内定の連絡を受け取ったけど、仕事内容や待遇についてなど聞きたいことが全く聞けてない・・・。 内定後に質問してもいいのかな? 内定後に失礼なく質問するには、どのように聞けばいいんだろう? 内定者への質問例. 編集部 企業からの内定をもらったは良いものの、疑問を残したままにしてませんか? 採用してもらうことに必死になるあまり、自身の希望や気になることを面接で聞けずに終わっている方が、実はとても多いんです。 ここでは 『内定後の質問の仕方・マナー』を 企業の人事担当者が解説 。 『電話・メールの例文』 もご紹介しますので参考にされて下さい。 また 『入社を決める前に必ず聞いておくべき内容』 についても説明致します。 自身が心の底から納得できる進路に進むことが出来るよう、企業についてしっかりと理解を深めておきましょう。 内定後に質問してもよいか?内定して分からないことがあるのは当然 では、これらの疑問について内定獲得後に質問してもよいのでしょうか? 「あれこれ質問してしまうと企業研究が不足していると思われ、悪いイメージを担当者に持たれてしまうのではないか」と気にする人が一定数います。 もちろん 企業の事業内容など基本的な事項については事前に調べておくべき です。 しかし選考の過程では聞きづらい疑問点もあります。内定獲得後に生じる疑問も多々あることでしょう。 そのことは企業の採用担当者も理解していることなので、 基本的には質問することによって、採用担当者からの評価を落としてしまうことはほとんどありません 。 内定はゴールではありません。自身が納得して仕事に励むことが出来るよう、疑問点はしっかりと入社前に解消しておくようにしましょう。 人事 内定後、質問によって評価を落とすことはほとんどありません!
次年度以降の採用活動を改善するために利用すべきなのが、内定者アンケートです。 就職活動を終えたばかりの内定者の新鮮な感覚や意見は、今後の採用活動に行方を左右する重要な情報です。 もし内定者にアンケートをしていない企業があるとすれば、厳しい言い方ですが、採用活動の改善を放棄し、独りよがりの主観だけで進めるのと同じです。 そこで今回は、内定者に質問すべき具体的なアンケート例をご紹介。それぞれの質問によって引き出すことができる情報やメリットについてもお伝えします。 内定者アンケートの目的とは 内定者アンケートは、自社の入社を決めた内定者に質問をすることで、志望動機や入社を決めた理由について知る取り組みです。 アンケートを作成して内定者に記入してもらう方法と、内定者面談などで直接インタビューする方法があります。 内定者アンケートの主な目的は、次のとおりです。 1. 入社意思の確認 内定者アンケートの目的のひとつは、内定者フォローの一環としての入社意思の確認です。 内々定の通知を出してから入社までの期間は、長くて1年弱あることも。その間に入社したいという気持ちが変わらないかどうか、アンケートを使ってチェックできます。 2. 採用活動の改善 内定者アンケートによって、自社の求人を知った経緯や入社を決めた理由を聞き出すことができます。 その情報を次年度以降の採用活動の施策に活かせます。 アンケート結果によって見つかった採用活動の課題を解消することで、母集団の拡大や採用者の精度向上が見込めます。 3.
●(描きたいキャリアを述べた上で)自分自身の描きたいキャリアの前例となる人がいますでしょうか?もしくは叶えられるでしょうか? ●(自分自身が入社先を迷っていることを伝えた上で)◯◯さん(面接官)はなぜ御社への入社を決めたのでしょうか? ●(業界研究をしてある程度仮説を持った上で)御社が競合他社と比べて勝っていると感じる部分、負けていると感じる部分はどこでしょうか? ●入社までにやっておくべきことは何かありますでしょうか? ●◯◯さん(面接官)に新たに部下がつくとした場合、どのような人を求めるでしょうか? 「内定がある？ない？」に面接で聞かれたら正直に答えるべき？ キャリアアドバイザーが教える最適な答え方｜JOBRASS新卒｜学生のための自己PR型就活サイト. →(上記の質問に付随し)〇〇さん(前の選考を担当してくれた面接官)は~と話していたのですが、どう思いますでしょうか? 上記の質問を見てみると、その多くが「仮説や前提を持った上での逆質問」であることが分かると思います。 仮説や前提を伝えることで、しっかりと練り上げられた逆質問であることをアピールすることができますし、納得感のある回答が返ってくる可能性も高いでしょう。 また、「会社で活躍している人の共通点・入社までにやっておくべきこと」など、入社意欲を示すような逆質問が複数あることも特徴です。 Aさんの逆質問が外コンに特化した内容だったのに対し、Bさんの逆質問は「どの業界にも応用可能な汎用性の高い逆質問」と言えるでしょう。 内定者の逆質問をそのまま真似しよう!と考えるのは浅はか…かも? ここまで、大手企業内定者が実際の本選考で聞いた逆質問をいくつか紹介してきました。 逆質問は面接の終盤やリクルーター面談で課されることが多いのですが、この逆質問の良し悪しが面接・面談全体の評価にも大きく影響するため、非常に重要と言えます。 「どんな逆質問をすればいいか分からない…。」と悩んでいる就活生の方は、真似してみてはいかがでしょうか? と言いたいところですが、文章を丸々真似してもおそらく高い評価を得ることは難しく、自分自身の意図した回答が返って来る可能性も低いでしょう。 これまで、「大手企業内定者が実際の本選考で聞いた逆質問集」などと銘打って紹介しておきながら、「何を今さら?」と思う方もいるかもしれませんが、あくまでも "内定者の逆質問をそのまま真似するのではなく、参考にした上で自分なりの逆質問に作り変えること" が重要です。 ではなぜ、丸々真似することを避けるべきなのでしょうか?
就職活動において、避けては通れない道。 面接。 面接とは、 直接人に会うこと。特に、入社試験・入学試験などで、直接会って人柄などを知ること。 (大辞林第三版より) 基本的に、面接は「面接官が質問し、学生が答える」という一方的なもの。 面接官の質問の意図がわからず、ただ答えるのに精一杯な学生も少なくない。 しかし、学生としては逆に人事に対して質問したいことが山ほどある。 そこでFLATALK編集室は、 「就活生が感じてきた疑問・不安を直接人事のトップに聞くのが手取り早いのでは! ?」 と考え、本企画へ着手するに至った。 この記事は、内定者の3人が面接官となり、人事トップに対し臆することなく質問をぶつけ、面接の真理を探究していくヒューマンドキュメンタリーである。 ・なぜ〇〇のような質問をするのですか? ・第一印象で決まるって本当ですか? ・何が合否を分けるのですか? このような疑問を解消していきたいと思う! (取材=FLATALK編集室/文=黒瀬元紀) 面接官紹介 黒瀬元紀 株式会社サイバーエージェントの内定者。2019年入社予定。北海道大学法学部4年。岡山県倉敷市出身。面接官になることを試み、前髪をあげスーツを着てみたが、結局就活生感をぬぐえず。革靴で雪道をまともに歩けた試しが一度もない。 三浦拳利 同じく内定者。2019年入社予定。立命館アジア太平洋大学4年。徳島県出身。生粋の田舎少年。いつもかぼすポン酢を持ち歩いており、「これ、鍋にめっちゃ合う」と宣伝している。 近藤百合菜 同じく内定者。2019年入社予定。同志社大学商学部4年。愛知県出身。ミュージカル・美食・日本文化が大好き。服装指定がない選考会には基本私服で乗り込んでいた強者。自分以外全員スーツだったことも。 取材対象者 曽山哲人 株式会社サイバーエージェント取締役人事統括。1999年当社入社。良いと思ったことには迷わず「いいね!」と言いグッドポーズ。 コンコンっ(ドアをノックする音) 黒瀬: どうぞお入りください。 (ガチャ…) 曽山: 失礼いたします。 どうぞ。 まず初めに簡単な自己紹介をよろしくお願いします。 曽山哲人と申します! 内定者フォロー企画事例集。実用的で使える企画例をご紹介！｜エアリーフレッシャーズクラウド. 株式会社サイバーエージェントで取締役をしております。また、人事統括として採用や社内制度整備などに携わっております。本日はよろしくお願いいたします! (めちゃくちゃ存じ上げております。) 人事本部長が面接中に見ている"1つ"のこと それではさっそく質問に移りたいと思います。 「第一印象で合否が決まる」 とお聞きしたことがあるのですが、本当でしょうか?
結論から言うと、ないです。 むしろ、そうしないようにしています。ただ、第一印象を持つことは確かです。だからこそ、その第一印象について深堀することもありますし、一方で第一印象では見えない部分を話してもらえるように努力しています。 例えば学生が赤い靴を履いていたなら「(赤い靴履いているな。)その赤い靴いいですね!」と口に出すこともあります。そこから会話が続いて、お互いリラックスした状態で面接に移ることができるので。 三浦: 面接のときは相手のどういうところを見ているのですか? 面接に対する姿勢ですね。 「背筋がぴしっと伸びているか」というわけではなく「どんな想いで面接に臨んでいるのか」を見ています。心配する人も多いのですが、口は達者じゃなくていいですよ。ゆっくりでも緊張していても、自然とその人の姿勢は伝わってくるので。 なるほど。 では曽山さんが面接で意識している "質問の軸" はありますか? 内定後に聞いておくべき質問と聞いてはいけない質問まとめ｜インターンシップガイド. 質問の軸は2つあります。 まず1つ目は「その人自身のこと」です。 当たり前ではありますが、その人を採用するか否かを決めるためには「その人の情報」を少しでも多く集める必要があります。人となりや能力、考え方などを知るために、過去・現在・未来の観点から質問をするようにしています。 2つ目は「サイバーエージェントに対する印象」ですね。 例えば、「会社にはどんなイメージを持っていますか?」「社員はどんな印象でしたか?」などです。 「その人自身のこと」が分かっても、結局大切なのは"どうサイバーエージェントと結びつくのか"ということなので。 たしかに。どれだけ優秀な人材だとしても、会社との結びつきがあまり見られないのでは採用することは難しそうですね…。 数多くの面接を経てたどり着いた、ひとつの"境地" そういえば実際に曽山さんに聞かれて「どきっ」とした質問があります。 「あなたにとって人生の"転機"はなんですか?」 この質問にはどういう意図があったのですか? "転機"を聞くと、その人がどういう人間なのかの情報が多く手に入ります。 どんな時にどんなことを感じ、学ぶことができる人なのかが伝わってきます。 "転機"という単語を使っているのにも理由があります。 単に「成長した瞬間」って聞くと、ポジティブな答えが返ってきますが、相手にとって話しやすいぶん、その人の人となりが伝わってきづらいんです。 「転機」と聞くと、ポジティブなことだけじゃなく挫折やネガティブな答えも返ってきます。 そういう話しづらい内容にこそ、その人のリアリティが詰まっている時があります。 なるほど、その人のことがよりわかるようになる、と。 いや、結局のところ面接でその人のことはわからないですけどね。 (な、なんだって…!!?面接の存在を否定するような発言だ…!)
ここまで読み進めていただき、ありがとうございます。採用担当者の仕事は年々複雑化し、採用を成功させるのは難しくなっています。 そこで、ぜひ使っていただきたいのが内定者サイト「エアリーフレッシャーズクラウド」です。採用担当者が考える理想の内定者フォローをすべて個別に、アナログな手法を使って実施することは、この新卒採用を取り巻く状況を考えると不可能です。 事務作業は、エアリーフレッシャーズクラウドの管理機能で時間短縮をしていただき、本来注力すべきポイントである企業情報の発信や、内定者との信頼関係づくり、内定者の状況把握や内定辞退兆候の察知に時間を充てる事が可能です。これこそが昨今言われている"働き方改革"であり、その旗振り役である人事部門において、採用業務からスタートしてみませんか? 内定者を放置しても何の課題も感じない採用担当者にとっては、投稿の手間や管理の手間が増えるだけのサービスですが、真に内定者の入社後の活躍を願って、それでも日々の業務に忙殺されて、その思いが叶わないという採用担当者にとっては、思いを実現できる効果的なツールです。 私たちEDGEは、4, 000社35万人以上の内定者データに基づく内定者フォロー施策、内定承諾率を高める事例、インターンシップから効率的に母集団形成を行うノウハウなどを元に、企業の新卒採用成功のお手伝いをしております。 ご興味ございましたらぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。 また、エアリーフレッシャーズクラウド導入企業の中で特に内定者フォローに成功している企業事例は、 資料請求フォームより「活用事例インタビュー集」 をご請求ください
とにかく甘くて、ウニにうるさい地元民でも思わず「美味しい」と声に出してしまうハイクオリティ。 650円皿なので注文するのに少し勇気がいりますが、特に道外から来た方はこれを食べなければトリトンに来た意味がないと言っても過言ではないでしょう。 トリトンおすすめ人気⑫いくら いくら(330円) いくらは330円皿メニューで、ウニと比べるとかなりリーズナブルなのが嬉しいポイント。 個人的にはトリトンのいくらの味付けが素晴らしいと思っていて、程よい塩加減&甘みは病みつきになりますよ。 トリトンおすすめ人気⑬寒ぶり 寒ぶり(330円) 我が家がサーモンやまぐろ以上に毎回リピートするネタが「寒ぶり」 時期によって使われているブリの産地は違いますが、鮮度や脂のノリはいつ食べても間違いなし。 寒ぶりならではの旨味も感じることができるので、私は〆のネタとして注文することもよくあります。 トリトンおすすめ人気⑭イカ 真いかゆず塩(240円) イカはそれほど好きではないという方も、北海道の新鮮で甘いイカを食べたら考えがきっと変わるはず。 真いか山わさび(240円) トリトンのメニューには真イカを使ったお寿司が数種類あるので、絶対一皿は注文してみましょう。 特におすすめなのは、北海道らしく山わさびが乗った「真いか山わさび」(240円) ちなみに、タイミングが良ければヤリイカが入荷していることも! ヤリイカの美味しさは半端じゃないので、もし店内POPで見つけたときは迷わず注文することをおすすめします。 トリトンおすすめ人気⑮3種盛り 日によって内容は異なりますが、店内のPOPには必ず「三種盛」メニューが掲示されています。 3種盛(上ネギトロ/サーモンハラス/さんま)450円 その日おすすめのネタを1貫ずつ3種類味わえるお得なメニュー。 特にたくさん食べることができない女性の方は、1貫ずつ旬のネタを味わえる「3貫盛」を頼むと満足度がかなり高くなること間違いなしでしょう。 トリトンおすすめ人気⑯巻物 トリトンのメニューの中には、握り以外に巻物もたくさんあります。 納豆巻き(120円) まぐろたくあん巻き(190円) 大人の納豆巻き(120円) 写真からも伝わるかもしれませんが、トリトンの巻物は他と比べボリューミーで具材もぎっしり! サバハラス巻(190円) 中でも特におすすめなのが数量限定の「サバハラス巻」 一番脂ののったハラス部分を贅沢に巻物したメニューで、一緒に巻かれている青シソが最高のアクセントになっているおすすめメニューです。 トリトンおすすめ人気⑰いももち トリトンには唐揚げやポテトフライなどのサイドメニューがありますが、道外の方に是非注文して欲しいのが「いももち」 「いももち」とは北海道の家庭でよく作る郷土料理で、簡単に言うとジャガイモを使ったイモ団子。 上には香ばしい甘辛ダレがかかっているので、添えられているバターを溶かしていただきましょう。 特に子供は絶対好きだと思うので、ファミリーの方にもおすすめのサイドメニューですよ。 トリトンはクレジットカードでの支払いもOKに 実は少し前までトリトンの支払いにクレジットカードを使うことはできなかったのですが、2020年11月より各種カードでの支払いに対応しました。 さらに、各種交通系電子マネーやwaon/nanacoなどの電子マネーにも対応!
O. 14:30 ドリンクL. 14:30) 17:00~翌0:00 (料理L. 23:00 ドリンクL.
■お寿司の食べ方:口への運び方編 ここまで来るとなんだかマニュアルみたいになってきましたね(^^ でもこういう細かい事が気になってカウンターに座りづらいという人が多いのも事実ですから、とことん解決しましょう! これまた本音は「お好きなように」なのですが、よく言われているのは、ネタを醤油につけて、 そのまま裏返した状態でネタを舌の上に乗せる...という方法ですね。 でもシャリを下にした方が美味しいという人もいますから、自分のスタイルが一番です。 どっちが美味しいかを見分けるために表・裏と何度か食べ比べてみて、美味しく感じる方でお口へ運んで下さい(^^ <質問>お寿司の飾りは何で笹なの?? ■お寿司の飾り 寿司屋にとっては笹葉の飾りは常識と思っていましたが、最近はビニールの飾りを使っているお店も多いみたいですね。 昔から笹の葉には 殺菌作用 があるため、お寿司の飾りとして綺麗な形に細工した笹の葉を入れていたんですよ。 錦寿司では出前以外(出前で笹を使うと乾いてしなびてしまうので)は 本物の笹の葉 を使っています。 技術の進歩で必要性が薄れてきたのかもしれませんが、寿司屋の大事な伝統として守っていきたいと思います。 ちなみに笹の飾りは板前が仕込みの時に包丁で切って作るんですよ(^^ <質問>お寿司の数え方は?? 手巻き寿司の作り方 - 上手な巻き方（レシピ）03 - YouTube. お寿司の数え方には諸説がありますが、当店では1カン(貫)、2カン...と数えるようにしております。 お店によって違いがありますので、無難なのは「1個、2個」とご指定頂くと良いと思います(^^ <質問>お寿司の食べ方は "お箸" それとも "手づかみ" ?? お客様からもよく聞かれるのが、この疑問。 よく"通"は手づかみで..と言われていますが、結果的には「どちらでも良い」です(^^ 要は自分が「おいしい」と思える食べ方が一番美味しい食べ方ですから、手にベトつくのが嫌な人にとっては 「お箸」が美味しい食べ方で、ダイナミックに食べた方が美味しいという人は「手づかみ」が一番美味しい食べ方という事ですね(^^ <質問>お好み寿司の注文は1カン(1個)ずつじゃいけないの?? もちろん、1個ずつ頼んで頂いて結構です(^^ お店によってはダメな場合もあるようですが、錦寿司では1個ずつご注文頂けますよ。何も言わないと2個ずつ出てくるお店もありますが、 これには色々と説があるようです。 ・1個だけだとパタンと倒れやすいから2個ずつ出す。 ・2個の方が見栄えが良いから。 ・1つ食べてお酒の味を楽しんでもう1つ食べる事で、2種類の味を楽しめるから。 ・昔はコハダなど小さな魚が寿司の主流だったため、1匹でちょうど2つ分になるから。 と、どれが正しいのか実際の所は私たちもわかりませんが、最近は少しずつ沢山の種類を食べたいという人が多いですから、 お気軽に1つずつご注文してくださいね。 <質問>寿司にはなぜ、わさびが使われているのですか?
手巻き寿司パーティーを盛り上げる方法を大紹介! 焼肉やチーズフォンデュ・たこ焼きやアヒージョ…ホットプレートなどを使えば自宅でワイワイ楽しめるホームパーティーが簡単に出来ることから、最近ではホームパーティーの人気が加速しています。ホームパーティーであれば小さなお子様がいらっしゃるママたちも周囲に気を使わずにゆったり過ごすことができるので、最近ではママ会でも定番となりつつあります。 ホームパーティーでは様々なメニューが楽しめますが、近年ママ会としてホームパーティーをする時に人気を集めているメニューが、手巻き寿司です。手巻き寿司パーティーは大人も子供も盛り上がれる楽しいパーティー。今回は、そんな手巻き寿司パーティーをおしゃれに、そして楽しく盛り上げる方法を紹介します! 手巻き寿司パーティのメリット 毎日が多忙なママたちだからこそ、おすすめの手巻き寿司パーティー。そんな近年ママたちの間で人気のホームパーティーである手巻き寿司パーティーにはメリットもあります。そこでまずは、手巻き寿司パーティが人気となっている理由の、気になるメリットについて調査してみましょう! 大人から子供までそれぞれのスタイルで楽しめる たこ焼きや焼肉・チーズフォンデュなどでホームパーティーを行う場合、多くの場合がたこ焼き器やホットプレートを使います。ホットプレートはみんなでワイワイしながらテーブルで調理できるので楽しめる事はもちろん、調理も楽チンです。 しかし、小さなお子様がいるご家庭やママ会としては、テーブルで調理するホットプレートは子供達にやけどの恐れがあるので大変危険です。その為、たこ焼きや焼肉・チーズフォンデュなどのたこ焼き器やホットプレートを使うホームパーティーでは必然的に焼けた物をお子様に食べさせるという流れになってしまうのでママたちが休む時がありません。 しかし、手巻き寿司パーティーは違います。手巻き寿司パーティーでは具を準備しておけばその後は火を使うことがありません。だからこそ、小さなお子様も安心して楽しむことができ、大人から子供までそれぞれのスタイルで楽しめるホームパーティーとなっています。お子様たちが自分で手巻き寿司を作って楽しめることも、ママたちが楽になることも一石二鳥のメリットです!