社会保険料について 数か月間、休職しており、その間は傷病手当を貰っていました。 会社には毎月社会保険料や住民税などは払っていました。他の従業員の方が賞与の時に、傷病手当と月給の差額を支給して下さると聞きました。名目は一時金で賞与にはならないとの事です。 当初は一時金に対する社会保険料はかからないと聞いていたのですが、今度はかかると聞きました。 毎月のお給料の差額の支給ですが、社会保険料上では賞与とみなされるので、社会保険料がかかってくるのでしょうか? 私と上司は毎月のお給料の補填なので、毎月かかる社会保険料は支払っているので、かからないものと思っていました。 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けますでしょうか。 よろしくお願いいたします。 質問日 2020/11/19 回答数 2 閲覧数 21 お礼 0 共感した 0 毎月の給与の補てんということなら、名目は何であれ傷病手当金減額の対象になる気がするのですが・・・。 回答日 2020/11/21 共感した 0 名目はなんでも、扱いは賞与と同じで15%位取られます。 お給料と傷病手当との差があるから、かわいそうで「給与」を少し払ったら、今度は傷病手当が減額かと思います。 回答日 2020/11/20 共感した 0
5万円までであれば55万円の給与所得控除があります。162. 5万円を超えた場合は以下のとおりです。 162. 5万円超~180万円以下・・・収入金額×40%-10万円 180万円超~360万円以下・・・・収入金額×30%+8万円 360万円超~660万円以下・・・・収入金額×20%+44万円 「社会保険料控除」 自分が支払った国民年金保険料や国民健康保険料の金額がすべて控除されます。 その他にも配偶者控除や扶養控除、生命保険料控除や地震保険料控除、ふるさと納税をしたときの寄付控除などもあります。 フリーターが支払わなきゃいけない税金の計算方法って?
【課税免除】傷病手当金は非課税所得!税金は引かれない 【注意】住民税と社会保険料は傷病手当金から支払いが必要 傷病手当金は年末調整・確定申告も基本的に不要! 所得税の還付金が受けられる場合は傷病手当金を確定申告をしよう 傷病手当金の確定申告をするケース① 傷病手当金の確定申告をするケース② 傷病手当金は医療費控除からも差し引く必要がない 傷病手当金を受け取っていても扶養控除は受けられる? 傷病手当金を会社側で住民税・社会保険料は相殺することはない 【参考】傷病手当金をもらいながら副業をしてもいい? 家計のやりくりが困難になる場合はFPに相談を! おすすめ保険相談窓口はこちら マネーキャリア相談 保険見直しラボ まとめ 傷病手当金に税金は基本的に発生しない!支払わなければならない税金には注意しよう
解雇予告手当とは、解雇予告を適切に行わなかった場合に、従業員に支払う義務の発生する金銭のことを指しています。 つまり、解雇予告を適切に行っていた場合には支払う必要のない金銭となるため、やむを得ない事情がない限りは、会社側が解雇予告手当を支払うことはありません。 そのため、解雇予告手当を支払うことになった場合に、 所得税や住民税、社会保険料などの扱いや計算方法はどうしたらよいのか 、迷ってしまいますよね(^^; しかし、ここで計算を間違えてしまったり、金銭についての従業員への説明が曖昧になってしまうと、 解雇した後で従業員とのトラブルに発展してしまう ことも少なくありません。 ここでは、そんなトラブルを防ぐために、解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料などの扱いや計算方法などについて、詳しく見ていきたいと思います。 解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の扱いは? 従業員を解雇する場合は、 事前に退職勧告を行って従業員の同意が得られた後 、退職日の30日前までに解雇予告を行うのが一般的であり、本来は解雇予告手当は支払う必要はありません。 解雇予告手当とは、会社が従業員に対して、退職日の30日前までに解雇予告を行わずに解雇した場合に支払う義務の発生する金銭のことを指しています。 つまり、退職日の15日前に解雇を宣告した場合には、解雇予告をしていなかった15日分の解雇予告手当を支払う必要があるということです。 上記を踏まえると、 退職日から逆算して、解雇予告をいつ行ったのか によって、解雇予告手当の支払額が異なるわけですね。 そのため、解雇予告手当の支払額によって、所得税・住民税・社会保険料などの負担額・控除額も異なります。 所得税については、解雇予告手当は退職所得に分類されるため、退職金の場合と同様に、 会社側が源泉徴収を行い、原則として、翌月の10日までに納付する 必要があります。 住民税についても、 所得税と同様、会社側が源泉徴収をする 必要があります。 一方、社会保険料については、控除の対象からは外れているため、計算する必要はありません。 これは、解雇予告手当が、労働をした場合における賃金には当たらないことが理由であり、雇用保険料なども控除の対象ではないので、覚えておきましょう。 解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の計算はどうなる? ここでは、解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の計算方法などについて、詳しく見ていきたいと思います。 解雇予告手当の計算方法は?
(次回に続く) *健康保険の料率などは、本書が出版された2020年10月時点のものです。
国営昭和記念公園内持込禁止品一覧 ▼ 公園内持込禁止品 は以下のとおり タバコ(喫煙)・銃及び剣類(モデルガン、木刀、竹刀を含む)・ブーメラン、弓矢、パチンコ・電動式・エンジン式模型(ラジコン等)・ドローン・模型ヨット・ボート類・捕鳥網、植物採集道具、釣り道具類木製・金属製バット・硬球・ゴルフ用具類・野球用具類(硬球を除く)・爆発性、引火性の高い花火、火薬、大量のガス器具、油脂類及び火を使用する器具類(イベントでの使用を除く)・凧(スポーツカイト・大型の凧を除く)・球技用のネット・一輪車・変形自転車等・キックボード・スケートボード類(動力付きを除く)・ローラースケート、インラインスケート・ソリ・ヒップソリ・パラソル・タープ・デッキチェアー・テント(イベント用・大型) 運動用具はうんどう広場のみ使用可能となっているようです(*´`*) 元々公園内には遊具やレンタルサイクルなど様々な物が揃っているので何も持って行かなくても十分遊べちゃいます♪ 国営昭和記念公園 無料エリアの紅葉風景 国営昭和記念公園はチケット売り場までの道のりであれば、誰でも 一部 無料でイチョウの紅葉を楽しむことができます ♪ ▼広々とした公園なのでちょっとした散歩であれば無料でも十分かも(*´`*) 私はこの時点で色づいているイチョウが観れてかなり感激しました! (笑) 両サイドに並ぶイチョウ並木が目的ではない方はここまででも十分かもしれませんねヽ(〃▽〃)ノ 国営昭和記念公園 有料エリアの紅葉風景 私の場合、無料エリアでも十分綺麗だなぁ~♪と満足しかけましたが(^^;) やはり 有料エリアにあるイチョウ並木は絶対見た方がいいオススメスポット だなと感じました♪ ▼広場から約200メートルにもなる広大な西洋庭園がお出迎えしてくれます ▼広場に展示されていたお花のアート この広大な噴水庭園の両サイドに、有名なイチョウ並木がありました♪ ▼約200メートルにも渡るイチョウ並木! (有名な写真スポットです♪) (道は沢山の人がいた関係で写せてません(。>_<。)(笑)) ▼道にはイチョウの葉の絨毯ができてました♪ 観光されている方の中には落ちているイチョウの葉をかきあつめて、 イチョウ葉シャワー をして写真を撮っている方もいました♪ 今回私は、イチョウ並木目的で国営昭和記念公園に行ったので時間の関係で紅葉以外のエリアには行けなかったのですが 公園内にはイチョウ並木以外にもボートやプール、ドッグランなど沢山の遊べる施設があったのを行って知り、時間があればもっと遊びたかったな~なんて後で少し後悔してます(。>_<。)(笑) 休日には様々なイベントが開催されているようなのでイベントを狙って、次こそは1日がかりで遊びにいこうと思います♪(*´罒`*) ぜひ行くときの参考にしてみて下さい♪ The following two tabs change content below.
※2021年夏はエリアを限定し、水あそび広場等を完全予約制で開放いたします。詳細は こちら をご確認ください。 首都圏最大級の総面積63, 000㎡に9つのプール(水面積12, 560㎡ 東京ドームの約1. 4倍)を擁する本格的レジャープールです。 また、広大な国営昭和記念公園内にあるという利点を生かし、公園内すべてをプールサイドとして利用することができます(プールへの再入場は当日限り何回でもフリー)。全長14kmのサイクリング、5haの池でのボート遊び、ディスクゴルフやペタンクなどの各種スポーツ施設など、園内のほとんどの施設が水着のままで利用可能です。