電磁気 回路 物理 抵抗値 R = 100[Ω] の抵抗器、自己インダクタ ンスが L = 20[mH] のコイル, 電気 容量が C = 4[μF] のコンデンサー をスイッチ S1, S2, 起電力が 20[V] の電池を介してつながれている。は じめ、スイッチ S1, S2 が開かれた 状態で、コンデンサーの両端の電圧 は 50[V] であったとする(右の極板 を基準としたときの左の電位)。 (1) t = 0 にスイッチ S2 のみ閉じたところ、コンデンサーの電気量が変化した。時刻 t における左の極板の電気量を q、時計回りに流れる電流を i として、q と i の間に成り立つ関係式を二本書き、i を消去して qに関する 2 階の微分方程式を導け。 (2) (1) の初期条件を満足する解 q を求めよ。また電流の振動周期を求めよ。 (3) 始めの状態から、 t = 0 にスイッチ S1 のみ閉じたところ、コンデンサーの電気量が変化した。時刻 t に おける左の極板の電気量を q として、初期条件を満たす q を求めよ。また、縦軸を q、横軸を t としてグラフを描け。 (1)~(3)の問題の解き方を教えてもらえますでしょうか? (2)を自力で解いてみたのですが、途中で間違っていたようで、ありえない数が出てしまいました。できれば途中過程も含めて教えてもらえるとありがたいです。 受付中 物理学
4ml 実験2は22. 8mlで合計 43. 2ml生成している Dは実験1は10. 2ml 実験2は7. 6mlで合計 17. 8ml生成している。 水素と酸素の反応比は2:1である。 水素の半分の量43. 2/2=21. 6ml の酸素¥が発生している場合、過不足なく反応するが、酸素が17. 8mlと21. 6mlより少ないので、酸素はすべて反応するが 17. 8×2=35. 6mlの水素だけ反応する。 このため43. 2ー35. 6=7. 6mlの水素が余る 反応しないで残る気体は 水素 体積は7. 6ml 関連動画 ユージオメーターの実験でこの反応を理解しておきたい
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最終更新日: 2020/05/20 信号処理回路例の回路構成や差分検出型、スイッチトキャパシタ型を掲載! 当資料では、静電容量変化を電圧変化に変換する回路について簡単に ご説明しています。 静電容量型センサ断面図例をはじめ、信号処理回路例(CVコンバータ)の 回路構成や差分検出型、スイッチトキャパシタ型を掲載。 図や式を用いてわかりやすく解説しています。 【掲載内容】 ■静電容量型センサ断面図例 ■信号処理回路例(CVコンバータ) ・回路構成 ・差分検出型 ・スイッチトキャパシタ型 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 関連カタログ
質問日時: 2021/07/22 17:14 回答数: 5 件 電圧[V]を、エネルギー[J]と電荷[C]で表せ。 何をどうするのか全くわかりません。わかる方解説してくれませんか? 画像を添付する (ファイルサイズ:10MB以内、ファイル形式:JPG/GIF/PNG) 今の自分の気分スタンプを選ぼう! No. 5 回答者: tknakamuri 回答日時: 2021/07/24 12:03 電圧というのは 単位電荷あたりのエネルギー をあらわす組立単位。 Pa等と同様単位をより短く書くのに便利な単位で 基本単位ではない。 1 Vの電位差の間を1 Cの電荷が移動すると 1 Jのエネルギーを得る。 意味を知っていれば、そのまんまで V=J/C 0 件 No. 4 finalbento 回答日時: 2021/07/23 08:50 既に答えが出ているようですが、要は「エネルギーの次元と電荷の次元を組み合わせて電圧の次元を作る」と言う事です。 力学で「次元解析」と言うのが出て来たはずですが、基本的にはそれの電磁気版です。 No. 3 yhr2 回答日時: 2021/07/22 20:44 「電力」は1秒あたりの仕事率です。 つまり、単位でいえば [ワット(W)] = [J/s] ① です。 「電流」は「1秒間に1クーロンの電荷が流れる電流が 1 アンペア」ですから [A] = [C/s] 「電力」は「電圧」と「電流」の積ですから [W] = [V] × [A] = [V・C/s] ② ①②より [V・C/s] = [J/s] よって [V・C] = [J] → [V] = [J/C] No. 2 銀鱗 回答日時: 2021/07/22 17:29 エネルギー[J]という事ですので【仕事量[W]】を式で示す。 電荷[C]という事ですので、1クーロンと1ボルトの関係を式で示す。 ……で良いと思います。 No. 1 angkor_h 回答日時: 2021/07/22 17:20 > 全くわかりません。 基礎をお勉強してください。 基礎の知識が無ければ、応用問題は無理です。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! Our Ideas for the Future | TDKについて | TDK株式会社. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
02. 10 / ID ans- 2810399 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他の機械関連職 主任クラス 【良い点】 周りと比べると給料はいい方です。 安定を求めている方はお勧め。福利厚生が充実しているため家族が出来ても安心して仕事ができる環境です。 【気になること・改善した... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 完全なる年功序列であり、ボーナス前に評価を行うが何をみて評価してるか不明。どんなに成果を出そうが、給料にはほぼ反映されないため、残業代で稼ぐ方もちらほやいます。 最近は業績が悪いため残業を規制されています。 投稿日 2017. 10. 27 / ID ans- 2710273 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他職種 主任クラス 【良い点】 元々、三菱重工と日立製作所の合併してできた企業ということもあり、年収や福利厚生は充実している。本社以外にも地方に工場があるが、工場勤務の場合でも待遇は本社と同... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 元々、三菱重工と日立製作所の合併してできた企業ということもあり、年収や福利厚生は充実している。本社以外にも地方に工場があるが、工場勤務の場合でも待遇は本社と同一処遇。 年功序列であり、若い頃は給与水準は高くない。ある程度の年齢までいくと能力に関係なく主任にはなれる。主任になると年収は800万近くになる為、ある意味誰でも年収800万までもらえる。 投稿日 2020. 04 / ID ans- 4492644 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 主任クラス(800万程度)までは完全なエスカレーター どんな仕事をしていても、勝手に主任にはなる。そのあとの上席主任、主席、部長クラスは実力で評価されて昇進す... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 どんな仕事をしていても、勝手に主任にはなる。そのあとの上席主任、主席、部長クラスは実力で評価されて昇進するイメージ 上記制度 高齢化が進んでいて、みんな主任になっており、この先どうするんだろう、と疑問しか湧かない。チームで自分以外主任以上(10人くらい)ということも部署によってはある 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4212784 三菱パワー株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 年収は大企業のため、他企業の方より多くもらえていて、毎年確実に基本給が上がっていきます。安定した生活をしたいのであれば、おすすめです。 【気になること・改善し... 三菱パワーメンテナンスサービス株式会社(兵庫県高砂市)の企業詳細(旧:三菱日立パワーシステムズガスタービンサービス株式会 - 全国法人リスト. 続きを読む(全177文字) 【良い点】 半年に一度前回の目標について自己評価をして、上長と面談を経て最終評価をしてもらう仕組みになっています。目標が達成していなかった場合は評価は当然低くなることになります。 投稿日 2021.
三菱パワー の 寮の口コミ(18件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 18 件 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 【良い点】 持ち株会の補助15%。 三菱自動車社員割引。三菱自動車社員より大きいらいし。 家族手当がある。 海外出張時の手当がある。 通勤手当がでる。 【気になること・改善したほうがいい点】 寮 、社宅のボロさ。 ライフサポートが、縮小され、全く魅力がなくなった。 昼のレクリエーションへの強制参加。 謎の内部監査対応、暇な間接部門がやればいいのに。 フリーライダーの多さ。 投稿日 2019. 06. 三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）の「組織体制・企業文化」 OpenWork（旧:Vorkers）. 19 / ID ans- 3790816 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 50代 男性 正社員 制御設計(機械) 部長クラス 【良い点】 首都圏の非常に良い立地に、社宅・ 寮 がある。 事業所にもよるが、食堂が充実しており、昼食だけで無く夕食もある。 また、昼食はほぼ半額が補助される(事業所による)。 フレックスタイムや在宅勤務制度も充実。働き方改革を積極的に推進するなかで、やり過ぎなくらい社員の権利が充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔はたくさんあった保養所がほとんど無くなってしまった。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4341129 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 海外営業 【良い点】 持株会、財形などはかなり優遇されている。社宅や 寮 も工場、本社近くに多くあり、社宅や 寮 に入らず賃貸物件に住む場合でも家賃補助が半額まででる。(2019年1月現在) 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助は元々日立の制度だった為、2019年4月以降日立の出資がなくなった後家賃補助制度が継続されるかどうかは不明。人気の新しい 寮 、社宅はなかなか入らない。 投稿日 2020. 01. 19 / ID ans- 4141520 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 女性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 独身寮があり、30歳以降結婚していれば社宅、住宅補助金も出る。 年間休日は125日あって、GWと夏季休暇、年末年始も他社より休日が多い。また、有給休暇は22日... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 年間休日は125日あって、GWと夏季休暇、年末年始も他社より休日が多い。また、有給休暇は22日あって、前年度は蓄積していけるので、余って有給休暇を捨てる人が多い。 また、出産、育児休暇も問題なく取れるので、思いつく福利厚生は全て持っていると考えていい。 投稿日 2021.
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03. 17 / ID ans- 4735969 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 女性 正社員 経営企画 主任クラス 【良い点】 日立製作所と一緒になって、福利厚生は三菱と日立のいいところ取りでより充実したと思います。 寮や社宅だけではなく家賃補助も選べるようになったり、入社10年目以降... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 寮や社宅だけではなく家賃補助も選べるようになったり、入社10年目以降のリフレッシュ休暇も10年おきから5年おきに取れるようになりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 独身者向けの寮や家賃補助は年齢制限があり、一定の年齢になると結婚しない限り恩恵にあずかれない。 (異動者など特例あり) 投稿日 2018. 01 / ID ans- 3091190 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 【良い点】 親会社の福利厚生に準じています。 社員販売なども利用可。一般企業と比べても、それなりに手厚い福利厚生はあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 最近、住宅補助が導入されたが、一定の年齢以上の独身者には適用されません。母体が古い会社なので、結婚するまでの若手は独身寮、結婚したら社宅、という根本は変わりませんね。独身者にも住宅補助があればだいぶ楽になるのですが… 投稿日 2018. 三菱パワー株式会社 | About Us. 08. 14 / ID ans- 3269075 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 購買・調達(機械) 【良い点】 福利厚生は充実している。収入は大手メーカーの平均程度はもらえ、上昇カーブはなだらかだが、家賃補助、社宅があるため生活には困らない。独身の方は家賃補助(もしくは... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 福利厚生は充実している。収入は大手メーカーの平均程度はもらえ、上昇カーブはなだらかだが、家賃補助、社宅があるため生活には困らない。独身の方は家賃補助(もしくは寮への入居)を31歳までもらうことができ、結婚後は45歳まで社宅に入ることができる。 転勤が多い会社であるため、住居手当が充実しているものと考えられる。 投稿日 2019. 11. 04 / ID ans- 4029631 三菱パワー株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 実装設計(機械) 【良い点】 有給はとりやすい。残業も多くは無い。給料も他の会社に比べて多いと思う。また31歳までは家賃補助も半額でる点は良いと思う。寮が安く住める点も良いと思う。フレック... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 有給はとりやすい。残業も多くは無い。給料も他の会社に比べて多いと思う。また31歳までは家賃補助も半額でる点は良いと思う。寮が安く住める点も良いと思う。フレックス制度も事前に申請しておけば活用することができる。 火力発電事業自体が衰退しているところ。 新事業に転換するべきだが火力の会社なのでそうもいかない点 投稿日 2018.
この記事は会員限定です 2020年9月1日 2:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 三菱重工業 と 日立製作所 が共同出資する火力発電設備会社、三菱日立パワーシステムズ(横浜市)は9月1日付で三菱重工業の完全子会社となり、社名を三菱パワーに変更した。河相健社長は日本経済新聞の取材に応じ「石炭火力発電設備の保守などのサービスの売上高に占める比率を、現在の4割から8割に高める」と話した。世界的に石炭火力発電所の新設が減る中、サービス事業を収益の柱に据える。 経済産業省が2030年度までに低効率な石炭火力発電所... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り671文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 関連トピック トピックをフォローすると、新着情報のチェックやまとめ読みがしやすくなります。 環境エネ・素材
1 三菱重工業と社風は同じ。組織体制は多階層型のピラミッド構造であり、企業文化としては保... 2. 5 年功序列、トップダウンの会社。 何を決めるのにも上への伺いが必要であり、最後にひっく... 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ) 2. 6 年功序列、トップダウンであり、ボトムアップを呼びかけられるが聞き入れられることはなく... 事技職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ) 1件1件のプロジェクトの規模が大きく、社内リソースを本当に割くのかといった判断やPJ... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ) 良くも悪くも保守的。 比較的、風通しの良い職場にいるが職場によっても様々。 とくに若... 三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(1442件) 三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?