとき(5・6年前)は、入学式用に買ったグレーのスカートスーツと、リクルート用に普通のOLさんが買うような洋服ブランドの紺のストライプのスカートスーツを着てました。 就活も最盛期にはスーツ1着だと厳しいですよ。2着は必要かと思います。 靴とカバンは就活っぽく真っ黒の飾りのないやつを使っていましたけどね。 特にこれで違和感を感じたりせず、もちろん内定もいただけましたよ。 大切なのは、どこで買ったかでなく、どう見えるかです。 ご自身でそのスーツを着てみて、なんら問題がないと思えばそれでよいのですよ。 心配でしたらご両親や大学の就活担当の事務員の方に見ていただいたらよいと思いますよ。 就活、がんばってください!
- 就活
「就活のギモン」今回は番外編。 さまざまなギモンに即答してくれる専門家のみなさんも、シゴト探しには苦労したそうです。 就活応援ニュースゼミ編集長(松枝)も参戦した本編以上に深い"楽屋フリートーク"を、就活の合間に読んで明日の活力にしていただければ幸いです。 【リクルートスーツなんて着たくない! 】 松枝:みなさんの就活時代って、どうだったんですか? 今、ご自身の就活を思い出して、満足していたら「〇」満足していなかったら「×」であげていただけますか?
職場の気になる男性に急に冷たくされて泣きそうです。 今まで普通に優しくて、何度か話しかけてくれることもありました。 休みが続いた時に体調を気遣ってくれたり、プライベートの質問をしてきたりしたので、少なからず嫌われてはないと思っていました。 ですが今日いきなり冷たい態度になり、すごく口調もキツイし今までの彼とは別人のようでした、 私が何か気に触ることをしたのか心当たりがありません。 本当にショックでした。 優しいところに惹かれたので、こんな冷たくされると思いませんでした。 仕事がすごく辛くても彼がいるだけで頑張ろうと思えたので、心の拠り所がなくなった感じです。 なぜ急に冷たくなった理由が知りたいです。 考えられるのは、 ・ただたまたまその時機嫌が悪かった ・彼女がいる(できた)か他に好きな女性がいるので、私の好意に気づいて迷惑 ・私が気づいてないだけで本当に気に触ることをした(嫌われるようなことをした) ・ただ単に理由もなく嫌いになった などでしょうか? 13人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 彼女がいる又はできたってので 急に冷たい態度とるってのは 可能性低いかなーと思ぃます。 その場合は少し距離とるために 多少よそよそしい態度になるくらいヵと。 機嫌が悪かったかあなたの気づかないところで 嫌われることをした可能性もありますが、 やはり急にってのがひっかかります。 理由もなくはまずないでしょぅ。 可能性として、 ①仕事でとりかえしのつかないミスを あなたがしていて、今日それがわかった。 そのフォローを彼さんがさせられた。 あなたの気づかないところで~ にもっとも近いですが。 男性は仕事のミスでけっこー評価するひと いますので可能性のひとつとゆぅことで。 ②誰かがあなたのネガティブキャンペーンをした、 または彼さんに特定で悪口吹き込んだ。 一番可能性あるかもです。 彼さんに対して好意もっていて、 あなたのことを邪魔に思ってる同僚など 心当たりありませんでしょぅか。 11人 がナイス!しています
)って。 他の社員さんに(二人はどういう関係?付き合ってるの?
既婚でも未婚でも職場の噂になるのは嫌でしょう あくまで想像です 本当の事が知りたいなら本人に聞きましょう トピ内ID: 1957817663 閉じる× べーむ 2012年11月23日 15:17 1あなたが誰かのイイ人だと勘違い(←これ重要)してイイ人に遠慮している 2上司に勘違いされて飛ばされるのが怖くなった 3あなたの悪評が飛び交っていて実際に彼女もキライだけど仲間がいるときには強く出れるがマンツーの時には気が弱くなっている どうですか?ナルシストさん。お望みの回答はでましたか? 1と2は、勘違いされないように、急に冷たくしたりべたべたしたりせずにとにかく普通にしていればいい 3は、時には自分を客観的に見直してみる その両方をすることで相手ににきくようなヤボな事はしないでいいと思います。それができればあと時間が解決してくれます。 トピ内ID: 3225912986 ぶっこ 2012年11月23日 21:07 一つの可能性ながら、こういうことも考えてみましょう。 彼女、あなたを意識しちゃってるのかも。 自分の気持ちに気がついて、他の人の前では自然に振る舞えなくなってしまったということなのではないですか? いかがですか? だって二人の時は今までと変わりなく、優しく嬉しそうなんでしょ? どうでしょう。 好きだと自分で意識した途端、女性はそういうことがあるような気がします。 が、男性はそういうことに鈍感で、嫌われたと思う傾向があるような気がします。 そんなすれ違いであったらもったいないことですね。 二人の機会を今こそ作って近づくチャンスかも。あなたにその気があれば、ですが。 思い切って誘ってみたら?そして反応を見て、場合によってはGO!チャンスかも。 トピ内ID: 8852339621 🐷 hatena 2012年11月23日 21:54 1.あなたが好きだが、皆に気づかれたくない。 2.同僚があなたの事が好きなので、遠慮している。 ただの感です。どうでしょう?思い当たりませんか? 職場の気になる男性に急に冷たくされて泣きそうです。 - 今まで普通に優... - Yahoo!知恵袋. トピ内ID: 3246027209 Momo 2012年11月23日 22:41 それは典型的な好き避けですね。。。 あなたは変わらず彼女に優しく接してあげて下さい。 トピ内ID: 1710339737 ✨ りかっち 2012年11月23日 23:13 彼女に何らかの心の変化があったのだと思います。 辛いけど、逃げずに現実を知るために彼女に確認してみてください。 辛くても、あなたはそれを糧に大人の男に一歩近づくことが出来ますよ!
それはあなたの気持ちがわからないから、なのです。 好きだという気持ちがバレてしまい、あなたとの関係が壊れてしまうのを恐れているということです。 男性が自分のことを気に入ってくれているんじゃないかな?と気付いている女性も多いのではないでしょうか。 女の勘でそのように思ったのであれば、あなたからアプローチしてみるのも良い方法ですよ。 男性が冷たい態度を取ったり、素っ気ない態度を取るのは、自分に自信がないということが考えられるので、彼に自信を持たせてあげてくださいね^^ 関連記事: 職場で好き避けしてしまう男性の特徴は?急に冷たくなったのは好き避けが原因!
1月 31, 2021 3月 2, 2021 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - ~人間関係構築プランナー~ 国家資格キャリアコンサルタント、日本マナー・プロトコール協会認定講師。 販売、ブライダル業を経験した後、インフラ企業で営業・研修実務・社内講師を務め、開業。2, 500名を超える顧客や受講生と直に接し、人間関係の構築には「自分も相手も尊重する心」が重要であると実感。専門学校でマナーや就活に関する講義や企業でのキャリアデザイン研修、マナー研修などの傍ら、キャリアコンサルティングや自己理解支援、多田塾公認受験サポーターとして受験対策(ロープレ)の活動をしている。 「おはようございます!」 「・・・」 あれ?同僚に挨拶したのに、返事がない…? 昨日までは確かに普通に会話していた職場の同僚が、ある日突然、挨拶や会話に反応してくれなくなった…そんなこと、ありませんか? 今まで仲が良いと思っていたのに、急に相手が冷たくなると、「私、嫌われたのかな?」「私、何かしたのかな?」とモヤモヤしてしまいますよね。 ここでは、 職場の同僚が急に冷たくなった気がする…と悩むあなたに、 "人間関係構築プランナー"こと現役マナー講師&国家資格キャリアコンサルタント@大川礼子が、職場で急に冷たくなった同僚への接し方をお伝えいたします。 避けられている?と感じたら 出社したあなたが挨拶しているのに、今日は昨日までと違って返事がなく、急に冷たくなった同僚の態度。 昨日までは普通に会話をしていたし、笑顔もあったはずなのに… 「あれ?
まずは、あなた自身の言動を振り返ることから始めます。 言動を振り返るポイントは、 あなた自身に最近起こった変化や、変化があった時期前後の言動、その時に相手に感じたこと を、具体的に思い起こしてみます。 もしあなた自身に最近何も変化がないという場合は、「相手の態度が急に冷たくなったと気付く前」や「相手に起こった変化」の観点で考えてみてくださいね。 同僚の言動はどんなもの?