企業理念の共有とビジョン(あるべき姿)の明確化 ●組織の設計 ・企業理念やビジョンが浸透した風土・文化の醸成が組織を強力にします。 ・生産性が高く、コミュニケーションが円滑な組織づくりが大切です。 ●会議体の構築 ・役割の明確化による会議の活性化が常に求められます。 ・情報伝達(上⇔下、部門⇔部門、市場・顧客⇔経営層)の仕組み構築が重要です。 2. 理念共有型の人材採用 ●企業ブランドの構築 ・採用活動の第一の目的は企業価値向上の実現です。経営理念や企業ビジョンを明確化し、社員に浸透させる最大のチャンスと捉えます。 ●社員の成長とモチベーションアップ ・採用プロセスの設計および施行の過程で、社員が成長の機会を得ることができます。セミナー、インターンシップ、交流活動などを学生に提供する中で、社員が自発的に活動することで強い組織を作ることが可能です。 ●優秀な人材の採用(理念共有型人材の採用) ・能力重視ではなく、企業理念やビジョンを共有できる人材を採用することで、内定辞退や早期退職を減少させることが可能です。 ・新卒学生を採用活動の中で育成し、即戦力として入社させることで、投資の早期回収による業績拡大を目指すことができます。 3. 情報活用を支援するITインフラによる "営業プロセスの見える化"の推進 ●SFAやCRMの導入により営業プロセスの強化が実現できます。 営業標準の策定(営業のガイド化/営業マニュアルづくり)で、営業活動の属人化を防ぎ、営業活動で得た顧客情報を企業資産として有効活用できます。 ●SFAやCRMの導入で、四つの営業生産性向上が実現できます。 ・市場の見える化(マーケティングの強化) ・顧客の見える化(顧客セグメントの策定による優先順位の明確化) ・商談プロセスの見える化(営業商談の標準化) ・業績の見える化 4. リーダーはメンバーに助けてもらうのが仕事 | サイボウズ式. 評価・報奨制度改革による"やる気"の醸成(評価の見える化) ●評価人事制度改革 ・評価の見える化(評価委員会/社員プロジェクトチームによる評価制度設計)で、社員のモチベーション向上が実現できます。 ●報償制度によって社員の人生設計における自己実現を支援することで、高い生産性向上を実現できます。 ・営業報償制度(インセンティブ)設計 ・社員表彰制度設計 ・社員チャレンジ制度(自己啓発支援) 5. 情報を有効活用した販売戦略の推進(マーケティング/販売事例の共有) ●販売事例の共有 ・導入事例のライブラリー化による顧客提供価値の強化 ●提案書の品質強化 ・提案書ライブラリーによる提案品質強化 ・提案書のテンプレート化(一次提案書、二次提案書、フォロー提案書) 6.
企業に出向き、研修講師をしていると、リーダーとして振る舞うことを嫌う人が年々増えていることに気がつきます。 特に20歳代、30歳代ではどんどん増えている印象です。 ★アンケートを取ったら、露骨に「リーダーにはなりたくない」と書く人がいます。 ★直接話しを聴くと、「私はリーダーに向いていない」と悩みを打ち明けてきます。 ★少し叱ろうとすると、「だから、私は最初からリーダーなどやりたくなかったんです」と言ってきます。 ★面接をしても、「出世し、組織を引っ張っていきたい!」という人が減り、「組織の一員として一生懸命仕事をします」とアピールしてきます。 いわば、草食系と言われる人たちに多い現象です。 「前に出たくない」 「目立ちたくない」 「人に影響を与えなくても、自分が良ければそれでいい」 このようなことを表現する人が増えました。 これは一昔前では考えられなかったことですが、現実の話しです。 では、なぜ、そういう人たちが増えているのでしょうか? それは 『不確実性が高く、答えが簡単に導き出せない社会環境になった』 からです。 高度成長の時代では、上司が出した答え通りに物事をすすめれば、大方、うまくいったものです。 なぜかと言えば、 社会全体が成長していたから です。つまり、上司の答えがどんな答えであれ、結果が残しやすかったのです。 そして、その時代に育った方は、 答えを伝えることが正しい指導法だ、と信じています。 つまり上司としてのあるべき振る舞い方は「答えを部下に伝え、指導する」ことだと考えている人が今の組織の上層部には多いのです。 しかし、日本社会全体の成長が鈍化した時、その上司が出した答え通り仕事を進めたら、結果うまくいかないことが多くなってきたのです。 つまり、 上司の答え通りやっても、うまくいかないことが露呈してしまった のです。 そして、その現象をつぶさに見続けてきているのが、いまの20歳代、30歳代の世代なのです。 その現象を見続けた人たちは、リーダーになりたいと思うか?思いませんよね。 答えをうまく出せなかった人たちが、組織からバッシングされ、リストラをされてきたのも彼らは見てきています。なおさらです。 「そんな思いをしてまで、リーダーになりたくない・・・」 。 これが偽らざる心境なのでしょう。 では、そのような人たちはリーダーには全く向いていないのでしょうか?
TOP もう一度読みたい リーダーになってはいけない人とは ドラッカーが警鐘を鳴らす「3つのタイプ」 2019. 9. 27 件のコメント 印刷?
ギンカさんのこの本、こちらを読んでらっしゃった方っていらっしゃいます?
72 >>988 卒業生だけど知ってる 前任が森本とかいう先生で在職中急逝したんだよね。確か この大学結構在職中急逝いるよ 民法の廣川という先生も急逝したし 在職中じゃないが定年直後にアメリカ法の長内先生なくなったし マンモス大学は心労多い? 1006 : 名無し生涯学習 :2021/05/26(水) 12:32:33. 55 >>1004 ありがとうございます。 1007 : 名無し生涯学習 :2021/05/26(水) 12:37:22. 12 >>1005 だけど 森本でなくて森末伸行先生だった 1008 : 名無し生涯学習 :2021/05/26(水) 12:43:54. 88 ID:VzcSU/ いえいえ、とんでもございません。こちらこそ言い過ぎました。 すみません。 1009 : 名無し生涯学習 :2021/05/26(水) 12:45:54. 90 ID:VzcSU/ >>993 ありがとうございます。 1010 : 名無し生涯学習 :2021/05/26(水) 12:59:01. 69 >>1005 長内先生は大物教員だったら、告別式はすごく大規模で、学生が焼香するのに二時間も並んだと聞いたことがある。噂なので脚色はあるだろうけど… 大昔、通教部長もされていたことがあるらしい。 1011 : 名無し生涯学習 :2021/05/26(水) 13:03:25. 81 >>1009 >>989 からの豹変が気持ち悪いレベル 年上のあなたに敢えて言わせてもらいますが… そういうことしてると人に信用されなくなりますよ、伊藤さん 会社でそんなやり方してたら駄目だよね? ここも同じだよ しかも一年生で法律の初心者なんでしょ? 社会人なんだから不快な書き込むはやめてくださいね 1012 : 名無し生涯学習 :2021/05/26(水) 13:05:34. 10 伊藤さん、少し伊藤さんのこと調べさせてもらいました もう荒らし行為、やめませんか? 猪股 孝史 (Takashi Inomata) - マイポータル - researchmap. 学校の風紀委員会でも問題になりかねないですよ? 【ユー子】SCSK Part22【住商グループ】 1013 : 名無し生涯学習 :2021/05/26(水) 15:12:18. 78 ID:YnW/ 次スレ伊藤立入禁止、伊藤弄りも禁止でスレ立てようか 1014 : 名無し生涯学習 :2021/05/26(水) 19:03:38.
追記 : 森田果『法学を学ぶのはなぜ?』 (有斐閣,2020年) 2020年11月に新しい法学入門が刊行されました 。 法律の機能面に重点を置いた構成と言えるでしょうか。「 インセンティブ 」を切り口にしている点は法の経済分析に関する業績が多い森田先生らしいですね。 「あとがき」によると,本書のきっかけは上記で紹介した早川吉尚『法学入門』(有斐閣ストゥディア)をめぐる座談会のようです。また,ターゲットは高校生のようです。 法学部に入った後でも,本書から学ぶところはとても多いと思いますので,気になった方は是非手に取ってみてください。 追記 : 宍戸常寿・石川博康/編著『法学入門』(有斐閣,2021年) 有斐閣からまた新しい法学入門がでたようです。まだ入手してないのですが,評判は良さそうです。近いうちに読んでみようかなと思います。目次を見る限りでは, 個別の法分野の紹介パターン の本のようですね。 本記事でおすすめした法学入門5冊の一覧
38 ID:731tH056d 司法書士持ってたら卒業には有利でしょうか? 生かせるか生かせないかはあなた次第でーす 信じるか信じないかはあなた次第でーす 992 名無し生涯学習 2021/05/27(木) 20:05:44. 15 ID:Y9GAMlph0 末尾d早速次スレでも暴れてるやん 993 名無し生涯学習 2021/05/27(木) 20:06:39. 28 ID:1MPWcbnM0 司法書士試験の合格者とは思えない発言。 行書や宅建なら理解できる。 994 名無し生涯学習 2021/05/27(木) 22:07:05. 50 ID:PfzOc5A4d 995 名無し生涯学習 2021/05/27(木) 23:16:34. 47 ID:Y9GAMlph0 そもそも伊藤がここの学生って証拠あるの? 996 名無し生涯学習 2021/05/27(木) 23:24:08. 66 ID:Y9GAMlph0 >>994 得意げに貼ったスレでも伊藤煽りの方が叩かれてるじゃんウケるわ🤣 997 名無し生涯学習 2021/05/28(金) 00:24:20. 27 ID:Kmx8p3tx0 永井の法学入門と高校生からの法学入門だけで法学入門のレポート合格した方(評価は問わず)っていらっしゃるのでしょうか…? 998 名無し生涯学習 2021/05/28(金) 01:15:37. 19 ID:v70yiRHkd >>996 伊藤というのが一人で空回りしながら名誉毀損をしているんじゃない? 999 名無し生涯学習 2021/05/28(金) 02:18:51. 46 ID:+L5yvHz20 >>998 そいつが伊藤って証拠あるの?ただの勘だろ そもそもお前ってここの学生なの? 1000 名無し生涯学習 2021/05/28(金) 02:19:38. 99 ID:+L5yvHz20 1000なら伊藤ストーカーの末尾d追放 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 198日 12時間 59分 59秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。