横領の予防と、再発防止 ここまでは、実際に横領行為が会社内で行われたときの対処法について、弁護士が解説してきました。最後に、横領行為の予防と再発防止についてまとめておきます。 従業員による横領行為が起きてしまった場合、これまでの会社における労務管理の方法に不十分な点がなかったかどうか、あらためてチェックしておきましょう。 横領行為が起きやすい会社の体質[として、次のポイントに当てはまることがないかどうか、御社の労務管理を今一度見直してみてください。 会社の金銭の管理を、特定の従業員に任せきりにし、監督をしていない。 経理処理のダブルチェックが行われていない。 出入金の記録をこまめにつけていない。 経営者が、会社の通帳、帳簿のチェックを怠っている。 少額の横領を、見てみぬふりをしている。 入社時に身元保証人をつけていない。 会社の体制に問題があって、横領行為が起こりやすくなっていたときは、横領を行った従業員に対してどれほど厳しい制裁を加えたとしても、同様の横領がまた起こるおそれがあります。 横領行為によって、会社に対する金銭的な損失が生じるのはもちろんですが、労務管理の体制をチェックせずに放置しておいては、「横領がよく起こるブラック企業だ。」という御社のイメージダウンにつながりかねません。 6. まとめ 横領した従業員に対して、会社が行うべき適切な初動対応と、責任追及の方法について、企業法務に強い弁護士が解説しました。 従業員による横領は、経済的損失となるばかりか、企業イメージのダウンにもつながる重要な問題であり、軽視することはできません。 横領行為が発覚したときは、感情的になって闇雲な対応を行うのではなく、正しい労働法の理解の下に、対策を進めていきましょう。 「人事労務」についてのイチオシの解説はコチラ!
御社の従業員(社員)が、会社の金品を横領していることが発覚したとき、会社としてどのような対応が適切なのでしょうか。 特に、次のような労働者は、日常的に会社の金品に触れる業務をしていますから、横領を行おうという悪意があれば、横領をすることは非常に簡単です。 例 経理担当の職員 レジ打ち係の従業員 バス、タクシーの運転手 横領が発覚した後、従業員が「謝罪」と「弁償」を申し出ているとしても、会社としては、ケジメをつけるためにも処分(懲戒解雇、損害賠償など)をしなければならないというケースが多くあります。 甘い処分で済ませてしまうと、他の従業員(社員)から、「うちの会社では、横領をしてもこの程度の処分で済むのか。」と思われてしまいます。 また、従業員から、横領をした被害金の「弁償」を受け取るときにも、注意しておくべき労働法上の難しいポイントがあります。 他方で、従業員が横領を認めなかったり、弁償を拒否して自主退職してしまったりするケースでは、労働トラブルが激化するおそれがあります。 今回は、従業員の横領・着服が発覚した場合に、懲戒処分から損害賠償まで、会社のとるべき適切な対応を、企業法務に強い弁護士が解説します。 「人事労務」についてのイチオシの解説はコチラ! 1. 従業員の横領への初動 まず、横領が発覚した従業員に対する責任追及の方法を決めるにあたっては、横領した従業員に対する初動対応が重要です。 「初動対応」を誤ると、従業員に横領行為を否定されてしまったり、適切な制裁(ペナルティ)を科すことができなくなってしまったりするおそれがあるため、スピードを重視しながら慎重に進めてください。 1. 社内横領への初期対応と業務上横領のよくある事例 | 神戸・姫路の弁護士による企業法務相談. 1. 横領行為の発覚 従業員が横領行為をしていたことが発覚したとき、会社としては、まず、横領の有無、被害金額を確定することが最も重要です。 つまり、「本当に横領をしているのかどうか。」という点と、「いくらの金銭を横領したのか。」という点です。 単純な横領の場合、帳簿や防犯カメラなどの証拠を調べればすぐにわかる場合もありますが、周到な計画を立てて行った悪質な横領では、見破るのが困難なケースも少なくありません。 1. 2. 横領事実の調査 そこで、横領行為の有無、被害金額を確定するため、会社として、適切な調査を、スピーディに進めなければなりません。 また、事実調査によって判明した事実は、従業員の横領行為の「悪質性」にもかかわることとなります。例えば、被害金額が多ければ多いほど、悪質であったといえます。 会社が、従業員による横領行為の調査を行う方法には、次のようなものがあります。 横領の事実調査の例 提出された領収書の裏どり 会計帳簿の精査 取引先に対するアンケート 店内の防犯カメラのチェック 横領行為が悪質であればあるほど、横領を行った従業員は、調査でバレないように用意周到に準備します。 横領行為の確実な調査のためには、企業法務に強い弁護士のサポートが有益です。 重要 横領行為の調査をすすめるときのポイントは、横領行為を行った社員から事情聴取をするよりも先に、書類などの客観的資料を精査しておくことです。 というのも、用意周到に横領の準備を進め居ていた社員ほど、口裏合わせを行ったり、もっともらしい言い訳を考えだしたりして準備しているからです。 先に書類などの客観的資料を精査しておけば、社員の言い訳に対しても、「客観的資料や調査結果と矛盾している!(整合していない!
調査の結果、従業員による横領が明らかになり、証拠が揃ったら、 損害賠償請求 解雇 刑事告訴 という3つの対応が考えられます。 手段① 損害賠償請求 損害賠償請求の内容 横領を行った従業員に対しては、損害賠償請求をすることができます。 具体的には、 横領されたお金の支払いや、物品の返還、物品が存在しない場合にはその物品の価額の賠償を求める ことになります。 すぐに裁判を起こす? 「証拠があるのだからすぐに裁判を起こせばよいのではないか」と思われるかもしれません。 しかし、横領・着服行為から時間が経っていることが多いため、 従業員が既に横領した金銭を使い切っている可能性が高い です。 また、不動産などの金銭的価値のある資産を持っておらず、 賠償するのに十分な資産がないことも少なくありません 。 裁判をする場合には、以上のようなリスクを念頭においた上で訴えを起こし、被告となる従業員に資産がない場合は、 和解手続の中で分割払いの取決めをして少しずつ回収していくことが現実的な解決になる と思われます。 給料からの天引きはダメなの?
この記事を書いた人 最新の記事 顧問弁護士とは、企業の「強力な参謀役」です。お悩みのことがあれば、どのようなことでもまずはご相談いただき、もし当事務所が解決するのに適さない案件であれば、解決するのに適切な専門家をご紹介させていただきたいと考えております。経営者の方々のお悩みを少しでも軽くし、経営に集中していただくことで、会社を成功させていっていただきたいと思います。
懲戒解雇 会社の金品を横領する行為は、懲戒処分の対象となる「企業秩序の侵害」にあたることは明らかです。 したがって、会社内での制裁(ペナルティ)としては、「懲戒処分」が考えられます。 そして、横領行為ほどの重大な違反行為のケースでは、「懲戒処分」の中でももっとも厳しい「懲戒解雇」とすべきケースが多いと考えます。 参考 「懲戒処分」の中には、退職を前提とした「懲戒解雇」という厳しい処分だけでなく、会社には残ることを前提とした、「けん責」「戒告」「減給」「出勤停止」といった懲戒処分があります。 それぞれ、横領行為の違法性、回数、計画性などにしたがって、どの程度の悪質な横領かによって判断してください。 「懲戒解雇」は、会社が従業員(社員)に対して下す処分の中でもっとも厳しいものであり、次のような高いハードル(条件)を乗り越えなければ、違法、無効となってしまうおそれがあります。 懲戒解雇の理由は、就業規則に定められている必要があります。 懲戒解雇とすることが相当なほどの問題行為がある必要があります。 懲戒解雇とする前に、対象となる従業員に弁明の機会を与える必要があります。 2. 損害賠償請求 横領した金額について、損害賠償請求をすることが考えられます。つまり「被害弁償」ということです。 損害賠償請求をするときに注意するポイントは、「会社から従業員に対する損害賠償請求は制限されるのではないか?」という点です。 また、横領行為を行ってしまうような従業員にはあまり経済的余裕がないことがあります。 そのため、従業員本人に対する損害賠償請求によって被害弁償の目的が達成できない場合、身元保証人に対する損害賠償請求を検討します。 入社時に、 「従業員が会社に対して損害を与えた場合には、身元保証人が保証する。」 という旨の、 身元保証書 を取り付けておくように注意しましょう。 2. 刑事告訴 ここまで解説しました「懲戒解雇」「被害弁償」は、いずれも民事上の責任追及の方法です。 これに対し、業務において横領行為を行った場合には、刑法に定められた業務上横領罪に該当し、10年以下の懲役刑となります。 刑法第253条(業務上横領) 業務上自己の占有する他人の物を横領した者は、10年以下の懲役に処する。 従業員が「業務において」行った横領行為は、非常に厳しい刑事罰が科さられるということです。 会社として、従業員を刑事罰として処罰してほしいと考えるときは、警察に対し、告訴状を提出し、刑事告訴を行います。 3.
業務上横領の対応(会社側) 会社側で業務上横領問題の調査、解決のお手伝いをいたします。 少しでも早い段階での相談と対応が大切です! 全国からのご相談に対応します!
この項目では、青森県上北郡横浜町について説明しています。横浜市の前身にあたる神奈川県久良岐郡横浜町については「 横浜市 」をご覧ください。 よこはままち 横浜町 菜の花畑と大豆田ウィンドファーム 横浜 町旗 横浜 町章 1970年 9月 制定 [1] 国 日本 地方 東北地方 都道府県 青森県 郡 上北郡 市町村コード 02406-6 法人番号 4000020024066 面積 126. 38 km 2 総人口 4, 122 人 [編集] ( 推計人口 、2021年6月1日) 人口密度 32. 6 人/km 2 隣接自治体 むつ市 、 上北郡 野辺地町 、 六ヶ所村 、 下北郡 東通村 町の木 つきけやき 町の花 菜の花 他のシンボル 町の鳥: 浜千鳥 町の魚: 横浜ナマコ 横浜町役場 町長 [編集] 野坂充 所在地 〒 039-4145 青森県上北郡横浜町字寺下35 北緯41度4分59. 3秒 東経141度14分52. 横浜 町 道 のブロ. 1秒 / 北緯41. 083139度 東経141. 247806度 座標: 北緯41度4分59. 247806度 外部リンク 公式ウェブサイト ■ ― 市 / ■ ― 町 / ■ ― 村 地理院地図 Google Bing GeoHack MapFan Mapion Yahoo!
道の駅「明宝」(岐阜県 郡上市) NPOと連携した日用品の配達及び生活支援サービスによる高齢者支援、観光コンシェルジュによる観光案内機能の強化 ・NPOと連携した、日用品の配達及び生活支援サービスの提供等高齢者支援 ・高齢者の実演等による自然・暮らし体験の提供体験学習 17. 道の駅「飛騨金山ぬく森の里温泉」(岐阜県 下呂市) 病院・老人福祉施設等の地域福祉機能等が集約されており、コミュニティバスや高齢者宅配サービス等による小さな拠点機能向上 ・地域の高齢化に対応した、宅配サービス・安否確認・移動支援 ・既存の小さな拠点を機能強化 18. ついに横浜に初の「道の駅」が誕生！？ 金沢区の南部市場はどうなる？ - [はまれぽ.com] 横浜 川崎 湘南 神奈川県の地域情報サイト. 道の駅「(仮称)とよはし」(愛知県 豊橋市) 南海トラフ地震等に備えた防災活動拠点 特産品である次郎柿等を使用した「道の駅」限定の商品開発(6次産業化)推進 ・地産地消型エネルギーインフラを活用した道の駅の防災拠点化 ・高齢者の医療や健康や買物等日常支援 ・大学と連携した農業後継者の育成 19. 道の駅「奥伊勢おおだい」(三重県 大台町) 役場やJR駅が隣接しJR、高速バス、路線バスの結節点 「道の駅」直営農場を整備し地産地消及び就農による定住化促進 ・農産物等の集荷に併せた、見守りや物資配達などの高齢者の生活支援 ・交通結節点を活用した行政、生活、交通、観光、防災等の拠点化 20. 道の駅「パーク七里御浜」(三重県 御浜町) 柑橘加工商品の開発と6次産業化の推進。巡回バスの運行による高齢者支援など三重県内唯一の集約型小さな拠点の機能向上 ・既存小さな拠点と山間地域とを巡回バスで連携し福祉・生活サービスを向上。 21. 道の駅「若狭おばま」(福井県 小浜市) 交通結節点機能強化(バスターミナル機能拡張、パーク&ライド)による観光促進 海の駅、まちの駅との3駅連携 ・高速自動車国道のICに隣接した「道の駅」で、SA空白区間でもあることから、高速道路利用者にも利用してもらい、市全体をSSA(スローサービスエリア)として市内各所へ誘導する取り組み 22. 道の駅「恐竜渓谷ジオパーク(仮称)」(福井県 勝山市) 県立恐竜博物館等を活かした観光・交流拠点 コミュニティーバスによる周遊観光 天然鮎や里芋などを活かした地産地消の促進 ・勝山市の新たな玄関口となる中部縦貫自動車道勝山ICのアクセス道沿いに「道の駅」を設置することで、世界三大恐竜博物館である「福井県立恐竜博物館」の訪問者をジオパークや九頭竜川などの地域資源等へ誘客し、これまでの拠点のみの訪問から着地型観光の展開を図る取り組み 23.
道の駅よこはま 住所 上北郡横浜町字林ノ脇79-12 電話 0175-78-6687 駐車場 大型 3 台 / 普通 50 台 / 身障者用 2台 トイレ 23 / 身障者用 3 営業時間 ・道の駅 4月~10月 8:00 ~ 18:00 11月~3月 9:00 ~ 17:30 ・レストラン 4月~12月 11:00 ~ 16:30(L. O. ) 1月~ 3月 11:00 ~ 15:00(L. 横浜町 道の駅. ) 休館日 ・4月1日~12月30日は無休 ・1月2日~3月31日まで毎週火曜定休 ※火曜が祝日の場合は水曜休 レストラン人気のメニューは、 地元のホタテを使った定食や塩ラーメン 冬場には、絶品の誉れ高い 横浜町特産ナマコを使った料理も人気 食後には町の花 菜の花を使った ソフトクリームは如何でしょう ホタテ、ナマコ、菜の花の加工品といった 定番のおみやげの他 採れたて新鮮野菜も買う事ができます
<第15回(1999. 8)登録> 【重点「道の駅」】 ホタテとナマコをモチーフにデザインされた特徴ある建物。また、菜の花が有名な横浜町らしく、「菜の花」ドーナツ・シフォンケーキ・もち・なたねドレッシング、「ホタテ」コロッケ・ラーメン・料理等がおすすめ 道の駅名 よこはま (よこはま) 所在地 039-4134 青森県上北郡横浜町字林ノ脇79-12 TEL 0175-78-6687 駐車場 大型:3台 普通車:50(身障者用2)台 営業時間 8:00~18:00 ≪冬期・営業時間変更あり≫ <休 12/31~1/1、1~3月の火曜日> ホームページ ホームページ2 マップコード 437 886 636 イチ押し情報 Pickup Information ○いいもの三品 ・菜の花ソフトクリーム ・菜の花ドーナツ ・ほたて塩ラーメン 道の駅「よこはま」で取り扱っている豆一覧 ■ ・・・・野菜豆 ■ ・・・・乾燥豆 小豆 枝豆
道の駅「(仮称)ことうら」(鳥取県 琴浦町) 隣接する既存の道の駅との機能分担及び連携し、 地元特産品を活用した6次産業化など地産地消の推進 ・既存「道の駅 ポート赤碕」は地元食材を活用した6次産業の拠点とし、新設「道の駅 ことうら」は、ゲートウェイとして観光・移住定住窓口を設置し、「琴浦ブランド」の情報発信拠点の役割を担うもので、近接する新・旧2つの「道の駅」が連携し、それぞれの特性を活かし地域活性化に取り組む事例は、中国地方では初めてである。 30. (国道54号沿線「道の駅」)「ゆめランド布野」「赤来高原」「頓原」「掛合の里」 (広島県 三次市・島根県 雲南市 飯南町) 自動車道の開通により交通量が減少した国道54号沿線の4つの道の駅の相互連携による、地域の暮らしを持続的支える環境構築 ・2市1町4つの「道の駅」が、6次産業強化や買い物支援、巡回バス導入により小さな拠点として機能し、さらに4駅が連携する冬季道路情報・防災・観光・移住等の情報を発信する。 31. 道の駅「ソレーネ周南」(山口県 周南市) 高齢者の相談窓口を設置し、併せてバス停の整備を行い、 地域住民のサポート体制を構築 ・既存で行っている「道の駅」と宅配業者が連携した集荷支援のほか、新たに看護師等が常駐する高齢者相談窓口を「道の駅」内に設置し、医療や健康、介護、生活の相談を開始する予定。また、高齢者の交流機会を増加させるため路線バスのバス停も整備し生活サポート体制を構築する。 32. 道の駅「(仮称)美馬」(徳島県 美馬市) 地元農林水産物の集出荷システムを活用した産地直売所の設置 地域野菜を活用した6次産業化推進 観光総合窓口の設置 ・産地直売所を設け、地元産直市の連携を図ると共に、地元農林水産物の集荷システムにより、中山間地の小規模農家ならではの豊富な品種、美味しい野菜を「道の駅」産地直売所へ集積 ・地域の防災拠点としてヘリポート、防災広場整備 33. 道の駅「たからだの里さいた」(香川県 三豊市) 道の駅の観光ポテンシャルを活かした移住促進(移住コンシェルジュによる相談窓口設置、移住体験ツアー開催等) ・新規募集の「地域おこし協力隊」とも連携し、道の駅での先進移住者との交流会実施による移住促進 ・都心部からの人材採用による観光・移住体験ツアー取り次ぎ窓口の設置 34. 神奈川のおすすめ道の駅：人気の施設一覧 - おすすめ旅行を探すならトラベルブック(TravelBook). 道の駅「たちばな」(福岡県 八女市) トレーサビリティー制度を活用した農産物管理システムの 構築等による地産地消の推進 行政サテライト機能の構築 ・行政のサテライト機能の構築(行政、医療、金融等機能) ・遊休農地の利活用の推進 ・空き家バンク制度を活用した移住定住等の促進 ・地産地消の推進強化(トレーサビリティ制度の確立) 35.
道の駅「しもにた」(群馬県 下仁田町) 買い物困難者への宅配サービス提供、子育てサポート、公共交通バスの結節点化などによる「小さな拠点」の形成 ・道の駅区域内に子供文化教室(放課後の子供の一時預かり及び学習機会創出)を設置し子育てサポートを行う取り組み 9. 道の駅「上野」(群馬県 上野村) 人口約1, 300人の16%がIターン者であり、村の課題である移住窓口を設置するなど道の駅を中心に移住・雇用対策を展開 ・地方移住相談窓口の設置や買物宅配サービスの取り組み 10. 道の駅「季楽里あさひ」(千葉県 旭市) 基幹病院等と連携し「医食農同源」をテーマに豊富な地元農水産物を活用したメニュー開発など地産地消を推進 ・地元病院や農業高校と連携したメニュー開発の取り組み 11. 道の駅「(仮称)つる」(山梨県 都留市) 地域伝統野菜である水掛菜等の加工品開発による6次産業化 富士山地域のインバウンド観光の推進 ・地元大学留学生と連携し地域資源発掘によるインバウンド観光の取り組み 12. 道の駅「さくみなみ(仮称)」(長野県 佐久市) 健康長寿をテーマとし、健康長寿野菜や健康長寿食の提供による地産地消を推進するとともに、健康長寿に関する情報を発信 ・全国有数の健康長寿都市を活かして、安全安心な健康長寿野菜や健康長寿食の提供、免疫力など健康指標の情報発信など健康長寿をテーマとした取り組み 13. 道の駅「(仮称)たがみ」(新潟県 田上町) 道の駅周辺に公共サービスと生活サービスの機能を集約 道の駅と集落地域等を結ぶ公共交通・宅配サービスの導入 ・田上町と連携協定を締結している地元3大学が「道の駅」の基本計画段階から参画し、それぞれの得意分野を活かした「にぎわい・交流の拠点」の創出を図る 14. 横浜町 道の駅 ほたて貝焼き. 道の駅「(仮称)くろべ」(富山県 黒部市) 黒部川扇状地の農産物と富山湾の水産物を活用した 6次産業化の拠点 コミュニティーバスによる市域一帯化の結節点 ・黒部峡谷や宇奈月温泉、生地・石田港など観光のビジターセンターとして機能させるとともに、災害時には地域住民のみならず来訪者の避難も含めた防災拠点としての整備を図る 15. 道の駅「信州新野千石平」(長野県 阿南町) 高齢者への宅配サービスを通じた買物支援や安否確認、町民バスと連携した通院等の外出支援など中山間地の生活支援 ・地域の高齢化に対応した、宅配サービス・安否確認・外出支援 ・「道の駅」の販売力、情報発信力を活用した第6次産業育成支援 16.