サザエさんの設定は古いから、フネさんもそのくらいじゃないかな 773: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:40:33 フネさんのって洗ってるの? 昔々の貴族様みたいに櫛けずって汚れ落としを昼間してるだけだと思ってた つまり基本洗わずまとめ髪… 現代ではないかw 776: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:50:59 >>773 洗ってると思ってたけど、日本髪の流れか そうかもね 775: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:50:14 鬢付け油?とかで固めるのよね お相撲さんと一緒よ 779: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)14:04:55 >>775 関係ないんだけど、大江戸線で通勤してるとたまにお相撲さんとすれ違うだけど、 お相撲さんの髪の油の匂いか、椿の良い匂いがしてちょっとキュンとする 目を閉じると可憐な乙女とすれ違ったような感じ 実際は対極なんだがw オススメサイトの最新記事
赤ちゃんのお世話は授乳したり離乳食を食べさせたりする、おむつを交換する、寝かしつけるなどの他にもお風呂があります。着ている服を脱がせてお風呂で体や髪の毛を洗って、体を拭いたら服を着せる……。この一連の流れを1人でこなすのは意外と大変ですよね。ある投稿者がママスタBBSに 『子どもが産まれて半年経ちますが、お風呂はほとんど私が入れています。旦那は子どもをかわいがってくれているけど、お世話というお世話はしていません。せめて休みの日くらいは進んで子どもをお風呂に入れてきてほしい。私への負担が大きすぎます。みなさんの旦那さんは赤ちゃんをお風呂に入れてくれますか?』 というトピックを立ててママたちに質問していました。 平日はパパの帰りが遅く、休日にお風呂をお願いしてもママの介入が必要? 平日はパパが仕事の帰りが遅く、子どもをお風呂に入れてもらうのが難しいということもありますよね。平日が無理なら休みの日くらいお風呂を担当してほしいと思ってもなかなか動いてくれなかったり、子どもをお風呂に入れてくれたとしてもママの介入なしでは入れられなかったりすることも……。パパが休みの日の対応に不満が募っているママもいるようです。 家事も育児もすべて私が担当しています 平日はもとより休日も子どもをお風呂にいれてもらえないどころか、家事も育児もすべてママが1人で担っているという方がいました。ママが疲弊してしまっている様子が伝わってきます。 『家事も炊事も風呂もすべて私だよ』 できれば1人でお風呂を担当してもらいたい!
【可愛い】雑談スレID非表示【奥さま】part68 734: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)12:10:28 私、髪の毛腰まであるんだけど それに対して文句言ってくる人の心理がわからない 「そぉんなに伸ばしてどーするのぉ~?」って 手入れしてるから汚くはないし、仕事中はかなりキッチリまとめてる 別に髪の毛どこまで伸ばそうが勝手じゃん そこは文句言わなくていいとこじゃん 735: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)12:36:07 >>734 子供がラプンツェル目指してるの!だとかわいいけど、 大人のスーパーロングはかなり気を遣っていないと不快しかない わざわざ言わないけれど、小児科の先生が腰下までで量も豊かすぎて団子もでかくて…微妙 髪の毛の寄付のためなんです!とか適当に言っとけば? ヘアドネーションだっけ? 736: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)12:42:05 >>734 汚い汚くないは本人の感覚 キッチリしているつもりでも他人には汚く思えるのかもしれない 実際見てないから援護も非難もしないけれど、物事には度があると言うのは事実 知人でがんばってのばしているのは良いけれど、頭頂部が寂しくなっている人がいる 女性もはげるのね…短くしてアレンジすれば目立たないんじゃないだろうかとよけいな考えを持ってしまう 737: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)12:46:14 734だけど… スーパーロングって腰まであるだけだよ? そんなに長くないし、普通にいるじゃん >>736 そう言われると辛いなぁ 少し切ろうかな 739: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)12:47:29 でも仕事中はずっと夜会巻きだし それで汚い汚くないってわかるもん? めんどくさー 738: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)12:47:18 腰まではそうそう見ないなぁ 740: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)12:51:58 >>738 見るよ 742: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)12:52:55 >>740 どこの国? 髪が長い同僚を気持ち悪いと思ってしまう。失礼な話を申し訳あり... - Yahoo!知恵袋. 743: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)12:55:15 平安時代の日本じゃ? 741: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)12:52:03 長ければ長いほど空気中のホコリや物質はたくさんキャッチしてそうなイメージ 結局人それぞれだけどね、飲食関係だったらちょっと悩むかも… ちなみに腰までロングの人が夜会巻きすると黒柳徹子さん風になるのかしら?
759: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:22:14 私も長い髪に憧れて何度も伸ばしたけど、途中で切っちゃうw 面倒だもの。 だから綺麗に伸ばしてる人はすごいなぁと思う。 760: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:23:32 >>758 年齢に対して髪が長いとアウトだって 汚らしく思っちゃうらしい 芸能人でさえ色々言うなんて笑えるよね 761: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:25:29 >>760 なんじゃそりゃww 結局は手間とお金がないとできないことだから羨ましいんでしょ? ジェルネイル批判と同じだよね 自分ができないからってどうして批判するのかしらねー 764: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:28:20 そうだよー ながくてキレイな髪に嫉妬してるんだよー 羨ましいわー 長くてキレイな髪ー これで良いか? 767: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:32:31 734だけど長い髪の毛なんて別に僻むほどのもんじゃないじゃん 生きてれば勝手に伸びるんだしさ 切るか切らないかの違いだけだよ ほっといてほしいわ 765: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:29:47 サザエさんのフネさんみたいな頭にしてても汚く感じちゃうのかね 和装の御婦人は長めの髪をきちっと結い上げてるイメージある 769: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:33:55 似合ってて清潔感があればいいと思うけどね ただ単に、腰までは長すぎて手入れがめんどくさそうだなとは思う 切れ毛とか多そうなイメージ 771: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:36:23 子の学校の養護教諭が背中半分くらいの長さのソバージュ?チリチリパーマだけど まとめてもくれないから汚く見えて嫌 あの先生の性格嫌いだからよけい汚く見える そういうことじゃない? 苦手~嫌いな人のは受け入れ難い 768: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:33:12 フネさん、またに昼間に髪だけ洗ってる事あるけど どんな周期で洗ってるんだろう 772: 名無しさん@おーぷん: 2017/04/13(木)13:38:51 >>768 昔のおばあさんは、たぶんだけど週1くらい?
髪が長い同僚を気持ち悪いと思ってしまう。失礼な話を申し訳ありません。 同僚は細く日本的な雰囲気の子なのですが、髪の毛がお尻まであります。 黒髪、ボリュームも少ない、綺麗(生まれ持った綺麗さです) でも、それでも嫌悪感しかありません。 芸能人であったり髪の仕事であったり、コスプレをしていたり 髪を伸ばす理由があるならいいのですが(もしかしたらコスプレをしているのか?) いつも長い髪のまま、事務仕事です。 彼女がどれだけ魅力でも、彼女に近づきたいとは思いません。 髪のせいで彼女は損をしているのではとまで思ってしまいます。 私は胸まであるロングヘアーなので、伸ばす人全てに嫌悪感を思ってはいないです。お前もだろ、と思われるような髪型ではないです。 なんというか、物事には程度があると思うのです…。 なぜ私はこんなに嫌悪感を持つのでしょうか? また同じような考えの方はおられますか?
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!という気持ちが爆発したら、勢いで辞める前に是非こちらの記事も読んでみてもらえると嬉しいです。 辞める部下が続出!「ついていけない上司」の特徴と対処法 「やり方が理解できないな」「何言ってるのかわからないな」みたいな感想を抱いてしま... 働くって大変ですよね。 お互い頑張りましょう。 んじゃまた。 リンク
919 ID:X7l6kY+/ >>16 腰痛になりやすいって話は聞いたことあるけど ガテンほどキツくない 39: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:23:10. 691 >>16 知り合いやってたけどそんなキツくなさそうだった 車移動だし 23: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:06:32. 944 インロケ回されると稼働時間クッソ伸びるからマジできついぞ 24: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:07:29. 796 ID:/7m7/ おめでとう 身体壊さない程度に頑張れよー 25: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:07:40. 255 人と関わらなくていいし運転中は好きな音楽かけていいだろうし楽しみだ 俺でも続けられそう 27: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:08:00. 076 エレベーターのない古いビルとか商業施設の2階とかにある自販機が地獄だって聞いた 28: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:09:11. 752 ID:X7l6kY+/ ガチの肉体労働者は塩をなめ続けてないと夏場は死ぬ 自動販売機は危険じゃないし続けてみたらええがな 人間関係ないしいいんじゃね? やりがい搾取とは？危ない5つの職業と対策｜転職Hacks. 29: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:09:38. 743 今どき自販機なんてそんな多くないよね みんなスーパーやドラストで買うし 32: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:11:24. 513 ID:X7l6kY+/ >>29 スーパーやドラッグストアには昔から置いてあったので 「今どき」ではないと思う 30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:10:42. 885 職場の店舗に来てくれる補充員の人とよく話すけどそんなにキツそうな感じしない たぶん良い職場になるよ 相乗りしてる人がクズだと辛いだろうけど 実際に一時期会話すらできない人間のクズが2ヶ月くらい店に来たけど相方の人の顔がその時だけ死んでた 31: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:11:19.
上司からの「GOサイン」を待っているのに、なかなか返事が来ない、ということがあります。そうこうするうちにビジネスチャンスを逃してしまい、部下からの敬意も失いやすくなります。 「上司としての責任が持てない、腹を括れない、胆力の弱い人がいます。リスクが少しでもあると、それを避ける方向で考えてしまいます。 もちろん大きなリスクは慎重になるべきですが、胆力の弱い人は、些細なリスクでも避けようとする。それはなぜかという『自分が責任を負いたくない』と恐れるからです。さらに言えば、責任を取る=役職を辞すること、などと考えがちなのです。 しかしそれは違います。責任を取るとは、起こったトラブルなどの渦中に自ら入り込んで、しっかりと問題解決をさせることです。 部下がついてくる上司は、勝負時にはしっかりと胆力を使い『何かあったら俺が責任を取って問題を解決させるから、お前は思い切りやれ』と、部下にGOサインが出せるのです」(荻阪さん) 責任を取るとは、部下に押し付けずに、自ら問題解決をしっかりとすること。そのことを肝に銘じておきましょう。 ■5:指示がブレまくる 交渉する勇気を 指示内容が二転、三転とブレまくる上司がいます。そのせいで無駄な作業をずいぶんやらされた経験、皆さんもありませんか? こんな上司にならないように、交渉スキルを磨かないといけません。 「上司が、さらに上の役員などの意見に付和雷同した際に、よく指示がブレまくることが起こります。また、自分なりのポリシーやビジョンがない上司などは、他者からの意見などによって指示がブレまくるわけです。 もしチームとして、みんなで意見を出し合ってある企画を決めた場合、それに対して横やりが入ったとしても、まずは部下を守る姿勢を見せて、役員に交渉するくらいの気概が必要です。 交渉の結果、チームの言い分が認められなくても、上司が対決姿勢を見せてくれたことに、部下は納得できるでしょう。なんの交渉もせず、ただ単に上部や他者の言いなりになってブレるような上司には、部下はついていけないものです」(荻阪さん) 部下を守ることも、上司の役目。上からの圧力であっても、対決する姿勢、気概を見せることで、部下は信頼してくれるのです。 ■6:平然と時間泥棒をする 人の時間を奪わないように 約束時間にルーズだったり、自分都合にだけ合わせた会議時間を設定したり、時間泥棒と呼びたくなるような上司になっていませんか?
724 裏山勝ち組の仲間入りじゃん ソースリンク: 他サイト様記事紹介
他サイト様記事紹介 1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:00:29. 998 やっと正社員になれたわ 羨ましいだろ 2: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:01:03. 548 3: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:01:20. 444 ID:FX/ あれできるなんて羨ましいわ 4: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:01:36. 756 なんでそんな大変そうな仕事を選んでしまうんだ 15: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:02:58. 764 ID:X7l6kY+/ >>4 これぐらいでたいへんとか言ってるから おまえはいつまで経ってもニートなんだよw 5: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:01:36. 922 6: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:02:06. 189 ID:X7l6kY+/ うらやましいと思うような奴はとっくに就職しているだろうと思うけど よかったな やめるんじゃないぞ 7: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:02:15. 638 ID:f/1/ 9: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:02:18. 534 11: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:02:28. 116 腰に最後の別れの挨拶は済んだか? 12: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:02:29. 335 夏場死にそう……がんばれ 14: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:02:44. 部下を信用できない管理職のあなた。あなたも部下から信用されてないですよ。 - pafa’s 研究所. 023 頑張って結果だして本社に行きたい 企画やりたいんだよね 16: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:03:43. 517 自動販売機補充マンって確かめっちゃキツい仕事じゃなかったか? 前にドキュメンタリーで体力系の若者がヒーヒー仕事してたの見たことある 19: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:04:17.
上司と部下に共通する「情報量」を増やそう 上司として、部下のマネジメントで最も大事なことは「部下との信頼関係を構築する」ことです。信頼関係は、共通の「情報量」が多ければ多いほど強くなります。お互いの情報量を増やすには、上司が一方的に話をするだけでなく、部下の話に耳を傾け、話を聞くことが必要になります。部下に話をさせることで、お互いの情報量は増えて、より強い信頼関係が構築できるはずです。 コロナ禍の接触制限により、上司と部下のコミュニケーションの絶対量は減っています。「部下とコミュニケーションを取れなくなった」と嘆く上司も多いです。しかし「話を聞く」ことは、リアルであってもオンラインであっても基本は変わりません。コロナ禍の今こそ、今まで以上に部下の話を聞き、お互いの情報量を増やしていくことが部下マネジメントを成功させる秘訣なのではないでしょうか。 (高橋 実) ITmedia ビジネスオンライン 前へ 1 2 3 4 次へ 4 / 4ページ 【関連記事】 「やる意味ない」「忙しくて無理」と言われ、1on1の導入が進みません。どうしたらいいでしょうか? 「本音を引き出せない」「会話が形式的に」 どうしたら1on1で、部下は気兼ねなく話してくれるのでしょうか? 1on1で「沈黙が怖い」「どこまで聞いていいか不安」──見落としがちな「上司の心理的安全性」 もう「人事は信用ならない」とはいわせない! 部下 を 信用 しない 上海大. シロウト人事の成功例に学ぶ、現場に信用される人事部門の作り方 ストレスを解消し、コミュニケーションを活発にするテレワーク中の「雑談」、真のポイントとは?