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「バナナマンの早起きせっかくグルメ! !」 2021年5月9日(日)放送内容 CM (オープニング) 写真で空腹!せっかくフォトグルメ スマホやデジカメに保存されている見るだけでお腹の減る写真を大募集する。全国から500通が寄せられ、岐阜市のきゃのんさんからは「黄金に光り輝く丼」として青森・八戸市にある「みなと食堂」の「ヒラメの漬け丼」が紹介された。きゃのんさんには番組オリジナルの保冷機能つきトートバッグが贈られる。 (海鮮丼、郷土料理(その他)、定食・食堂) 最寄り駅(エリア):陸奥湊(青森) 情報タイプ:イートイン 住所:青森県八戸市大字湊町字久保45-1 地図を表示 ・ バナナマンの早起きせっかくグルメ!! 2021年5月9日(日)06:00~06:45 TBS スマホやデジカメに保存されている見るだけでお腹の減る写真を大募集する。全国から500通が寄せられ、岐阜市のきゃのんさんからは「黄金に光り輝く丼」として青森・八戸市にある「みなと食堂」の「ヒラメの漬け丼」が紹介された。きゃのんさんには番組オリジナルの保冷機能つきトートバッグが贈られる。 情報タイプ:企業 URL: ・ バナナマンの早起きせっかくグルメ!! 2021年5月9日(日)06:00~06:45 TBS (バナナマンの早起きせっかくグルメ!!) (バナナマンの早起きせっかくグルメ!!) 「多勝」はこの日、臨時休業だったが開けてくれていた。秋田の中心地から車で15分の郊外に「多勝」はあり、連日大盛況。使用するのは脂が甘く柔らかい千葉県産豚肉。一般的なとんかつは180℃で揚げるが、多勝では160℃で10分じっくり揚げる。今回、日村は「ヒレかつ丼」を頂く。 情報タイプ:施設 ・ バナナマンの早起きせっかくグルメ!! 2021年5月9日(日)06:00~06:45 TBS 「多勝」はこの日、臨時休業だったが開けてくれていた。秋田の中心地から車で15分の郊外に「多勝」はあり、連日大盛況。使用するのは脂が甘く柔らかい千葉県産豚肉。一般的なとんかつは180℃で揚げるが、多勝では160℃で10分じっくり揚げる。今回、日村は「ヒレかつ丼」を頂く。 情報タイプ:施設 住所:秋田県秋田市 地図を表示 ・ バナナマンの早起きせっかくグルメ!! 2021年5月9日(日)06:00~06:45 TBS 3人が教えてくれたのはとんかつ屋の「多勝」だった。全部美味しいが、なかでもヒレかつ丼が美味しいのだということだった。 「多勝」はこの日、臨時休業だったが開けてくれていた。秋田の中心地から車で15分の郊外に「多勝」はあり、連日大盛況。使用するのは脂が甘く柔らかい千葉県産豚肉。一般的なとんかつは180℃で揚げるが、多勝では160℃で10分じっくり揚げる。今回、日村は「ヒレかつ丼」を頂く。 情報タイプ:イートイン 電話:080-8207-5359 住所:秋田県秋田市新屋朝日町12-14 地図を表示 ・ バナナマンの早起きせっかくグルメ!!
2021年5月9日(日)06:00~06:45 TBS (番組宣伝) CM
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うつ病による療養は、傷病手当金の対象外だと思われがちですがそれは違います! 健康保険に加入しているサラリーマン・公務員であれば、 うつ病治療を目的とした休職・退職も傷病手当金の対象 となります。 今、うつ病により休職・退職を考えている人は、傷病手当金という休業(給与)補償制度について必ず理解しておいてください。 間違っても、治療も休職もしないで衝動的に 「即退職」だけはしないこと!
傷病手当と失業手当を同時に受けることはできません。求職活動ができない期間によってどちらが給付されるのか決まるので、詳しくはこのコラムの「 雇用保険の傷病手当を受給する3つの条件 」をご覧ください。 傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合はどうなりますか? 両方受給できる期間は、「出産手当金」のみ支給されるのが一般的です。ただし、傷病手当金と出産手当金は支給日額が異なる可能性があります。出産手当金の額が傷病手当金に比べて少ない場合は、傷病手当金を請求することにより、出産手当金との差額が支給される可能性が高いでしょう。 傷病手当金の受給中に、雇用保険の受給を開始したいです。 そもそも雇用保険の受給期間は、退職後1年までが基本です。傷病や、出産・育児などが理由ですぐに働けない場合、受給期間延長の手続きができます。逆に受給期間の延長をしないと、退職後1年で雇用保険を受給する権利はなくなってしまいます。もし退職後1年経ってしまっている場合、延長手続きをしていなければ雇用保険の受給は難しいと考えられるでしょう。 病気により休職中です。現状、職業復帰できるか退職しなくてはいけないか分からない状況にあります。この場合、傷病手当をもらうことはできますか? 傷病手当は、原則休職中に受給することはできません。退職後、雇用保険の受給手続きをしたあとに、病気・ケガなどで基本手当が受給できなくなった際の代わりが傷病手当となります。そのため、退職していない状態で受給することは難しいでしょう。ただし、健康保険の「傷病手当金」であれば、基本的に就労不能の状態が続いていれば受けることができるので、今回のケースで受給できる可能性があります。その場合、加入している保険組合などで「傷病手当金申請書」を入手し、医師や会社に必要欄の記入をお願いし、正しく記載されたものを提出しましょう。傷病手当金の詳しい手続き方法は、加入している健康組合にお問い合わせください。 全国健康保険協会
ということは、保険料や年金などが引かれることはなく、給与手取に近い額を受給できるため、経済不安を極限まで下げられます(ココ重要!
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